Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

There is no informations about how much funding can be received.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Impôt-santé des employeurs (ISE)?

Impôt-santé des employeurs (ISE) est financé par Ministère des Finances de l'Ontario, Gouvernement de l’Ontario

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Impôt-santé des employeurs (ISE)?

La masse salariale annuelle en Ontario de l'employeur doit être inférieure à 5 000 000 $. L'employeur doit être admissible au sens de la Loi sur l'impôt-santé des employeurs et payer des impôts sur le revenu. L'employeur ne doit pas être sous le contrôle d'un ordre de gouvernement.

Impôt-santé des employeurs (ISE)

grant_single|update May 30, 2025

ON, Canada

Impôt provincial sur la masse salariale destiné au financement des soins de santé

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grant_single|openingDate May 12, 2020

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Crédits d'impôt

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Ministère des Finances de l'Ontario
Gouvernement de l’Ontario

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L’impôt-santé des employeurs (ISE) est un impôt prélevé sur la masse salariale des employeurs de l’Ontario destiné à financer les soins de santé publics. Les employeurs admissibles peuvent bénéficier d’une exonération annuelle jusqu’à 1 000 000 $ sur leur masse salariale et doivent verser l’ISE sur le reste des rémunérations versées à leurs employés.

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Cette subvention vise à alléger la charge fiscale des employeurs en Ontario dans le cadre de l'impôt-santé sur la masse salariale. Ce soutien financier peut aider les employeurs à optimiser leurs ressources et à réinvestir dans leurs activités principales.

grant_single|admissibleProjectsExample

$ 500,000

Développer une solution fintech avancée pour rationaliser le traitement des prêts pour les coopératives de crédit

$ 150,000

Améliorer l'accessibilité dans un théâtre communautaire

$ 250,000

Expansion d'un service de livraison fermier-à-table pour soutenir l'agriculture locale

$ 160,000

Créer un programme d'éducation à la conservation de l'environnement

$ 120,000

Lancer une campagne de littératie numérique pour aider les personnes âgées

$ 200,000

Mettre en place un programme de recyclage communautaire pour une organisation à but non lucratif locale

grant_single_labels_website|admissibility

Pour être admissible à l'exonération de l'impôt-santé des employeurs (ISE), les employeurs doivent remplir certains critères.

Être un employeur admissible au sens de la Loi sur l'impôt-santé des employeurs.
Verser des impôts sur le revenu.
Avoir une masse salariale totale en Ontario pour l'année inférieure à 5 000 000 $, ou être un organisme de bienfaisance enregistré.
Ne pas être sous le contrôle d'un ordre de gouvernement (c'est-à-dire qu'aucun représentant municipal ne doit siéger au conseil d'administration).

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

L'impôt-santé des employeurs (ISE) s'applique aux entreprises opérant en Ontario ayant une masse salariale supérieure à une certaine limite. Les critères d'application de l'ISE concernent la relation des employés avec un établissement stable en Ontario ainsi que l'éligibilité à certaines exonérations fiscales.

Employeurs ayant un établissement stable en Ontario où les employés se présentent en personne.
Employeurs payant des employés affectés à un établissement stable en Ontario.
Employeurs dont les employés reçoivent leur rémunération via un établissement stable en Ontario.
Entreprises ayant une masse salariale annuelle en Ontario supérieure à 5 000 000 $ sans exonération.
Organismes de bienfaisance enregistrés soumis à des règles spéciales.
Employeurs associés partageant leur exonération fiscale.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Cette subvention concerne principalement la gestion de l'Impôt-santé des employeurs (ISE) en Ontario. Aucune mention spécifique de projets ou activités éligibles subventionnés n'est fournie dans le contexte donné.

grant_eligibility_criteria|zone

L'allègement de l’impôt-santé des employeurs (ISE) s'applique spécifiquement aux entreprises situées en Ontario. Les critères d'éligibilité se concentrent principalement sur la localisation de l'établissement stable de l'employeur dans cette province.

Entreprises ayant un établissement stable en Ontario.

grant_single_labels_website|criteria

L'évaluation et la sélection des subventions sont basées sur les critères suivants :

Type de projet
Alignement avec les objectifs de la subvention
Capacité de réalisation du projet

grant_single_labels_website|apply

Gather necessary information such as legal name, trade name, business address, and federal business number (BN).
Decide on the registration method: online, phone, or at a ServiceOntario centre.
If you are not eligible for the exemption or your payroll exceeds the allowable exemption, complete the registration.

Calculate EHT Liability

Determine the total Ontario remuneration before any exemptions.
Identify the applicable tax rate based on your payroll bracket.
Calculate the EHT owed by applying the tax rate to remuneration after deduction of any exemptions.

Submit Annual Return

Receive a personalized annual return and addressed return envelope from the Ministry of Finance.
File the return through ONT-TAXS online, in-person at a ServiceOntario centre, or by mail.
Ensure the return is filed on or before March 15th.

Pay EHT

Determine if you need to make monthly instalments based on your payroll size.
Complete payment through ONT-TAXS online, in person at a bank, or by mail.

Record Keeping

Maintain detailed records and books of account as required under the EHT Act and Regulations.

grant_single_labels_website|otherInfo

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Les employeurs doivent produire une déclaration annuelle si leur masse salariale dépasse le montant de l'exonération.
Il existe des pénalités financières pour non-conformité, incluant des pénalités pour production tardive et pour fausses déclarations.
Des acomptes provisionnels mensuels sont requis si la masse salariale dépasse 1 200 000 $.
En cas de contestation, il est possible de déposer un avis d'opposition dans les 180 jours suivant la cotisation.
Le non-respect des obligations peut entraîner une dissolution de la société par le ministère des Finances.