Volet Développement de la main-d’œuvre
ON, Canada
Ce programme soutient financièrement les organisations du Nord de l'Ontario pour l'embauche de stagiaires afin de développer la main-d'œuvre locale
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Subventions salariales et stagiaires
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- Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario (SGFPNO)
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Pour les municipalités, les collectivités autochtones et les organismes sans but lucratif admissibles, le financement prend la forme d’une contribution conditionnelle pouvant atteindre 90 % du salaire d’un stagiaire et des charges sociales de l’employeur jusqu’à concurrence de 35 000 $ par année.
Pour les entreprises admissibles, le financement prend la forme d’une subvention conditionnelle pouvant atteindre 50 % du salaire d’un stagiaire et des charges sociales de l’employeur jusqu’à concurrence de 35 000 $ par année.
Le financement de la SGFPNO dans le cadre de ce programme, lorsque combiné avec d’autres sources des gouvernements provincial et fédéral, ne dépassera généralement pas 50 % des coûts admissibles pour les entreprises et 90 % des coûts admissibles pour les municipalités, les collectivités autochtones et les organismes sans but lucratif.
Le financement de chaque projet est déterminé par le conseil d’administration de la SGFPNO, et un financement limité est disponible. Ce ne sont pas tous les projets qui satisfont aux critères établis qui bénéficieront d’un financement.
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Le programme Volet Développement de la main-d'œuvre offre des opportunités de financement conditionnel pour soutenir les stages dans le Nord de l'Ontario, favorisant ainsi le développement professionnel et économique régional. Les modalités de financement sont conçues pour s'adapter aux besoins des entreprises, municipalités, collectivités autochtones et organismes sans but lucratif.
- Pour les municipalités, collectivités autochtones et organismes sans but lucratif, un financement conditionnel pouvant atteindre 90 % du salaire d'un stagiaire et des charges sociales de l'employeur, avec un plafond de 35 000 $ par an, est disponible.
- Pour les entreprises, la subvention conditionnelle peut couvrir jusqu'à 50 % du salaire d'un stagiaire et des charges sociales de l'employeur jusqu'à un maximum de 35 000 $ par an.
- Le financement combiné avec d'autres sources gouvernementales ne doit généralement pas dépasser 50 % des coûts admissibles pour les entreprises et 90 % pour les municipalités, collectivités autochtones et organismes sans but lucratif.
- La décision de financer chaque projet revient au conseil d'administration de la SGFPNO, avec un financement limité disponible.
- Seuls les coûts admissibles pour 52 semaines de travail sont couverts, même pour les stages prolongés jusqu'à 18 mois.
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Le programme de subvention Volet Développement de la main-d'œuvre se concentre sur le soutien aux initiatives visant à renforcer et développer les compétences dans le Nord de l'Ontario. Les projets éligibles incluent les stages destinés aux personnes en début de carrière ou en réorientation professionnelle.
- Financement des salaires et charges sociales pour un poste de stage à durée limitée de 52 semaines.
- Soutien aux stages pour nouveaux arrivants sur le marché du travail, personnes en réorientation de carrière, chômeurs ou sous-employés.
- Développement des compétences spécialisées et augmentant l'employabilité dans le Nord de l'Ontario.
- Soutien aux programmes de formation des apprentis inscrits répondant aux besoins de formation prolongée.
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$ 24,000
Stage d'apprentissage en charpenterie
$ 19,000
Stage en design graphique pour le rebranding d'une ONG
$ 17,500
Stage de recherche environnementale Coastal Conservation
$ 28,000
Stage de développement logiciel pour améliorer les systèmes internes
$ 25,000
Stage d'assistant de laboratoire en recherche biotech
$ 21,000
Stage en marketing pour soutenir les entrepreneurs locaux
grant_single_labels|admissibility
Pour être admissible à la subvention du Volet Développement de la main-d’œuvre, les entités doivent respecter plusieurs critères spécifiques liés à leur localisation et leur activité.
- Les demandeurs doivent être situés dans le Nord de l’Ontario.
- Les types d'entités admissibles comprennent les entreprises, les municipalités, les collectivités autochtones, et les organismes sans but lucratif.
- L'organisation doit être en activité depuis au moins un an.
- L'organisation doit compter au moins un employé à temps plein.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
La subvention pour le volet Développement de la main-d’œuvre est destinée aux organisations situées dans le Nord de l'Ontario qui contribuent au développement professionnel et à la création d'emplois par le biais de stages. Les types d'organisations éligibles doivent démontrer leur engagement envers la croissance économique et le dynamisme de la région.
- Entreprises locales avec un an d'activité et au moins un employé à temps plein.
- Municipalités et collectivités autochtones impliquées dans le développement régional.
