Obtenez une subvention lorsque vous embauchez un diplômé de l'enseignement supérieur qui ne possède pas l'expérience professionnelle requise pour le poste, pour une durée de 52 semaines.

Modalités de l'aide financière

Le Programme de mentorat pour les diplômés offre des modalités de financement visant à faciliter l'intégration des récents diplômés dans le marché du travail par le biais de subventions salariales. Ce soutien financier est conçu pour aider les employeurs à fournir une expérience professionnelle précieuse aux nouveaux employés.

Subvention salariale couvrant jusqu'à 50 % des salaires du nouvel employé, avec un plafond de 10 $ de l'heure, pour une période de 52 semaines.
Responsabilité de l'employeur pour les coûts d'emploi obligatoires incluant le RPC et l'assurance emploi.
Nécessité pour l'employeur d'assurer une couverture d'indemnisation des travailleurs appropriée pour le participant.

Activités financées

Subvention des salaires lors de la période de mentorat pour intégrer les nouveaux diplômés.
Développement d'un plan de mentorat et de formation en entreprise pour les nouveaux employés.
Mise en œuvre de programmes de développement professionnel pour les jeunes diplômés.
Soutien à l'intégration des diplômés dans le marché du travail applicable à leurs études.
Promotion d'environnements de travail propices à la croissance des compétences professionnelles.

Exemples de projets admissibles :

$ 44,000

Intégrer un diplômé en design graphique pour un projet de branding dans une entreprise émergente

$ 40,000

Engager un diplômé en arts culinaires pour développer de nouveaux éléments de menu dans une coopérative de restauration

$ 52,000

Embaucher un diplômé de l'Université de Toronto pour développer une application dans une startup technologique

$ 38,000

Engager un diplômé en marketing pour une nouvelle campagne dans un organisme à but non lucratif

$ 56,000

Embaucher un diplômé en sciences de l'environnement pour des recherches dans une coopérative locale

$ 48,000

Recruter un diplômé en comptabilité pour le soutien à la gestion financière dans un partenariat

Admissibilité

L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques liées au profil de l'employeur et de l'employé potentiel.

L'employeur doit être une entreprise du secteur privé enregistrée, une organisation, une municipalité, un conseil de bande ou tribal, ou une institution publique de santé ou d'enseignement.
L'employé doit être récemment diplômé (dans les cinq dernières années), chercher un emploi à temps plein, et être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen canadien ou résident permanent).

Qui est admissible?

Ce programme vise à aider les employeurs à offrir des opportunités d'emploi à long terme pour les diplômés récents sans emploi dans leur domaine d'études. Les types d'entreprises ou d'organisations éligibles doivent respecter certains critères pour bénéficier de cette subvention.

Entreprises du secteur privé enregistrées.
Organisations.
Municipalités.
Conseils de bande/tribaux.
Institutions publiques de santé et d'éducation.

Qui n'est pas admissible

Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention sont les entreprises non enregistrées dans le secteur privé. Les types de compagnies éligibles incluent :

Entreprises privées enregistrées
Organisations
Municipalités
Conseils de bande/tribal
Institutions publiques de santé et d'éducation

Dépenses admissibles

Cette subvention vise à faciliter l'intégration des diplômés récents sur le marché du travail en offrant des expériences professionnelles encadrées. Les activités soutenues se concentrent sur la création d'opportunités d'emploi qui allient mentorat et formation pratique pour les diplômés.

Embauche de jeunes diplômés pour des postes à temps plein en rapport avec leurs domaines d'études.
Élaboration de plans de formation et de développement professionnel pour les nouveaux employés.
Création de programmes de mentorat permettant aux employés expérimentés de former les nouveaux diplômés.

Zone géographique admissible

Le Programme de mentorat pour les diplômés est principalement géré par SkillsPEI, ce qui suggère que les entreprises situées à l'Île-du-Prince-Édouard sont éligibles.

Entreprises situées à l'Île-du-Prince-Édouard, Canada.

