IPE — Formation en milieu de travail
PE, Canada
Financement de la formation des employés
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Subvention et financement
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- Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard
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Obtenez jusqu'à 50 % des coûts de formation pour les nouveaux employés ou les employés existants afin de développer leurs compétences et de les adapter aux besoins de votre entreprise.
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La subvention Workplace Skills Training appuie des activités de formation pour les employés visant à répondre aux besoins spécifiques du marché du travail actuel. Les projets éligibles impliquent un développement ciblé des compétences professionnelles pour accroître l'efficacité organisationnelle.
- Formation technique spécifique au secteur d'activité pour améliorer les compétences fonctionnelles des employés.
- Ateliers de développement des compétences numériques pour s'adapter aux nouvelles technologies.
- Sessions sur la gestion et le leadership pour renforcer les capacités de supervision et de gestion d'équipe.
- Programmes de formation en sécurité au travail pour garantir la conformité aux normes industrielles.
- Accompagnement sur mesure pour le développement des compétences en service à la clientèle.
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$20,000
Développement d'un programme de formation avancée en analyse des données pour les employés
$17,500
Renforcement de la formation en service client pour le personnel de vente au détail
$25,000
Mise en œuvre d'un bootcamp de développement logiciel pour les développeurs juniors
$15,000
Lancement d'un nouveau programme de développement de leadership pour notre organisation à but non lucratif
$22,500
Création d'un programme de formation spécialisé pour l'automatisation de la fabrication
$14,000
Lancement d'un programme de renforcement des compétences en marketing pour notre coopérative
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L'admissibilité à cette subvention est conditionnée par les critères suivants.
- L'employeur doit être une entreprise du secteur privé enregistrée.
- L'entité peut être une organisation agissant au nom d'un groupe d'employeurs, telle qu'un consortium d'employeurs, une association industrielle ou un conseil sectoriel.
- Les conseils de bande ou les conseils tribaux sont admissibles.
- Les organisations à but non lucratif sont également éligibles.
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Ce programme vise à aider les employeurs à former leurs employés pour améliorer leurs compétences et répondre aux besoins spécifiques du marché du travail. Il est destiné aux entreprises qui cherchent à renforcer les capacités de leurs employés dans un cadre professionnel spécialisé.
- Entreprises privées enregistrées dans le secteur privé.
- Organisations agissant au nom d'un groupe d'employeurs, comme les consortiums d'employeurs, les associations de l'industrie et les conseils sectoriels.
- Conseils de bande/tribaux.
- Organisations à but non lucratif.
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Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention ne sont pas spécifiés.
- Rien
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La subvention couvre une partie des coûts directs de formation pour développer les compétences des employés.
- 50 % des coûts directs de formation spécifiques au poste.
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Cette subvention est spécifiquement conçue pour les entreprises présentes à l'Île-du-Prince-Édouard. Les employeurs de cette province peuvent bénéficier du programme pour améliorer les compétences de leurs employés.
- Entreprises enregistrées à l'Île-du-Prince-Édouard.
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L'évaluation des projets dans le cadre du programme de formation des compétences en milieu de travail repose sur l'examen des documents fournis et leur conformité aux exigences définies par SkillsPEI.
- Complétude et précision du formulaire de demande de formation des compétences en milieu de travail pour les employeurs.
- Présentation d'un aperçu concis des produits ou services de l'entreprise et du plan de croissance futur.
- Proposition détaillée qui inclut les objectifs de formation, les activités, la durée, et les résultats attendus.
- Budget détaillé démontrant la contribution financière de l'employeur.
- Informations sur le prestataire de formation proposé.
- Capacité de l'employé à développer des compétences répondant aux exigences de l'économie actuelle.
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Préparation de la demande
- Complétez le formulaire « Workplace Skills Training Application for Employers ».
- Préparez une brève description des produits ou services de l'entreprise ainsi que tout plan de croissance futur.
- Rédigez une proposition détaillée avec les objectifs, les activités, la durée de la formation et les résultats attendus.
- Élaborez un budget de projet détaillé montrant votre contribution financière.
- Identifiez et fournissez les informations sur le prestataire de formation proposé.
- Étape 2 : Soumission de la demande
- Envoyez la demande complétée et les documents justificatifs par courriel à skillspei@gov.pe.ca ou déposez-les au bureau local de SkillsPEI.