- Organismes sans but lucratif participant activement à l'amélioration des opportunités d'emploi.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Cette subvention exclut certaines entreprises et industries en raison de la nature des postes requis et des types d'activités non conformes aux objectifs du programme. Les exclusions permettent de cibler le financement vers les emplois favorisant le développement des compétences et l'emploi durable.
- Entreprises offrant des postes qui nécessitent le déplacement d'employés existants.
- Entreprises dont les postes impliquent un travail général, manuel ou nécessitent une formation minimale ou inférieure à six mois.
- Organisations proposant des postes de bureau aux tâches routinières ou administratives.
- Entreprises opérant principalement dans le secteur de la vente au détail et de la vente générale.
- Compagnies souhaitant recruter des membres de la famille immédiate ou des parents, sauf exceptions spécifiques.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Ce programme vise à renforcer la main-d'œuvre dans le Nord de l'Ontario par le biais de stages soutenant le développement professionnel. Les projets éligibles répondent à des besoins de formation spécifiques et créent des opportunités d'emploi pérennes dans la région.
- Salaires et charges sociales pour des postes de stage à durée limitée de 52 semaines pour de nouveaux arrivants sur le marché du travail ou pour des chômeurs et sous-employés en réorientation de carrière.
- Embauche d'apprentis dans le cadre de programmes de formation des apprentis inscrits avec possibilité d'une période de stage prolongée.
- Stages qui débouchent sur un emploi permanent à temps plein dans le Nord de l'Ontario.
- Stages offrant des opportunités de perfectionnement des compétences spécifiques et reconnaissables.
grant_eligibility_criteria|zone
Cette subvention cible spécifiquement les entités localisées dans le Nord de l'Ontario afin de soutenir le développement économique et l'amélioration des compétences professionnelles. Les projets éligibles doivent répondre aux besoins spécifiques de cette région.
- Entreprises situées dans le Nord de l'Ontario.
- Municipalités du Nord de l'Ontario.
- Collectivités autochtones du Nord de l'Ontario.
- Organismes sans but lucratif localisés dans le Nord de l'Ontario.
grant_single_labels|criteria
Les demandes de subvention pour le Volet Développement de la main-d’œuvre sont évaluées et sélectionnées selon des critères qui visent à s'assurer que les postes offerts répondent aux besoins du marché du travail et soutiennent le développement professionnel dans le Nord de l’Ontario.
- La mesure dans laquelle le poste répond à une pénurie de main-d’œuvre ou soutient le développement d’un métier ou d’une profession spécialisée dans le Nord de l’Ontario.
- La possibilité pour le stage de déboucher sur un emploi permanent à temps plein auprès du demandeur ou d’une autre entreprise du Nord de l’Ontario.
- La qualité de l’occasion de perfectionnement des compétences et la possibilité pour le poste de fournir des compétences spécifiques et reconnaissables transférables.
- La qualité du plan de travail et de formation du poste et les méthodes de supervision directe sur le site.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Enregistrement préliminaire
- Créer un compte sur le site de la SGFPNO si cela est requis pour l’accès au formulaire de demande.
- Vérifier l’éligibilité de votre organisation en fonction des critères de subvention.
- Étape 2 : Préparation de la demande
- Élaborer un plan détaillé de stage comprenant la description du poste, le plan de travail, et les méthodes de supervision.
- Préparer tous les documents requis, y compris les justificatifs d'assurance et des preuves d'annonces d'emploi si nécessaires.
- Évaluer et documenter comment le stage répondra à une pénurie de main-d'œuvre et pourrait mener à un emploi permanent.
- Étape 3 : Soumission de la demande
- Soumettre la demande complète et tous les documents requis à la SGFPNO, via leur plateforme en ligne ou par courrier si indiqué.
- S’assurer que l’envoi se fait avant la date limite spécifiée par le programme.
- Étape 4 : Confirmation de soumission
- Recevoir et sauvegarder le courriel de confirmation de la SGFPNO si applicable.
- Noter et conserver le numéro de référence de la demande pour un suivi ultérieur.
- Étape 5 : Processus de suivi
- Attendre la communication de la SGFPNO pour savoir si la demande a été approuvée ou rejetée.
- Se préparer à fournir des informations supplémentaires si la SGFPNO en fait la demande.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le financement de la SGFPNO, combiné avec d'autres sources des gouvernements provincial et fédéral, ne doit pas dépasser 50 % des coûts admissibles pour les entreprises et 90 % pour les municipalités, les collectivités autochtones, et les organismes sans but lucratif.
- L'assurance responsabilité civile requise doit avoir une couverture d'au moins 2 000 000 $ par sinistre, incluant la SGFPNO et ses représentants comme assurés additionnels.
- Les projets doivent débuter après l'approbation pour être financés ; embauche préalable sans approbation peut entraîner un refus de remboursement.
- Un processus de sélection équitable doit être démontré pour l'approbation, avec preuve d'annonce publique de l'offre d'emploi.
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