RHiM — Emplois verts
Aperçu
Le Programme de Jobs Verts de MiHR offre des subventions salariales pouvant atteindre 24 000 $ pour les jeunes prêts à travailler, et jusqu'à 30 000 $ pour les jeunes autochtones, les jeunes vivant avec un handicap, ainsi que ceux des régions nordiques et éloignées. Ce programme vise à offrir des opportunités d'emploi dans le secteur minier axées sur les technologies propres et l'innovation, avec un impact environnemental positif pour le Canada.
En résumé
Financement disponible
- Réduire l'empreinte écologique
- Développer les compétences des employés
- Montant maximum : 30,000 $
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
- Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz
- Canada
- Entreprise à but lucratif
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Résidents de régions rurales ou du Nord
- Jeunes (<40)
Activités financées
Le programme RHiM - Emplois verts permet de soutenir des initiatives visant à offrir des expériences de travail pertinentes dans le secteur minier, avec un accent sur les technologies propres et l'innovation. Les projets doivent apporter un bénéfice environnemental significatif pour le Canada.
- Placements rémunérés pour les jeunes prêts à l'emploi dans le secteur minier axés sur la technologie propre.
- Opportunités de formation mettant l'accent sur l'innovation environnementale dans l'industrie minière.
Admissibilité
L'admissibilité à cette subvention repose sur des critères définis par le programme Green Jobs géré par MiHR.
- L'organisme demandeur doit soumettre un formulaire de demande dans les délais impartis.
- L'organisme doit fournir une description de poste détaillant les impacts environnementaux du rôle.
- La compensation des participants doit être clairement indiquée, incluant les salaires, les avantages sociaux légaux et les coûts liés à la formation et la mise en place.
- Le participant recherché ne doit pas être un ancien employé de l’organisme.
Qui est admissible?
La subvention du programme "Green Jobs" est conçue pour les organisations opérant dans le secteur minier au Canada. Ces organisations doivent viser des résultats environnementaux positifs grâce à leurs processus de travail.
- Organisations minières concentrées sur la technologie propre et l'innovation.
- Compagnies dont les pratiques ont un impact environnemental bénéfique.
Dépenses admissibles
Les dépenses admissibles pour cette subvention incluent les coûts relatifs à la compensation des participants.
- Salaire des participants.
- Charges sociales obligatoires de l'employeur comme l'assurance emploi (EI), le Régime de pensions du Canada (CPP) et le paiement des vacances.
- Coûts liés à la formation et au placement des participants.
Comment appliquer
Verify Eligibility
- Ensure your organization meets the eligibility criteria set out by MiHR and Natural Resources Canada.
- Review the Green Jobs Program's specific requirements and limitations.
Prepare Application Documents
- Draft a detailed job description that includes the environmental impact of the role.
- Develop a training plan outlining the skills and learning outcomes for the participant.
- Prepare a recruitment plan detailing how you will source job-ready youth participants.
- Calculate participant compensation costs, including wages, MERC’s, and any associated training costs.
Submit Application
- Complete the application form through the MiHR online portal.
- Ensure all required documents and information are accurately filled in and uploaded.
- Submit the application before the specified deadline.
Await Application Review
- Wait for MiHR to review the application, which will occur within 10 business days after the deadline.
- Receive notification from MiHR regarding the approval status of your application.
Document Signing and Placement Initiation
- If approved, receive the hiring organization agreement, the Electronic Funds Transfer (EFT) form, and Participation Information Form (PIF) from MiHR.
- Sign and return the agreement, the signed PIF, EFT form, and a void cheque to MiHR.
End of Placement Documentation
- Complete the post-placement questionnaire with the participant.
- Provide earnings statements or other necessary documentation for the final payment of the wage subsidy.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le participant ne peut pas être un ancien employé de l'organisation.
- Chaque opportunité d'emploi nécessite une application distincte.
- La subvention de salaire maximale pour les jeunes prêts à l'emploi est de 24 000 $, et jusqu'à 30 000 $ pour les jeunes autochtones, les jeunes vivant avec un handicap, et les jeunes du Nord et des régions éloignées.
- La position à plein temps est considérée comme étant au moins 30 heures par semaine.
- Les organisateurs seront informés dans les 10 jours ouvrables suivant la date limite si leur demande est approuvée.
- Une enquête post-placement doit être complétée par l'organisateur de recrutement et le participant à la fin du placement.
- L'initiative est financée par le gouvernement du Canada par l'intermédiaire du Programme de stages en sciences et technologie de Ressources naturelles Canada.
