Services conseils de la BDC — Ressources humaines
grant_single|update January 24, 2025
Canada
Directives pour attirer et fidéliser les employés qualifiés
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Conseils d'experts
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- Banque de développement du Canada (BDC)
- Gouvernement du Canada
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Obtenez des conseils sur la création d’une structure et d’un processus de gestion des RH qui amélioreront vos pratiques de recrutement et de fidélisation grâce à des guides pratiques, des outils, un accompagnement et un soutien.
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Cette subvention de la BDC offre du financement pour couvrir les frais de services-conseils, permettant aux entreprises de mettre en place des stratégies solides de gestion des ressources humaines. Les modalités sont conçues pour favoriser une culture d'entreprise performante et aider à recruter et retenir du personnel qualifié.
- Financement disponible pour l'accompagnement par des services-conseils BDC spécialisés en ressources humaines.
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Cette subvention aide les entreprises à renforcer leur gestion des ressources humaines pour attirer et retenir des talents dans un marché compétitif. Les activités couvertes englobent de nombreuses stratégies liées à la gestion du personnel et à la création d'une culture d'entreprise performante.
- Développement et mise en œuvre de processus de recrutement et d'intégration.
- Élaboration de programmes de reconnaissance pour motiver le personnel.
- Mise en place de cycles d'appréciation du rendement.
- Création de stratégies RH incluant la définition des rôles et responsabilités.
- Soutien à la gestion des talents par l'encadrement et les conseils pratiques.
- Formation et ateliers pour renforcer les compétences en gestion des ressources humaines.
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$ 55,000
Création d'un programme de mentorat pour soutenir le développement et la rétention des employés
$ 40,000
Lancement d'un programme d'appréciation et de reconnaissance des employés
$ 75,000
Mise en place d'un système de recrutement et d'acquisition de talents pour la croissance
$ 65,000
Développer un programme d'intégration et de formation efficace pour les nouvelles recrues
$ 70,000
Établissement d'un système de soutien pour les employés en période de changement organisationnel
$ 50,000
Mise en œuvre d'un nouveau système d'évaluation des performances des employés
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Nous vous aidons à recruter et fidéliser les meilleures personnes en mettant en place des outils de recrutement et d'intégration, élaborer un cycle d'appréciation du rendement et motiver les membres du personnel en période de changement.
- Élaborer un processus qui peut vous aider à prévoir de façon proactive les répercussions du changement tout en créant un plan clair et en communiquant de manière efficace.
- Mettre en œuvre des objectifs de rendement et des outils d'évaluation de celui-ci pour aider le personnel et les gestionnaires à s’entendre sur la réussite.
- Mettre en place les outils de recrutement et d’intégration pour attirer des personnes qualifiées.
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Cette subvention est conçue pour soutenir les entreprises dans l'amélioration de leur gestion des ressources humaines et l'optimisation de leur structure organisationnelle. Les compagnies éligibles doivent démontrer un besoin en conseils pour la gestion des talents et l'élaboration de stratégies en ressources humaines.
- Petites et moyennes entreprises (PME) nécessitant un soutien en gestion des RH.
- Entreprises cherchant à structurer leur processus de recrutement et de rétention de personnel.
- Compagnies souhaitant développer des programmes de reconnaissance et de développement professionnel pour leur personnel.
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Ce programme soutient les entreprises dans l'optimisation de leurs ressources humaines pour améliorer la rétention et la motivation des employés. Il offre une approche structurée et des outils adaptés pour renforcer les pratiques de gestion du personnel.
- Élaboration de processus de recrutement et d'intégration pour attirer du personnel qualifié.
- Mise en place de programmes de reconnaissance pour motiver les employés.
- Développement d'un cycle d'appréciation du rendement des membres du personnel.
- Création de plans de gestion en période de changement pour anticiper et gérer les répercussions.
- Formation et encadrement des gestionnaires pour améliorer l'efficacité des pratiques RH.
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Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention sont définis en fonction de:
- La capacité du demandeur à recruter et à fidéliser les meilleures personnes.
- L'élaboration d'un cycle d'appréciation du rendement des membres du personnel.
- La motivation des membres du personnel en période de changement.
grant_single_labels|apply
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Contacter un représentant BDC
- Prendre contact avec un représentant ou une représentante de la BDC pour obtenir des informations spécifiques sur le programme et les options de financement.
- Discuter de vos besoins en gestion des ressources humaines et déterminer comment le programme peut y répondre.
- Étape 2 : Évaluation des besoins
- Analyser les besoins spécifiques de votre entreprise en matière de gestion des RH avec l'aide des spécialistes de la BDC.
- Identifier les services-conseils requis pour mettre en œuvre un processus de recrutement et d’intégration efficace.
- Étape 3 : Préparation de la demande
- Rassembler les informations nécessaires pour formuler une demande détaillée, incluant les besoins, les objectifs et l’impact prévu sur les RH.
- Étape 4 : Soumission de la demande
- Soumettre la demande pour le financement des services-conseils, en incluant tous les détails requis concernant votre entreprise et vos objectifs RH.
- Étape 5 : Suivi et confirmation
- Obtenir une confirmation de la réception de votre demande par la BDC.
- Attendre la décision et préparer toute documentation supplémentaire si nécessaire.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le financement peut couvrir les frais de services-conseils par la Banque de développement du Canada (BDC).
- Des séances de codéveloppement et un soutien à la mise en œuvre sont offerts pour une gestion efficace des talents.
- Une approche flexible et personnalisée est garantie pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
- L'accent est mis sur la création d'une culture d'entreprise performante qui attire la clientèle.
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