Programme de mentorat pour les diplômés — Pour les employeurs
PE, Canada
Obtenez une subvention salariale pour l'embauche des diplômés de l'enseignement supérieur
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- grant_single|openingDateSeptember 27, 2023
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Subventions salariales et stagiaires
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- Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard
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Obtenez une subvention lorsque vous embauchez un diplômé de l'enseignement supérieur qui ne possède pas l'expérience professionnelle requise pour le poste, pour une durée de 52 semaines.
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Cette subvention est accessible aux entreprises situées à l'Île-du-Prince-Édouard, comme indiqué par la participation de SkillsPEI.
- Entreprises situées à l'Île-du-Prince-Édouard.
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$52,000
Embaucher un diplômé de l'Université de Toronto pour développer une application dans une startup technologique
$44,000
Intégrer un diplômé en design graphique pour un projet de branding dans une entreprise émergente
$38,000
Engager un diplômé en marketing pour une nouvelle campagne dans un organisme à but non lucratif
$56,000
Embaucher un diplômé en sciences de l'environnement pour des recherches dans une coopérative locale
$48,000
Recruter un diplômé en comptabilité pour le soutien à la gestion financière dans un partenariat
$40,000
Engager un diplômé en arts culinaires pour développer de nouveaux éléments de menu dans une coopérative de restauration
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L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques liées au profil de l'employeur et de l'employé potentiel.
- L'employeur doit être une entreprise du secteur privé enregistrée, une organisation, une municipalité, un conseil de bande ou tribal, ou une institution publique de santé ou d'enseignement.
- L'employé doit être récemment diplômé (dans les cinq dernières années), chercher un emploi à temps plein, et être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen canadien ou résident permanent).
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Ce programme vise à aider les employeurs à offrir des opportunités d'emploi à long terme pour les diplômés récents sans emploi dans leur domaine d'études. Les types d'entreprises ou d'organisations éligibles doivent respecter certains critères pour bénéficier de cette subvention.
- Entreprises du secteur privé enregistrées.
- Organisations.
- Municipalités.
- Conseils de bande/tribaux.
- Institutions publiques de santé et d'éducation.
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Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention sont les entreprises non enregistrées dans le secteur privé. Les types de compagnies éligibles incluent :
- Entreprises privées enregistrées
- Organisations
- Municipalités
- Conseils de bande/tribal
- Institutions publiques de santé et d'éducation
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Cette subvention vise à faciliter l'intégration des diplômés récents sur le marché du travail en offrant des expériences professionnelles encadrées. Les activités soutenues se concentrent sur la création d'opportunités d'emploi qui allient mentorat et formation pratique pour les diplômés.
- Embauche de jeunes diplômés pour des postes à temps plein en rapport avec leurs domaines d'études.
- Élaboration de plans de formation et de développement professionnel pour les nouveaux employés.
- Création de programmes de mentorat permettant aux employés expérimentés de former les nouveaux diplômés.
grant_eligibility_criteria|zone
Le programme couvre spécifiquement une partie des coûts liés au salaire du nouvel employé pendant la période de mentorat.
- Subvention de 50 % des salaires du nouvel employé jusqu'à un maximum de 10,00 $ par heure.
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Les projets soumis dans le cadre du Programme de mentorat pour diplômés sont évalués selon des critères établis qui permettent de déterminer leur adéquation avec les objectifs visés par la subvention.
- Conformité du taux de salaire avec les normes des occupations ciblées dans l'île-du-Prince-Édouard.
- Clarté et détail du plan de mentorat proposé, incluant le processus de rétroaction et les opportunités de formation.
- Plan de durabilité démontrant la capacité à maintenir l'employé après la période de subvention.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Préparation de la demande
- Télécharger le formulaire "Graduate Mentorship Application for Employers".
- Rédiger une description détaillée du poste incluant les tâches, les exigences en matière d'éducation et les calendriers des activités de formation pour le nouvel employé.
- Fournir les informations de contact pour le nouvel employé.
- Élaborer un plan de mentorat détaillé incluant le nom et le poste de l'employé qui sera le mentor, le processus de rétroaction, les opportunités de formation et de développement, et un résumé de la manière dont le poste bénéficiera au diplômé.
