Formation et emploi de la main-d’œuvre — Recherche et innovation

Les services offerts visent à soutenir les employeurs dans le développement de compétences et l'adaptation du marché du travail à travers différents programmes de partenariat. Ces initiatives facilitent la publicité des offres d'emploi, la formation de la main-d'œuvre et le soutien à l'innovation au sein des entreprises locales.

Le programme de subvention mis en place par la province du Manitoba s'inscrit dans une stratégie globale pour renforcer le marché du travail et développer les compétences professionnelles des employeurs et des travailleurs. Ce soutien se manifeste à travers plusieurs initiatives clés, parmi lesquelles le Job Bank, qui constitue un espace électronique pour publier sans frais des offres d'emploi et rechercher des candidats potentiels correspondants au moyen d'une fonctionnalité de jumelage de profils. L'objectif principal de ces services est de créer une plateforme qui sécurise et optimise le processus de recrutement pour les employeurs.

En s'associant avec la communauté, l'industrie, et les groupes d'employeurs, le Manitoba s'efforce de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail. À cet effet, la province cofinance et gère divers programmes qui soutiennent le développement de formations spécifiques à certaines industries, garantissent la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée, et élaborent des plans de formation stratégique à l'échelle de l'industrie. Ces démarches visent également à fournir des informations pertinentes sur le marché du travail et à aider les communautés à combler les pénuries de compétences en coopération avec les organisations locales.

Parmi les programmes offerts, nous trouvons les services d'assistance à l'emploi, qui incluent des contrats avec diverses organisations pour délivrer des services comme le développement de plans d'emploi, la gestion de cas, et le conseil en emploi. Les partenariats pour l'emploi quant à eux apportent un financement pour aider les communautés et associations sectorielles à renforcer leur main-d'œuvre. Ceci est très bénéfique pour les individus menacés de perte d'emploi ou peu qualifiés, car il leur offre des opportunités de formation spécifiques à un emploi et à des formations pratiques sur le terrain.

Le programme d'innovation et de recherche permet également aux organisations de recevoir un soutien financier pour concevoir et rechercher des projets innovants qui préparent les individus à un emploi durable, tout en promouvant le développement de la main-d'œuvre à l'échelle régionale et provinciale. Pour encourager l'entreprenariat, le programme de travail indépendant offre des services pour aider les personnes éligibles à créer leur propre emploi en démarrant leur entreprise.

Les incitations financières telles que les subventions salariales visent à compenser les coûts d'embauche et de formation de nouveaux travailleurs, facilitant ainsi l'entrée dans l'emploi à temps plein pour les Manitobains sans emploi, ce qui contribue à une réduction du chômage tout en renforçant les compétences locales. Les employeurs sont invités à considérer les employés potentiels recommandés par les Services de formation et d'emploi avec une lettre d'éligibilité en main. L'impact de ces divers programmes est multiple, avec des retombées positives tant sur le plan économique que social pour la province du Manitoba.