Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Pour embaucher un travailleur étranger temporaire dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires, plusieurs critères d'admissibilité doivent être respectés.

• Déterminer si une Évaluation de l'Impact sur le Marché du Travail (EIMT) est nécessaire pour le poste proposé.
• Identifier le type de poste (haut salaire, bas salaire, agriculture primaire, etc.) selon les critères de la subvention.
• Assurer la conformité aux responsabilités de l'employeur et aux obligations de conformité du PTET.
• Si applicable, intégrer des travailleurs temporaires dans des projets soutenant la résidence permanente.
• Utiliser les voies appropriées pour des postes spécifiques, comme le volet des talents mondiaux ou des postes universitaires, selon les besoins de l'entreprise.

Qui est admissible?

Les entreprises souhaitant embaucher des travailleurs étrangers temporaires (TET) au Canada doivent remplir certains critères selon le poste à pourvoir. Ces critères diffèrent selon la nature de l'emploi et le secteur d'activité.

• Embauche pour des postes à haut ou bas salaire déterminée par le salaire médian provincial ou territorial.
• Emplois dans les secteurs de l'agriculture primaire, nécessitant des travailleurs à la ferme.
• Recrutement pour des postes soutenant une demande de résidence permanente.
• Engagement de talents mondiaux pour des compétences uniques dans des industries en expansion.
• Emplois de fournisseurs de soins pour enfants, aînés ou personnes à besoins médicaux.
• Postes académiques dans les établissements postsecondaires conférant des diplômes au Canada.
• Recrutement dans la province de Québec selon des procédures spécifiques.

Dépenses admissibles

Ce programme facilite l'embauche de travailleurs étrangers temporaires pour répondre à des besoins spécifiques du marché du travail au Canada. Les activités éligibles sont orientées vers divers secteurs économiques et nécessitent une évaluation préalable de l'impact sur le marché du travail.

• Embaucher des travailleurs pour des postes à haut ou à bas salaire.
• Recruter des travailleurs agricoles pour des emplois dans le secteur primaire.
• Soutenir la résidence permanente de travailleurs étrangers qualifiés.
• Embaucher des talents uniques ou très demandés via le Volet des talents mondiaux.
• Recrutement de fournisseurs de soins pour différentes catégories de bénéficiaires.
• Embaucher des universitaires pour travailler dans l'enseignement postsecondaire.
• Processus simplifié pour l'embauche au Québec ou via le projet pilote pour employeurs reconnus.

Zone géographique admissible

Ce programme de subvention permet aux employeurs partout au Canada d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires. Les critères ne limitent pas les zones géographiques spécifiques, garantissant une accessibilité étendue sur le territoire canadien.

• Entreprises situées dans toutes les provinces et territoires du Canada.
• Employeurs du secteur agricole et autres industries admissibles sans restriction géographique.

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Les employeurs doivent respecter les obligations de conformité pour éviter toute non-conformité.
• S'il y a des conditions météorologiques dangereuses, les employeurs doivent consulter les ressources disponibles pour l'aide.
• La demande d'EIMT peut être soumise en ligne via un portail sécurisé nécessitant un compte Guichet-Emplois.
• Les employeurs ont la possibilité de signaler volontairement toute non-conformité avant une inspection.
• Il existe une liste des employeurs non conformes qui est mise à jour lors des inspections.