Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

There is no informations about how much funding can be received.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer est le 2023-12-31T00:00:00Z.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Stratégie en matière de compétences mondiales — Mode de service réservé?

Stratégie en matière de compétences mondiales — Mode de service réservé est financé par Réfugiés et Citoyenneté Canada, Gouvernement du Canada, Immigration

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Stratégie en matière de compétences mondiales — Mode de service réservé?

Le demandeur doit être un employeur participant au projet de croissance hyperdynamique mondial (GHP) ou embaucher un travailleur sous les catégories TEER 0 ou 1 de la Classification nationale des professions (CNP). Le demandeur doit respecter l'évaluation salariale pour l'emploi offert. Les travailleurs non soumis à une évaluation de l'impact sur le marché du travail doivent déposer une offre d'emploi via le Portail des employeurs et payer les frais de conformité de l'employeur.

Stratégie en matière de compétences mondiales — Mode de service réservé

Canada

Directives pour les entreprises embauchant des travailleurs étrangers temporaires

grant_single|update January 24, 2025

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grant_single|openingDateJanuary 1, 2023
grant_single|closingDateDecember 31, 2023

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Conseils d'experts

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Services professionnels, scientifiques et techniques
Services d'enseignement

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Réfugiés et Citoyenneté Canada
Gouvernement du Canada
Immigration

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La Stratégie en matière de compétences mondiales vise à accélérer le processus d'embauche de travailleurs hautement qualifiés à travers un traitement prioritaire des demandes et des exemptions de permis de travail pour certaines professions. Bien qu'il n'y ait pas d'aide financière maximale, le programme facilite l'acquisition rapide de talents internationaux en vue de soutenir l'innovation et la croissance économique au Canada.

grant_single_labels|projects

Cette stratégie vise à accélérer le processus d'embauche de travailleurs étrangers hautement qualifiés pour permettre aux entreprises canadiennes de tirer parti de leurs compétences spécialisées rapidement. Elle implique des traitements de demande plus rapides, des exemptions de permis de travail et un service client amélioré.

Participation au Global Hypergrowth Project (GHP) pour les employeurs souhaitant embaucher des travailleurs sous les catégories TEER 0 ou 1 du CNP.
Embauche de travailleurs sous le régime exempté d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (LMIA) depuis l'extérieur du Canada.
Utilisation de la voie d'exemption de permis de travail pour les travailleurs hautement qualifiés et les chercheurs entrant pour des courtes périodes.

grant_single|admissibleProjectsExample

$ 30,000

Contracter des professionnels de la santé étrangers pour des services spécialisés aux patients

$ 17,000

Recruter des chefs internationaux pour l'ouverture d'un nouveau restaurant gastronomique

$ 18,000

Embaucher des spécialistes informatiques étrangers pour améliorer les systèmes de cybersécurité

$ 25,000

Embaucher des travailleurs agricoles saisonniers du Mexique pour la saison des récoltes

$ 17,000

Engager des experts en marketing internationaux pour le développement d'une stratégie d'expansion mondiale

$ 15,000

Embaucher 5 maçons qualifiés de l’étranger pour un projet de construction à grande échelle

grant_single_labels|admissibility

Pour être admissible à un traitement rapide de 2 semaines dans le cadre de la Stratégie mondiale en matière de compétences, les critères suivants doivent être respectés :

Le travailleur étranger doit soumettre une demande à l'extérieur du Canada.
L'emploi doit appartenir à la catégorie 0 ou 1 du TEER dans la Classification nationale des professions (CNP).
Pour les travailleurs sans évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT), l'employeur doit soumettre une offre d'emploi via le Portail des Employeurs et payer les frais de conformité de l'employeur.
Pour les travailleurs nécessitant une EIMT, l'employeur doit avoir une EIMT positive via le Volet des talents mondiaux du Programme des travailleurs étrangers temporaires.
Le travailleur et ses membres de la famille doivent soumettre une demande complète en même temps, incluant les visas de visiteur, les permis de travail, ou d'étude si applicable.
Soumettre les examens médicaux, les certificats de police et les résultats biométriques (si requis) dans les temps requis.
Inclure des traductions certifiées pour tout document qui n'est ni en anglais ni en français.

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Cette stratégie est conçue pour aider les employeurs à recruter des travailleurs hautement qualifiés plus rapidement par le biais du Global Skills Strategy (GSS). Elle s'adresse spécifiquement aux entreprises participant à des projets de croissance et nécessitant des compétences dans des catégories spécifiques du Classification nationale des professions (CNP).

Employeurs participant au Global Hypergrowth Project (GHP).
Employeurs embauchant pour des postes relevant des catégories Formation, Études, Expérience et Responsabilités (TEER) 0 ou 1 de la CNP.
Employeurs avec une Évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) positive dans le cadre du Volet des talents mondiaux.

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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Les travailleurs doivent inclure un enregistrement de visite avec mention "autorisé à travailler" pour obtenir un numéro d'assurance sociale (NAS).
Pour les exemptions de permis de travail à court terme, la période d'attente avant de réutiliser l'exemption dépend de la durée de l'exemption précédente utilisée.
Le Canal de Service Dédié (CSD) permet aux employeurs d'accéder à un gestionnaire de compte pour les guider et répondre à leurs questions, sous certaines conditions.