Magnet — Programme de stages pratiques pour étudiants

Qui est admissible?

Le Programme de stages pratiques pour étudiants est ouvert aux entreprises canadiennes et aux organismes à but non lucratif, qui sont prêts à offrir des expériences d'apprentissage de qualité en milieu de travail à des étudiants postsecondaires. Ces entités doivent répondre à certains critères pour être éligibles à la subvention.

• Être une entreprise ou un organisme à but non lucratif canadien et enregistré.
• Fournir une expérience d'apprentissage de qualité à un(e) étudiant(e) postsecondaire.
• Rémunérer l'étudiant(e) et avoir les moyens financiers de verser le salaire pendant tout le stage.
• Se conformer aux lois fédérales et provinciales portant sur les droits de la personne et du travail.
• Assurer le paiement des prestations au régime provincial d'indemnisation des accidentés du travail, si la loi l'exige.

Qui n'est pas admissible

Certaines entreprises et organisations ne sont pas admissibles à cette subvention en raison de leur statut institutionnel. Ces restrictions sont en place pour s'assurer que les fonds soient attribués à des employeurs qui ne sont pas couverts par le secteur public ou institutionnel.

• Administrations fédérales, provinciales, territoriales et municipales.
• Hôpitaux et établissements publics de soins de longue durée.
• Établissements d'enseignement postsecondaire.
• Institutions financières.
• Sociétés d'État.
• Institutions non laïques, à moins qu'elles ne répondent à certaines conditions.

Dépenses admissibles

Cette subvention permet aux employeurs d'améliorer leur capacité de recrutement et de renforcer leur personnel en impliquant des étudiants dans des projets stratégiques. Les activités éligibles visent à offrir des expériences d'apprentissage enrichissantes et pratiques aux étudiants tout en répondant aux besoins de l'industrie.

• Offrir des stages pratiques de qualité intégrés aux programmes postsecondaires collaborant avec des enseignants et établissements.
• Créer des occasions de recrutement ciblées afin de rapprocher les étudiants des opportunités appropriées.
• Développer de nouveaux stages nets pour accroître le nombre d'étudiants engagés comparativement aux années précédentes.
• Assurer des formations pratiques et des projets de recherche appliquée pour les étudiants.
• Intégrer des programmes de mentorat et d'apprentissage coopératif pour favoriser une expérience de travail immersive.

• Les subventions salariales du Programme de stages pratiques pour étudiants peuvent couvrir jusqu'à 50 % ou 70 % des salaires des étudiants, selon qu'ils font partie de groupes sous-représentés.
• Le programme favorise l'embauche d'étudiants de niveau postsecondaire pour des expériences de travail rémunérées afin de développer le bassin de talents des entreprises canadiennes.