Ouvert
Programme de dédommagement des employeurs de réservistes
Subventions pour les entreprises qui emploient des réservistes
Mis à jour : March 6, 2026
Financement disponible
Aucune condition
Dates importantes
- Ouvert en continu
Localisation
Canada
Aperçu
Si vous êtes un employeur civil de réservistes ou un réserviste qui est travailleur autonome, obtenez du soutien financier afin de compenser les frais opérationnels engagés lorsque des réservistes sont affectés à des missions opérationnelles à temps plein
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
Financement admissible
- Aucune condition
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Canada
Structures légales
- Toutes les structures légales
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Tous les groupes
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
Les projets ou activités éligibles à cette subvention comprennent :
- Compenser les coûts opérationnels encourus par le déploiement à temps plein des employés réservistes pour des missions militaires.
- Intégrer les réservistes aux côtés de la force régulière des Forces armées canadiennes.
Admissibilité
Dépenses admissibles
Cette subvention vise à soutenir les employeurs de réservistes et les réservistes qui sont travailleurs autonomes pour couvrir les coûts résultant de l'absence de réservistes en mission militaire. Elle contribue également à améliorer les relations entre les employeurs civils et les réservistes, en renforçant leur rôle dans les communautés et au sein des Forces armées canadiennes.
- Dédommagement des employeurs pour les pertes financières dues à l'absence de leurs employés réservistes en déploiement.
- Sensibilisation des employeurs et des établissements d'enseignement au rôle et aux compétences des réservistes.
- Soutien aux réservistes pour mieux équilibrer leur vie professionnelle et militaire.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Les demandes sont acceptées et évaluées de manière continue, sans date limite spécifique.
- Chaque demande doit être soumise individuellement pour chaque réserviste de retour de service militaire.
- Le programme est administré en collaboration avec le ministère de la Défense nationale et Emploi et Développement social Canada.
- Pour toute question, une adresse courriel spécifique est fournie : PDER-CERP@servicecanada.gc.ca.
- Le programme vise également à sensibiliser les employeurs civils et les établissements d'enseignement sur l'importance des réservistes.
Documents et liens
Questions fréquentes sur le programme Programme de dédommagement des employeurs de réservistes
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Programme de dédommagement des employeurs de réservistes. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Programme de dédommagement des employeurs de réservistes?
Si vous êtes un employeur civil de réservistes ou un réserviste qui est travailleur autonome, obtenez du soutien financier afin de compenser les frais opérationnels engagés lorsque des réservistes sont affectés à des missions opérationnelles à temps plein
Qui est admissible au programme Programme de dédommagement des employeurs de réservistes ?
Pour être admissible au programme Programme de dédommagement des employeurs de réservistes, vous devez :
L'employeur doit avoir un réserviste employé ou être un réserviste travailleur autonome.
La demande doit être présentée pour chaque réserviste revenant de son service militaire actif.
Les demandeurs doivent être liés à des missions à temps plein ordonnées par le Chef d'état-major de la Défense.
Quelles dépenses sont admissibles pour Programme de dédommagement des employeurs de réservistes?
Les projets ou activités éligibles à cette subvention comprennent :
Compenser les coûts opérationnels encourus par le déploiement à temps plein des employés réservistes pour des missions militaires.
Intégrer les réservistes aux côtés de la force régulière des Forces armées canadiennes.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme de dédommagement des employeurs de réservistes?
Vous pouvez contacter Emploi et Développement social Canada (EDSC).
Où le programme Programme de dédommagement des employeurs de réservistes est-il disponible ?
Le programme Programme de dédommagement des employeurs de réservistes est disponible partout au Canada.
Le Programme de dédommagement des employeurs de réservistes est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Programme de dédommagement des employeurs de réservistes est Subvention et financement
Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme de dédommagement des employeurs de réservistes?
Programme de dédommagement des employeurs de réservistes est financé par Emploi et Développement social Canada (EDSC), Gouvernement du Canada, Service Canada
D’autres subventions de ce type
Mitacs Accélération$7,500-$15,000- Mitacs Accélération international$15,000-$15,00050%
