Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express
Canada
Embaucher des travailleurs étrangers qualifiés qui immigrent au Canada
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Autre soutien
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- Emploi et Développement social Canada (EDSC)
- Gouvernement du Canada
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Lorsque des Canadiens ou des résidents permanents qualifiés ne sont pas disponibles, vous pouvez embaucher un travailleur étranger sur une base temporaire, tout en appuyant leur demande de visa de résident permanent. L'offre d'emploi que vous faites doit
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$2,500
Toronto
Embaucher un chef étranger pour un nouveau restaurant spécialisé à Toronto
$4,500
Vancouver
Amener un expert en informatique à Vancouver pour l'expansion d'une startup technologique
$3,500
Montreal
Recruter un bioingénieur pour un projet de recherche dans un OBNL à Montréal
$4,000
Calgary
Embaucher un stratège marketing senior pour une coopérative à Calgary
$5,000
Montreal
Acquérir un data scientist pour une startup en santé basée à Montréal
$2,500
Edmonton
Embaucher un soudeur expérimenté pour une entreprise de fabrication à Edmonton
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention comprennent :
- Offrir un emploi dans une catégorie de la Classification nationale des professions (CNP) admissible
- Le poste doit être à temps plein (30 heures par semaine minimum), non saisonnier et d'une durée d'au moins un an
- L'employeur ne doit pas être une ambassade, un haut-commissariat, un consulat, un nouvel employeur non actif depuis moins d'un an, ou ne pas engager des travailleurs ayant l'intention de rester au Québec
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Les types de compagnies éligibles à cette subvention sont précisés comme suit :
- Aucune information n'indique spécifiquement les types de compagnies éligibles.
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Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention incluent la présentation d'une offre d'emploi dans le cadre des programmes d'immigration économique éligibles, la nature du poste offert (temps plein, non-saisonnier), et le potentiel du travailleur étranger à s'établir économiquement au Canada.
- Présentation d'une offre d'emploi dans un programme d'immigration économique
- Poste à temps plein et non-saisonnier
- Potentiel du travailleur étranger à s'établir économiquement au Canada
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- Étape 1:
- Présenter une offre d’emploi dans le cadre du système Entrée express d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
- Vérifier que l'offre d'emploi répond aux critères des programmes d'immigration économique admissibles (PTQF, PTMSF, CEC).
- Étape 2:
- Présenter une demande d’étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) en payant les frais de traitement.
- Assurer que l'EIMT est une "double intention" pouvant soutenir la demande de résidence permanente et de permis de travail temporaire.
- Étape 3:
- Pour les postes à haut salaire, demander une durée d'emploi allant jusqu'à 3 ans dans la demande d'EIMT.
- Communiquer avec le Centre de contact des employeurs en cas de modification de la durée dans la demande d'EIMT.
- Étape 4:
- Attendre une décision sur la demande d'EIMT et suivre les instructions pour toute action supplémentaire requise.
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- Le programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) a mis en place des changements pour garantir que les employeurs n'utilisent le programme que lorsque des Canadiens ou des résidents permanents qualifiés ne sont pas disponibles.
- Les employeurs peuvent présenter une demande d'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour soutenir la demande de visa de résident permanent et de permis de travail temporaire pour les travailleurs étrangers qualifiés.
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Résumé de la subvention
La subvention vise à soutenir les employeurs canadiens qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers qualifiés et les appuyer dans leur demande de résidence permanente en offrant une offre d'emploi conforme aux crit ères des programmes d'immigration économique.
Explication détaillée de la subvention
La subvention pour l'embauche de travailleurs étrangers qualifiés et l'appui à la résidence permanente est une initiative du gouvernement du Canada visant à aider les employeurs à combler leurs besoins en main-d'œuvre spécialisée lorsque des Canadiens ou des résidents permanents ne sont pas disponibles. Les employeurs peuvent présenter une offre d'emploi dans le cadre des programmes tels que le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), ou la Catégorie de l'expérience canadienne.
Cette subvention permet aux employeurs de soutenir la demande de résidence permanente des travailleurs étrangers qualifiés en les embauchant temporairement pendant le traitement de leur demande. Les employeurs peuvent également demander une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour appuyer la demande de résidence permanente et de permis de travail temporaire. Des critères spécifiques s'appliquent en fonction du salaire offert et de la durée de l'emploi, visant à garantir que les besoins en main-d'œuvre qualifiée sont comblés de manière équitable et efficace.
Ainsi, la subvention constitue un outil important pour les employeurs désirant embaucher des travailleurs étrangers qualifiés et soutenir leur intégration économique au Canada, tout en respectant les exigences des programmes d'immigration économique. Elle contribue à renforcer la main-d'œuvre canadienne et à favoriser une immigration économique positive pour le développement du pays.
