Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations
Aperçu
Accédez à une subvention pour couvrir une partie du salaire lors de l'embauche d'un employé de projet à court terme qui n'a pas l'expérience professionnelle nécessaire pour le poste, pour une durée maximale de 52 semaines.
En résumé
Financement disponible
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- varie selon les projets
Candidats admissibles
- Toutes industries
- Île du Prince-Édouard
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Tous les groupes
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
- Organismes à but non lucratif / organismes de bienfaisance
- Toutes les structures
- Local
- Régional
- Provincial
Les prochaines étapes
Activités financées
Le programme Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. vise à fournir une expérience de travail précieuse aux chercheurs d'emploi en soutenant financièrement les organisations communautaires à but non lucratif. Les projets éligibles sont conçus pour développer des compétences essentielles au sein de la main-d'œuvre.
- Projets intégrant des formations pratiques dans un cadre de travail.
- Initiatives visant à offrir une expérience de travail sur divers aspects d'un projet.
- Activités qui enrichissent les compétences techniques des employés sans expérience préalable.
- Programmes de mentorat pour favoriser l'apprentissage continu au travail.
Admissibilité
Qui est admissible ?
Le programme Work Experience PEI vise à soutenir les organisations à but non lucratif dans leurs projets d'emploi. Il s'adresse aux employeurs cherchant à embaucher de nouveaux employés manquant d'expérience professionnelle dans le cadre de projets à court terme.
- Organisations à but non lucratif
Dépenses admissibles
Le programme "Experience de Travail Î.-P.-É." est conçu pour soutenir les organismes communautaires à but non lucratif dans la création de projets qui offrent une expérience de travail précieuse aux chercheurs d'emploi. Bien que le contexte ne fournisse pas de détails spécifiques sur les types de projets, il se concentre sur le développement des compétences des employés dans divers aspects des activités de projet.
- Projets fournissant des expériences de travail aux chercheurs d'emploi dans des secteurs variés.
- Initiatives axées sur le développement des compétences professionnelles nécessaires pour l'emploi à long terme.
Zone géographique admissible
Cette subvention est disponible pour des organisations à but non lucratif situées à l'Île-du-Prince-Édouard. Elle vise à soutenir les projets offrant des expériences de travail précieuses aux chercheurs d'emploi dans cette région.
- Organisations à but non lucratif situées à l'Île-du-Prince-Édouard.
Comment appliquer
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Préparation de la demande
- Télécharger et compléter le formulaire "Work Experience PEI Application for Organizations".
- Rédiger une description détaillée de l'emploi, y compris les tâches, les exigences en matière d'éducation et le calendrier des activités de formation pour le nouvel employé.
- Recueillir les informations de contact du nouvel employé.
- Étape 2 : Soumission de la demande
- Envoyer par e-mail le formulaire complété et tous les documents justificatifs à l'adresse skillspei@gov.pe.ca ou les déposer dans l'un des bureaux locaux de SkillsPEI.
- Étape 3 : Suivi de la demande
- Attendre d'être contacté par un agent de programme dans les quelques jours suivant la soumission pour discuter de vos besoins.
- Étape 4 : Confirmation de l'approbation
- Recevoir la confirmation de l'approbation de votre demande du programme Work Experience PEI.
- Démarrer le travail du nouvel employé une fois l'approbation reçue.
Informations supplémentaires
Il y a des informations supplémentaires intéressantes à noter pour les applicants.
- Les organismes doivent démontrer qu'ils ne peuvent pas offrir la même expérience de travail sans la subvention.
- Il est crucial de montrer comment le projet proposé aura un impact positif sur l’employabilité à long terme de l'employé.
- Les documents financiers de l'organisme peuvent être demandés pour évaluer leur capacité de gestion de projet.