Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes
ON, Canada
Aide financière pour l’embauche de jeunes Ontariens
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- grant_single|openingDateNovember 14, 2019
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Subventions salariales et stagiaires
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- Ministère des Collèges et Universités
- Gouvernement de l’Ontario
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Accédez à des incitations financières pour aider à couvrir les coûts d'embauche et de formation de jeunes adultes (15 à 29 ans), ainsi qu'à du soutien de conseillers en emploi qui peuvent vous aider, vous et votre employé, de façon continue.
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Les entreprises situées en Ontario peuvent bénéficier de ces programmes s'ils remplissent les critères d'éligibilité.
- Activités commerciales situées exclusivement en Ontario.
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$50,000
Lancer un programme de sensibilisation dirigé par des jeunes pour soutenir les banques alimentaires locales
$30,000
Créer une équipe de jeunes pour réaliser des audits énergétiques et aider les entreprises locales à réduire leur consommation énergétique
$40,000
Établir un programme de formation en arts culinaires pour les jeunes en collaboration avec des restaurants locaux
$80,000
Embaucher et former trois jeunes dans des rôles de marketing numérique sur une période de 12 mois
$75,000
Former et employer des jeunes dans le développement de logiciels grâce à un bootcamp intensif de 12 mois
$70,000
Développer un programme d'apprentissage pour les jeunes en agriculture durable sur 18 mois
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Pour être admissible à cette subvention, certaines conditions doivent être remplies par l'employeur.
- Montrer que vous avez le droit d’exploiter votre entreprise en Ontario.
- Vous conformer aux lois et règlements relatifs aux lieux de travail, aux droits de la personne et à la main-d’œuvre.
- Avoir une assurance contre les accidents du travail et une assurance responsabilité civile.
- Offrir des possibilités d’emploi en Ontario seulement.
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Cette subvention est ouverte aux entreprises qui souhaitent embaucher de jeunes travailleurs en Ontario. Les organisations admissibles doivent prouver leur droit d'opérer et se conformer à diverses lois et réglementations.
- Entreprises opérant légalement en Ontario.
- Organisations conformes aux lois sur le lieu de travail et les droits de la personne.
- Entreprises ayant une assurance accident du travail et responsabilité civile.
- Compagnies offrant des opportunités d'emploi uniquement en Ontario.
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Cette subvention n'est pas accessible à tous les types d'entreprises. Certaines restrictions existent selon le niveau de gouvernement et les sources de financement existantes.
- Le gouvernement fédéral n'est pas admissible au Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes ni au Programme d’accès aux emplois d’été pour les jeunes.
- Les entreprises qui reçoivent déjà une aide financière d’un palier de gouvernement pour un poste donné ne sont pas éligibles.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Les programmes d'accès à l'emploi pour les jeunes en Ontario offrent des incitatifs financiels pour soutenir les employeurs dans le processus d'embauche et de formation des jeunes. Les initiatives soutenues incluent l'accueil des jeunes dans le cadre de stages préparatoires et l'intégration d'apprentis avec une aide à la formation.
- Embauche de jeunes après une série d'ateliers de préparation à l'emploi.
- Formations en milieu de travail pour les participants employés.
- Inscription et formation d'un apprenti avec soutien financier.
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Les dépenses admissibles pour cette subvention comprennent les coûts liés à l'embauche et à la formation des jeunes employés.
- Coûts d'embauche des jeunes (de 15 à 29 ans).
- Frais de formation en milieu de travail pour les jeunes employés.
- Coûts d'inscription et de formation d'un apprenti grâce à la Prime à la signature.
- Aide financière compensant les coûts de formation supplémentaires.
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Les critères d'évaluation et de sélection pour ces subventions sont les suivants : - Montrer que vous avez le droit d’exploiter votre entreprise en Ontario. - Vous conformer aux lois et règlements relatifs aux lieux de travail, aux droits de la personne et à la main-d’œuvre. - Avoir une assurance contre les accidents du travail et une assurance responsabilité civile. - Offrir des possibilités d’emploi en Ontario seulement.
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Prise de contact avec Emploi Ontario
- Demander un rendez-vous avec une conseillère ou un conseiller d'Emploi Ontario pour commencer le processus.
- Utiliser les coordonnées fournies pour la prise de contact : téléphone, courriel ou clavardage en direct.
