Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes

Pour être admissible à cette subvention, certaines conditions doivent être remplies par l'employeur.

• Montrer que vous avez le droit d’exploiter votre entreprise en Ontario.
• Vous conformer aux lois et règlements relatifs aux lieux de travail, aux droits de la personne et à la main-d’œuvre.
• Avoir une assurance contre les accidents du travail et une assurance responsabilité civile.
• Offrir des possibilités d’emploi en Ontario seulement.

Qui est admissible?

Cette subvention est ouverte aux entreprises qui souhaitent embaucher de jeunes travailleurs en Ontario. Les organisations admissibles doivent prouver leur droit d'opérer et se conformer à diverses lois et réglementations.

• Entreprises opérant légalement en Ontario.
• Organisations conformes aux lois sur le lieu de travail et les droits de la personne.
• Entreprises ayant une assurance accident du travail et responsabilité civile.
• Compagnies offrant des opportunités d'emploi uniquement en Ontario.

Qui n'est pas admissible

Cette subvention n'est pas accessible à tous les types d'entreprises. Certaines restrictions existent selon le niveau de gouvernement et les sources de financement existantes.

• Le gouvernement fédéral n'est pas admissible au Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes ni au Programme d’accès aux emplois d’été pour les jeunes.
• Les entreprises qui reçoivent déjà une aide financière d’un palier de gouvernement pour un poste donné ne sont pas éligibles.

Dépenses admissibles

Les programmes d'accès à l'emploi pour les jeunes en Ontario offrent des incitatifs financiels pour soutenir les employeurs dans le processus d'embauche et de formation des jeunes. Les initiatives soutenues incluent l'accueil des jeunes dans le cadre de stages préparatoires et l'intégration d'apprentis avec une aide à la formation.

• Embauche de jeunes après une série d'ateliers de préparation à l'emploi.
• Formations en milieu de travail pour les participants employés.
• Inscription et formation d'un apprenti avec soutien financier.

Zone géographique admissible

Les dépenses admissibles pour cette subvention comprennent les coûts liés à l'embauche et à la formation des jeunes employés.

• Coûts d'embauche des jeunes (de 15 à 29 ans).
• Frais de formation en milieu de travail pour les jeunes employés.
• Coûts d'inscription et de formation d'un apprenti grâce à la Prime à la signature.
• Aide financière compensant les coûts de formation supplémentaires.

Les critères d'évaluation et de sélection pour ces subventions sont les suivants : - Montrer que vous avez le droit d’exploiter votre entreprise en Ontario. - Vous conformer aux lois et règlements relatifs aux lieux de travail, aux droits de la personne et à la main-d’œuvre. - Avoir une assurance contre les accidents du travail et une assurance responsabilité civile. - Offrir des possibilités d’emploi en Ontario seulement.

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Vous pouvez recevoir un placement avec incitatifs pour l'embauche d'un apprenti grâce à la Prime à la signature à l'intention des employeurs pour l'apprentissage.
• La somme nécessaire à l'embauche et à la formation est déterminée en fonction du niveau de compétence spécialisée et de la formation offerte en milieu de travail.