Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations

Q: Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

There is no informations about how much funding can be received.

Q: Quelle est la date limite pour appliquer?

Le programme accepte les demandes en continu

Q: Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations?

Vous pouvez contacter Gouvernement de l'Île-du-Prince-Édouard par courriel à skillspei@gov.pe.ca ou par téléphone au 902-368-6290.

Q: Où le programme Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations est-il disponible ?

Le programme Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations est disponible la province de PE.

Mis à jour : July 22, 2025

PE, Canada

Obtenez une subvention salariale pour l'embauche d'un employé

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

En résumé

Financement admissible

Aucune condition

Dates importantes

Non-spécifié

Type de financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Toutes industries

Bailleurs de fonds

Non spécifié

Statut du programme

Ouvert

Aperçu

Accédez à une subvention pour couvrir une partie du salaire lors de l'embauche d'un employé de projet à court terme qui n'a pas l'expérience professionnelle nécessaire pour le poste, pour une durée maximale de 52 semaines.

Modalités de l'aide financière

La subvention "Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É." offre un soutien financier aux organisations sans but lucratif, permettant d'intégrer les chercheurs d'emploi dans des projets enrichissants. Ce programme est conçu pour financer partiellement les salaires des employés afin de favoriser leur insertion professionnelle à long terme.

Soutien financier pouvant aller jusqu'à 52 semaines pour couvrir partiellement les salaires des nouveaux employés.
Aucune exigence de date limite pour les demandes, permettant une flexibilité dans le dépôt des candidatures tout au long de l'année.
Les modalités de financement sont assujetties à l'évaluation par SkillsPEI selon des critères supplémentaires définis par le programme.

Activités financées

Projets intégrant des formations pratiques dans un cadre de travail.
Initiatives visant à offrir une expérience de travail sur divers aspects d'un projet.
Activités qui enrichissent les compétences techniques des employés sans expérience préalable.
Programmes de mentorat pour favoriser l'apprentissage continu au travail.

Exemples de projets admissibles :

$ 30,000

Embauche d'un assistant de recherche pour soutenir le projet d'archives d'une société historique locale

$ 25,000

Embauche d'un gestionnaire de réseaux sociaux pour améliorer la présence en ligne d'une galerie d'art locale

$ 30,000

Embauche d'un coordinateur de projet pour gérer les jardins communautaires

$ 40,000

Embauche d'un technicien de support informatique pour un organisme à but non lucratif

$ 25,000

Engager un consultant en marketing pour développer des stratégies promotionnelles pour une startup

$ 21,000

Embauche d'un assistant en éducation environnementale pour développer des ateliers

Admissibilité

L'admissibilité à ce programme d'emploi repose sur certains critères spécifiques pour les employeurs souhaitant engager de nouveaux employés sans expérience professionnelle.

L'employeur doit être une organisation à but non lucratif.
L'employeur doit recruter un nouvel employé qui manque d'expérience professionnelle pour un projet à court terme.

Qui est admissible?

Le programme Work Experience PEI vise à soutenir les organisations à but non lucratif dans leurs projets d'emploi. Il s'adresse aux employeurs cherchant à embaucher de nouveaux employés manquant d'expérience professionnelle dans le cadre de projets à court terme.

Organisations à but non lucratif

Dépenses admissibles

Le programme "Experience de Travail Î.-P.-É." est conçu pour soutenir les organismes communautaires à but non lucratif dans la création de projets qui offrent une expérience de travail précieuse aux chercheurs d'emploi. Bien que le contexte ne fournisse pas de détails spécifiques sur les types de projets, il se concentre sur le développement des compétences des employés dans divers aspects des activités de projet.

Projets fournissant des expériences de travail aux chercheurs d'emploi dans des secteurs variés.
Initiatives axées sur le développement des compétences professionnelles nécessaires pour l'emploi à long terme.

Zone géographique admissible

Cette subvention est disponible pour des organisations à but non lucratif situées à l'Île-du-Prince-Édouard. Elle vise à soutenir les projets offrant des expériences de travail précieuses aux chercheurs d'emploi dans cette région.

Organisations à but non lucratif situées à l'Île-du-Prince-Édouard.

Comment appliquer

Complete Application Form

Access the "Work Experience PEI Application for Organizations" form.
Fill out all required sections in the application form thoroughly.

Prepare Supporting Documentation

Create a detailed job description including job duties, required education, and timeline of training activities for the new employee.
Gather the contact information of the new employee.

Submit Application

Email the completed application form and supporting documents to .
Alternatively, deliver the application package in person to your local SkillsPEI office.

Wait for Contact from Program Officer

A Program Officer will reach out within a few days to discuss your application needs.

Application Review

Your application will be assessed by SkillsPEI based on program criteria.

Application Approval and Employment

If approved, you will receive confirmation, and your new employee can commence work under the program.

Informations supplémentaires

Il y a des informations supplémentaires intéressantes à noter pour les applicants.

Les organismes doivent démontrer qu'ils ne peuvent pas offrir la même expérience de travail sans la subvention.
Il est crucial de montrer comment le projet proposé aura un impact positif sur l’employabilité à long terme de l'employé.
Les documents financiers de l'organisme peuvent être demandés pour évaluer leur capacité de gestion de projet.

Contacts

skillspei@gov.pe.ca

902-368-6290

S’inscrire à ce programme

Questions fréquentes sur le programme Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations?

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Quelles dépenses sont admissibles pour Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations?

Le programme Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. vise à fournir une expérience de travail précieuse aux chercheurs d'emploi en soutenant financièrement les organisations communautaires à but non lucratif. Les projets éligibles sont conçus pour développer des compétences essentielles au sein de la main-d'œuvre. Projets intégrant des formations pratiques dans un cadre de travail. Initiatives visant à offrir une expérience de travail sur divers aspects d'un projet. Activités qui enrichissent les compétences techniques des employés sans expérience préalable. Programmes de mentorat pour favoriser l'apprentissage continu au travail.

Quelle est la date limite pour appliquer?

Le Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Qui est sont les bailleurs de fonds du Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations?

Qui est admissible au programme Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations ?

Pour être admissible au programme Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations, vous devez : L'employeur admissible doit être une organisation à but non lucratif. L'employé embauché doit être une nouvelle recrue dépourvue d'expérience professionnelle pour un projet à court terme. La demande doit inclure un formulaire de demande complété et une description détaillée du poste, des exigences éducatives et du calendrier de formation.