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Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre
MN, Canada
Soutien aux besoins de gestion des ressources humaines
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- grant_single|openingDateOctober 24, 2023
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Subvention et financement
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- Gouvernement du Manitoba
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Obtenir de l’aide pour élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de perfectionnement des RH et de la main-d’œuvre qui contribueront à l’atteinte des objectifs opérationnels.
grant_single_labels|terms_and_conditions
Le Programme de perfectionnement de la main-d'œuvre offre des modalités de financement personnalisées pour soutenir le développement et la formation de la main-d'œuvre, en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise bénéficiaire. Le financement vise à optimiser les contributions économiques et sociales pour la province de Manitoba.
- Le montant de l'aide financière est déterminé sur une base individuelle en fonction des avantages économiques nets pour la province, des raisons de la formation, des résultats et des coûts associés.
- Le co-financement peut inclure le soutien pour compenser la perte de productivité due à la formation interne.
- Les fonds peuvent être utilisés par les PME pour recruter des experts externes afin de développer la capacité interne de l'entreprise et mettre en œuvre des formations spécifiques.
grant_single_labels|projects
Le Programme de perfectionnement de la main-d'œuvre est conçu pour aider les entreprises à développer des stratégies de gestion des ressources humaines et des plans de formation des employés. Les activités éligibles sont orientées vers la formation interne axée sur les produits et processus propriétaires.
- Évaluation des besoins en gestion des ressources humaines et développement de stratégies.
- Mise en place de plans de formation et développement du personnel pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Formation interne non disponible auprès de prestataires externes.
- Développement et livraison de formations sur les produits et processus propriétaires de l'entreprise.
- Utilisation de fonds pour rémunérer les intervenants externes afin d'aider à renforcer la capacité de l'entreprise.
- Prise en charge des coûts liés à la perte de productivité due à la participation des formateurs internes et des employés aux formations.
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$ 50,000
Mise en œuvre des plans de développement de la main-d'œuvre pour la formation en énergies renouvelables
$ 27,000
Stratégie de gestion des RH et formation en leadership pour la croissance des associations à but non lucratif
$ 50,000
Programme de formation pour le développement de logiciels personnalisés dans les petites entreprises
$ 45,000
Développement d'une stratégie de gestion des RH et formation en technologie
$ 36,000
Renforcement des capacités des employés en pratiques agricoles durables
$ 40,000
Développement de politiques RH et formation sur la santé mentale pour le personnel
grant_single_labels|admissibility
La subvention est accessible aux entreprises qui remplissent certaines conditions d'admissibilité.
- Le demandeur doit être une entreprise privée à but lucratif possédant un numéro d'entreprise canadien.
- L'entreprise doit avoir une licence pour exercer ses activités au Manitoba.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention est destinée principalement aux petites et moyennes entreprises (PME), bien que les grandes entreprises puissent également être éligibles si elles opèrent dans des marchés très concurrentiels nécessitant de l'innovation ou de nouveaux développements de produits. Les entreprises doivent démontrer qu'elles apportent une contribution significative à l'économie du Manitoba.
- Entreprises privées à but lucratif possédant un numéro d'entreprise canadien.
- Compagnies autorisées à exercer des activités commerciales au Manitoba.
- PME cherchant à développer et à mettre en œuvre des plans de gestion des ressources humaines et de formation de la main-d'œuvre.
- Grandes entreprises dans des marchés compétitifs axés sur l'innovation et le développement de nouveaux produits pour maintenir leur part de marché.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Il n'est pas indiqué si certains types de compagnies ne sont pas éligibles pour cette subvention. Par conséquent :
Rien
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Le Programme de développement de la main-d'œuvre aide les entreprises à élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de développement des ressources humaines.
- Élaboration de stratégies de gestion des ressources humaines pour maximiser la contribution des employés aux objectifs de l'entreprise.
- Délivrance de formations internes sur les produits et processus propriétaires non disponibles via des prestataires externes.
- Mise en place de formations visant à compenser la perte de productivité avec l'implication des formateurs internes.
- Embauche de soutien externe pour renforcer la capacité interne de l'entreprise et développer des formations spécifiques aux besoins opérationnels.
grant_eligibility_criteria|zone
Cette subvention est principalement destinée aux entreprises opérant au Manitoba. Son objectif est de soutenir le développement économique de cette région spécifique.
- Entreprises établies au Manitoba.
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour la subvention de développement de la main-d'œuvre au Manitoba comprennent la contribution économique nette à la province ainsi que l'impact sur la main-d'œuvre. Les demandes sont évaluées en continu et sont personnalisées en fonction de chaque client.
- Contribution économique nette et autres bénéfices pour la province du Manitoba
- Raisons, résultats et coûts de la formation
- Impact sur la main-d'œuvre
- Disponibilité de formation en interne
- Innovation et développement de nouveaux produits pour les grandes entreprises
- Priorité aux PME, mais accessible aux grandes entreprises
grant_single_labels|register
- Étape 1: Préparation
- Identifier les besoins en gestion des ressources humaines et en formation de la main-d'œuvre de l'entreprise.
- Assurer que l'entreprise est admissible (privée, à but lucratif, avec un numéro d'entreprise canadien et licenciée pour exercer des activités au Manitoba).
- Étape 2: Soumission de la demande
- Remplir le formulaire de demande spécifique au Programme de développement de la main-d'œuvre.
- Joindre les documents nécessaires, tels qu'un plan de gestion des ressources humaines, un programme de formation et des projections de bénéfices économiques.
- Soumettre la demande via le processus de soumission continue.
- Étape 3: Examen de la demande
- La demande est reçue et examinée par les autorités compétentes.
- Un analyste peut contacter l'entreprise pour des informations supplémentaires ou des clarifications.
- Étape 4: Décision et notification
- Recevoir la décision concernant l'approbation ou le refus de la demande de subvention.
- En cas d'approbation, revoir et accepter les termes et conditions du soutien financier.
- Étape 5: Mise en œuvre
- Développer et mettre en œuvre les plans de gestion des ressources humaines et de formation de la main-d'œuvre en utilisant les fonds reçus.
- Coordonner avec des formateurs internes ou externes pour organiser les sessions de formation.
- Étape 6: Suivi et évaluation
- Surveiller et évaluer les résultats de la formation et le développement des RH.
- Préparer et soumettre des rapports de suivi aux autorités subventionnaires, si requis.
grant_single_labels|otherInfo
Aucune information supplémentaire pertinente n'a été trouvée pour cette subvention en dehors des aspects spécifiques mentionnés.
grant_single_labels|contact
mgi@gov.mb.ca
204-945-3744
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