TECHNATION — Programme de préparation à l’emploi
Résumé
- Max. 7,000$
- 70% du coût du projet
- Date d'ouverture : November 14, 2019
- Toutes industries
- TECHNATION
Aperçu
Critères d'admissibilité
Le programme Career Ready de TECHNATION offre une subvention salariale aux employeurs pour embaucher des étudiants pour un stage. Les critères d'admissibilité sont les suivants :
- Entreprises canadiennes enregistrées et organismes à but non lucratif
- Offrir une opportunité de placement professionnelle significative et axée sur la technologie
- Étudiants inscrits dans un établissement postsecondaire accrédité Canadien
- Travailler dans un rôle orienté vers les technologies
- Étudiants internationaux ne sont pas éligibles pour le moment
Qui est admissible
Les entreprises canadiennes enregistrées et les organismes à but non lucratif sont éligibles à la subvention salariale Career Ready de TECHNATION.
- Entreprises canadiennes enregistrées
- Organismes à but non lucratif
Qui n'est pas admissible
Les grandes entreprises du secteur financier ne sont plus admissibles à cette subvention, de même que les établissements postsecondaires et les municipalités.
- Grandes entreprises du secteur financier
- Établissements postsecondaires
- Municipalités
Dépenses admissibles
Les dépenses admissibles pour cette subvention comprennent:
- Salaire horaire de l'étudiant
- Coûts associés aux rôles éligibles
- Frais de formation
Projets et activités admissibles
Voici un résumé des projets ou activités éligibles à la subvention salariale :
- Technologie numérique (informatique, marketing numérique, génie logiciel, etc.)
- IA / Internet des objets / Apprentissage automatique / Fabrication avancée
- Cybersécurité
- Technologie agroalimentaire
- Technologie propre
- Technologie de la santé
Zone géographique admissible
La subvention salariale de TECHNATION est accessible à toutes les régions en mettant l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
- Les étudiants doivent être inscrits dans un établissement postsecondaire accrédité Canadien
- Les employeurs doivent être des entreprises canadiennes enregistrées ou des organismes à but non lucratif
Critères d’évaluation et de sélection
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention comprennent la pertinence du rôle technologique offert, la diversité et l'inclusion des étudiants embauchés, ainsi que la conformité aux directives du programme.
- Pertinence du rôle technologique offert
- Diversité et inclusion des étudiants embauchés
- Conformité aux directives du programme
Comment s’inscrire
- Étape 1: Remplir la candidature en ligne
- Accéder au portail de candidature en ligne
- Compléter les informations requises sur l'entreprise et le poste de stage
- Vérifier que tous les champs obligatoires sont remplis correctement
- Soumettre la candidature en ligne
- Étape 2: Évaluation de l'éligibilité
- L'équipe de TECHNATION évalue la candidature en fonction des critères d'éligibilité
- Les candidatures qui répondent aux critères seront traitées pour la prochaine étape
- Les candidatures non éligibles seront informées de leur statut
- Étape 3: Sélection des bénéficiaires
- Les candidatures éligibles sont examinées pour la sélection des bénéficiaires
- Les employeurs sélectionnés sont informés de leur réussite et des prochaines étapes
Informations supplémentaires
- Les stages durent généralement 12 à 16 semaines pendant l’une des trois périodes de stage : Hiver (janvier – avril), Été (mai – août), et Automne (septembre – décembre).
- Les étudiants peuvent être employés à temps plein ou à temps partiel, et vous pouvez postuler lors de plusieurs périodes de placement consécutives.
- Les étudiants doivent être employés en tant qu’employés à durée déterminée et ne peuvent pas être embauchés en tant que pigistes/consultants.
Résumé de la subvention salariale de TECHNATION Career Ready
Le programme Career Ready de TECHNATION offre aux employeurs une subvention salariale pouvant atteindre 50 % du salaire d'un stagiaire, avec une majoration de 70 % pour ceux qui embauchent des étudiants issus de groupes sous-représentés.
Programme Career Ready de TECHNATION: Une opportunité de subvention salariale pour les stages étudiants
Le programme Career Ready de TECHNATION, financé par le gouvernement du Canada, vise à soutenir les entreprises souhaitant embaucher des étudiants pour des stages pratiques. Cette initiative encourage la diversité et l'inclusion en offrant une subvention salariale aux employeurs, couvrant jusqu'à 50 % du salaire d'un stagiaire. De plus, une majoration de 70 % est accordée aux entreprises qui engagent des étudiants provenant de groupes sous-représentés tels que les femmes en STIM, les autochtones, les minorités visibles, les nouveaux immigrants, les personnes handicapées, et les étudiants en première année de premier cycle.
Grâce à ce programme, les employeurs ont l'opportunité de recruter des talents prometteurs et de leur offrir une expérience professionnelle significative dans des domaines technologiques en croissance. Les étudiants bénéficient ainsi d'une occasion unique d'appliquer leurs connaissances académiques dans un environnement de travail réel, les préparant ainsi à une carrière prometteuse dans le secteur technologique.
Le processus de candidature est simple et rapide, et les fonds alloués visent à favoriser l'équité et l'inclusion à travers le pays. Les secteurs privilégiés pour les stages comprennent la technologie numérique, l'intelligence artificielle, l'Internet des objets, la cybersécurité, la technologie agroalimentaire, la technologie propre et la technologie de la santé.
En résumé, le programme Career Ready de TECHNATION constitue une opportunité précieuse pour les employeurs de recevoir une subvention salariale pour l'embauche de stagiaires, tout en favorisant la diversité, l'équité et l'inclusion dans l'industrie technologique du Canada.
