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Impôt-santé des employeurs (ISE) - ON - Canada

Impôt-santé des employeurs (ISE)

Mis à jour : May 30, 2025
ON, Canada
Impôt provincial sur la masse salariale destiné au financement des soins de santé

Impôt-santé des employeurs (ISE) en résumé

Financement admissible
  • Aucune condition
Dates importantes
  • Date d'ouverture : May 12, 2020
Type de financement
Crédits d'impôt
Industries admissible
  • Toutes industries
Subventionneurs
  • Gouvernement de l'Ontario
  • Ministère des Finances de l'Ontario
Statut
Ouvert

Aperçu du programme Impôt-santé des employeurs (ISE)

L’impôt-santé des employeurs (ISE) est un impôt prélevé sur la masse salariale des employeurs de l’Ontario destiné à financer les soins de santé publics. Les employeurs admissibles peuvent bénéficier d’une exonération annuelle jusqu’à 1 000 000 $ sur leur masse salariale et doivent verser l’ISE sur le reste des rémunérations versées à leurs employés.

Projets admissibles et activités

Cette subvention vise à alléger la charge fiscale des employeurs en Ontario dans le cadre de l'impôt-santé sur la masse salariale. Ce soutien financier peut aider les employeurs à optimiser leurs ressources et à réinvestir dans leurs activités principales.
Exemples de projets admissibles :

$ 500,000

Développer une solution fintech avancée pour rationaliser le traitement des prêts pour les coopératives de crédit

$ 150,000

Améliorer l'accessibilité dans un théâtre communautaire

$ 250,000

Expansion d'un service de livraison fermier-à-table pour soutenir l'agriculture locale

$ 160,000

Créer un programme d'éducation à la conservation de l'environnement

$ 120,000

Lancer une campagne de littératie numérique pour aider les personnes âgées

$ 200,000

Mettre en place un programme de recyclage communautaire pour une organisation à but non lucratif locale

Critères d'admissibilité du programme Impôt-santé des employeurs (ISE)

Pour être admissible à l'exonération de l'impôt-santé des employeurs (ISE), les employeurs doivent remplir certains critères.
  • Être un employeur admissible au sens de la Loi sur l'impôt-santé des employeurs.
  • Verser des impôts sur le revenu.
  • Avoir une masse salariale totale en Ontario pour l'année inférieure à 5 000 000 $, ou être un organisme de bienfaisance enregistré.
  • Ne pas être sous le contrôle d'un ordre de gouvernement (c'est-à-dire qu'aucun représentant municipal ne doit siéger au conseil d'administration).

Qui est admissible?

L'impôt-santé des employeurs (ISE) s'applique aux entreprises opérant en Ontario ayant une masse salariale supérieure à une certaine limite. Les critères d'application de l'ISE concernent la relation des employés avec un établissement stable en Ontario ainsi que l'éligibilité à certaines exonérations fiscales.
  • Employeurs ayant un établissement stable en Ontario où les employés se présentent en personne.
  • Employeurs payant des employés affectés à un établissement stable en Ontario.
  • Employeurs dont les employés reçoivent leur rémunération via un établissement stable en Ontario.
  • Entreprises ayant une masse salariale annuelle en Ontario supérieure à 5 000 000 $ sans exonération.
  • Organismes de bienfaisance enregistrés soumis à des règles spéciales.
  • Employeurs associés partageant leur exonération fiscale.

Dépenses admissibles

Cette subvention concerne principalement la gestion de l'Impôt-santé des employeurs (ISE) en Ontario. Aucune mention spécifique de projets ou activités éligibles subventionnés n'est fournie dans le contexte donné.

Zone géographique admissible

L'allègement de l’impôt-santé des employeurs (ISE) s'applique spécifiquement aux entreprises situées en Ontario. Les critères d'éligibilité se concentrent principalement sur la localisation de l'établissement stable de l'employeur dans cette province.
  • Entreprises ayant un établissement stable en Ontario.

Critères d'admissibilité du programme Impôt-santé des employeurs (ISE)

L'évaluation et la sélection des subventions sont basées sur les critères suivants :
  • Type de projet
  • Alignement avec les objectifs de la subvention
  • Capacité de réalisation du projet

Comment appliquer au programme Impôt-santé des employeurs (ISE)

1
Register for EHT Account
  • Gather necessary information such as legal name, trade name, business address, and federal business number (BN).
  • Decide on the registration method: online, phone, or at a ServiceOntario centre.
  • If you are not eligible for the exemption or your payroll exceeds the allowable exemption, complete the registration.
2
Calculate EHT Liability
  • Determine the total Ontario remuneration before any exemptions.
  • Identify the applicable tax rate based on your payroll bracket.
  • Calculate the EHT owed by applying the tax rate to remuneration after deduction of any exemptions.
3
Submit Annual Return
  • Receive a personalized annual return and addressed return envelope from the Ministry of Finance.
  • File the return through ONT-TAXS online, in-person at a ServiceOntario centre, or by mail.
  • Ensure the return is filed on or before March 15th.
4
Pay EHT
  • Determine if you need to make monthly instalments based on your payroll size.
  • Complete payment through ONT-TAXS online, in person at a bank, or by mail.
5
Record Keeping
Maintain detailed records and books of account as required under the EHT Act and Regulations.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
  • Les employeurs doivent produire une déclaration annuelle si leur masse salariale dépasse le montant de l'exonération.
  • Il existe des pénalités financières pour non-conformité, incluant des pénalités pour production tardive et pour fausses déclarations.
  • Des acomptes provisionnels mensuels sont requis si la masse salariale dépasse 1 200 000 $.
  • En cas de contestation, il est possible de déposer un avis d'opposition dans les 180 jours suivant la cotisation.
  • Le non-respect des obligations peut entraîner une dissolution de la société par le ministère des Finances.

Documents et liens

Impôt-santé des employeurs (ISE)

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