- Étape 2 : Consultation et détermination des besoins
- Lors du rendez-vous, discuter des besoins spécifiques de votre entreprise en matière d'embauche de jeunes.
- Travailler avec le conseiller pour déterminer le montant nécessaire pour l'embauche et la formation du jeune employé.
- Étape 3 : Soumission de la demande
- Rassembler toute la documentation nécessaire concernant votre entreprise et le poste à pourvoir.
- Présenter une demande formelle aux programmes concernés en suivant les directives fournies par Emploi Ontario.
- Étape 4 : Confirmation de la demande
- Recevoir une confirmation de la soumission de votre demande par l'organisme.
- Conserver tous les documents liés à la soumission de la demande pour référence future.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Vous pouvez recevoir un placement avec incitatifs pour l'embauche d'un apprenti grâce à la Prime à la signature à l'intention des employeurs pour l'apprentissage.
- La somme nécessaire à l'embauche et à la formation est déterminée en fonction du niveau de compétence spécialisée et de la formation offerte en milieu de travail.
S’inscrire à ce programme
Programmes pour l'emploi des jeunes en Ontario
Les employeurs en Ontario ont la possibilité d’embaucher des jeunes grâce à différents programmes de soutien qui offrent des incitations financières. Ces initiatives aident à intégrer les jeunes dans le milieu du travail tout en apportant un soutien continu aux employeurs.
Détails complets sur les programmes d'emploi pour les jeunes
Les entreprises situées en Ontario peuvent bénéficier de plusieurs programmes visant à encourager l'emploi des jeunes. Avec des objectifs axés sur le développement professionnel et l'intégration des jeunes dans le marché du travail, ces initiatives offrent divers avantages financiers pour faciliter l'embauche et la formation de personnes âgées de 15 à 29 ans. Ces programmes incluent le Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes, le Programme d’accès aux emplois d’été pour les jeunes et les services de placement des Services d'emploi. Chacun de ces programmes a été conçu pour répondre à des besoins spécifiques des employeurs et des jeunes en transition vers le travail, en facilitant l'obtention de compétences pratiques et promouvant des environnements professionnels dynamiques et diversifiés.L'un des principaux bénéfices pour les employeurs est l'accès à un bassin de jeunes travailleurs qui sont prêts à contribuer de manière significative à leur entreprise après avoir suivi un ensemble d’ateliers de préparation à l’emploi. De ce fait, les employeurs reçoivent non seulement une main-d'œuvre enthousiaste, mais aussi partiellement préparée grâce à une formation préalable adaptée aux exigences du marché du travail actuel.Les conseillers en emploi jouent un rôle crucial dans ce processus, offrant un soutien continu tant aux employeurs qu'aux employés. Ce service permet de maximiser l'intégration des jeunes dans des rôles professionnels en garantissant que tous les participants obtiennent les conseils et les orientations nécessaires pour s'épanouir dans leurs nouvelles fonctions.Les incitations financières sont particulièrement avantageuses, car elles aident à compenser les divers coûts liés à l'embauche et à la formation de ces jeunes talents. Cela comprend non seulement les salaires, mais aussi les coûts de formation en milieu de travail indispensable pour insuffler de nouvelles compétences pratiques et techniques aux jeunes employés. En plus de cela, les employeurs peuvent également bénéficier d'aides complémentaires lorsqu'il s'agit de former des apprentis dans le cadre des programmes disponibles.Ces initiatives soulignent l'engagement de l'Ontario à intégrer les jeunes dans le marché du travail de manière positive et productive. Elles offrent aux entreprises une occasion de diversifier leur main-d'œuvre tout en contribuant à la préparation de la prochaine génération de travailleurs. En participant à ces programmes, les entreprises jouent un rôle actif dans l'économie locale tout en se préparant à répondre aux futurs défis commerciaux avec une équipe jeune et adaptable.En conclusion, les programmes d’emploi pour les jeunes encouragent une symbiose entre les entreprises et les talents émergents. Ils fournissent une voie structurée pour que les jeunes Canadiens acquièrent les compétences pratiques nécessaires, tout en apportant aux employeurs les ressources humaines et le soutien nécessaires pour assurer le succès à long terme de leur organisation. Grâce à ces initiatives, les jeunes deviennent non seulement des collaborateurs précieux mais aussi des ambassadeurs de l’innovation et du dynamisme sur le lieu de travail.
