Soutien à l’emploi
grant_single|update January 24, 2025
ON, Canada
Financement de l'embauche de travailleurs handicapés
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|noCondition
grant_single|deadlines
- grant_single|openingDate December 28, 2022
- grant_single|closingDate January 27, 2023
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Subvention et financement
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- grant_single|allIndustries
grant_single|grantors
- Ministère des Collèges et Universités
- Gouvernement de l’Ontario
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grant_card_status|open
grant_single_labels|preview
Accédez à un soutien financier pour répondre aux besoins en personnel et en compétences en embauchant des personnes handicapées suffisamment qualifiées.
grant_single_labels|projects
Cette subvention est spécifiquement ouverte aux entreprises localisées dans certaines régions de l'Ontario. Les régions désignées bénéficient d'une attention particulière pour le déploiement initial du programme.
- Belleville
- Cornwall
- Timmins
grant_single|admissibleProjectsExample
$ 40,000
Services d'exploration de carrière pour les personnes handicapées
$ 45,000
Soutien à la rétention d'emploi pour les employés handicapés
$ 50,000
Atelier pour développer les compétences en employabilité pour les personnes handicapées
$ 30,000
Formation sur le lieu de travail inclusif pour les employeurs
$ 30,000
Service de jumelage d'emploi pour les personnes handicapées
$ 50,000
Services de coaching en milieu de travail pour les employés handicapés
grant_single_labels|admissibility
La subvention du Programme de soutien à l'emploi offre des services d’emploi aux personnes handicapées désireuses d'obtenir des soutiens plus complets pour se préparer à l'emploi et trouver des opportunités d'emploi.
- Résider dans les régions desservies de Belleville, Cornwall ou Timmins en Ontario
- Être une personne handicapée
- Être en recherche active d'emploi
- Vouloir recevoir des services de soutien plus complets
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention vise à soutenir l'emploi des personnes handicapées en Ontario en aidant les employeurs à répondre à leurs besoins en main-d'œuvre, tout en créant un environnement de travail inclusif. Elle est spécialement conçue pour des organisations qui sont prêtes à adapter leurs pratiques de recrutement et de gestion pour intégrer et soutenir les travailleurs handicapés.
- Employeurs cherchant à embaucher des personnes handicapées et à créer un environnement de travail inclusif.
- Organisations disposées à recevoir une formation sur les accommodements en milieu de travail.
- Entreprises prêtes à offrir un soutien sur le lieu de travail, comme le coaching ou des services pour maintenir l'emploi des travailleurs handicapés.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Il n'est pas spécifié clairement quels types de compagnies ne sont pas éligibles à cette subvention. Par conséquent, les informations concernant l'inéligibilité des compagnies ne sont pas disponibles.
- Rien
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Le Programme de soutien à l'emploi soutient les initiatives visant à aider les personnes handicapées à accéder à l'emploi et à surmonter les obstacles liés à l'emploi. Les activités éligibles concernent l'amélioration des compétences, la recherche d'emploi et l'accompagnement sur le lieu de travail.
- Planification et coordination des services pour aider les individus à identifier leurs objectifs de carrière et d'emploi.
- Encadrement pour le développement des compétences d'employabilité à travers des ateliers et activités.
- Recherche intensive d'opportunités d'emploi en collaboration avec les employeurs.
- Jumelage entre les employeurs et les individus pour des emplois adaptés et non temporaires.
- Coaching sur le lieu de travail, y compris la formation sur site et la résolution de problèmes.
- Assistance pour la rétention d'emploi, avec des interventions périodiques pour les individus.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre des dépenses spécifiques pour soutenir l'emploi des personnes handicapées dans le cadre du programme de soutien à l'emploi en Ontario.
- Services de planification et de coordination pour les clients cherchant des emplois.
- Formations à court terme pour le développement des compétences d'employabilité.
- Activités de recherche d'emploi et relations avec les employeurs.
- Services de jumelage et d'accompagnement en emploi pour les individus.
- Encadrement et soutien sur le lieu de travail, y compris le coaching et la résolution de problèmes.
- Interventions périodiques pour maintenir l'emploi des clients.
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour le Programme de soutien à l'emploi se concentrent sur la qualité et l'efficacité des services offerts pour favoriser l'intégration des personnes handicapées sur le marché du travail.
- Adéquation de l'approche du service aux besoins des clients les plus éloignés du marché du travail.
- Capacité à offrir des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des participants.
- Qualité et intégration des compétences des prestataires de services dans les communautés desservies.
- Engagement à créer des environnements de travail inclusifs et favorables pour les personnes handicapées.
- Potentiel d'amélioration continue basé sur le retour d'expérience et l'évaluation des phases initiales du programme.
grant_single_labels|apply
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grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le programme intègre progressivement des services existants, tels que le Service d'aide à l'emploi de l'Ontario, le Programme de soutien à l'emploi du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées, et le Programme d'emploi pour la santé mentale.
- Une approche par phases est adoptée pour le déploiement, permettant de recueillir des retours et d'ajuster le programme avant de l'étendre.
- L'efficacité du programme, le niveau de service client et l'efficacité seront mesurés et gérés pour assurer la qualité des services et des résultats attendus.
- Le programme vise à soutenir les employeurs par des services ciblés pour répondre à leurs besoins en personnel et favoriser des environnements de travail inclusifs.
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