Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 75% des dépenses admissibles, jusqu'à 22000$ par projet.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer est le 2025-03-31T00:00:00Z.

Qui est sont les bailleurs de fonds du RHIEC — Découvrir le potentiel?

RHIEC — Découvrir le potentiel est financé par Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC)

Quels sont les critères d'éligibilité du programme RHIEC — Découvrir le potentiel?

Les employeurs doivent être impliqués dans la génération, transmission ou distribution d'électricité ou soutenir des secteurs liés tels que les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique ou les technologies de l'énergie propre. Les participants doivent avoir entre 15 et 30 ans, être sous-employés ou sans emploi, et ne pas être inscrits à des études postsecondaires à temps plein. Les stages doivent offrir un emploi significatif dans le secteur de l'électricité/ressources naturelles qui aide les jeunes à acquérir des compétences professionnelles.

RHIEC — Découvrir le potentiel

Mis à jour : May 26, 2025

Canada

Programme de subvention pour stages et formations dans le secteur électrique pour les jeunes

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

RHIEC — Découvrir le potentiel en résumé

Financement admissible

Max. 22,000$
Jusqu'à 75% du coût du projet

Dates importantes

Date d'ouverture : April 1, 2021
Date de fermeture : March 31, 2025

Type de financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Services publics

Subventionneurs

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC)

Statut

Ouvert

Aperçu du programme RHIEC — Découvrir le potentiel

Le programme Discovering Potential offre une aide financière maximale de 22 000 $ aux employeurs du secteur de l'électricité qui créent des opportunités de stages ou de formations pour les jeunes afin de les aider à acquérir des compétences professionnelles. L'objectif du programme est de former les futurs leaders et de renforcer la main-d'œuvre de l'industrie, en se focalisant sur les activités liées à l'environnement et aux technologies propres.

Modalités de l'aide financière

Le programme "Découvrir le potentiel" offre un soutien financier substantiel destiné à encourager la formation des jeunes dans le secteur de l'électricité et des ressources naturelles. Voici les modalités de financement qui structurent le soutien offert par la subvention :

Remboursement de 75 % du salaire brut du participant jusqu'à un maximum de 24 000 $ par participant pour un stage.
Remboursement de 100 % des frais de formation du participant jusqu'à un maximum de 24 000 $ par participant.
Financement supplémentaire potentiel pour les opportunités soutenant les jeunes autochtones, les participants handicapés ou ceux des communautés nordiques, rurales ou éloignées.
Les employeurs doivent verser au moins 25 % du salaire de chaque participant.
Les demandes rétroactives ne sont pas acceptées, et les coûts salariaux ou de formation doivent être exemptés d'autres financements fédéraux.
La mise en place d'un plan d'apprentissage formel avec le participant avant le début du placement est requise.
Fourniture mensuelle de réclamations financières et de rapports d'avancement par l'employeur.

Projets admissibles et activités

Le programme "Découvrir le potentiel" vise à soutenir les opportunités de stages et de formation dans le secteur de l'électricité, en aidant les jeunes à acquérir des compétences professionnelles. Voici une liste des projets et activités éligibles qui se concentrent sur l'emploi significatif et la formation dans ce secteur.

Stages offrant une expérience de travail significative dans le secteur de l'électricité ou des ressources naturelles.
Opportunités de formation pour les jeunes travailleurs confrontés à des barrières à l'emploi.
Professions nécessitant des compétences environnementales pour produire des biens ou fournir des services avec un bénéfice environnemental.
Professions qui, bien que ne nécessitant pas de compétences spécialisées en environnement, offrent un avantage environnemental dans le cadre de travaux liés aux énergies renouvelables.
Soutien aux organisations du secteur des ressources naturelles œuvrant pour des résultats environnementaux positifs.
Programmes pré-entrées ou post-diplômes destinés aux jeunes pour explorer les carrières dans le domaine de l'électricité.

Critères d'admissibilité du programme RHIEC — Découvrir le potentiel

Les critères d'admissibilité pour cette subvention concernent l'employeur, le participant, et la nature de l'emploi.

Les employeurs doivent exercer des activités principalement dans la production, transmission et distribution d'électricité, ou dans des secteurs connexes tels que le développement durable des ressources non renouvelables, le stockage d'énergie, ou la technologie des énergies propres.
Les participants doivent être âgés de 15 à 30 ans, être sans emploi ou sous-employés, et ne pas être inscrits à des études postsecondaires à temps plein.
Les participants doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou personnes bénéficiant de la protection des réfugiés au Canada.
Les participants ne doivent pas recevoir de prestations d'assurance-emploi.
L'emploi offert doit être un stage pertinent dans le secteur de l'électricité/ressources naturelles, visant à acquérir des compétences professionnelles.
L'emploi doit être achevé avant le 31 mars 2025.
Les coûts salariaux ne doivent pas être subventionnés par un autre programme fédéral et l'employeur doit contribuer au moins 25% du salaire de chaque participant.

