Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 30000% des dépenses admissibles.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du RHiM — Emplois verts?

RHiM — Emplois verts est financé par Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM)

Quels sont les critères d'éligibilité du programme RHiM — Emplois verts?

L'organisation doit soumettre une description de poste détaillée incluant l'impact environnemental du rôle. Le participant ne doit pas être un ancien employé de l'organisation. L'organisation doit répondre aux exigences fixées par Ressources naturelles Canada pour l'admissibilité.

RHiM — Emplois verts

Canada

Programme favorisant l'expérience professionnelle en technologies propres pour les jeunes dans l'industrie minière

grant_single|update January 24, 2025

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Subventions salariales et stagiaires

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Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz

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Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM)

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Le Programme de Jobs Verts de MiHR offre des subventions salariales pouvant atteindre 24 000 $ pour les jeunes prêts à travailler, et jusqu'à 30 000 $ pour les jeunes autochtones, les jeunes vivant avec un handicap, ainsi que ceux des régions nordiques et éloignées. Ce programme vise à offrir des opportunités d'emploi dans le secteur minier axées sur les technologies propres et l'innovation, avec un impact environnemental positif pour le Canada.

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Le programme d'emplois verts de MiHR propose des subventions salariales pour encourager l'emploi des jeunes dans des placements liés aux technologies propres et à l'innovation dans le secteur minier. Ces modalités de financement visent à favoriser une expérience de travail pertinente et bénéfique sur le plan environnemental au Canada.

Subvention salariale maximale de 24 000 $ pour les jeunes prêts à l'emploi.
Subvention salariale maximale de 30 000 $ pour les jeunes autochtones, les jeunes en situation de handicap, et les jeunes vivant dans des régions éloignées ou nordiques.
Les fonds sont destinés à des placements d'une durée maximale de 12 mois.
Exigence d'un impact environnemental positif des processus de travail de l'organisation embauchante.
Les organisations doivent compléter un questionnaire après le placement pour soutenir le paiement final de la subvention salariale.

grant_single_labels|projects

Le programme RHiM - Emplois verts permet de soutenir des initiatives visant à offrir des expériences de travail pertinentes dans le secteur minier, avec un accent sur les technologies propres et l'innovation. Les projets doivent apporter un bénéfice environnemental significatif pour le Canada.

Placements rémunérés pour les jeunes prêts à l'emploi dans le secteur minier axés sur la technologie propre.
Opportunités de formation mettant l'accent sur l'innovation environnementale dans l'industrie minière.

grant_single_labels|admissibility

L'admissibilité à cette subvention repose sur des critères définis par le programme Green Jobs géré par MiHR.

L'organisme demandeur doit soumettre un formulaire de demande dans les délais impartis.
L'organisme doit fournir une description de poste détaillant les impacts environnementaux du rôle.
La compensation des participants doit être clairement indiquée, incluant les salaires, les avantages sociaux légaux et les coûts liés à la formation et la mise en place.
Le participant recherché ne doit pas être un ancien employé de l’organisme.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

La subvention du programme "Green Jobs" est conçue pour les organisations opérant dans le secteur minier au Canada. Ces organisations doivent viser des résultats environnementaux positifs grâce à leurs processus de travail.

Organisations minières concentrées sur la technologie propre et l'innovation.
Compagnies dont les pratiques ont un impact environnemental bénéfique.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Les dépenses admissibles pour cette subvention incluent les coûts relatifs à la compensation des participants.

Salaire des participants.
Charges sociales obligatoires de l'employeur comme l'assurance emploi (EI), le Régime de pensions du Canada (CPP) et le paiement des vacances.
Coûts liés à la formation et au placement des participants.

grant_single_labels|apply

grant_single_labels|otherInfo

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Le participant ne peut pas être un ancien employé de l'organisation.
Chaque opportunité d'emploi nécessite une application distincte.
La subvention de salaire maximale pour les jeunes prêts à l'emploi est de 24 000 $, et jusqu'à 30 000 $ pour les jeunes autochtones, les jeunes vivant avec un handicap, et les jeunes du Nord et des régions éloignées.
La position à plein temps est considérée comme étant au moins 30 heures par semaine.
Les organisateurs seront informés dans les 10 jours ouvrables suivant la date limite si leur demande est approuvée.
Une enquête post-placement doit être complétée par l'organisateur de recrutement et le participant à la fin du placement.
L'initiative est financée par le gouvernement du Canada par l'intermédiaire du Programme de stages en sciences et technologie de Ressources naturelles Canada.