Formation et emploi de la main-d’œuvre — Partenariats en emploi
MN, Canada
Soutien financier pour le perfectionnement de la main-d’œuvre au Manitoba
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Subvention et financement
Partenariat et collaboration
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- Gouvernement du Manitoba
- Développement économique, Investissement, Commerce et Ressources naturelles
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Éventail de services et programmes visant à aider les employeurs et les chercheurs d’emploi à se trouver, à apprendre ensemble et à réussir ensemble.
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Oui, il y a des projets ou activités éligibles à cette subvention.
- Soutien au développement de formations spécifiques à l'industrie
- Aide à la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée
- Assistance aux travailleurs qui risquent de perdre leur emploi
- Soutien au développement de plans de formation stratégiques à l'échelle de l'industrie
- Fourniture d'informations sur le marché du travail
- Aide aux communautés pour résoudre les pénuries de compétences spécifiques
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$75,000
Vancouver
Développement d'un bootcamp de codage avancé pour les groupes sous-représentés à Vancouver.
$60,000
Ottawa
Lancement d'un programme de formation aux compétences spécifiques au secteur agricole à Ottawa.
$30,000
Toronto
Mise en œuvre d'un programme de préparation à l'emploi pour les nouveaux diplômés à Toronto.
$90,000
Halifax
Lancement de la formation sur site pour les emplois en énergie renouvelable à Halifax.
$70,000
Calgary
Établissement d'un programme de formation aux compétences spécifiques pour les travailleurs de l'hôtellerie à Calgary.
$85,000
Winnipeg
Création d'un programme de formation sur site pour les métiers spécialisés à Winnipeg.
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Les critères d'admissibilité pour les programmes de subventions sont :
- Contracter avec des organisations pour fournir des services d'assistance à l'emploi
- Assister les communautés, les associations sectorielles et les employeurs dans le développement de la main-d'œuvre
- Soutenir les organisations privées, publiques et communautaires avec un appui financier pour les activités de développement du marché du travail
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Some of the eligible types of companies for this grant include those looking to advertise job openings, organizations seeking funding for labour force development, and employers interested in addressing specific skills shortages in partnership with Training and Employment Services.
- Companies looking to advertise job openings
- Organizations seeking funding for labour force development
- Employers interested in addressing specific skills shortages in partnership with Training and Employment Services
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Les dépenses admissibles pour cette subvention sont :
- préparation à l'emploi
- formation en compétences spécifiques à l'emploi
- formation pratique sur le site
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There are evaluation and selection criteria for this grant. The criteria for evaluation and selection are as follows:
- Addresses current and future labour market needs.
- Supports the development of industry-specific training.
- Ensures the availability of a skilled workforce.
- Assists workers who are about to lose their jobs.
- Supports the development of industry-wide strategic training plans.
- Provides labour market information.
- Helps communities address specific skills shortages.
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Etape 1
- Identifier le programme de subvention approprié
- Consulter les détails et critères d'éligibilité
Etape 2
- Préparer les documents nécessaires (business plan, état financier, etc.)
- Contacter le centre Manitoba Jobs and Skills Development Centre le plus proche pour des conseils sur l'application
Etape 3
- Remplir le formulaire de demande
- Joindre tous les documents requis
Etape 4
- Soumettre la demande en ligne ou par voie postale
Etape 5
- Suivre la demande et répondre à toute demande de renseignements supplémentaires
- Préparer-vous pour une éventuelle entrevue ou inspection de l'entreprise
Etape 6
- Recevoir la décision et, en cas d'approbation, signer tout document de subvention nécessaire
Etape 7
- Mettre en œuvre le projet conformément aux termes de la subvention
- Fournir des rapports d’étape et des résultats comme requis
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Il est pertinent pour l'applicant de connaître des détails spécifiques sur les contacts et les partenaires potentiels pour maximiser les chances de succès. Voici quelques informations supplémentaires :
- Contactez le Centre de Développement des Compétences et Emplois du Manitoba le plus proche pour obtenir de l'aide pour identifier des candidats éligibles.
- Considérez les employés potentiels qui se présentent avec une lettre des Services de Formation et d'Emploi indiquant leur éligibilité.
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Subventions pour les Entreprises et Employeurs au Manitoba
Le gouvernement du Manitoba offre diverses subventions aux entreprises et employeurs pour promouvoir le développement des compétences et répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail. Ces subventions comprennent des services d'assistance à l'emploi, des partenariats pour l'emploi et le soutien aux organisations privées, publiques et communautaires.
