Magnet — Programme de stages pratiques pour étudiants
Canada
De l’argent pour embaucher des étudiants à des fins d’apprentissage en milieu de travail
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- grant_single|openingDateNovember 14, 2019
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Subventions salariales et stagiaires
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Obtenez une subvention salariale pour couvrir jusqu’à 70 % des coûts d’un stage d’apprentissage en milieu de travail, jusqu’à concurrence de 7 000 $ par stage, lorsque vous embauchez un étudiant postsecondaire admissible.
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Le Programme de stages pratiques pour étudiants (PSPÉ) est disponible pour les entreprises canadiennes enregistrées souhaitant embaucher des étudiants pour des expériences d'apprentissage en milieu de travail. Le programme est administré à l'échelle nationale sans spécification régionale particulière.
- Entreprises ou organismes canadiens enregistrés.
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$7,000
Stage en marketing pour développer une stratégie de médias sociaux pour 'EcoSustain Enterprises'
$7,000
Projet de recherche appliquée sur l'agriculture durable chez 'GreenFields Cooperative'
$7,000
Réaliser un projet de recherche marketing avec deux stagiaires postsecondaires
$7,000
Stage coopératif en développement logiciel chez 'TechNova Solutions'
$14,000
Practicum pour étudiants en design graphique chez 'Artistry Co-op'
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L'admissibilité à la subvention du Programme de stages pratiques pour étudiants dépend de plusieurs critères précis concernant les employeurs et les étudiants.
- Les employeurs doivent être une entreprise ou un organisme à but non lucratif canadien enregistré.
- Les employeurs doivent consentir à fournir une expérience d’apprentissage de qualité à un(e) étudiant(e) de niveau postsecondaire.
- Les employeurs doivent s'engager à rémunérer l’étudiant(e) pour le poste et avoir les moyens financiers de verser l’entièreté de la rémunération de l’étudiant(e) tout au long du stage.
- Les employeurs doivent se conformer à toutes les lois et les règlements fédéraux et provinciaux en matière de droits de la personne et du travail.
- Les employeurs doivent assurer le paiement des prestations au régime provincial d’indemnisation des accidentés du travail ou à un autre régime couvrant le lieu de travail, là où la loi l’exige.
- Les étudiants doivent être inscrits en tant qu’étudiant canadien dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
- Les étudiants doivent être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables.
- Les étudiants doivent réaliser un stage reconnu comme apprentissage en milieu de travail par leur établissement.
- Les stages doivent répondre aux exigences d’un nouveau stage tel que défini par Emploi et Développement social Canada (« EDSC »).
- Les stages doivent être des postes à temps plein ou à temps partiel, mais ne peuvent pas être des postes de sous-traitants ou d’entrepreneurs.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Le Programme de stages pratiques pour étudiants est ouvert aux entreprises canadiennes et aux organismes à but non lucratif, qui sont prêts à offrir des expériences d'apprentissage de qualité en milieu de travail à des étudiants postsecondaires. Ces entités doivent répondre à certains critères pour être éligibles à la subvention.
- Être une entreprise ou un organisme à but non lucratif canadien et enregistré.
- Fournir une expérience d'apprentissage de qualité à un(e) étudiant(e) postsecondaire.
- Rémunérer l'étudiant(e) et avoir les moyens financiers de verser le salaire pendant tout le stage.
- Se conformer aux lois fédérales et provinciales portant sur les droits de la personne et du travail.
- Assurer le paiement des prestations au régime provincial d'indemnisation des accidentés du travail, si la loi l'exige.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Certaines entreprises et organisations ne sont pas admissibles à cette subvention en raison de leur statut institutionnel. Ces restrictions sont en place pour s'assurer que les fonds soient attribués à des employeurs qui ne sont pas couverts par le secteur public ou institutionnel.
- Administrations fédérales, provinciales, territoriales et municipales.
- Hôpitaux et établissements publics de soins de longue durée.
- Établissements d'enseignement postsecondaire.
- Institutions financières.
- Sociétés d'État.
