Subvention Canada-Ontario pour l’emploi
ON, Canada
Aider les entreprises et les travailleurs à s’adapter aux changements et à atteindre leurs objectifs.
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Subvention et financement
Subventions salariales et stagiaires
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- Gouvernement de l’Ontario
- Gouvernement du Canada
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La main-d’œuvre est le plus grand atout de l’Ontario. Au fur et à mesure que les nouvelles technologies, la mondialisation et l’évolution démographique entraînent des changements rapides dans l’économie de l’Ontario, elles modifient la nature des emplois disponibles et les compétences que les travailleurs doivent posséder pour réussir dans ceux-ci. En renforçant l’éducation et la formation, nous pouvons permettre à l’Ontario de conserver son avantage concurrentiel, tout en aidant les entreprises et les travailleurs à s’adapter aux changements et à atteindre leurs objectifs.
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La Subvention Canada-Ontario pour l'emploi est spécifiquement conçue pour les entreprises de l'Ontario. L'accessibilité de cette subvention est donc portée uniquement sur cette province.
- Entreprises situées en Ontario.
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$8,000
Développement d'un programme de développement de la main-d'œuvre pour l'industrie hôtelière à Hôtel Excellence
$10,000
Création d'un nouveau programme de formation sur les technologies des énergies renouvelables chez EcoFuture Inc
$7,000
Mise en œuvre d'un programme de certification technique pour les compétences informatiques avancées chez TechCorp
$8,500
Création d'un programme d'apprentissage en menuiserie chez Green Builders Ltd
$9,000
Mise en œuvre d'un programme de développement de la main-d'œuvre pour les employés de détail chez Shopper's Delight
$5,250
Lancement d'un nouveau programme de formation en leadership pour les jeunes cadres chez Solutions Collaboratives
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L'admissibilité à la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi repose sur des critères précis visant les employeurs et la formation proposée.
- Les employeurs doivent investir dans la formation de leurs employés, soit nouveaux ou en poste.
- La formation doit être dispensée par une tierce partie admissible.
- Les entreprises comptant 100 employés ou plus doivent assumer la moitié des coûts de formation, tandis que les entreprises de moins de 100 employés doivent supporter un sixième des coûts.
- La subvention est plafonnée à 10 000 $ par employé formé.
- Les demandes concernent des formations pour 25 participants ou moins.
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La Subvention Canada-Ontario pour l'emploi vise à soutenir les entreprises dans l'acquisition de compétences par leurs employés grâce à une formation adéquate. Elle est accessible à divers types de compagnies désireuses d'investir dans leur main-d'œuvre.
- Petites, moyennes et grandes entreprises ayant un plan de formation à court terme pour leurs employés.
- Entreprises soucieuses de développer des compétences spécifiques chez leur personnel.
- Organisations pouvant s'engager à financer une partie des coûts de la formation.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
La subvention encourage les employeurs à investir dans la formation de leur main-d'œuvre pour s'adapter aux transformations économiques actuelles. Les projets éligibles sont axés sur l'acquisition de compétences professionnelles à travers des formations à court terme.
- Achat de formations spécifiques pour les employés actuels.
- Dépenses de formation pour les nouveaux employés afin d'accélérer leur intégration.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre des dépenses spécifiques liées à la formation des employés.
- Coûts de formation rémunérés à une tierce partie admissible.
- Contribution de 15 % des coûts administratifs pour les organismes intermédiaires.
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Les critères d'évaluation et de sélection pour la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi incluent :
- Validité des demandes de subvention et des formations proposées
- Décisions de financement répondant aux objectifs d'efficacité et étant conformes aux priorités ministérielles
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Préparation de la documentation
- Télécharger la fiche d’information à l’intention des employeurs et des fournisseurs de formation.
- Télécharger l’attestation du fournisseur de formation.
- Télécharger l’attestation de l’employeur.
- Étape 2 : Rassembler les informations nécessaires
- Identifier les formations spécifiques nécessaires pour votre personnel.
- Assurer que la formation est offerte par une tierce partie admissible.
- Calculer les parts de financement conformément aux tailles de votre entreprise.
- Étape 3 : Contactez l’InfoCentre
- Appeler l’InfoCentre Emploi Ontario au 1 800 387-5656 pour clarifications.
