Stages compétences numériques
Canada
Initiative de subvention salariale pour améliorer les compétences numériques de récents diplômés par le biais de stages
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Subventions salariales et stagiaires
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- Industrie de l'information et industrie culturelle
- Services professionnels, scientifiques et techniques
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- Communautique
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La subvention "Stages compétences numériques" offre une aide salariale aux employeurs canadiens pour accueillir de jeunes diplômés sous-employés, afin de leur fournir une expérience professionnelle pertinente dans le domaine numérique. Ce programme vise à développer les compétences numériques des stagiaires et couvre des activités telles que le développement de logiciels, de jeux vidéo, l'encodage, la création de sites internet, et les campagnes de médias sociaux. Les employeurs doivent être des organismes à but lucratif ou sans but lucratif de moins de 500 employés et sont responsables du recrutement, de la formation et de la supervision des stagiaires.
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La subvention "Stages compétences numériques" offre un soutien financier pour encourager les employeurs à intégrer de jeunes diplômés dans des rôles où ils peuvent développer leurs compétences numériques. Le financement vise à couvrir intégralement les besoins salariaux liés à l'emploi de ces stagiaires.
- Subvention pouvant aller jusqu'à 100 % du salaire et des avantages sociaux du stagiaire.
- Contribution maximale du stage fixée à 21 500 $ par stagiaire.
- Le montant de la subvention est basé sur le salaire le plus bas en vigueur pour le poste dans la région, selon les taux de marché du travail locaux.
- Les stages subventionnés doivent s'achever au plus tard le 31 mars 2025.
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Cette subvention vise à développer les compétences numériques et professionnelles des jeunes stagiaires en leur offrant des opportunités pratiques dans divers domaines technologiques. Les activités soutenues s'alignent sur les objectifs de numérisation et de qualification technologique.
- Développement de logiciels et de jeux vidéo.
- Encodage et développement d'applications.
- Dépannage et gestion de réseaux informatiques.
- Développement et maintenance de sites Internet.
- Gestion de campagnes sur les médias sociaux et développement de contenu numérique.
- Implémentation de technologies adaptatives et de fabrication numérique.
- Conception et mise en œuvre de solutions d'apprentissage en ligne.
grant_single_labels|admissibility
L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques liées au profil des stagiaires participants et des employeurs.
- Le stagiaire doit être âgé de 15 à 30 ans au début du stage.
- Le stagiaire doit avoir terminé des études postsecondaires.
- Le stagiaire doit avoir légalement le droit de travailler au Canada.
- Le stagiaire doit être citoyen canadien, résident permanent ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada.
- Le stagiaire ne doit pas percevoir de prestations d’assurance-emploi (AE) pendant le stage.
- Le stagiaire doit s’autoévaluer comme sous-employé.
- L'employeur doit être un organisme à but lucratif ou sans but lucratif de moins de 500 employés avec un statut légal au Canada.
- L'employeur doit pouvoir fournir des opportunités d’emploi valables et liées aux activités numériques.
- L'employeur doit promouvoir un processus de recrutement ouvert, équitable et transparent.
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Cette subvention vise à soutenir les petites et moyennes entreprises ainsi que les organisations à but non lucratif offrant des stages dans le domaine des compétences numériques. Les employeurs doivent être légalement enregistrés au Canada et capables de promouvoir le développement numérique.
- Organismes à but lucratif de moins de 500 employés.
- Organisations sans but lucratif.
- Entreprises engagées dans des activit és numériques.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Les stages compétences numériques visent à renforcer les capacités numériques des stagiaires tout en soutenant les initiatives numériques dans divers secteurs. Les activités éligibles s'étendent à plusieurs domaines technologiques avancés et numériques.
- Développement de logiciels et de jeux vidéo.
- Encodage et développement d'applications.
- Dépannage de réseaux.
- Technologies adaptatives.
- Développement de sites Internet.
- Apprentissage en ligne.
- Campagnes de médias sociaux et développement de contenu.
- Fabrication numérique.
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L'évaluation et la sélection des employeurs pour cette subvention sont basées sur des critères spécifiques qui garantissent le bon alignement avec les objectifs du programme de stages compétences numériques.
- L'employeur est un organisme à but lucratif ou sans but lucratif de moins de 500 employés ayant un statut légal au Canada.
- Capacité de l'employeur à fournir des possibilités d'emploi pertinentes en lien avec les activités numériques conformes aux objectifs du programme.
- Disponibilité d'un soutien administratif approprié et capacité à former et encadrer les stagiaires pour améliorer leur expérience.
- Capacité de l'employeur à aider les stagiaires à planifier et à mettre en œuvre des activités professionnelles significatives.
- Capacité de l'employeur à promouvoir la numérisation au sein de son entreprise ou de ses processus opérationnels.
