RHIEC — Découvrir le potentiel
Aperçu
Le programme Discovering Potential offre une aide financière maximale de 22 000 $ aux employeurs du secteur de l'électricité qui créent des opportunités de stages ou de formations pour les jeunes afin de les aider à acquérir des compétences professionnelles. L'objectif du programme est de former les futurs leaders et de renforcer la main-d'œuvre de l'industrie, en se focalisant sur les activités liées à l'environnement et aux technologies propres.
En résumé
Financement disponible
- Réduire l'empreinte écologique
- Développer les compétences des employés
- Montant maximum : 22,000 $
- Jusqu'à 75% du coût du projet
- Date d'ouverture : April 1, 2021
- Date de fermeture : March 31, 2026
Candidats admissibles
- Services publics
- Canada
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Résidents de régions rurales ou du Nord
- Canadiens
- Jeunes (<40)
- Recherche
- Environnement
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
- Organisations pour enfants et jeunes
- Diversité et inclusion
- Enfants et jeunes
- Jeunes adultes
- Peuples autochtones
- Personnes handicapées
- Communautés rurales / isolées
- Toutes les structures
- Municipal
- Régional
- Provincial
- National
Activités financées
Le programme "Découvrir le potentiel" vise à soutenir les opportunités de stages et de formation dans le secteur de l'électricité, en aidant les jeunes à acquérir des compétences professionnelles. Voici une liste des projets et activités éligibles qui se concentrent sur l'emploi significatif et la formation dans ce secteur.
- Stages offrant une expérience de travail significative dans le secteur de l'électricité ou des ressources naturelles.
- Opportunités de formation pour les jeunes travailleurs confrontés à des barrières à l'emploi.
- Professions nécessitant des compétences environnementales pour produire des biens ou fournir des services avec un bénéfice environnemental.
- Professions qui, bien que ne nécessitant pas de compétences spécialisées en environnement, offrent un avantage environnemental dans le cadre de travaux liés aux énergies renouvelables.
- Soutien aux organisations du secteur des ressources naturelles œuvrant pour des résultats environnementaux positifs.
- Programmes pré-entrées ou post-diplômes destinés aux jeunes pour explorer les carrières dans le domaine de l'électricité.
Admissibilité
Les critères d'admissibilité pour cette subvention concernent l'employeur, le participant, et la nature de l'emploi.
- Les employeurs doivent exercer des activités principalement dans la production, transmission et distribution d'électricité, ou dans des secteurs connexes tels que le développement durable des ressources non renouvelables, le stockage d'énergie, ou la technologie des énergies propres.
- Les participants doivent être âgés de 15 à 30 ans, être sans emploi ou sous-employés, et ne pas être inscrits à des études postsecondaires à temps plein.
- Les participants doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou personnes bénéficiant de la protection des réfugiés au Canada.
- Les participants ne doivent pas recevoir de prestations d'assurance-emploi.
- L'emploi offert doit être un stage pertinent dans le secteur de l'électricité/ressources naturelles, visant à acquérir des compétences professionnelles.
- L'emploi doit être achevé avant le 31 mars 2025.
- Les coûts salariaux ne doivent pas être subventionnés par un autre programme fédéral et l'employeur doit contribuer au moins 25% du salaire de chaque participant.
Qui est admissible?
Cette subvention est destinée aux employeurs qui offrent des stages ou des opportunités de formation significatives dans le secteur de l'électricité au Canada. Les types d'organisations éligibles doivent être impliquées dans des activités liées à la production et à la distribution d'électricité ou dans le soutien du secteur de l'énergie.
- Entreprises dont l'activité principale est la génération, la transmission et la distribution d'électricité.
- Soutien au secteur incluant les énergies renouvelables dans les domaines de la R&D, développement commercial, efficacité énergétique, etc.
- Entreprises engagées dans la fabrication d'équipements ou la prestation de services nécessaires à la génération, transmission ou distribution d'électricité.
- Entreprises incorporées ou enregistrées au Canada, y compris les organisations à but lucratif et non lucratif.
- Organisations et groupes autochtones.
- Gouvernements provinciaux, territoriaux, régionaux et municipaux et leurs départements et agences.
Qui n'est pas admissible
Cette subvention est spécifiquement destinée aux entreprises du secteur de l'électricité et des ressources naturelles, en mettant l'accent sur le développement durable et les résultats environnementaux positifs. Les entreprises qui ne correspondent pas à ces critères sectoriels sont exclues.
- Entreprises dont l'activité principale n'est pas liée à la génération, transmission ou distribution de l'électricité.
- Compagnies ne participant pas au soutien du secteur énergétique, incluant les énergies renouvelables et technologies propres.
- Firms n'étant pas engagés dans la fabrication d'équipements ou la prestation de services nécessaires au secteur de l'électricité.
- Organisations qui ne fournissent pas des opportunités de stages ou formations en STEM.
- Entreprises dont les pratiques de recrutement incluent potentiellement du népotisme sans politique adéquate.
Dépenses admissibles
La subvention couvre les dépenses directement liées aux stages et aux formations des jeunes participants.
- Subvention salariale à hauteur de 75% du salaire brut du participant, jusqu'à un maximum de 24 000 $.
- Remboursement des coûts de formation du participant à 100%, jusqu'à un maximum de 24 000 $.
Zone géographique admissible
La subvention RHIEC — Découvrir le potentiel est accessible aux entreprises canadiennes engagées dans le secteur de l'électricité. Ces entreprises doivent être enregistrées ou incorporées au Canada.
- Entreprises situées dans toutes les provinces et territoires du Canada.
- Organisations autochtones et groupes au Canada.
- Gouvernements provinciaux, territoriaux, régionaux et municipaux ainsi que leurs départements et agences au Canada.
Comment appliquer
Employer Submits Application
- Employers interested in the funding must submit an application to Electricity Human Resources Canada (EHRC).
- Ensure all required details and documents are included as per EHRC guidelines.
Participant Sends Eligibility Form
- Prospective participants must complete and send an eligibility form.
- Ensure all information provided meets the criteria for eligibility.
Application Processing
- The application will be processed, which may take up to 10 business days.
- EHRC will review the submitted documents and eligibility forms.
Contract Signing
Develop Learning Plan
Monthly Claims Submission
- Employers submit monthly financial claims to EHRC for reimbursement.
- Ensure reports are accurate and timely as per EHRC requirements.
Evaluation Survey
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Les subventions peuvent inclure des financements supplémentaires pour soutenir les jeunes autochtones, les personnes handicapées ou les participants dans les communautés du Nord, rurales ou éloignées.
- L'entreprise doit fournir une preuve d'emploi, y compris la date de début et le contrat avec le participant, sur demande de l'EHRC.
- Il est nécessaire de développer un plan de formation formel avec le participant avant le début du stage ou de la formation.
- L'employeur doit soumettre des demandes de remboursement financier mensuelles et des rapports d'avancement pour chaque participant.
- Un cours sur les compétences professionnelles est offert gratuitement à tous les participants au programme.
