Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage

Q: Quelle est la date limite pour appliquer?

Le programme accepte les demandes en continu

Q: Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage?

Vous pouvez contacter Association des femmes autochtones du Canada (AFAC).

Q: Où le programme Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage est-il disponible ?

Le programme Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage est disponible partout au Canada.

Q: Les femmes sont-elles admissibles au programme Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage ?

Oui, les femmes peuvent présenter une demande au programme Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage.

Q: Les Autochtones sont-ils admissibles au programme Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage ?

Oui, les Autochtones peuvent présenter une demande au programme Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage.

Mis à jour : July 22, 2025

Canada

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Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

En résumé

Financement admissible

De 10,000$ à 20,000$

Dates importantes

Date d'ouverture : January 1, 2023
Date de fermeture : December 31, 2023

Type de financement

Subvention et financement

Industries admissible

Construction
Fabrication

Bailleurs de fonds

Non spécifié

Statut du programme

Fermé

Aperçu

Le Programme national d’apprentissage (PNA) de l'AFAC offre aux PME un soutien financier maximal de 20 000 $ pour embaucher et former des femmes et des personnes Deux-Esprits, transgenres et de diverses identités de genre autochtones dans des métiers désignés Sceau rouge. Ce programme vise à promouvoir une intégration culturellement sécuritaire et à combler la pénurie de main-d’œuvre au Canada.

Modalités de l'aide financière

Le Programme national d’apprentissage de l’AFAC fournit un soutien financier substantiel aux employeurs qui embauchent des apprentis issus de communautés autochtones désignées, favorisant ainsi l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail. Les modalités de financement visent à encourager une intégration professionnelle sécuritaire et pérenne pour les apprentis.

Subvention initiale de 10 000 $ pour l’embauche d’un nouvel apprenti de première année dans un métier désigné Sceau rouge.
Incitatif financier maximum de 20 000 $ pour un maximum de deux postes nouvellement créés par année pour les femmes et les personnes Deux-Esprits, transgenres et de diverses identités de genre autochtones.

Activités financées

Le Programme de Service d'apprentissage de l'Association des femmes autochtones du Canada vise à favoriser le développement des compétences, l'inclusion et la diversité dans les petites et moyennes entreprises. Les projets éligibles facilitent l'intégration de femmes et de personnes de diverses identités de genre autochtones dans le milieu du travail.

Mise en place de pratiques d'embauche inclusives visant les femmes et les personnes Deux-Esprits, transgenres et de diverses identités de genre autochtones.
Création de nouveaux postes pour apprentis dans des métiers désignés Sceau rouge.
Programmes d'intégration culturèlement sécuritaires pour les nouveaux apprentis.
Initiatives de formation et de développement des compétences dans les PME.

Exemples de projets admissibles :

$ 10,000

Embauche et formation d'un apprenti bispirituel en charpenterie

$ 10,000

Apprentissage de travaux électriques pour personnes transgenres

$ 10,000

Embauche et formation d'un apprenti de genre diversifié en arts culinaires

$ 10,000

Formation d'un apprenti bispirituel en maçonnerie

$ 10,000

Embauche d'un apprenti autochtone en réparation automobile

$ 10,000

Embauche et formation d'une apprentie autochtone dans le secteur CVC

Admissibilité

L'admissibilité à cette subvention nécessite de satisfaire à des critères précis en lien avec la structure et les capacités de l'entreprise.

L'entreprise doit compter 499 salariés ou moins.
L'entreprise doit disposer des installations et de l'équipement nécessaires au transfert des compétences à l'apprentie.
L'entreprise doit pouvoir satisfaire à toute réglementation applicable au métier (ex. taux salariaux, ratios).

Qui est admissible?

Ce programme de subvention s'adresse aux petites et moyennes entreprises (PME) qui souhaitent promouvoir la diversité et faciliter la réconciliation par l'embauche de femmes et de personnes Deux-Esprits, transgenres et de diverses identités de genre autochtones. Le soutien financier est destiné à pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en encourageant l'intégration d'apprentis dans des métiers désignés Sceau rouge.

PME comptant 499 salariés ou moins.
Entreprises disposant des installations et de l'équipement nécessaires pour former et soutenir les apprentis.
Organisations pouvant se conformer aux réglementations du métier, telles que les taux salariaux et les ratios.

Dépenses admissibles

Les dépenses admissibles pour cette subvention se concentrent sur le soutien à l'embauche et à la formation des apprentis au sein de l'entreprise.

Subvention de 10 000 $ pour l'embauche d'un(e) Nouvel(le) apprenti(e) de première année dans un métier désigné Sceau rouge.
Incitatif financier supplémentaire maximal de 20 000 $ pour deux postes nouvellement créés par année pour les femmes et les personnes Deux-Esprits, transgenres et de diverses identités de genre autochtones.

Zone géographique admissible

Le programme ne restreint pas les localisations géographiques des entreprises au-delà du Canada, ouvrant la possibilité à toute PME éligible au sein du pays. Aucun critère géographique spécifique n'est mentionné au sein de l'information fournie par l'organisme de financement.

Comment appliquer

Sign up

Create an account on NWAC's National Apprenticeship Program (NAP) website.
Provide necessary business information to register.

Post a Job

Log into your account on the NAP website.
Post a job listing for a new apprentice position in a Red Seal Trade.
Ensure the job listing specifies the inclusive hiring focus for Indigenous women, Two-Spirit, transgender, and gender-diverse individuals.

Hire an Apprentice

Review applications received through the NAP job board.
Select and hire a suitable candidate for the apprentice position.
Complete any necessary employment agreements.

Register the Apprenticeship

Register the apprentice with the relevant apprenticeship authority in your region.
Ensure all regional and trade-specific regulations are followed.

Receive Funding

Once the apprenticeship registration is confirmed, apply for the funding through NWAC.
Receive the initial $10,000 funding for the new apprentice.
Ensure all conditions for continuing funding are met to receive any additional incentives.

Documents et liens

Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage

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Questions fréquentes sur le programme Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

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Qui est admissible au programme Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage ?

Pour être admissible au programme Association des femmes autochtones du Canada — Programme de Service d'apprentissage, vous devez : L'entreprise doit compter 499 salariés ou moins. L'entreprise doit disposer des installations et de l'équipement nécessaires au transfert des compétences à l'apprentie. L'entreprise doit pouvoir satisfaire à toute réglementation applicable au métier (ex. taux salariaux, ratios).