Expérience professionnelle à l'Î.-P.-É. — Pour les organisations
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- Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard
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- Soutien financier pouvant aller jusqu'à 52 semaines pour couvrir partiellement les salaires des nouveaux employés.
- Aucune exigence de date limite pour les demandes, permettant une flexibilité dans le dépôt des candidatures tout au long de l'année.
- Les modalités de financement sont assujetties à l'évaluation par SkillsPEI selon des critères supplémentaires définis par le programme.
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- Projets intégrant des formations pratiques dans un cadre de travail.
- Initiatives visant à offrir une expérience de travail sur divers aspects d'un projet.
- Activités qui enrichissent les compétences techniques des employés sans expérience préalable.
- Programmes de mentorat pour favoriser l'apprentissage continu au travail.
$ 30,000
$ 25,000
$ 30,000
$ 40,000
$ 25,000
$ 21,000
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- L'employeur doit être une organisation à but non lucratif.
- L'employeur doit recruter un nouvel employé qui manque d'expérience professionnelle pour un projet à court terme.
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- Organisations à but non lucratif
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- Projets fournissant des expériences de travail aux chercheurs d'emploi dans des secteurs variés.
- Initiatives axées sur le développement des compétences professionnelles nécessaires pour l'emploi à long terme.
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- Organisations à but non lucratif situées à l'Île-du-Prince-Édouard.
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grant_single_labels|register
- Étape 1 : Préparation de la demande
- Télécharger et compléter le formulaire "Work Experience PEI Application for Organizations".
- Rédiger une description détaillée de l'emploi, y compris les tâches, les exigences en matière d'éducation et le calendrier des activités de formation pour le nouvel employé.
- Recueillir les informations de contact du nouvel employé.
- Étape 2 : Soumission de la demande
- Envoyer par e-mail le formulaire complété et tous les documents justificatifs à l'adresse skillspei@gov.pe.ca ou les déposer dans l'un des bureaux locaux de SkillsPEI.
- Étape 3 : Suivi de la demande
- Attendre d'être contacté par un agent de programme dans les quelques jours suivant la soumission pour discuter de vos besoins.
- Étape 4 : Confirmation de l'approbation
- Recevoir la confirmation de l'approbation de votre demande du programme Work Experience PEI.
- Démarrer le travail du nouvel employé une fois l'approbation reçue.
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- Les organismes doivent démontrer qu'ils ne peuvent pas offrir la même expérience de travail sans la subvention.
- Il est crucial de montrer comment le projet proposé aura un impact positif sur l’employabilité à long terme de l'employé.
- Les documents financiers de l'organisme peuvent être demand és pour évaluer leur capacité de gestion de projet.
grant_single_labels|contact
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Expérience de travail PEI : Un tremplin pour l'emploi à long terme
Le programme Expérience de travail PEI offre une aide financière aux organismes à but non lucratif pour embaucher des employés inexpérimentés sur des projets à court terme. Ce programme vise à doter les participants des compétences nécessaires pour intégrer durablement le marché du travail.
Plongée approfondie dans le programme Expérience de travail PEI
Le programme Expérience de travail PEI représente une opportunité exceptionnelle pour les organismes à but non lucratif cherchant à renforcer leurs équipes tout en contribuant au développement de compétences clés chez les chercheurs d'emploi. Ce programme, par le biais de subventions salariales, participe activement à la croissance professionnelle de nouveaux employés souvent confrontés au défi de l'expérience professionnelle insuffisante.L'objectif premier est d'assurer que chaque participant bénéficie d'une expérience pratique enrichissante, lui permettant de développer et d'affiner les compétences jugées essentielles dans le marché du travail actuel. Ces projets, bien que temporaires, sont conçus pour offrir une formation exhaustive ouvrant des perspectives vers une embauche à long terme.L'initiative, gérée par le SkillsPEI, est accessible tout au long de l'année, soulignant une flexibilité qui permet aux organisations d'ajuster leurs plans de recrutement en fonction de leurs besoins opérationnels et des ressources disponibles. Le processus de demande est simplifié : après avoir envoyé les formulaires requis, une réponse rapide suit pour s'assurer que l'organisation peut commencer sans délai les activités prévues.Cependant, au-delà de l'aspect financier, le programme Expérience de travail PEI joue un rôle crucial dans la continuité de l'engagement communautaire des organismes. En permettant à ces acteurs de la société de proposer des stages enrichissants, le programme fortifie le tissu social tout en répondant à des besoins socioéconomiques pressants.En effet, la richesse du programme réside dans sa capacité à offrir plus qu'une simple assistance financière. En permettant une intégration significative des participants dans des rôles clés, le programme favorise non seulement leurs perspectives d'avenir, mais renforce également la capacité des organisations à remplir leurs missions communautaires.De plus, ce type de soutien proactif permet aux organisations de non seulement bénéficier du talent local, mais également d'investir dans l'économie de l'Île-du-Prince-Édouard. Par ce biais, les organismes à but non lucratif deviennent des incubateurs de compétences, stimulant ainsi un cycle vertueux de développement social et économique.En conclusion, le programme Expérience de travail PEI s'érige en vecteur de transformation pour les organisations et les individus, encourageant une dynamique d'évolution durable qui véhicule à la fois innovation et stabilité. C'est une opportunité précieuse pour les organismes désireux de contribuer activement au développement professionnel des nouveaux talents tout en renforçant leurs propres capacités opérationnelles.
