Subvention Canada-Ontario pour l’emploi
ON, Canada
Aider les entreprises et les travailleurs à s’adapter aux changements et à atteindre leurs objectifs.
grant_single|update February 27, 2025
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Subvention et financement
Subventions salariales et stagiaires
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- Gouvernement de l’Ontario
- Gouvernement du Canada
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La main-d’œuvre est le plus grand atout de l’Ontario. Au fur et à mesure que les nouvelles technologies, la mondialisation et l’évolution démographique entraînent des changements rapides dans l’économie de l’Ontario, elles modifient la nature des emplois disponibles et les compétences que les travailleurs doivent posséder pour réussir dans ceux-ci. En renforçant l’éducation et la formation, nous pouvons permettre à l’Ontario de conserver son avantage concurrentiel, tout en aidant les entreprises et les travailleurs à s’adapter aux changements et à atteindre leurs objectifs.
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Cette subvention permet aux employeurs d'investir dans la formation de leurs employés, avec un appui financier direct du gouvernement. Les modalités de financement sont conçues pour maximiser l'impact de la formation sur les compétences professionnelles des travailleurs en Ontario.
- Les employeurs peuvent recevoir jusqu'à 10 000 $ par employé pour les coûts de formation.
- La formation doit être dispensée par une tierce partie admissible.
- Les entreprises de 100 employés ou plus doivent couvrir la moitié des coûts de formation, tandis que celles comptant moins de 100 employés contribuent au sixième des coûts.
- Les organismes intermédiaires qualifiés peuvent bénéficier d'un financement administratif équivalant à 15 % de la contribution gouvernementale.
- Les demandes de formation pour plus de 25 participants nécessitent de consulter le Fonds de développement des compétences (FDC).
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La Subvention Canada-Ontario pour l’emploi vise à renforcer les compétences des travailleurs grâce à des formations adaptées aux besoins dynamiques du marché du travail. Voici les types de projets ou activités pour lesquels cette subvention peut être utilisée.
- Achat de formation à court terme pour les employés, qu'ils soient nouveaux ou déjà en poste.
- Investissements dans le développement des compétences spécialisées nécessaires pour l'adaptation aux nouvelles technologies et changements économiques.
- Collaboration avec des prestataires de formation tiers pour dispenser des formations certifiées et appropriées aux besoins des entreprises.
- Projets de développement professionnel ciblant l'acquisition de compétences techniques ou de gestion avancées pour les employés.
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$ 7,000
Mise en œuvre d'un programme de certification technique pour les compétences informatiques avancées chez TechCorp
$ 9,000
Mise en œuvre d'un programme de développement de la main-d'œuvre pour les employés de détail chez Shopper's Delight
$ 5,250
Lancement d'un nouveau programme de formation en leadership pour les jeunes cadres chez Solutions Collaboratives
$ 8,000
Développement d'un programme de développement de la main-d'œuvre pour l'industrie hôtelière à Hôtel Excellence
$ 10,000
Création d'un nouveau programme de formation sur les technologies des énergies renouvelables chez EcoFuture Inc
$ 8,500
Création d'un programme d'apprentissage en menuiserie chez Green Builders Ltd
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L'admissibilité à la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi repose sur des critères précis visant les employeurs et la formation proposée.
- Les employeurs doivent investir dans la formation de leurs employés, soit nouveaux ou en poste.
- La formation doit être dispensée par une tierce partie admissible.
- Les entreprises comptant 100 employés ou plus doivent assumer la moitié des coûts de formation, tandis que les entreprises de moins de 100 employés doivent supporter un sixième des coûts.
- La subvention est plafonnée à 10 000 $ par employé formé.
- Les demandes concernent des formations pour 25 participants ou moins.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
La Subvention Canada-Ontario pour l'emploi vise à soutenir les entreprises dans l'acquisition de compétences par leurs employés grâce à une formation adéquate. Elle est accessible à divers types de compagnies désireuses d'investir dans leur main-d'œuvre.
- Petites, moyennes et grandes entreprises ayant un plan de formation à court terme pour leurs employés.
- Entreprises soucieuses de développer des compétences spécifiques chez leur personnel.
- Organisations pouvant s'engager à financer une partie des coûts de la formation.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
La subvention encourage les employeurs à investir dans la formation de leur main-d'œuvre pour s'adapter aux transformations économiques actuelles. Les projets éligibles sont axés sur l'acquisition de compétences professionnelles à travers des formations à court terme.
- Achat de formations spécifiques pour les employés actuels.
- Dépenses de formation pour les nouveaux employés afin d'accélérer leur intégration.
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Cette subvention est offerte aux employeurs basés en Ontario, reflet de la juridiction du gouvernement de l'Ontario qui gère le programme en collaboration avec le gouvernement fédéral du Canada.
- Entreprises établies dans la province de l'Ontario, Canada.
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Les critères d'évaluation et de sélection pour la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi incluent :
- Validité des demandes de subvention et des formations proposées
- Décisions de financement répondant aux objectifs d'efficacité et étant conformes aux priorités ministérielles
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- Les demandes de formation pour 25 participants ou moins sont actuellement acceptées.
- L'employeur doit s'assurer que toutes les informations et formulaires sont correctement remplis et soumis aux bureaux appropriés.
grant_single_labels|contact
EmploymentHotlineInquiries@ontario.ca
1-800-387-5656
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