Programme de dédommagement des employeurs de réservistes
Canada
Subventions pour les entreprises qui emploient des réservistes
grant_single|update January 24, 2025
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|noCondition
grant_single|deadlines
- grant_single|openingDateNovember 14, 2019
grant_single|financingType
Subvention et financement
grant_single|eligibleIndustries
- grant_single|allIndustries
grant_single|grantors
- Emploi et Développement social Canada (EDSC)
- Gouvernement du Canada
grant_single|status
grant_card_status|open
grant_single_labels|preview
Si vous êtes un employeur civil de réservistes ou un réserviste qui est travailleur autonome, obtenez du soutien financier afin de compenser les frais opérationnels engagés lorsque des réservistes sont affectés à des missions opérationnelles à temps plein
grant_single_labels|projects
Les projets ou activités éligibles à cette subvention comprennent :
- Compenser les coûts opérationnels encourus par le déploiement à temps plein des employés réservistes pour des missions militaires.
- Intégrer les réservistes aux côtés de la force régulière des Forces armées canadiennes.
grant_single|admissibleProjectsExample
$ 60,000
Compenser les coûts opérationnels pendant le déploiement des spécialistes informatiques
$ 100,000
Soutenir la continuité opérationnelle pour un directeur de construction en déploiement
$ 120,000
Combler le vide pour les professionnels médicaux en déploiement
$ 30,000
Maintenir l'efficacité de la main-d'œuvre pendant le service militaire du personnel clé
$ 30,000
Compenser les coûts opérationnels d'un animateur civique pendant son déploiement
$ 120,000
Améliorer le soutien interne pendant le déploiement du conseiller juridique
grant_single_labels|admissibility
L'admissibilité à cette subvention exige que les demandeurs remplissent certains critères spécifiques liés à leur situation professionnelle et à leur lien avec les réservistes.
- Le demandeur doit être un employeur d'un réserviste ou un réserviste qui est travailleur autonome.
- Le réserviste doit être de retour de son service militaire actif pour que la demande soit considérée.
- La demande doit être faite pour chaque réserviste concerné pour être admissible.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Cette subvention vise à soutenir les employeurs de réservistes et les réservistes qui sont travailleurs autonomes pour couvrir les coûts résultant de l'absence de réservistes en mission militaire. Elle contribue également à améliorer les relations entre les employeurs civils et les réservistes, en renforçant leur rôle dans les communautés et au sein des Forces armées canadiennes.
- Dédommagement des employeurs pour les pertes financières dues à l'absence de leurs employés réservistes en déploiement.
- Sensibilisation des employeurs et des établissements d'enseignement au rôle et aux compétences des réservistes.
- Soutien aux réservistes pour mieux équilibrer leur vie professionnelle et militaire.
grant_single_labels|apply
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Les demandes sont acceptées et évaluées de manière continue, sans date limite spécifique.
- Chaque demande doit être soumise individuellement pour chaque réserviste de retour de service militaire.
- Le programme est administré en collaboration avec le ministère de la Défense nationale et Emploi et Développement social Canada.
- Pour toute question, une adresse courriel spécifique est fournie : PDER-CERP@servicecanada.gc.ca.
- Le programme vise également à sensibiliser les employeurs civils et les établissements d'enseignement sur l'importance des réservistes.
S’inscrire à ce programme
D’autre subventions de ce type
Autre soutiengrant_card_status|open
Des travailleurs étrangers qualifiés pour aider les entreprises innovatrices à croître
Subventions salariales et stagiairesgrant_card_status|open
Entrez en contact avec des professionnels des TI qui immigrent au Canada
Conseils d'expertsgrant_card_status|open
Soutien aux entreprises scientifiques et technologiques à forte croissance
Autre soutiengrant_card_status|open
Formation pour les fondateurs qui s’identifient comme étant des femmes ou non-binaires
Subventions salariales et stagiairesgrant_card_status|open
Subvention pour embaucher des jeunes dans des rôles liés au STIM
Subventions salariales et stagiairesgrant_card_status|open
Stagiaires pour les entreprises en démarrage et les PME
Subvention et financementgrant_card_status|closed
Fonds de recherche pour soutenir le développement des compétences des adultes
Subventions salariales et stagiairesgrant_card_status|open
Subvention pour l’embauche d’étudiants pour des emplois dans le secteur minier
Conseils d'expertsgrant_card_status|open
Conseils pour améliorer vos pratiques de gestion
Subvention et financementSubventions salariales et stagiairesgrant_card_status|closed
Soutien financier pour la planification des affaires chez un éditeur de livres