EDSC — Initiative pour les femmes dans les métiers spécialisés

Cette subvention vise à encourager la participation accrue des femmes dans les métiers spécialisés Sceau rouge. Avec un financement disponible jusqu'à 3 000 000 $, elle soutient des projets qui favorisent le recrutement, le maintien en poste et la réussite des femmes dans ces secteurs.

L'Initiative pour les Femmes dans les métiers spécialisés s'inscrit dans le cadre de la Stratégie canadienne pour l'apprentissage (SCA) et a été spécialement conçue pour surmonter les obstacles que rencontrent les femmes dans les 39 métiers désignés Sceau rouge, principalement dans les secteurs de la construction et de la fabrication. Ce programme de financement a pour but de transformer la manière dont les métiers traditionnellement dominés par les hommes intègrent et soutiennent les femmes, en créant un environnement propice à l'égalité des sexes. En facilitant le développement de compétences spécialisées et en permettant aux femmes d'accéder à des opportunités économiques significatives, ce programme contribue à bâtir une main-d'œuvre plus diversifiée et inclusive.

L'un des points forts de ce financement est sa capacité à encourager des partenariats stratégiques avec des groupes de femmes, des employeurs, des syndicats, et des institutions éducatives. Ces collaborations sont essentielles pour établir des réseaux de soutien efficaces qui non seulement recrutent, mais aussi retiennent et propulsent les femmes dans leur parcours professionnel. Les projets financés peuvent inclure l'organisation d'événements de réseautage dirigés par des femmes, le développement de programmes de mentorat et de coaching, ainsi que la création d'environnements de travail accueillants et sensibles au genre.

Alors que les projets soutenus doivent commencer à l'été 2023, une attention particulière est accordée à ceux qui mettent en place des solutions innovantes pour surmonter les défis uniques auxquels sont confrontées les femmes dans ces métiers. Que ce soit par le biais de programmes de mentorat dirigés par des femmes ou en offrant des services de soutien comme le tutorat et les dispositifs de garde d'enfants flexibles, l'approche se veut globale et durable. Le financement prévoit non seulement de répondre aux besoins immédiats des femmes dans ces secteurs, mais aussi de contribuer à un effet à long terme sur la professionnalisation et l'autonomie économique des participantes.

En termes de résultats, les projets doivent viser non seulement à augmenter le nombre de femmes dans ces métiers, mais aussi à assurer leur progression professionnelle et leur épanouissement personnel. Les bénéficiaires du financement doivent mettre en place des systèmes de suivi pour évaluer et rendre compte de l'efficacité de leurs initiatives, avec des objectifs clairement définis et un suivi régulier des progrès réalisés. Cela inclut des indicateurs de réussite comme le nombre de femmes enrôlées, leur taux de rétention, et leur évolution dans la profession.

Ce programme de financement représente une occasion inédite pour les collectivités canadiennes de redéfinir les normes traditionnelles et de permettre une plus grande inclusion des femmes dans des secteurs vitaux de l'économie nationale. En effet, il vise à non seulement remédier à un déséquilibre historique en matière d'emploi, mais aussi à catalyser une transformation sociale plus large en renforçant l'économie par le biais d'une participation féminine accrue et significative.