Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Le programme de subventions AMT Emploi vise à soutenir les employeurs en finançant jusqu'à 70 % des salaires des étudiants, avec un maximum de 7 000 $, dans le cadre du Programme de stages pratiques pour étudiants du Canada. Ce programme encourage les placements pratiques comme les stages coopératifs et les projets de recherche appliquée, alignés avec le plan d'études des étudiants, pour favoriser l'intégration des étudiants sur le marché du travail.

grant_single_labels|terms_and_conditions

La subvention AMT Emploi offre un soutien financier destiné exclusivement au salaire des étudiants dans le cadre du Programme de stages pratiques pour étudiants dirigé par Emploi et Développement social Canada. Les modalités de financement visent à assurer un remboursement approprié et conforme aux règles établies, tout en garantissant une transparence et une responsabilité dans l'utilisation des fonds.

La subvention couvre jusqu'à 50 % ou 70 % des salaires de l'étudiant selon les critères, avec un plafond respectif de 5 000 $ ou 7 000 $.
Les subventions accordées sont uniquement destinées au soutien salarial des étudiants désignés.
Le versement final de la subvention est effectué dans les 60 jours suivant la réception de documents justificatifs tels que les bulletins de paie, la facture et les attestations requises.
Les fonds ne peuvent pas être utilisés pour générer des profits financiers ou des bénéfices nets.
Les coûts ne sont subventionnés que pour les montants financés par des sources non gouvernementales.
Aucune subvention supplémentaire ne sera accordée au-delà du montant maximum défini par stage.
Les remboursements des salaires ne seront effectués que pour le nombre maximal de stages offerts.

grant_single_labels|projects

La subvention AMT Emploi est conçue pour soutenir les stages pratiques pour les étudiants dans le secteur manufacturier au Canada. Les projets éligibles doivent être intégrés au programme d'études de l'étudiant et peuvent inclure une variété d'opportunités d'apprentissage pratique.

Enseignement coopératif.
Stages en entreprise.
Placements pratiques dans le cadre académique.
Projets de recherche appliquée.

grant_single|admissibleProjectsExample

$ 7,000

Stage pratique pour les étudiants en sciences infirmières axé sur la santé communautaire

$ 7,000

Projet de recherche appliquée pour les systèmes d'énergie renouvelable

$ 7,000

Programme de stage pour les étudiants en développement de logiciels

$ 7,000

Projet de recherche agricole dirigé par des étudiants

grant_single_labels|admissibility

L'admissibilité à cette subvention requiert le respect de plusieurs critères concernant l'employeur et le stage proposés.

L'employeur doit être une entreprise enregistrée au Canada.
L'employeur ne doit pas être un gouvernement fédéral, provincial, territorial ou municipal.
L'employeur s'engage à payer l'étudiant pour le stage offert.
L'employeur doit respecter toutes les lois fédérales et provinciales en matière de droits de la personne et de travail.
L'employeur doit avoir la capacité financière de rémunérer l'étudiant durant tout son stage.
Là où la loi l'exige, l'employeur doit souscrire une assurance de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) ou fournir toute autre assurance en milieu de travail.
L'employeur ne doit pas recevoir plus d'une subvention par stage offert à un étudiant dans le cadre du programme de stages pratiques pour étudiants.
L'employeur ne doit pas comptabiliser les subventions accordées dans le cadre de ce programme à titre de crédits d'impôt.
L'employeur ne doit soumettre des demandes que pour les stages non subventionnés par le gouvernement fédéral via un autre programme.
L'employeur ne doit soumettre des demandes que pour les étudiants nationaux inscrits dans des établissements d'enseignement postsecondaire reconnus.
L'étudiant doit être inscrit dans un établissement universitaire ou collégial reconnu au Canada et dans un programme incluant un stage pratique.
L'employeur ne doit soumettre des demandes que pour les étudiants qui sont citoyens canadiens, résidents permanents, ou ayant le statut de réfugié selon la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés.
L'employeur doit soumettre des demandes uniquement pour les étudiants légalement autorisés à travailler au Canada.
L'employeur doit se conformer aux critères de « nouveau stage net ».
L'employeur s'engage à ne pas embaucher d'étudiant faisant partie de la famille immédiate d'un employé actuel.
L'employeur doit être un manufacturier Canadien.
L'employeur doit engager l'étudiant comme un employé de l'entreprise avec les mêmes droits et obligations que les autres employés.
Les contractants indépendants ne sont pas admissibles au programme.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Cette subvention est spécifiquement destinée aux industriels du secteur manufacturier au Canada. Les entreprises doivent remplir certaines conditions pour être éligibles.

Être un manufacturier canadien.

grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply

Cette subvention n'est pas accessible aux entreprises et organisations qui ne remplissent pas certaines conditions statutaires et opérationnelles. Les restrictions visent à garantir que le financement soutienne des employeurs dans les secteurs appropriés.

Gouvernements fédéraux, provinciaux, territoriaux ou municipaux.
Entreprises non enregistrées au Canada.
Entreprises qui embauchent des membres de la famille immédiate d'un employé actuel.
Employeurs qui embauchent des contractants indépendants pour les stages.
Entreprises qui comptabilisent les subventions comme crédits d'impôt.
Employeurs recevant déjà un financement fédéral pour le même stage par un autre programme.
Industries non manufacturières.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

La subvention AMT Emploi prévoit le soutien financier aux dépenses directement associées à l'embauche et à la rémunération de l'étudiant lors du stage pratique.

