Magnet — Programme de stages pratiques pour étudiants

Qui est admissible ?

• Entreprises privées canadiennes.
• Organismes à but non lucratif canadiens.

Qui n'est pas admissible

• Les membres de la Chambre des communes et du Sénat, ainsi que les organisations qui mènent des activités politiques partisanes.
• Les administrations fédérales, provinciales, territoriales et municipales, ainsi que les hôpitaux et les établissements publics de soins de longue durée.
• Les sociétés d’État.
• Les établissements d’enseignement postsecondaire et les institutions financières.
• Les institutions non laïques et les employeurs du secteur financier comptant 500 employés ou plus.

Dépenses admissibles

• Salaires bruts de l’étudiant.
• Charges liées à l’emploi obligatoires (MERCs).

Coûts et activités non admissibles

• Les postes de sous-traitant ou d’entrepreneur.
• Les formations d’apprenti indiquées sur le site Web des métiers Sceau rouge.
• Les heures de formation clinique en soins de santé et les heures d’articles pour les avocats, qui ne sont pas considérées comme du WIL.
• Les postes occupés par un propriétaire d’entreprise ou un employé existant.
• Les placements qui servent à combler un poste vacant à la suite d’un conflit de travail, à remplacer un travailleur mis à pied en attente de rappel ou à déplacer un autre travailleur.

• Qualité de l’expérience WIL proposée.
• Alignement avec le programme d’études.
• Caractère net nouveau du placement.
• Priorité aux demandes complètes reçues en premier.

• Créer un compte sur Outcome Campus Connect ou se connecter avec un partenaire.
• Ouvrir la demande en cliquant sur Start your Application, Apply Now ou Apply for funding.

• La demande est examinée et les prochaines étapes sont communiquées dans un délai d’au plus deux semaines, selon le volume de demandes.
• Lorsque le financement est limité, les demandes peuvent être ajoutées à une liste d’attente et examinées plus tard selon le principe du premier arrivé, premier servi.
• Si la demande ne peut pas être accueillie, l’employeur peut être dirigé vers un autre partenaire de prestation.
• La subvention salariale est versée après la fin du stage et une fois tous les documents requis reçus et approuvés.
• Le non-respect des conditions, des échéances documentaires ou de la capacité attendue peut entraîner le retrait de l’offre et du montant.

• Les subventions salariales du Programme de stages pratiques pour étudiants peuvent couvrir jusqu'à 50 % ou 50 % des salaires des étudiants, selon qu'ils font partie de groupes sous-représentés.
• Le programme favorise l'embauche d'étudiants de niveau postsecondaire pour des expériences de travail rémunérées afin de développer le bassin de talents des entreprises canadiennes.