Qui est admissible?

Cette subvention est destinée aux employeurs qui offrent des stages ou des opportunités de formation significatives dans le secteur de l'électricité au Canada. Les types d'organisations éligibles doivent être impliquées dans des activités liées à la production et à la distribution d'électricité ou dans le soutien du secteur de l'énergie.

Entreprises dont l'activité principale est la génération, la transmission et la distribution d'électricité.
Soutien au secteur incluant les énergies renouvelables dans les domaines de la R&D, développement commercial, efficacité énergétique, etc.
Entreprises engagées dans la fabrication d'équipements ou la prestation de services nécessaires à la génération, transmission ou distribution d'électricité.
Entreprises incorporées ou enregistrées au Canada, y compris les organisations à but lucratif et non lucratif.
Organisations et groupes autochtones.
Gouvernements provinciaux, territoriaux, régionaux et municipaux et leurs départements et agences.

Qui n'est pas admissible

Cette subvention est spécifiquement destinée aux entreprises du secteur de l'électricité et des ressources naturelles, en mettant l'accent sur le développement durable et les résultats environnementaux positifs. Les entreprises qui ne correspondent pas à ces critères sectoriels sont exclues.

Entreprises dont l'activité principale n'est pas liée à la génération, transmission ou distribution de l'électricité.
Compagnies ne participant pas au soutien du secteur énergétique, incluant les énergies renouvelables et technologies propres.
Firms n'étant pas engagés dans la fabrication d'équipements ou la prestation de services nécessaires au secteur de l'électricité.
Organisations qui ne fournissent pas des opportunités de stages ou formations en STEM.
Entreprises dont les pratiques de recrutement incluent potentiellement du népotisme sans politique adéquate.

Dépenses admissibles

La subvention couvre les dépenses directement liées aux stages et aux formations des jeunes participants.

Subvention salariale à hauteur de 75% du salaire brut du participant, jusqu'à un maximum de 24 000 $.
Remboursement des coûts de formation du participant à 100%, jusqu'à un maximum de 24 000 $.

Zone géographique admissible

La subvention RHIEC — Découvrir le potentiel est accessible aux entreprises canadiennes engagées dans le secteur de l'électricité. Ces entreprises doivent être enregistrées ou incorporées au Canada.

Entreprises situées dans toutes les provinces et territoires du Canada.
Organisations autochtones et groupes au Canada.
Gouvernements provinciaux, territoriaux, régionaux et municipaux ainsi que leurs départements et agences au Canada.

Comment appliquer au programme RHIEC — Découvrir le potentiel

Employer Submits Application

Employers interested in the funding must submit an application to Electricity Human Resources Canada (EHRC).
Ensure all required details and documents are included as per EHRC guidelines.

Participant Sends Eligibility Form

Prospective participants must complete and send an eligibility form.
Ensure all information provided meets the criteria for eligibility.

Application Processing

The application will be processed, which may take up to 10 business days.
EHRC will review the submitted documents and eligibility forms.

Contract Signing

For successful applications, a contract is signed by the Employer, Participant, and EHRC.

Develop Learning Plan

The Employer and Participant collaborate to create a learning plan before the placement begins.

Monthly Claims Submission

Employers submit monthly financial claims to EHRC for reimbursement.
Ensure reports are accurate and timely as per EHRC requirements.

Evaluation Survey

Upon completion of the funded placement, both the Employer and Participant complete an evaluation survey.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Les subventions peuvent inclure des financements supplémentaires pour soutenir les jeunes autochtones, les personnes handicapées ou les participants dans les communautés du Nord, rurales ou éloignées.
L'entreprise doit fournir une preuve d'emploi, y compris la date de début et le contrat avec le participant, sur demande de l'EHRC.
Il est nécessaire de développer un plan de formation formel avec le participant avant le début du stage ou de la formation.
L'employeur doit soumettre des demandes de remboursement financier mensuelles et des rapports d'avancement pour chaque participant.
Un cours sur les compétences professionnelles est offert gratuitement à tous les participants au programme.

Contactez Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC)

turnin@ehrc.ca

613.235.5540

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