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  • grant_single|openingDateOctober 24, 2023
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Subvention et financement
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  • Gouvernement du Manitoba
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grant_single_labels|preview

Obtenir de l’aide pour élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de perfectionnement des RH et de la main-d’œuvre qui contribueront à l’atteinte des objectifs opérationnels.

grant_single_labels|projects

Cette subvention est spécifiquement destinée aux entreprises opérant dans une région délimitée par l'organisme subventionnaire. Les entreprises doivent être immatriculées pour exercer leurs activités dans cette zone.
  • Entreprises immatriculées et autorisées à exercer leurs activités dans la province du Manitoba.
grant_single|admissibleProjectsExample

$50,000

Mise en œuvre des plans de développement de la main-d'œuvre pour la formation en énergies renouvelables

$27,000

Stratégie de gestion des RH et formation en leadership pour la croissance des associations à but non lucratif

$45,000

Développement d'une stratégie de gestion des RH et formation en technologie

$50,000

Programme de formation pour le développement de logiciels personnalisés dans les petites entreprises

$36,000

Renforcement des capacités des employés en pratiques agricoles durables

$40,000

Développement de politiques RH et formation sur la santé mentale pour le personnel

grant_single_labels|admissibility

La subvention est accessible aux entreprises qui remplissent certaines conditions d'admissibilité.
  • Le demandeur doit être une entreprise privée à but lucratif possédant un numéro d'entreprise canadien.
  • L'entreprise doit avoir une licence pour exercer ses activités au Manitoba.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Cette subvention est destinée principalement aux petites et moyennes entreprises (PME), bien que les grandes entreprises puissent également être éligibles si elles opèrent dans des marchés très concurrentiels nécessitant de l'innovation ou de nouveaux développements de produits. Les entreprises doivent démontrer qu'elles apportent une contribution significative à l'économie du Manitoba.
  • Entreprises privées à but lucratif possédant un numéro d'entreprise canadien.
  • Compagnies autorisées à exercer des activités commerciales au Manitoba.
  • PME cherchant à développer et à mettre en œuvre des plans de gestion des ressources humaines et de formation de la main-d'œuvre.
  • Grandes entreprises dans des marchés compétitifs axés sur l'innovation et le développement de nouveaux produits pour maintenir leur part de marché.

grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply

Il n'est pas indiqué si certains types de compagnies ne sont pas éligibles pour cette subvention. Par conséquent :
Rien

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Le Programme de développement de la main-d'œuvre aide les entreprises à élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de développement des ressources humaines.
  • Élaboration de stratégies de gestion des ressources humaines pour maximiser la contribution des employés aux objectifs de l'entreprise.
  • Délivrance de formations internes sur les produits et processus propriétaires non disponibles via des prestataires externes.
  • Mise en place de formations visant à compenser la perte de productivité avec l'implication des formateurs internes.
  • Embauche de soutien externe pour renforcer la capacité interne de l'entreprise et développer des formations spécifiques aux besoins opérationnels.

grant_eligibility_criteria|zone

Les dépenses admissibles dans le cadre de cette subvention incluent principalement ceux liés aux formations internes et au développement des capacités de l'entreprise.
  • Coûts associés à la formation interne pour le personnel.
  • Dépenses pour le recrutement de soutien externe afin de développer et d'administrer la formation interne.
  • Frais liés aux pertes de productivité occasionnées par l'absence de formateurs internes et d'employés durant la formation.
  • Coûts de développement des stratégies de gestion des ressources humaines.

grant_single_labels|criteria

Les critères d'évaluation et de sélection pour la subvention de développement de la main-d'œuvre au Manitoba comprennent la contribution économique nette à la province ainsi que l'impact sur la main-d'œuvre. Les demandes sont évaluées en continu et sont personnalisées en fonction de chaque client.
  • Contribution économique nette et autres bénéfices pour la province du Manitoba
  • Raisons, résultats et coûts de la formation
  • Impact sur la main-d'œuvre
  • Disponibilité de formation en interne
  • Innovation et développement de nouveaux produits pour les grandes entreprises
  • Priorité aux PME, mais accessible aux grandes entreprises

grant_single_labels|register

  1. Étape 1: Préparation
  • Identifier les besoins en gestion des ressources humaines et en formation de la main-d'œuvre de l'entreprise.
  • Assurer que l'entreprise est admissible (privée, à but lucratif, avec un numéro d'entreprise canadien et licenciée pour exercer des activités au Manitoba).
  1. Étape 2: Soumission de la demande
  • Remplir le formulaire de demande spécifique au Programme de développement de la main-d'œuvre.
  • Joindre les documents nécessaires, tels qu'un plan de gestion des ressources humaines, un programme de formation et des projections de bénéfices économiques.
  • Soumettre la demande via le processus de soumission continue.
  1. Étape 3: Examen de la demande
  • La demande est reçue et examinée par les autorités compétentes.
  • Un analyste peut contacter l'entreprise pour des informations supplémentaires ou des clarifications.
  1. Étape 4: Décision et notification
  • Recevoir la décision concernant l'approbation ou le refus de la demande de subvention.
  • En cas d'approbation, revoir et accepter les termes et conditions du soutien financier.
  1. Étape 5: Mise en œuvre
  • Développer et mettre en œuvre les plans de gestion des ressources humaines et de formation de la main-d'œuvre en utilisant les fonds reçus.
  • Coordonner avec des formateurs internes ou externes pour organiser les sessions de formation.
  1. Étape 6: Suivi et évaluation
  • Surveiller et évaluer les résultats de la formation et le développement des RH.
  • Préparer et soumettre des rapports de suivi aux autorités subventionnaires, si requis.

grant_single_labels|otherInfo

Aucune information supplémentaire pertinente n'a été trouvée pour cette subvention en dehors des aspects spécifiques mentionnés.

grant_single_labels|documents

Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre

grant_single_labels|contact

mgi@gov.mb.ca
204-945-3744

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