- Étape 3 : Suivi de la demande
- Attendez un retour d'un agent du programme de SkillsPEI qui vous contactera pour discuter de votre demande.
- Veillez à soumettre la demande au moins deux semaines avant le début prévu de la formation.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Un agent de programme contactera les employeurs dans quelques jours suivant la soumission pour discuter de la demande.
- Les activités de formation peuvent débuter après la confirmation de l'approbation de la demande de subvention.
- SkillsPEI accepte les demandes de manière continue, sans date limite.
grant_single_labels|contact
skillspei@gov.pe.ca
1-877-491-4766
S’inscrire à ce programme
Améliorez les compétences de vos employés grâce à la formation subventionnée
Le programme de formation des compétences en milieu de travail aide les employeurs à former leurs employés afin de développer les compétences essentielles à la réponse aux besoins actuels de l'entreprise. Ce programme conjoint offre aux entreprises un financement couvrant jusqu'à 50 % des frais de formation, facilitant ainsi l'acquisition de compétences spécifiques au secteur d'activité.
Un aperçu approfondi du programme de formation des compétences en milieu de travail
Le programme de formation des compétences en milieu de travail, financé par le Ministère des Ressources humaines de l'Île-du-Prince-Édouard via les ententes de marché du travail Canada-Î.-P.-É., représente une opportunité stratégique pour les entreprises souhaitant renforcer les compétences de leurs employés. Ce programme est conçu pour aider les employeurs à adapter les compétences de leur main-d'œuvre aux exigences évolutives du marché, en mettant un accent particulier sur la formation ciblée et à court terme qui répond aux besoins spécifiques de l'industrie. En finançant jusqu'à 50 % des coûts directs de formation, SkillsPEI joue un rôle crucial dans l'accompagnement des entreprises pour qu'elles restent compétitives.
Les entreprises éligibles, dont celles privées et les organisations à but non lucratif, bénéficient d'un soutien essentiel dans l'élaboration de projets de formation sur mesure. Ces projets doivent orienter les employés vers l'acquisition de compétences pratiques et immédiatement pertinentes qui ne sont pas déjà intégrées aux activités opérationnelles habituelles de la société. Ainsi, le programme encourage non seulement la montée en compétences au sein de l'entreprise, mais aussi une approche proactive face aux défis présents dans l'industrie.
La flexibilité du programme permet une adaptation fine aux réalités du marché, en laissant les entreprises décider du type de formation et des participants ciblés. L'idée principale est de combler les lacunes en compétences qui pourraient entraver le développement ou l'innovation au sein de l'entreprise. En conséquence, cette formation doit être soigneusement planifiée, tant en termes de contenu que de choix du prestataire de formation, assurant ainsi l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
Une fois que l'entreprise a élaboré un projet de formation, elle doit soumettre une proposition détaillée à SkillsPEI. Celle-ci doit démontrer comment la formation proposée contribuera à leur croissance et à l'amélioration de leurs performances sur le marché. Les éléments critiques de la proposition incluent une description claire des produits ou services de l'entreprise, des objectifs spécifiques visés par la formation, des résultats attendus, ainsi qu'un budget détaillé illustrant la répartition des coûts et la contribution financière de l'employeur.
Il est essentiel que l'application soit aussi complète et convaincante que possible, afin de maximiser les chances d'approbation par SkillsPEI. Une fois l'approbation reçue, les activités de formation peuvent débuter, menant à une amélioration directe et immédiate des compétences des employés et, par conséquent, à une augmentation potentielle de la productivité et de la compétitivité de l'entreprise. De plus, l'investissement dans la formation envoie un message fort aux employés, signalant l'engagement de l'employeur dans leur développement professionnel et leur carrière.
Il convient de noter l'importance de soumettre la demande suffisamment tôt, idéalement au moins deux semaines avant le début prévu de la formation. Cette prévoyance assure que le processus d'examen et d'approbation peut être effectué efficacement sans retarder indûment le calendrier de formation de l'employeur.
En conclusion, le programme de formation des compétences en milieu de travail représente une occasion précieuse pour les employeurs désireux d'investir dans le capital humain tout en bénéficiant d'un soutien financier substantiel. En adoptant ce programme, les entreprises non seulement comblent leurs besoins immédiats en matière de compétences, mais posent également les bases d'une main-d'œuvre plus adaptable et compétitive à long terme.
