Ouvert
Changement de source capturé:
Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express
Embauche qualifiée pour la résidence permanente
Date limite
Ouvert en continu
Localisation
Canada
Qui peut demander
Les employeurs qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers qualifiés et appuyer leur demande de visa de résident permanent.
Voir l'admissibilité complète
Aperçu
Embaucher un travailleur qualifié et l’appui de la résidence permanente aide les employeurs à recruter des travailleurs étrangers qualifiés pour soutenir une demande de résidence permanente. Le programme repose sur une offre d’emploi dans Entrée express et vise des postes spécialisés, à temps plein et d’au moins un an.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
- Obtenir des certifications ou accréditations
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- Varie selon les projets
Bailleurs de fonds
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Canada
Structures légales
- OBNL
- Entreprise individuelle
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Tous les groupes
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Toutes industries
Groupes ciblés
- Tous les groupes
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Toutes les dimensions
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
Calendrier de disponibilité
2026
Périodes : 1
Activités financées
- Présenter une offre d’emploi dans Entrée express afin d’embaucher un travailleur étranger qualifié et d’appuyer sa demande de résidence permanente.
Documents Requis
- Un certificat provincial valide d'enregistrement de l'employeur, ou une preuve d'exemption, si vous embauchez des travailleurs étrangers temporaires en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Saskatchewan ou en Nouvelle-Écosse.
Sources et changements consignés
- Changement de source capturé
- Changement consigné
- Fiche mise à jour
La capture d’un changement de source ou la mise à jour d’une fiche ne confirme pas l’admissibilité. Consultez les règles actuelles de l’organisme financeur avant de faire une demande.
Mise à jour des règles du PTET
Le programme affiche maintenant de nouvelles dates d’entrée en vigueur, des seuils salariaux mis à jour et des tableaux de participation provinciale et de salaires agricoles révisés.
Plusieurs pages d’appui du Programme des travailleurs étrangers temporaires présentent maintenant des mises à jour de fond. Le tableau des salaires agricoles a été révisé du 1er avril 2026 au 1er juin 2026, et la page des mesures temporaires reflète des changements de participation provinciale, notamment Terre-Neuve-et-Labrador qui passe au statut de participante avec une mise en œuvre le 11 juin 2026 et l’Ontario qui passe au statut de non participante. L’orientation sur les seuils salariaux pour les EIMT à haut salaire et à bas salaire a aussi changé : la page explique maintenant comment comparer le salaire offert au seuil horaire, et la durée maximale pour une EIMT à bas salaire demeure de 1 an au lieu de 2 ans. Les pages du portail en ligne et des instructions aux employeurs ont aussi été ajustées de façon plus modeste, notamment par le retrait d’un lien d’aide pour la première utilisation et la mise à jour de certains numéros de formulaires.
Guide du programme
Formulaire de demande
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Les employeurs qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers qualifiés et appuyer leur demande de visa de résident permanent.
Qui n'est pas admissible
- Les ambassades.
- Les hauts-commissariats ou consulats au Canada.
- Les employeurs figurant sur la liste des employeurs inadmissibles tenue par IRCC.
- Les nouveaux employeurs qui n’ont pas été en activité pendant une durée minimale d’un an.
- Les employeurs qui embauchent des travailleurs qui ont l’intention de demeurer dans la province du Québec.
Critères de sélection
- Vérifier la cohérence de l’offre d’emploi avec les accords fédéraux, provinciaux et territoriaux.
- Évaluer l’authenticité de l’offre d’emploi selon l’activité réelle de l’entreprise, les besoins en main-d’œuvre, la capacité de respecter les modalités et le respect des lois applicables.
- Évaluer les exigences linguistiques afin que l’anglais et le français soient les seules langues identifiées comme condition d’emploi, sauf autre langue véritablement requise.
- Évaluer les répercussions sur le marché du travail, notamment les salaires et les conditions de travail, la profession, les efforts de recrutement, les avantages pour le marché du travail, les consultations syndicales et l’incidence sur le règlement d’un conflit de travail.
Comment appliquer
- Présentez une demande en utilisant LMIA en ligne.
- Les employeurs canadiens doivent avoir un numéro de compte de paie associé à un numéro d'entreprise délivré par l'Agence du revenu du Canada (ARC).
- Créez votre propre compte utilisateur sur Guichet-Emplois.
- Inscrivez l'entreprise sur Guichet-Emplois avant de soumettre une demande d'EIMT.
- Connectez-vous à LMIA en ligne en utilisant les mêmes renseignements de connexion que ceux utilisés pour accéder à votre compte Guichet-Emplois pour employeurs.
- Créez, remplissez et soumettez votre demande d'EIMT à partir du Tableau de bord de l'employeur.
- Téléversez tous les documents requis.
Traitement de la demande et entente
- Une demande d’EIMT est examinée pour vérifier l’admissibilité de l’employeur et la conformité de l’offre d’emploi.
- Service Canada évalue les conditions de travail et peut analyser l’authenticité de l’offre.
- Une décision écrite positive ou négative est ensuite rendue.
Informations supplémentaires
- Sous le PTMSF, l’offre d’emploi peut être faite par deux employeurs, tout au plus.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express
Qu'est que le Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express?
Embaucher un travailleur qualifié et l’appui de la résidence permanente aide les employeurs à recruter des travailleurs étrangers qualifiés pour soutenir une demande de résidence permanente. Le programme repose sur une offre d’emploi dans Entrée express et vise des postes spécialisés, à temps plein et d’au moins un an.
Quelle est la date limite pour appliquer ?
Le programme accepte les demandes en continu
Qui est admissible au programme Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express ?
Pour être admissible au programme Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express, vous devez :
L’employeur doit présenter l’offre d’emploi dans Entrée express d’IRCC.
L’offre doit répondre aux critères d’un programme d’immigration économique admissible.
Selon le programme, le poste doit être à temps plein, d’au moins 30 heures par semaine, et durer au moins 1 an; il peut aussi devoir être non saisonnier.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express?
Vous pouvez contacter Emploi et Développement social Canada (EDSC) par courriel à EDSC.DEMANDE.FORMULAIRE.PTET-TFWP.FORM.REQUEST.ESDC@servicecanada.gc.ca ou par téléphone au 1-800-367-5693.
Où le programme Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express est-il disponible ?
Le programme Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express est disponible partout au Canada.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express est Subvention et financement
Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express?
Programme des travailleurs étrangers temporaires – entrée express est financé par Emploi et Développement social Canada (EDSC)