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Soutien à l’emploi - ON - Canada

Soutien à l’emploi

Mis à jour : July 22, 2025
ON, Canada
Financement de l'embauche de travailleurs handicapés

En résumé

Financement admissible
  • Aucune condition
Dates importantes
  • Date d'ouverture : November 27, 2023
  • Date de fermeture : January 29, 2024
Type de financement
Subvention et financement
Industries admissible
  • Toutes industries
Bailleurs de fonds
Non spécifié
Statut du programme
Ouvert

Aperçu

Accédez à un soutien financier pour répondre aux besoins en personnel et en compétences en embauchant des personnes handicapées suffisamment qualifiées.

Activités financées

Cette subvention est spécifiquement ouverte aux entreprises localisées dans certaines régions de l'Ontario. Les régions désignées bénéficient d'une attention particulière pour le déploiement initial du programme.
  • Belleville
  • Cornwall
  • Timmins
Exemples de projets admissibles :
$ 40,000
Services d'exploration de carrière pour les personnes handicapées
$ 45,000
Soutien à la rétention d'emploi pour les employés handicapés
$ 50,000
Atelier pour développer les compétences en employabilité pour les personnes handicapées
$ 30,000
Formation sur le lieu de travail inclusif pour les employeurs
$ 30,000
Service de jumelage d'emploi pour les personnes handicapées
$ 50,000
Services de coaching en milieu de travail pour les employés handicapés

Admissibilité

La subvention du Programme de soutien à l'emploi offre des services d’emploi aux personnes handicapées désireuses d'obtenir des soutiens plus complets pour se préparer à l'emploi et trouver des opportunités d'emploi.
  • Résider dans les régions desservies de Belleville, Cornwall ou Timmins en Ontario
  • Être une personne handicapée
  • Être en recherche active d'emploi
  • Vouloir recevoir des services de soutien plus complets

Qui est admissible?

Cette subvention vise à soutenir l'emploi des personnes handicapées en Ontario en aidant les employeurs à répondre à leurs besoins en main-d'œuvre, tout en créant un environnement de travail inclusif. Elle est spécialement conçue pour des organisations qui sont prêtes à adapter leurs pratiques de recrutement et de gestion pour intégrer et soutenir les travailleurs handicapés.
  • Employeurs cherchant à embaucher des personnes handicapées et à créer un environnement de travail inclusif.
  • Organisations disposées à recevoir une formation sur les accommodements en milieu de travail.
  • Entreprises prêtes à offrir un soutien sur le lieu de travail, comme le coaching ou des services pour maintenir l'emploi des travailleurs handicapés.

Dépenses admissibles

Le Programme de soutien à l'emploi soutient les initiatives visant à aider les personnes handicapées à accéder à l'emploi et à surmonter les obstacles liés à l'emploi. Les activités éligibles concernent l'amélioration des compétences, la recherche d'emploi et l'accompagnement sur le lieu de travail.
  • Planification et coordination des services pour aider les individus à identifier leurs objectifs de carrière et d'emploi.
  • Encadrement pour le développement des compétences d'employabilité à travers des ateliers et activités.
  • Recherche intensive d'opportunités d'emploi en collaboration avec les employeurs.
  • Jumelage entre les employeurs et les individus pour des emplois adaptés et non temporaires.
  • Coaching sur le lieu de travail, y compris la formation sur site et la résolution de problèmes.
  • Assistance pour la rétention d'emploi, avec des interventions périodiques pour les individus.

Zone géographique admissible

La subvention couvre des dépenses spécifiques pour soutenir l'emploi des personnes handicapées dans le cadre du programme de soutien à l'emploi en Ontario.
  • Services de planification et de coordination pour les clients cherchant des emplois.
  • Formations à court terme pour le développement des compétences d'employabilité.
  • Activités de recherche d'emploi et relations avec les employeurs.
  • Services de jumelage et d'accompagnement en emploi pour les individus.
  • Encadrement et soutien sur le lieu de travail, y compris le coaching et la résolution de problèmes.
  • Interventions périodiques pour maintenir l'emploi des clients.

Critères de sélection

Les critères d'évaluation et de sélection pour le Programme de soutien à l'emploi se concentrent sur la qualité et l'efficacité des services offerts pour favoriser l'intégration des personnes handicapées sur le marché du travail.
  • Adéquation de l'approche du service aux besoins des clients les plus éloignés du marché du travail.
  • Capacité à offrir des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des participants.
  • Qualité et intégration des compétences des prestataires de services dans les communautés desservies.
  • Engagement à créer des environnements de travail inclusifs et favorables pour les personnes handicapées.
  • Potentiel d'amélioration continue basé sur le retour d'expérience et l'évaluation des phases initiales du programme.

Comment appliquer

1

Eligibility Check

  • Verify that the individual supports the eligibility requirements for the Supported Employment program.
  • Confirm that the applicant is within the desired catchment areas such as Belleville, Cornwall, or Timmins.
2

Contact a Service Provider

  • Use the Employment Ontario search tool to find a local service provider.
  • Contact the identified service provider for assistance with the application process.
3

Registration Process

  • Complete the SE Participant Registration Form (3006E) with the help of the service provider.
  • Service provider submits the registration form and required documentation to Employment Ontario.
4

Initial Assessment

  • Undergo an initial assessment conducted by the service provider to identify employment needs and appropriate supports.
  • Develop a customized service plan based on the assessment outcomes.
5

Program Enrollment

  • Enroll in the Supported Employment program after confirming the customized service plan.
  • Begin receiving employment services and supports as outlined in the service plan.
6

Ongoing Support and Monitoring

  • Receive ongoing support from the service provider, including job coaching and retention services.
  • Participate in regular evaluations to monitor progress and adjust the support plan as necessary.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
  • Le programme intègre progressivement des services existants, tels que le Service d'aide à l'emploi de l'Ontario, le Programme de soutien à l'emploi du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées, et le Programme d'emploi pour la santé mentale.
  • Une approche par phases est adoptée pour le déploiement, permettant de recueillir des retours et d'ajuster le programme avant de l'étendre.
  • L'efficacité du programme, le niveau de service client et l'efficacité seront mesurés et gérés pour assurer la qualité des services et des résultats attendus.
  • Le programme vise à soutenir les employeurs par des services ciblés pour répondre à leurs besoins en personnel et favoriser des environnements de travail inclusifs.

Documents et liens

Soutien à l’emploi

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Questions fréquentes sur le programme Soutien à l’emploi

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Soutien à l’emploi. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le Soutien à l’emploi?

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Quelle est la date limite pour appliquer?

Le Soutien à l’emploi est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Qui est sont les bailleurs de fonds du Soutien à l’emploi?

Qui est admissible au programme Soutien à l’emploi ?

Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Soutien à l’emploi?

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