- Mise en œuvre d'un processus de recrutement ouvert, équitable et transparent par l'employeur.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Remplissage du formulaire
- Accéder au formulaire de demande en ligne sur le site de Communautique.
- Compléter toutes les sections requises du formulaire avec les informations demandées.
- Étape 2 : Soumission du formulaire
- Soumettre le formulaire rempli en ligne via la plateforme spécifiée.
- Étape 3 : Contact pour des questions
- Pour tout complément d'information ou des questions, contacter par courriel : cnj@communautique.quebec
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Les applicants peuvent également considérer des aspects opérationnels et stratégiques pour maximiser les avantages du programme et s'assurer que leur candidature se démarque.
- Développer un plan de suivi après le stage pour maximiser l'impact à long terme de la formation reçue par le stagiaire.
- Mettre en place un système d'évaluation interne pour mesurer l'amélioration des compétences numériques du stagiaire au cours du programme.
- Impliquer des parties prenantes de l’entreprise dans le mentorat pour favoriser une integration rapide et réussie.
- Prévoir des activités de réseautage pour aider les stagiaires à établir des contacts professionnels au sein de l'industrie.
- Explorer des collaborations avec d'autres entreprises ou organisations qui participent au programme pour partager des meilleures pratiques et des ressources.
grant_single_labels|contact
cnj@communautique.quebec
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Subvention pour les stages en compétences numériques
Ce programme offre une subvention salariale complète aux employeurs qui recrutent de jeunes diplômés pour des stages dans le domaine des compétences numériques. Ce modèle soutient l'acquisition de compétences essentielles pour entrer sur le marché du travail dans un secteur en pleine expansion.
Des opportunités pour l'avenir numérique avec la subvention pour les stages en compétences numériques
La subvention pour les stages en compétences numériques, proposée par le gouvernement canadien, est une initiative stratégique visant à favoriser l'intégration des jeunes dans le marché du travail tout en stimulant les capacités numériques des entreprises canadiennes. En mettant l'accent sur le développement des compétences technologiques, cette subvention couvre jusqu'à 100% des salaires des jeunes stagiaires, jusqu'à un montant maximal de 21 500 $. Cela permet aux organisations de réduire considérablement leurs coûts de formation tout en bénéficiant d'un regard neuf sur leurs opérations numériques.
Le programme cible spécifiquement les PME canadiennes et les organismes à but non lucratif comptant 500 employés ou moins, leur offrant ainsi la possibilité de bénéficier d’un talent jeune et motivé sans la charge financière habituelle. Les stages doivent être orientés vers des activités numériques, ce qui signifie que les stagiaires auront l'occasion de travailler dans des domaines aussi variés que le développement de logiciels, la fabrication numérique, ou encore les stratégies de communication numérique telles que les campagnes sur les réseaux sociaux.
En outre, la subvention ne se contente pas de soutenir le simple emploi des stagiaires mais s'efforce également de développer leurs compétences non techniques telles que la résolution de problèmes, la communication, et la collaboration en équipe. En faisant ainsi, elle vise à créer une nouvelle génération de travailleurs non seulement bien formés techniquement mais également adaptatifs et compétents pour naviguer dans l'environnement professionnel moderne.
Les employeurs sont invités à entreprendre un processus d'embauche transparent et équitable, ce qui contribue à l'inclusion et la diversité au sein du marché du travail du Canada. En collaboration avec Communautique, qui offre des formations avancées et un support continu, les stages sont conçus pour être riches en apprentissages et fructueux en termes d'intégration professionnelle. Communautique joue un rôle essentiel en faisant le lien entre les jeunes talents et les entreprises, veillant à ce que l'acquisition de connaissances soit alignée avec les besoins du secteur et les aspirations personnelles des stagiaires.
Un autre avantage majeur de cette subvention réside dans la simulation de la numérisation dans divers secteurs, car les entreprises bénéficiaires doivent démontrer leur capacité à mettre en œuvre et à promouvoir des processus numériques. Cela ne sert pas seulement les intérêts immédiats de la productivité et de l'efficacité, mais instille également une culture d'innovation qui est cruciale dans l'environnement commercial mondial actuel.
Ainsi, au travers de cette initiative, non seulement le programme soutient les jeunes à trouver un emploi aligné avec leur parcours académique, mais il aide aussi les entreprises à progresser vers une numérisation accrue des processus, ouvrant la voie à une compétitivité améliorée et à de nouvelles opportunités de croissance. Le programme de stages en compétences numériques est donc un outil puissant pour façonner l'avenir du travail, rendant le travail dans le secteur numérique plus accessible tout en assurant que les entreprises canadiennes soient prêtes à relever les défis de demain.
