Magnet — Programme de stages pratiques pour étudiants

Le Programme de stages pratiques pour étudiants propose des modalités de financement conçues pour soutenir l'embauche d'étudiants tout en promouvant la diversité et l'inclusion dans les milieux de travail canadiens. Il encourage les employeurs à offrir des expériences d'apprentissage enrichissantes et rémunérées.

• Subvention salariale couvrant 50 % du salaire de l'étudiant, jusqu'à un maximum de 5 000 $ par stage.
• Subvention couvrant 70 % du salaire pour les étudiants issus de groupes sous-représentés ou de première année, jusqu'à 7 000 $ par stage.
• Le financement est accordé sur la base du "premier arrivé, premier servi".
• Les subventions salariales sont versées après réception de tous les documents justificatifs à la fin du stage.
• Les subventions ne peuvent pas être combinées avec d'autres aides fédérales.

L'admissibilité à la subvention du Programme de stages pratiques pour étudiants dépend de plusieurs critères précis concernant les employeurs et les étudiants.

• Les employeurs doivent être une entreprise ou un organisme à but non lucratif canadien enregistré.
• Les employeurs doivent consentir à fournir une expérience d’apprentissage de qualité à un(e) étudiant(e) de niveau postsecondaire.
• Les employeurs doivent s'engager à rémunérer l’étudiant(e) pour le poste et avoir les moyens financiers de verser l’entièreté de la rémunération de l’étudiant(e) tout au long du stage.
• Les employeurs doivent se conformer à toutes les lois et les règlements fédéraux et provinciaux en matière de droits de la personne et du travail.
• Les employeurs doivent assurer le paiement des prestations au régime provincial d’indemnisation des accidentés du travail ou à un autre régime couvrant le lieu de travail, là où la loi l’exige.
• Les étudiants doivent être inscrits en tant qu’étudiant canadien dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
• Les étudiants doivent être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables.
• Les étudiants doivent réaliser un stage reconnu comme apprentissage en milieu de travail par leur établissement.
• Les stages doivent répondre aux exigences d’un nouveau stage tel que défini par Emploi et Développement social Canada (« EDSC »).
• Les stages doivent être des postes à temps plein ou à temps partiel, mais ne peuvent pas être des postes de sous-traitants ou d’entrepreneurs.

Qui est admissible?

Le Programme de stages pratiques pour étudiants est ouvert aux entreprises canadiennes et aux organismes à but non lucratif, qui sont prêts à offrir des expériences d'apprentissage de qualité en milieu de travail à des étudiants postsecondaires. Ces entités doivent répondre à certains critères pour être éligibles à la subvention.

• Être une entreprise ou un organisme à but non lucratif canadien et enregistré.
• Fournir une expérience d'apprentissage de qualité à un(e) étudiant(e) postsecondaire.
• Rémunérer l'étudiant(e) et avoir les moyens financiers de verser le salaire pendant tout le stage.
• Se conformer aux lois fédérales et provinciales portant sur les droits de la personne et du travail.
• Assurer le paiement des prestations au régime provincial d'indemnisation des accidentés du travail, si la loi l'exige.

Qui n'est pas admissible

Certaines entreprises et organisations ne sont pas admissibles à cette subvention en raison de leur statut institutionnel. Ces restrictions sont en place pour s'assurer que les fonds soient attribués à des employeurs qui ne sont pas couverts par le secteur public ou institutionnel.

• Administrations fédérales, provinciales, territoriales et municipales.
• Hôpitaux et établissements publics de soins de longue durée.
• Établissements d'enseignement postsecondaire.
• Institutions financières.
• Sociétés d'État.
• Institutions non laïques, à moins qu'elles ne répondent à certaines conditions.

Dépenses admissibles

Cette subvention permet aux employeurs d'améliorer leur capacité de recrutement et de renforcer leur personnel en impliquant des étudiants dans des projets stratégiques. Les activités éligibles visent à offrir des expériences d'apprentissage enrichissantes et pratiques aux étudiants tout en répondant aux besoins de l'industrie.

• Offrir des stages pratiques de qualité intégrés aux programmes postsecondaires collaborant avec des enseignants et établissements.
• Créer des occasions de recrutement ciblées afin de rapprocher les étudiants des opportunités appropriées.
• Développer de nouveaux stages nets pour accroître le nombre d'étudiants engagés comparativement aux années précédentes.
• Assurer des formations pratiques et des projets de recherche appliquée pour les étudiants.
• Intégrer des programmes de mentorat et d'apprentissage coopératif pour favoriser une expérience de travail immersive.

Il existe des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Les critères sont les suivants :

• L'entreprise doit être enregistrée au Canada et consentir à offrir une expérience d'apprentissage de qualité à un étudiant de niveau postsecondaire.
• L'étudiant doit être inscrit dans un établissement postsecondaire reconnu et légalement autorisé à travailler au Canada.
• Le stage doit être un nouvel apprentissage en milieu de travail, à temps plein ou à temps partiel, et ne doit pas être financé par d'autres subventions gouvernementales.

• Les subventions salariales du Programme de stages pratiques pour étudiants peuvent couvrir jusqu'à 50 % ou 70 % des salaires des étudiants, selon qu'ils font partie de groupes sous-représentés.
• Le programme favorise l'embauche d'étudiants de niveau postsecondaire pour des expériences de travail rémunérées afin de développer le bassin de talents des entreprises canadiennes.