- Décrire l'entreprise ou fournir un profil de la société ainsi que l'emplacement de l'activité.
- Établir un plan de durabilité pour maintenir le nouvel employé après la période de subvention.
- Étape 2 : Soumission de la demande
- Envoyer le formulaire de demande complété et les documents à l'appui à l'adresse e-mail : skillspei@gov.pe.ca.
- Alternativement, déposer les documents à votre bureau local de SkillsPEI.
- Étape 3 : Confirmation et attente de l'approbation
- Attendre qu'un agent du programme de SkillsPEI vous contacte pour discuter de votre demande.
- Recevoir la confirmation de l'approbation de votre demande avant que le nouvel employé commence à travailler.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Une subvention salariale temporaire allant jusqu'à 50 % des salaires pendant une période de 52 semaines.
- Le salaire subventionné ne doit pas dépasser 10,00 $ par heure.
- L'employeur doit couvrir les coûts liés à l'emploi obligatoires tels que le RPC et l'AE.
- Une couverture adéquate de la Commission des accidents du travail doit être assurée pour le participant.
- Le programme est financé par le Ministère de la Main-d'œuvre, de l'Apprentissage avancé et de la Population à travers les ententes sur le marché du travail Canada-Î.-P.-É.
grant_single_labels|contact
skillspei@gov.pe.ca
1-877-491-4766
S’inscrire à ce programme
Subvention pour l'intégration des nouveaux diplômés au marché du travail
Le Graduate Mentorship Program est un programme d'emploi conçu pour aider les entreprises canadiennes à intégrer de récents diplômés qui requièrent une expérience professionnelle pour évoluer dans leur domaine d'études. Ce programme offre aux employeurs un soutien financier en subventionnant jusqu'à 50% des salaires sur 52 semaines, favorisant ainsi la création d'opportunit és d'emploi à long terme.
Maximiser le potentiel des nouveaux diplômés grâce au Graduate Mentorship Program
Le Graduate Mentorship Program est une initiative clé visant à améliorer l'employabilité des diplômés récents tout en répondant aux besoins croissants des entreprises canadiennes pour des talents qualifiés. Ce programme aligne les intérêts des employeurs et des jeunes diplômés, résultant en un parcours où l'expérience carrière et la productivité rencontrent le mentorat et le développement des compétences.
En adressant les lacunes d'expérience souvent observées chez les nouveaux diplômés, le programme offre un cadre structuré où les employeurs peuvent se concentrer sur le développement personnel et professionnel des employés entrants. Les entreprises profitent d'une subvention salariale substantielle pouvant aller jusqu'à 50%, couvrant un plafond de 10,00 $ par heure des salaires versés aux diplômés éligibles pendant leur période de formation. Cela permet aux entreprises de réduire leurs coûts à court terme tout en investissant dans la productivité à long terme.
Au-delà du simple avantage financier, ce programme exige une réflexion stratégique poussée de la part des demandeurs, nécessitant une description de poste détaillée et un plan de mentorat spécifique. Ces éléments incluent non seulement les tâches et les exigences éducatives, mais aussi un plan détaillé pour guider la formation et le développement, indiquant les opportunités de progression professionnelles et la manière dont le rôle proposé contribuera de manière significative au parcours du diplômé.
Le Graduate Mentorship Program encourage l'établissement d'une relation de mentorat solide, où les nouveaux diplômés bénéficient d'un encadrement attentif, favorisant une transition réussie vers le marché du travail. Les entreprises jouent un rôle essentiel en tant que facilitateurs de compétences, forgeant des carrières prometteuses et consolidant leur propre position dans un marché compétitif.
Pour les employeurs candidats, il est crucial de fournir un plan de durabilité qui démontre la capacité à maintenir l'emploi au-delà de la période de subvention, ainsi qu'une assurance d'engagement et de conformité avec les obligations réglementaires telles que le RPC, l'AE et la couverture de l'indemnisation des accidents du travail.
En conclusion, le Graduate Mentorship Program représente une opportunité stratégique pour les entreprises de combler le déficit de compétences tout en investissant dans leur propre potentiel de croissance. Les employeurs participant à ce programme non seulement répondent à leurs besoins immédiats en main-d'œuvre, mais contribuent également au développement économique global en transformant de jeunes diplômés en professionnels hautement compétents.
