Ouvert
Source vérifiée 11 août 2026
Programme de dédommagement des employeurs de réservistes
Soutien financier aux employeurs de réservistes
Dernière mise à jour de la sourceDernière mise à jour: 27 juin 2026Dernier changement: Le processus de demande dirige maintenant les demandeurs vers un formulaire en ligne, et les pages connexes pointent vers un lien à jour de la Défense Canada ainsi que des coordonnées de suivi modifiées.Voir le changement
Dernière mise à jour de la source
Dernière mise à jour: 27 juin 2026
Dernier changement: Le processus de demande dirige maintenant les demandeurs vers un formulaire en ligne, et les pages connexes pointent vers un lien à jour de la Défense Canada ainsi que des coordonnées de suivi modifiées.
Programme de dédommagement des employeurs de réservistes : mise à jour du processus de demande
Les consignes de demande dirigent maintenant les demandeurs vers un formulaire de demande en ligne au lieu d’un envoi par courriel, et l’avis d’accusé de réception ne montre plus l’adresse PDER-CERP@servicecanada.gc.ca. Le lien connexe « Employeur appuyant des réservistes » pointe aussi vers une nouvelle page de la Défense Canada, et les pages Aperçu, Préparer votre demande et Suivi ont reçu un bloc de rétroaction. Le libellé d’admissibilité affiche aussi des mises à jour plus substantielles : les employeurs et les réservistes travailleurs autonomes déployés pendant plus de 18 mois sont maintenant admissibles à un dédommagement maximal de 18 mois, et la liste des employeurs admissibles comprend maintenant les entreprises du secteur privé, les administrations municipales ainsi que les gouvernements provinciaux et territoriaux. Les règles de base, la fenêtre de présentation de 12 mois et la formule de paiement de 40 % demeurent visibles dans l’évaluation.
Financement disponible
Jusqu'à 40% du coût du projet
Date limite
Ouvert en continu
Localisation
Canada
Qui peut demander
Les employeurs civils de réservistes du secteur privé, les administrations municipales et les gouvernements provinciaux et territoriaux.
Voir l'admissibilité complète
Aperçu
Le Programme de dédommagement des employeurs de réservistes offre un soutien financier de 40 % du MGAP aux employeurs civils canadiens et aux réservistes travailleurs autonomes pour compenser les coûts liés au service militaire actif d’un réserviste. Il vise à compenser des coûts opérationnels, comme l’embauche de remplaçants, les heures supplémentaires et le réalignement d’entreprise.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Attirer ou retenir des talents
Financement admissible
- Jusqu'à 40% du coût du projet
Bailleurs de fonds
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Canada
Structures légales
- Toutes les structures légales
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Tous les groupes
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Déploiement sur une opération dirigée par le chef d’état-major de la Défense.
- Formation en compétences militaires d’au moins 30 jours, y compris cours, exercices, formation, tâches d’instructeur et personnel de soutien.
Documents Requis
- Un document de l’ARC où figure le numéro d’entreprise ou d’enregistrement du demandeur.
- Des copies des talons de paie du réserviste pour 13 semaines consécutives (3 mois consécutifs) avant l’absence autorisée.
- Pour les réservistes travailleurs autonomes, une copie des états financiers les plus récents signés par un comptable agréé, couvrant les 13 semaines consécutives avant l’absence autorisée.
Ressources officielles
Guide du programme
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Les employeurs civils de réservistes du secteur privé, les administrations municipales et les gouvernements provinciaux et territoriaux.
- Les réservistes qui sont travailleurs autonomes et qui satisfont à la définition de réserviste du programme.
Qui n'est pas admissible
- Les employeurs civils de réservistes du gouvernement fédéral, des organismes fédéraux et des sociétés d’État.
- Les employeurs de réservistes et/ou les réservistes travailleurs autonomes dont l’employé ou le statut ne répond pas à la définition de la Première réserve ou des Rangers canadiens.
- Les employeurs civils de réservistes qui ne satisfont pas aux critères minimaux de travail.
Dépenses admissibles
- Coûts opérationnels engagés en raison du déploiement du réserviste.
- Formation ou embauche de travailleurs remplaçants.
- Heures supplémentaires pour les employés existants.
- Réalignement de l’entreprise pour atténuer la réduction de personnel.
- Pertes de revenus.
Zone géographique admissible
- Canada
Comment appliquer
- Remplir la Demande de financement de subvention et joindre seulement les documents demandés.
- Soumettre le dossier complet une fois que le réserviste est de retour de son activité militaire active.
- Transmettre la demande par le formulaire en ligne ou par la poste dans les 12 mois suivant la date de retour.
- Si le dépôt en ligne n’est pas possible, envoyer le dossier à Soumissions PDER, Centre national de prestation des subventions et des contributions, 140, promenade du Portage – Arrêt postal 402, Phase IV, 4e étage, Gatineau (Québec) K1A 0J9.
Traitement de la demande et entente
- Un accusé de réception est envoyé automatiquement dans les 24 heures suivant la soumission.
- Tous les demandeurs sont informés de l’état de leur demande dans les 35 jours.
- La réception d’une demande ne constitue pas un engagement du ministère de la Défense nationale ni d’EDSC.
- Le financement doit être approuvé et la demande signée par un représentant d’EDSC avant tout engagement.
- Une fois approuvée, la demande de financement de subvention constitue l’entente entre le Canada et l’organisme.
Informations supplémentaires
- Le PDER est un programme de subvention du ministère de la Défense nationale, administré par Emploi et Développement social Canada.
- La participation au programme est volontaire.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Programme de dédommagement des employeurs de réservistes
Qu'est que le Programme de dédommagement des employeurs de réservistes?
Le Programme de dédommagement des employeurs de réservistes offre un soutien financier de 40 % du MGAP aux employeurs civils canadiens et aux réservistes travailleurs autonomes pour compenser les coûts liés au service militaire actif d’un réserviste. Il vise à compenser des coûts opérationnels, comme l’embauche de remplaçants, les heures supplémentaires et le réalignement d’entreprise.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue ?
Programme de dédommagement des employeurs de réservistes Subventionne jusqu'à 40% des dépenses admissibles.
Qui est admissible au programme Programme de dédommagement des employeurs de réservistes ?
Pour être admissible au programme Programme de dédommagement des employeurs de réservistes, vous devez :
Le demandeur doit être un employeur canadien d’un réserviste de la Première réserve ou des Rangers canadiens.
Le réserviste doit participer à une opération dirigée par le chef d’état-major de la Défense ou à une formation militaire d’au moins 30 jours.
La demande complète et les documents requis doivent être transmis au plus tard 12 mois après le retour du réserviste.
Quelles dépenses sont admissibles pour Programme de dédommagement des employeurs de réservistes?
Déploiement sur une opération dirigée par le chef d’état-major de la Défense.
Formation en compétences militaires d’au moins 30 jours, y compris cours, exercices, formation, tâches d’instructeur et personnel de soutien.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme de dédommagement des employeurs de réservistes?
Vous pouvez contacter Emploi et Développement social Canada (EDSC) par courriel à PDER-CERP@servicecanada.gc.ca ou par téléphone au 1-800-567-9908 / 613-995-8700.
Où le programme Programme de dédommagement des employeurs de réservistes est-il disponible ?
Le programme Programme de dédommagement des employeurs de réservistes est disponible partout au Canada.
Le Programme de dédommagement des employeurs de réservistes est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Programme de dédommagement des employeurs de réservistes est Subvention et financement