Formation et emploi de la main-d’œuvre — Partenariats en emploi

La Province du Manitoba propose diverses initiatives pour aider les employeurs à répondre aux besoins du marché du travail actuel et futur. En s'associant avec Formation et Services d'Emploi, les entreprises peuvent bénéficier de ressources pour la formation spécifique à l'industrie et pour l'ajustement du personnel.

Le Manitoba met en œuvre une approche collaborative en matière de développement du marché du travail, en travaillant étroitement avec les employeurs, les associations sectorielles et les partenaires communautaires. Le but est de garantir la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée pour répondre aux défis économiques en constante évolution.Les Services de Formation et d'Emploi offrent aux employeurs l'accès à un éventail de programmes conçus pour favoriser le développement des compétences et répondre aux besoins de recrutement. Par exemple, le programme d'Aide à l'Emploi contracte avec diverses organisations pour fournir des services tels que le conseil en emploi, le développement de plans d'emploi personnalisés, et l'accompagnement et la gestion de cas. Ce programme se concentre sur l'amélioration des compétences des travailleurs et facilite leur transition vers des emplois stables.De plus, les Partenariats pour l'Emploi et le Marché du Travail fournissent des financements aux communautés, aux associations sectorielles et aux employeurs. Cela les aide non seulement à combler les lacunes en matière de compétences, mais aussi à préparer les individus menacés de perdre leur emploi à de nouvelles opportunités de carrière. Ces partenariats encouragent la mise en œuvre de formations spécifiques à l'emploi, associant préparation avant l'emploi et formations pratiques directement sur le terrain.L'objectif central de ces initiatives est de soutenir la croissance économique en renforçant le lien entre la formation offerte et les compétences recherchées par le marché. En ceci, le Manitoba reconnaît l'importance de l'investissement dans le capital humain comme moteur clé de la productivité et de la compétitivité à l'échelle provinciale.Les employeurs intéressés peuvent s'impliquer davantage en s'associant à leur groupe industriel local ou à une organisation communautaire, favorisant ainsi une planification stratégique de la main-d'œuvre à l'échelle de l'industrie. Cette approche collaborative permet de créer des solutions ciblées pour les besoins en main-d'œuvre locaux, tout en soutenant le développement stratégique et durable du marché du travail.En définitive, ces initiatives du Manitoba visent à renforcer la capacité des entreprises à surmonter les défis de recrutement, à se préparer pour l'avenir du travail, et à favoriser un environnement où employeurs et employés tirent profit de l'évolution du marché du travail. Les entreprises qui s'engagent dans ces partenariats bénéficient non seulement de l'accès à un bassin de travailleurs qualifiés, mais participent également à un écosystème économique où la croissance collective et l'innovation sont valorisées et soutenues.