Guide Complet des Subventions pour les Entreprises et Employeurs au Manitoba
Le Manitoba est l'une des provinces canadiennes qui offre des subventions et des programmes d'aide aux entreprises afin de fortifier le marché du travail et de soutenir le développement économique. Ces programmes visent à aider les employeurs et les groupes industriels à surmonter les défis liés aux compétences, à la formation et à l'emploi. Ce guide fournira une vue d'ensemble détaillée des différentes subventions disponibles pour les employeurs et les entreprises au Manitoba, avec un accent particulier sur l'optimisation pour le SEO afin de permettre aux lecteurs de trouver facilement cette information en ligne.
1. Introduction aux Subventions pour les Employeurs et Entreprises
Le gouvernement du Manitoba, par l'intermédiaire de Training and Employment Services, propose une variété de programmes et de subventions destinés à aider les employeurs à répondre aux besoins en compétences de leur secteur. Ces initiatives visent non seulement à renforcer la main-d'œuvre actuelle, mais aussi à préparer les travailleurs pour les défis futurs. Que ce soit par le biais de la formation sectorielle spécifique ou du soutien aux communautés pour combler des pénuries de compétences, ces programmes offrent des opportunités précieuses pour les entreprises en croissance.
2. Les Programmes de Subventions Disponibles
2.1. Services d'Assistance à l'Emploi
Les Services d'Assistance à l'Emploi contractent avec diverses organisations pour fournir une combinaison de services visant à aider les individus à obtenir et à conserver un emploi. Parmi ces services, on trouve le développement de plans d'emploi, la gestion de cas, l'évaluation et le conseil en emploi, l'information sur le marché du travail en libre-service, l'aide à la recherche d'emploi, le référencement et le placement, ainsi que les services de diagnostic et de test.
2.2. Partenariats pour l'Emploi
Le Programme de Partenariats pour l'Emploi fournit des financements pour aider les communautés, les associations sectorielles et les employeurs à répondre aux besoins en développement de la main-d'œuvre, tout en aidant les individus au chômage ou menacés de perdre leur emploi à obtenir un emploi durable. Les activités du programme peuvent inclure une préparation préalable à l'emploi, une formation aux compétences spécifiques à l'emploi et une formation pratique en milieu de travail.
2.3. Partenariats du Marché du Travail
Les Partenariats du Marché du Travail offrent un soutien financier aux organisations des secteurs privé, public et communautaire pour entreprendre des activités visant à résoudre les problèmes de développement du marché du travail, de développement de la main-d'œuvre et d'ajustement de la main-d'œuvre. Ce soutien peut se traduire par des projets de recherche, des initiatives pilotes, ou des formations concertées visant à améliorer l'adéquation entre l'offre et la demande de compétences dans le marché du travail.
3. Avantages de l'Engagement dans ces Programmes
Participer à ces programmes offre de nombreux avantages pour les employeurs et les entreprises. Premièrement, il permet d'accéder à une main-d'œuvre qualifiée et prête à relever les défis spécifiques à un secteur ou à une entreprise. Deuxièmement, les entreprises peuvent bénéficier d'une réduction de leurs coûts de formation et de recrutement grâce au soutien financier fourni par le gouvernement. Enfin, ces initiatives peuvent aider à améliorer la rétention des employés et à réduire les taux de rotation du personnel en offrant des opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière.
4. Processus de Candidature et Critères d'Éligibilité
Pour postuler à l'une de ces subventions, les employeurs doivent se rapprocher du Manitoba Jobs and Skills Development Centre le plus proche pour obtenir de l'aide dans l'identification des candidats éligibles. Il est également conseillé de considérer les employés potentiels qui se présentent avec une lettre d'éligibilité de Training and Employment Services. Les critères d'éligibilité peuvent varier selon le programme, mais incluent souvent des exigences telles que la prestation d'une formation spécifique à un emploi ou la participation à des activités de préparation à l'emploi.
5. Conclusion et Appel à l'Action
Les subventions et programmes offerts par le gouvernement du Manitoba sont une ressource inestimable pour les employeurs souhaitant développer les compétences de leur main-d'œuvre et répondre aux besoins du marché du travail. En participant à ces initiatives, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur compétitivité, mais aussi contribuer à la croissance économique et à la réduction du chômage dans la province. Les employeurs intéressés sont encouragés à contacter leur centre de développement des compétences local et à explorer les opportunités disponibles pour renforcer leur équipe et leurs opérations.
Pour plus d'informations sur ces programmes et pour commencer votre demande, visitez le site Web de Training and Employment Services du Manitoba ou prenez contact avec le centre de développement des compétences le plus proche.