- Envoyer un courriel à EmploymentHotlineInquiries@ontario.ca pour toute question.
- Étape 4 : Soumission de la demande
- Remplir les formulaires requis et préparer la requête de financement.
- Soumettre les documents nécessaires par le biais du canal spécifié par l’organisme.
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- Les demandes de formation pour 25 participants ou moins sont actuellement acceptées.
- L'employeur doit s'assurer que toutes les informations et formulaires sont correctement remplis et soumis aux bureaux appropriés.
grant_single_labels|contact
EmploymentHotlineInquiries@ontario.ca
1-800-387-5656
S’inscrire à ce programme
Un levier financier pour la formation en entreprise en Ontario
La Subvention Canada-Ontario pour l’emploi est une initiative destinée à aider les employeurs à fournir des formations à leurs employés. Ce soutien vise à renforcer les compétences des travailleurs en phase avec les évolutions rapides du marché du travail.
Explication approfondie de la Subvention Canada-Ontario pour l'emploi
En raison de l'évolution rapide des technologies, de la mondialisation et des changements démographiques, le marché du travail ontarien connaît une transformation profonde. La Subvention Canada-Ontario pour l'emploi est conçue pour aider les employeurs à s'adapter à ces changements en finançant la formation de leur personnel. Ce programme est fondé sur le principe que l’investissement dans les travailleurs est essentiel pour maintenir la compétitivité économique de l’Ontario tout en contribuant au développement professionnel individuel.
La subvention offre aux employeurs un soutien financier direct pouvant atteindre jusqu'à 10 000 $ par employé. Cet argent est destiné à couvrir une partie significative des frais de formation, qui doivent être fournis par des institutions ou formateurs externes éligibles. Cela permet aux employeurs de minimiser les obstacles financiers à l'amélioration des compétences de leurs employés, favorisant ainsi une main-d'œuvre plus qualifiée et adaptable.
Les petites et moyennes entreprises (PME), qui jouent un rôle vital dans l'économie ontarienne, bénéficient d'une contribution allégée, facilitant leur accès à ce programme. Pour une entreprise comptant moins de 100 employés, seule une fraction des coûts de formation est à leur charge, alors que les plus grandes entreprises doivent s'engager à couvrir une part plus élevée supérieure. Cette approche est conçue pour encourager toutes les tailles d'entreprises à s’investir dans la compétences de leurs équipes, avec une attention particulière portée sur les PME qui peuvent faire face à des contraintes budgétaires plus strictes.
Il est important de noter que cette subvention inclut un aspect administratif où des organismes de formation jouent un rôle crucial. Ces entités peuvent recevoir un financement pour soutenir la gestion logistique de la formation, en percevant jusqu'à 15 % de la contribution gouvernementale. Cette aide renforce l'infrastructure de formation et garantit que les processus administratifs ne sont pas un fardeau pour les employeurs souhaitant profiter de cette opportunité.
De plus, pour encourager une utilisation optimisée des ressources, il y a une limite sur le nombre de participants pouvant être formés simultanément. Si une entreprise souhaite former plus de 25 employés, elle est orientée vers le Fonds de développement des compétences pour explorer des financements alternatifs. Cela permet de gérer efficacement le budget de la subvention tout en garantissant que les formations dispensées sont d'une qualité suffisamment élevée pour produire des résultats tangibles et mesurables.
Ce programme est ouvert à un large éventail d'emplois et de secteurs, s'efforçant ainsi de donner une flexibilité nécessaire tant pour les employeurs que pour les employés. Les travailleurs nouvellement embauchés peuvent ainsi bénéficier de formations qui augmentent leur valeur ajoutée pour l’employeur et améliorent leur employabilité à long terme. En conséquence, ce mécanisme contribue non seulement à l'upskilling immédiat mais aussi à l'employabilité durable des travailleurs dans l'économie de l'Ontario.
Enfin, ceux intéressés à en savoir plus sur la subvention peuvent contacter Emploi Ontario pour obtenir des informations supplémentaires et un accompagnement personnalisé dans le processus de demande. Avec une démarche simplifiée et une assistance continue, cette subvention s'efforce d'atteindre tous les employeurs désirant armer leur main-d'œuvre pour les défis présents et futurs du marché ontarien.
