Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations
PE, Canada
Obtenez une subvention salariale pour l'embauche d'un employé
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Subventions salariales et stagiaires
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- Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard
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Accédez à une subvention pour couvrir une partie du salaire lors de l'embauche d'un employé de projet à court terme qui n'a pas l'expérience professionnelle nécessaire pour le poste, pour une durée maximale de 52 semaines.
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Les projets ou activités éligibles pour cette subvention sont les suivants :
- Projets développés par des organisations à but non lucratif
- Projets offrant une expérience de travail précieuse à un chercheur d'emploi
- Projets avec un potentiel d'emploi à long terme pour le participant
- Projets nécessitant le développement de compétences spécifiques chez le nouvel employé
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$30,000
Ottawa
Embauche d'un assistant de recherche pour soutenir le projet d'archives d'une société historique locale
$25,000
Montréal
Embauche d'un gestionnaire de réseaux sociaux pour améliorer la présence en ligne d'une galerie d'art locale
$30,000
Vancouver
Embauche d'un coordinateur de projet pour gérer les jardins communautaires
$40,000
Halifax
Embauche d'un technicien de support informatique pour un organisme à but non lucratif
$25,000
Calgary
Engager un consultant en marketing pour développer des stratégies promotionnelles pour une startup
$21,000
Toronto
Embauche d'un assistant en éducation environnementale pour développer des ateliers
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont les suivants :
- Organisations à but non lucratif
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Oui, certaines types de compagnies sont éligibles à cette subvention de Work Experience PEI. Les employeurs éligibles incluent principalement :
- Les organisations à but non lucratif
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Il n'y a pas d'informations spécifiques clairement indiquées concernant les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Les demandes reçues par SkillsPEI seront évaluées selon des critères additionnels du programme pour déterminer l'admissibilité.
Rien
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Étape 1
- Compléter le formulaire de demande Work Experience PEI pour organisations.
- Préparer une description détaillée du poste incluant les tâches, les exigences en matière d'éducation et le calendrier des activités de formation pour le nouvel employé.
- Rassembler les informations de contact du nouvel employé.
Étape 2
- Envoyer par courriel le formulaire de demande complété et toute documentation de soutien à skillspei@gov.pe.ca ou déposer ces documents au bureau local de SkillsPEI.
Étape 3
- Un agent de programme de SkillsPEI vous contactera dans les quelques jours suivant pour discuter de vos besoins.
Étape 4
- Attendre la confirmation de l'approbation de votre demande par SkillsPEI.
Étape 5
- Démarrer le travail de votre nouvel employé une fois que vous avez reçu la confirmation d'approbation.
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Il y a des informations supplémentaires intéressantes à noter pour les applicants.
- Les organismes doivent démontrer qu'ils ne peuvent pas offrir la même expérience de travail sans la subvention.
- Il est crucial de montrer comment le projet proposé aura un impact positif sur l’employabilité à long terme de l'employé.
- Les documents financiers de l'organisme peuvent être demandés pour évaluer leur capacité de gestion de projet.
grant_single_labels|contact
skillspei@gov.pe.ca
902-368-6290
S’inscrire à ce programme
Programme d'Expérience de Travail PEI : Une Opportunité pour les Organismes à But Non Lucratif
Le Programme d'Expérience de Travail PEI, offert par SkillsPEI, fournit une subvention aux organisations à but non lucratif pour embaucher des employés inexpérimentés et les former pendant une période pouvant aller jusqu'à 52 semaines. Ce programme vise à aider les nouveaux employés à acquérir des compétences professionnelles et à améliorer leurs perspectives d'emploi à long terme.
Tout Savoir sur le Programme d'Expérience de Travail PEI pour les Organismes à But Non Lucratif
Le Programme d'Expérience de Travail PEI, administre par SkillsPEI, est une initiative cruciale mise en place pour soutenir les organisations à but non lucratif dans leurs efforts de recrutement et de formation. Ce programme aide ces organisations à offrir des opportunités de travail significatives et formatrices à des personnes qui cherchent à entrer ou à réintégrer le marché du travail. En finançant une partie des salaires des nouveaux employés pendant une durée maximale de 52 semaines, le programme facilite ainsi l'acquisition de compétences pratiques indispensables à l’employabilité à long terme.
Objectif du Programme :
Le principal objectif du Programme d'Expérience de Travail PEI est de combler le fossé entre l'inexpérience des chercheurs d'emploi et les compétences recherchées par les employeurs. En offrant une subvention salariale aux organisations à but non lucratif, le programme permet aux participants de développer des compétences professionnelles directement en lien avec le marché du travail, améliorant ainsi leurs chances de trouver un emploi stable et durable.
Critères d'Éligibilité:
Pour être admissibles à ce programme, les organisations doivent être des organismes à but non lucratif. La subvention est destinée aux nouvelles embauches qui manquent d'expérience professionnelle pour des projets à court terme. Le but est de fournir à l'employé une expérience de travail enrichissante qui l'aidera à se préparer pour des opportunités d'emploi futures.
Processus de Demande :
Le processus de demande pour le Programme d'Expérience de Travail PEI est conçu pour être aussi simple et accessible que possible. Les étapes clés comprennent :
- Remplir le formulaire de demande "Work Experience PEI Application for Organizations".
- Fournir une description détaillée du poste, incluant les responsabilités, les exigences en matière d'éducation et un calendrier des activités de formation.
- Inclure les coordonnées du nouvel employé.
- Envoyer la demande complétée à l'adresse e-mail provided à skillspei@gov.pe.ca ou la déposer dans un bureau local de SkillsPEI.
Une fois la demande soumise, un agent du programme de SkillsPEI prendra contact avec l'organisation dans quelques jours pour discuter des besoins spécifiques et des détails de la subvention.
Approbation et Mise en Œuvre :
Après l'évaluation de la demande par SkillsPEI, une confirmation d'approbation sera envoyée à l'organisation. Après cette approbation, le nouvel employé peut commencer son poste selon les termes convenus. Durant la période de subvention, l'organisation bénéficiera d'une aide financière pour couvrir une partie du salaire de l'employé, facilitant ainsi une implication plus approfondie et complète dans les activités de l'organisation.
Impact sur les Organisations et les Employés :
Pour les organisations à but non lucratif, ce programme est une occasion unique d'accroître leurs capacités tout en contribuant positivement au développement de compétences dans leur communauté. Les employés bénéficient d'une plateforme pour acquérir des compétences pratiques et précieuses, ce qui améliore leur employabilité et leur permet de mieux se positionner sur le marché du travail à long terme.
Informations Complémentaires :
Pour plus d'informations ou pour toute question, les intéressés peuvent contacter SkillsPEI au numéro général 1-877-491-4766 ou visiter l'un des bureaux de SkillsPEI situés à Charlottetown, Summerside, Montague, et West Prince. Le site web de SkillsPEI offre également des ressources additionnelles et des formulaires nécessaires à la demande.
En conclusion, le Programme d'Expérience de Travail PEI représente une opportunité précieuse tant pour les organisations à but non lucratif que pour les nouveaux chercheurs d'emploi, facilitant un meilleur alignement entre les compétences des employés potentiels et les besoins du marché du travail.
