Programme pour la main-d’œuvre et le talent — Volet Développement de la main-d’œuvre
ON, Canada
Subvention salariale pour recruter des stagiaires dans le Nord de l’Ontario
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Subventions salariales et stagiaires
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- Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario (SGFPNO)
- Gouvernement de l’Ontario
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Obtenez jusqu’à 35 000 $ par an pour couvrir jusqu’à 50 % du salaire d’un stagiaire et des charges sociales de l’employeur (entreprises à but lucratif), et jusqu’à 90 % pour les organisations à but non lucratif.
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Les projets éligibles à cette subvention comprennent les formations en apprentissage, les stages pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail, les reconversions de carrière et les sous-employés entrant dans un nouveau domaine.
- Formations en apprentissage
- Stages pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail
- Reconversions de carrière
- Sous-employés entrant dans un nouveau domaine
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$22,500
Calgary
Lancement d'un programme de stage en design graphique dans une coopérative financière
$30,000
Toronto
Établir un nouveau programme de stage en développement web pour une start-up technologique de Toronto
$34,200
Edmonton
Galerie d'art offrant un stage de commissaire pour artistes émergents
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La subvention vise à soutenir et développer la main-d’œuvre dans le Nord de l’Ontario en offrant des stages.
- Les entreprises, municipalités, collectivités autochtones, et organismes sans but lucratif du Nord de l’Ontario en activité depuis au moins un an et comptant au moins un employé à temps plein..
- Les candidats doivent être de nouveaux arrivants sur le marché du travail, des personnes en réorientation de carrière, des chômeurs ou des sous-employés, âgés d'au moins 18 ans et légalement autorisés à travailler au Canada.
- Les postes de stage doivent être à durée limitée de 52 semaines avec au moins 35 heures de travail par semaine.
- L'organisation a droit à deux postes de stagiaire à la fois.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Les entreprises, les municipalités, les collectivités autochtones et les organismes sans but lucratif situés dans le Nord de l’Ontario sont éligibles à cette subvention.
- Entreprises
- Municipalités
- Collectivités autochtones
- Organismes sans but lucratif
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Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention sont celles qui offrent des postes de bureau général, impliquent un travail général, manuel ou nécessitent une formation minimale, ainsi que celles qui concernent principalement la vente au détail et la vente générale.
- Compagnies offrant des postes de bureau général
- Compagnies impliquant un travail général, manuel ou nécessitant une formation minimale
- Compagnies concernant principalement la vente au détail et la vente générale
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
- Salaires et charges sociales obligatoires de l'employeur pour un poste de stage à durée limitée de 52 semaines
- Postes de stagiaire d'apprentissage jusqu'à 18 mois
- Stage de deux ans avec un nombre minimal d'heures d'expérience professionnelle
grant_eligibility_criteria|zone
Les zones géographiques éligibles pour cette subvention se trouvent dans le Nord de l’Ontario.
- Nord de l’Ontario
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Les critères d'évaluation pour cette subvention sont centrés sur la pertinence du poste face à une pénurie de main-d’œuvre, la possibilité de conversion en emploi permanent, la qualité du plan de travail et de supervision, et le potentiel de développement de compétences.
- La pertinence du poste pour répondre à une pénurie de main-d’œuvre ou soutenir le développement d'un métier spécifique dans le Nord de l’Ontario.
- La perspective d'une embauche permanente à temps plein suite au stage.
- La qualité du plan de travail et de formation, ainsi que les méthodes de supervision directe sur place.
grant_single_labels|register
- Étape 1:
- Préparer une description détaillée du poste de stage.
- Établir un plan de travail et de formation pour le stagiaire.
- Identifier les besoins en main-d’œuvre spécifiques que le stage vise à combler.
- Assurer que le stage respecte les critères d'admissibilité du programme.
- Étape 2:
- Remplir le formulaire de demande de subvention du programme.
- Inclure toutes les informations requises sur l'entreprise, le candidat au stage et le poste proposé.
- Joindre les documents justificatifs demandés, tels que le certificat d'assurance.
- Étape 3:
- Soumettre la demande complète dans les délais impartis.
- Attendre la notification de la décision de financement.
- En cas d'approbation, respecter les conditions du financement et commencer le processus de recrutement du stagiaire.
grant_single_labels|otherInfo
- Il est important de souscrire toutes les assurances nécessaires et pertinentes requises pour exploiter l'entreprise et embaucher le stagiaire, notamment une assurance responsabilité civile des entreprises par sinistre.
- Les stagiaires doivent être supervisés directement sur place par l'employeur tout au long de la durée du stage.
S’inscrire à ce programme
Résumé de la subvention Développement de la main-d'œuvre dans le Nord de l'Ontario
Ce programme de subvention vise à renforcer et développer la main-d'œuvre dans le Nord de l’Ontario en offrant des stages rémunérés pouvant conduire à des emplois permanents. Les entreprises, municipalités, collectivités autochtones et organismes sans but lucratif admissibles peuvent recevoir un financement allant jusqu'à 35 000 $ par an pour les salaires et charges sociales des stagiaires.
Subvention Développement de la main-d'œuvre dans le Nord de l'Ontario : Stimuler la croissance économique et l'emploi
Le volet Développement de la main-d'œuvre de la Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario (SGFPNO) offre une opportunité essentielle aux entreprises et organismes du Nord de l’Ontario pour renforcer leurs effectifs et favoriser le développement économique local.
Ce programme de subvention encourage la création de stages rémunérés d'une durée de 52 semaines pour des candidats variés tels que les nouveaux arrivants sur le marché du travail, les personnes en réorientation de carrière, les chômeurs ou les sous-employés. L'objectif est d'accroître les compétences et de faciliter l'insertion professionnelle dans des domaines en demande.
Les critères d'éligibilité garantissent que les organisations bénéficiaires puissent être financées jusqu'à concurrence de 35 000 $ par année pour chaque stagiaire, couvrant une partie des salaires et charges sociales. Les entreprises peuvent bénéficier d'une subvention pouvant atteindre 50 % des coûts admissibles, tandis que les municipalités, collectivités autochtones et organismes sans but lucratif peuvent recevoir jusqu'à 90 % de financement.
En favorisant la collaboration entre les employeurs et les candidats, cette subvention vise à créer des opportunités d'emploi durables tout en répondant aux besoins de main-d'œuvre qualifiée dans le Nord de l’Ontario. Les stages soutenus par ce programme offrent des expériences pratiques et des formations adaptées et supervisées, augmentant ainsi les chances de succès professionnel pour les participants.
Grâce à ce soutien financier, les organisations admissibles peuvent investir dans le développement de talents locaux, renforcer leurs équipes et contribuer à la croissance économique régionale. En favorisant la transition vers des emplois permanents, cette subvention représente un levier crucial pour la création d'une main-d'œuvre compétente et diversifiée dans le Nord de l’Ontario.
