TECHNATION — Programme de préparation à l’emploi

Cette subvention propose un soutien financier aux employeurs pour favoriser l'embauche d'étudiants dans des rôles technologiques, tout en promouvant la diversité et l'inclusion. Elle offre des subventions salariales selon des modalités bien définies, adaptées aux besoins des entreprises et des étudiants issus de groupes sous-représentés.

• Soutien financier à hauteur de 50 % du salaire du stagiaire, jusqu'à un maximum de 5 000 $.
• Subvention majorée de 70 % pour l'embauche d'étudiants issus de groupes sous-représentés, avec un plafond de 7 000 $.
• Allocation des placements en fonction des répartitions démographiques par province ou territoire.
• Délais de traitement potentiellement plus longs afin de garantir une distribution équitable des fonds.
• Priorité accordée aux rôles technologiques immersifs et aux secteurs en forte croissance.

Pour être admissible à cette subvention, plusieurs critères doivent être remplis par les employeurs ainsi que par les étudiants.

• L'employeur doit être une entreprise canadienne enregistrée ou un organisme à but non lucratif.
• L'employeur doit offrir un stage professionnel significatif et axé sur la technologie.
• Les grands employeurs du secteur financier, les établissements postsecondaires et les municipalités ne sont pas admissibles.
• L'étudiant doit être inscrit dans un établissement postsecondaire accrédité au Canada.
• L'étudiant doit occuper un rôle orienté vers les technologies.
• Les étudiants internationaux ne sont pas admissibles à la subvention.

Qui est admissible?

Cette subvention salariale soutient les entreprises et organismes à but non lucratif canadiens en leur permettant d'embaucher des étudiants pour des stages axés sur la technologie. Les entreprises doivent offrir des opportunités significatives dans des rôles technologiques pour être éligibles.

• Entreprises canadiennes enregistrées.
• Organisations à but non lucratif offrant des stages technologiques.
• Exclusion : grands employeurs du secteur financier, établissements postsecondaires, municipalités.

Qui n'est pas admissible

Cette subvention exclut certaines entreprises et organisations en se basant sur leur statut ou leur nature. Les restrictions visent à s'assurer que le programme soutient les secteurs qui offrent des opportunités de développement technologique significatives.

• Grands employeurs du secteur financier.
• Établissements postsecondaires.
• Municipalités.

Dépenses admissibles

Cette subvention soutient les efforts visant à impliquer les étudiants dans des rôles technologiques et à renforcer les compétences dans des secteurs en forte croissance. Les activités éligibles sont axées sur l'immersion technologique et l'inclusion des étudiants issus de groupes sous-représentés.

• Embauche d'étudiants pour des rôles en technologie numérique, y compris le marketing numérique et le génie logiciel.
• Mise en place de projets liés à l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et l'internet des objets.
• Participer à des initiatives en cybersécurité et technologies propres.
• Diversification par l'inclusion d'étudiants femmes en STIM, autochtones, minorités visibles et personnes handicapées.
• Développement de solutions technologiques appliquées dans l'agroalimentaire et la santé.

Les critères d'évaluation et de sélection des projets pour cette subvention se concentrent sur la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que sur l'immersion technologique dans des secteurs de pointe.

• Priorité aux entreprises qui embauchent des étudiants issus de communautés sous-représentées telles que les femmes en STIM, les autochtones, les minorités visibles, les nouveaux immigrants, les personnes handicapées, et les étudiants en première année.
• Préférence pour les rôles immersifs technologiques dans des secteurs à forte croissance, incluant la technologie numérique, l'IA, l'Internet des objets, la cybersécurité, la technologie agroalimentaire, la technologie propre et la technologie de la santé.
• Répartition des placements en fonction des pourcentages de population des différentes provinces et territoires pour promouvoir l'équité géographique.

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Une subvention majorée peut être accordée pour encourager l'embauche d'étudiants issus de communautés sous-représentées.
• La priorité est accordée aux candidatures qui embauchent des étudiants issus de communautés sous-représentées et pour les postes technologiques immersifs dans des secteurs à forte croissance.
• Le nombre de placements est déterminé en fonction des pourcentages de population par province/territoire.
• Chaque employeur peut soumettre jusqu'à 5 candidatures pour cette subvention.
• Les grands employeurs du secteur financier, les établissements postsecondaires et les municipalités ne sont pas admissibles.
• Les étudiants internationaux ne sont pas éligibles pour cette subvention.
• Le processus de candidature est conçu pour être rapide et simple, prenant environ 10 à 12 minutes pour la première étape.