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Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada
Soutien salarial aux employeurs créant des emplois estivaux pour les jeunes
Mis à jour : March 4, 2026
Financement disponible
varie selon les projets
Dates importantes
- La réception de demandes est terminée
Localisation
Canada
Aperçu
La Contribution salariale d’Emplois d’été Canada offre une aide financière pour soutenir la création d’emplois d’été visant les jeunes de 15 à 30 ans. Le programme subventionne une partie ou la totalité du salaire minimum pour des postes à temps plein, sur 6 à 16 semaines, dans des activités de travail admissibles et non discriminatoires.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- varie selon les projets
Dates importantes
- La réception de demandes est terminée
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Construction
- Services d'enseignement
- Soins de santé et assistance sociale
- Arts, spectacles et loisirs
- Services d'hébergement et de restauration
- Autres services (sauf les administrations publiques)
- Administrations publiques
Localisation
- Canada
Structures légales
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- 50 employés maximum
Audience
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Minorités linguistiques
- Autres personnes racialisées
- Canadiens noirs
- Résidents de régions rurales ou du Nord
- 2ELGBTQI+
- Canadiens
- Jeunes (<40)
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Enseignement primaire et secondaire
- Enseignement supérieur
- Autres formes d’enseignement
- Hôpitaux et réadaptation
- Centres d’hébergement et de soins de longue durée
- Autres services de santé
- Services sociaux
- Environnement
- Développement économique, social et communautaire
- Logement
- Emploi et formation
- Organisations civiques et de plaidoyer
- Organisations politiques
- Congrégations et associations religieuses
- Associations d’entreprises
- Associations professionnelles
- Syndicats
- Organisations pour enfants et jeunes
- Diversité et inclusion
Groupes ciblés
- Enfants et jeunes
- Jeunes adultes
- Peuples autochtones
- Personnes handicapées
- Communauté LGBTQ+
- Communautés rurales / isolées
- Groupes minoritaires
Structures de revenu
- Revenus mixtes (<50 % gagnés)
Envergure
- Local
- Municipal
- Régional
- Provincial
- National
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Création d'emplois d'été à temps plein pour des jeunes âgés de 15 à 30 ans, pour une durée minimale de 6 semaines et maximale de 16 semaines, au sein d'une organisation établie au Canada.
- Mise en place d'expériences de travail dans un environnement inclusif et respectueux des droits, permettant aux jeunes de développer des compétences professionnelles.
Admissibilité
Qui est admissible?
- Organismes à but non lucratif, y compris les organisations communautaires, de charité, bénévoles et confessionnelles
- Associations de travailleurs, d’employeurs, organisations professionnelles et industrielles
- Organisations autochtones sans but lucratif
- Organisations non gouvernementales et syndicats
- Conseils sectoriels ou de bande (à but non lucratif ou privés)
- Établissements d’enseignement public et privé (écoles, collèges, universités)
- Établissements et organismes publics de santé (hôpitaux, résidences, bibliothèques, centres de soins)
- Entreprises privées constituées ou non en société, y compris institutions financières et entreprises individuelles
- Corporations et conseils de bande privés
- Entreprises œuvrant dans la construction résidentielle, la rénovation ou la construction écologique
Qui n'est pas admissible
- Membres de la Chambre des communes, du Sénat ou membres de leur famille immédiate.
- Ministères et organismes du gouvernement fédéral.
- Ministères et organismes des gouvernements provinciaux.
- Organisations menant des activités politiques partisanes.
- Organisations dont les activités portent atteinte, minent, affaiblissent ou restreignent directement ou indirectement l'exercice de droits légalement protégés au Canada.
Dépenses admissibles
- Contribution au salaire horaire (jusqu'à 100 % du salaire minimum adulte provincial ou territorial pour les organismes à but non lucratif, et jusqu'à 50 % pour les employeurs publics et privés).
- Remboursement des charges sociales obligatoires liées à l'emploi (ex. : cotisations à l’assurance-emploi, au Régime de pensions du Canada ou du Québec, indemnités de vacances, cotisations à la CNESST, au Fonds de services de santé, etc.) – uniquement pour les organismes à but non lucratif.
- Frais d’indemnisation des accidents du travail ou coûts d’assurance responsabilité équivalente – uniquement pour les organismes à but non lucratif.
- Dépenses additionnelles liées à l’accommodation de jeunes en situation de handicap (adaptations, outils, dispositifs ou services de soutien professionnel).
Zone géographique admissible
- Entreprises établies dans toutes les provinces et tous les territoires du Canada.
- L'emploi doit impérativement se dérouler sur le territoire canadien.
Informations supplémentaires
- La publication des offres d'emploi financées se fait automatiquement sur le Guichet-Emplois.
- Des séances d'information pour les demandeurs sont organisées et peuvent être suivies sur inscription.
- Un accusé de réception électronique est délivré dès la soumission de la demande en ligne.
- Les employeurs financés peuvent être sélectionnés de façon aléatoire pour des inspections et vérifications par Service Canada.
Questions fréquentes sur le programme Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada?
La Contribution salariale d’Emplois d’été Canada offre une aide financière pour soutenir la création d’emplois d’été visant les jeunes de 15 à 30 ans. Le programme subventionne une partie ou la totalité du salaire minimum pour des postes à temps plein, sur 6 à 16 semaines, dans des activités de travail admissibles et non discriminatoires.
Qui est admissible au programme Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada ?
Pour être admissible au programme Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada, vous devez :
Doit être une organisation à but non lucratif, du secteur public, ou une organisation du secteur privé comptant 50 employés à temps plein ou moins
Doit être enregistrée auprès de l'Agence du revenu du Canada et avoir un numéro d'entreprise
Doit gérer directement des emplois financés par le CSJ et avoir un compte de programme de retenues d'impôt sur la paie (RP) de l'ARC
Quelles dépenses sont admissibles pour Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada?
Création d'emplois d'été à temps plein pour des jeunes âgés de 15 à 30 ans, pour une durée minimale de 6 semaines et maximale de 16 semaines, au sein d'une organisation établie au Canada.
Mise en place d'expériences de travail dans un environnement inclusif et respectueux des droits, permettant aux jeunes de développer des compétences professionnelles.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada?
Vous pouvez contacter Emploi et Développement social Canada (EDSC).
Où le programme Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada est-il disponible ?
Le programme Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada est disponible partout au Canada.
Le Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada est Subventions salariales et stagiaires
Qui est sont les bailleurs de fonds du Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada?
Stratégie emploi et compétences jeunesse - Contribution salariale d’Emplois d’été Canada est financé par Emploi et Développement social Canada (EDSC)