Critères de sélection

Les projets soumis dans le cadre du Programme de mentorat pour diplômés sont évalués selon des critères établis qui permettent de déterminer leur adéquation avec les objectifs visés par la subvention.

Conformité du taux de salaire avec les normes des occupations ciblées dans l'île-du-Prince-Édouard.
Clarté et détail du plan de mentorat proposé, incluant le processus de rétroaction et les opportunités de formation.
Plan de durabilité démontrant la capacité à maintenir l'employé après la période de subvention.

Comment appliquer

Complete Application Form

Fill out the "Graduate Mentorship Application for Employers" form with the required information.

Prepare Supporting Documents

Create a detailed job description including job duties, education requirements, and timelines for training activities for the new employee.
Develop a detailed mentorship plan specifying the name and position of the mentor, feedback process, training opportunities, and the potential benefits for the graduate.
Describe the business or company profile and the location of the activity.
Formulate a sustainability plan to maintain the new employee after the subsidy period.

Submit Application and Documents

Email the completed application form and all supporting documents to skillspei@gov.pe.ca.
Alternatively, drop off the application and documents at your local SkillsPEI office.

Wait for Application Review

SkillsPEI will review the application upon submission.
A Program Officer will contact you within a few days to discuss your application.

Approval Confirmation

Await confirmation from SkillsPEI that your application has been approved.
Ensure not to start employment of the new employee before receiving approval.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Une subvention salariale temporaire allant jusqu'à 50 % des salaires pendant une période de 52 semaines.
Le salaire subventionné ne doit pas dépasser 10,00 $ par heure.
L'employeur doit couvrir les coûts liés à l'emploi obligatoires tels que le RPC et l'AE.
Une couverture adéquate de la Commission des accidents du travail doit être assurée pour le participant.
Le programme est financé par le Ministère de la Main-d'œuvre, de l'Apprentissage avancé et de la Population à travers les ententes sur le marché du travail Canada-Î.-P.-É.

Documents et liens

Programme de mentorat pour les diplômés — Pour les employeurs

Contacts

skillspei@gov.pe.ca

1-877-491-4766

PE, Canada

S’inscrire à ce programme

Questions fréquentes sur le programme Programme de mentorat pour les diplômés — Pour les employeurs

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Programme de mentorat pour les diplômés — Pour les employeurs. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le Programme de mentorat pour les diplômés — Pour les employeurs?

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Quelles dépenses sont admissibles pour Programme de mentorat pour les diplômés — Pour les employeurs?

Ce programme de subvention vise à aider les employeurs à créer des opportunités d'emploi à long terme pour les diplômés récents sans expérience de travail une fois que la formation en entreprise est terminée. Les activités éligibles favorisent le mentorat, l'accompagnement professionnel et l'intégration des employés pour des compétences optimales. Subvention des salaires lors de la période de mentorat pour intégrer les nouveaux diplômés. Développement d'un plan de mentorat et de formation en entreprise pour les nouveaux employés. Mise en œuvre de programmes de développement professionnel pour les jeunes diplômés. Soutien à l'intégration des diplômés dans le marché du travail applicable à leurs études. Promotion d'environnements de travail propices à la croissance des compétences professionnelles.

Quelle est la date limite pour appliquer?

Le Programme de mentorat pour les diplômés — Pour les employeurs est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme de mentorat pour les diplômés — Pour les employeurs?

Qui est admissible au programme Programme de mentorat pour les diplômés — Pour les employeurs ?

Pour être admissible au programme Programme de mentorat pour les diplômés — Pour les employeurs, vous devez : L'employeur doit être une entreprise du secteur privé, une organisation, une municipalité, un conseil de bande/tribal, ou une institution publique de santé ou d'éducation enregistrée. L'employé doit être un diplômé récent depuis moins de cinq ans, sans emploi et à la recherche d'un emploi à temps plein. L'employé doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen canadien ou résident permanent).