Salaire de l'étudiant participant au stage.

grant_single_labels|register

Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :

Étape 1 : Consultation des critères d'admissibilité
Vérifier que l'employeur répond à tous les critères d'admissibilité listés dans les modalités du programme.
Étape 2 : Préparation des documents nécessaires
Recueillir les documents requis tels que le formulaire de consentement de l’employeur et d'autres documents attestant la conformité aux exigences du programme.
Étape 3 : Validation de la pertinence du stage
S'assurer que le stage proposé est en lien avec le programme d’études de l’étudiant et qu’il respecte les exigences du programme.
Étape 4 : Consultation des FAQ
Consulter la FAQ disponible sur le site Web pour s'assurer de bien comprendre toutes les directives et les détails relatifs au programme pour les employeurs et les étudiants.
Étape 5 : Soumission de la demande
Soumettre une demande officielle à travers le site ou le portail désigné par l’EMC, incluant tous les documents requis.
Étape 6 : Réception et traitement de la demande
Attendre la confirmation de l’EMC que la demande a été reçue et est en cours de traitement.
Étape 7 : Présentation des documents post-stage
À la fin du stage, soumettre à l’EMC le premier et le dernier bulletin de paie, une facture et une attestation ainsi que les réponses aux sondages de fin d’emploi de la part de l’employeur et de l’étudiant.

grant_single_labels|otherInfo

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Les placements en milieu de travail admissibles doivent faire partie du programme d’études de l’étudiant et seront vérifiés lors de la confirmation de l’admissibilité.
La subvention est destinée exclusivement au soutien salarial de l’étudiant désigné.
Les subventions ne peuvent pas être utilisées pour générer un profit financier ou un bénéfice net pour l'employeur.
L’EMC peut effectuer des visites pour suivre l’évolution du stage.
L’employeur doit maintenir des registres exacts pendant au moins six ans après la fin du stage.
La souscription à une assurance de la CSPAAT ou une assurance similaire est requise si la loi l’exige.
L’employeur est responsable de toute question relative à la propriété intellectuelle issue du stage.

grant_single_labels|documents

Programme AMT Emploi — Programme de stages pratiques pour étudiants

grant_single_labels|contact

cchoquette@emccanada.org

S’inscrire à ce programme

Subvention AMT Emploi pour Stages Pratiques au Canada

La subvention AMT Emploi est une aide financière destinée aux employeurs canadiens, visant à soutenir l'embauche d'étudiants dans le cadre de stages pratiques. Ce programme fait partie des initiatives fédérales pour encourager l'intégration professionnelle des étudiants et promouvoir l'excellence manufacturière.

Détails complets sur la subvention AMT Emploi et ses implications

La subvention AMT Emploi, sous l'égide du Programme de stages pratiques pour étudiants (PSPÉ) du gouvernement du Canada, constitue un levier financier important pour les entreprises manufacturières canadiennes souhaitant embaucher des stagiaires. Les employeurs éligibles peuvent bénéficier d'une couverture salariale allant de 50 % à 70 % des salaires des étudiants, pour des montants maximums de 5 000 $ ou 7 000 $, selon le profil du stagiaire. Cette subvention s'étend uniquement entre mai 2024 et mars 2025, offrant une opportunité pour les étudiants d'intégrer le marché du travail dans un cadre concret et formateur.

L'objectif principal de ce programme est de soutenir la formation pratique des étudiants tout en répondant aux besoins des entreprises en ressources humaines qualifiées. Les placements en milieu professionnel doivent s'inscrire dans le cursus académique de l'étudiant, ce qui inclut les coopératives, les stages, et les projets de recherche appliquée. Cette exigence garantit que l'expérience acquise soit reconnue académiquement et contribue à l'obtention du diplôme.

Une des particularités de la subvention est son approche ciblée qui exige une coopération étroite entre l'employeur, l'étudiant et le partenaire prestataire du programme, le Consortium pour l'excellence manufacturière (EMC). L'EMC joue un rôle de vérificateur et de facilitateur en s'assurant que les dispositions du programme sont respectées et que les fonds sont correctement utilisés. De plus, l'EMC agit comme un intermédiaire crucial entre les entreprises et EDSC, l'organisme public fédéral responsable du financement.

Toute entreprise souhaitant bénéficier de cette subvention doit veiller à fournir les documents requis à la fin du stage, notamment les bulletins de paie et attestations nécessaires, afin de garantir un remboursement efficace et rapide. Les employeurs sont également invités à participer à des réunions de suivi afin de partager leurs retours sur l'expérience du stagiaire, ce qui peut aider à affiner les conditions du programme pour les cohortes futures.

Il est essentiel que les employeurs potentiels soient conscients des règles strictes entourant le cumul des subventions pour éviter toute duplication de financement gouvernemental. Les projets soutenus ne doivent pas être par ailleurs subventionnés par d'autres programmes fédéraux, assurant ainsi une répartition équitable et ciblée des ressources publiques.

En outre, la gestion financière transparente et la disponibilité de registres précis pendant au moins six ans sont des prérequis indispensables pour toutes les entreprises qui participent à ce programme. Cette obligation vise à prévenir les abus et à assurer une utilisation adéquate des fonds alignée sur les objectifs du programme PSPÉ.

Enfin, l'EMC souligne l'importance de la collaboration des employeurs dans le partage de témoignages et succès pédagogiques issus des stages, renforçant ainsi l'attractivité et l'efficacité du programme pour toutes les parties prenantes. Cela contribue également à l'amélioration continue du programme en permettant d'identifier les meilleures pratiques et de promouvoir un modèle d'apprentissage intégré au travail optimisé au Canada.