- Institutions non laïques, à moins qu'elles ne répondent à certaines conditions.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Cette subvention permet aux employeurs d'améliorer leur capacité de recrutement et de renforcer leur personnel en impliquant des étudiants dans des projets stratégiques. Les activités éligibles visent à offrir des expériences d'apprentissage enrichissantes et pratiques aux étudiants tout en répondant aux besoins de l'industrie.
- Offrir des stages pratiques de qualité intégrés aux programmes postsecondaires collaborant avec des enseignants et établissements.
- Créer des occasions de recrutement ciblées afin de rapprocher les étudiants des opportunités appropriées.
- Développer de nouveaux stages nets pour accroître le nombre d'étudiants engagés comparativement aux années précédentes.
- Assurer des formations pratiques et des projets de recherche appliquée pour les étudiants.
- Intégrer des programmes de mentorat et d'apprentissage coopératif pour favoriser une expérience de travail immersive.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre majoritairement des dépenses liées aux salaires des étudiants embauchés dans le cadre de stages pratiques.
- Salaire de l'étudiant embauché pour le stage pratique.
grant_single_labels|criteria
Il existe des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Les critères sont les suivants :
- L'entreprise doit être enregistrée au Canada et consentir à offrir une expérience d'apprentissage de qualité à un étudiant de niveau postsecondaire.
- L'étudiant doit être inscrit dans un établissement postsecondaire reconnu et légalement autorisé à travailler au Canada.
- Le stage doit être un nouvel apprentissage en milieu de travail, à temps plein ou à temps partiel, et ne doit pas être financé par d'autres subventions gouvernementales.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Créer un compte Outcome Campus Connect
- Accéder à la plateforme Outcome Campus Connect.
- Créer un compte en fournissant les informations requises de l'entreprise.
- Étape 2 : Préparation des documents de demande
- Fournir une description de l'expérience d'apprentissage en milieu de travail offerte.
- Préparer tous les documents justificatifs pour prouver l'admissibilité.
- Étape 3 : Publier une offre d'emploi
- Utiliser la fonctionnalité Outcome Campus Connect pour publier l'offre d'emploi.
- Cibler les étudiants selon la région, l'école et le programme d'études.
- Étape 4 : Soumission de la demande de financement
- Accéder à la section "Demander du financement" sur la plateforme Outcome Campus Connect.
- Remplir le formulaire de demande en ligne et y soumettre tous les documents requis.
- Étape 5 : Suivi de la demande
- Recevoir une notification par courriel lorsque la demande est reçue et mise sur liste d’attente.
- Attendre la confirmation de l'octroi de la subvention par principe de "premier arrivé, premier servi".
grant_single_labels|otherInfo
- Les subventions salariales du Programme de stages pratiques pour étudiants peuvent couvrir jusqu'à 50 % ou 70 % des salaires des étudiants, selon qu'ils font partie de groupes sous-représentés.
- Le programme favorise l'embauche d'étudiants de niveau postsecondaire pour des expériences de travail rémunérées afin de développer le bassin de talents des entreprises canadiennes.
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Stimulez votre efficacité de recrutement grâce au Programme de stages pratiques pour étudiants
Le Programme de stages pratiques pour étudiants offre une aide financière aux entreprises canadiennes pour l’embauche d'étudiants, contribuant à accroître leur efficacité en recrutement. Grâce à un partenariat avec Magnet, il fournit un accès simplifié à un vaste bassin de talents en publiant des opportunités dans plus de 85 établissements postsecondaires via Outcome Campus Connect.
Comprendre en profondeur le Programme de stages pratiques pour étudiants
Le Programme de stages pratiques pour étudiants, financé par le gouvernement du Canada, représente un levier de taille pour les employeurs souhaitant enrichir leur effectif tout en atténuant les charges salariales. En couvrant 50 % à 70 % des coûts salariaux, le PSPÉ encourage les entreprises à embaucher des étudiants, notamment ceux issus de groupes sous-représentés ou de première année. En effet, les employeurs bénéficient d'une subvention allant jusqu'à 7 000 $ par stage, rendant les recrutements plus accessibles et les équipes plus diversifiées.
Parallèlement, le programme encourage des relations symbiotiques entre institutions académiques et industries. Les établissements postsecondaires collaborent activement avec des associations sectorielles pour garantir que les stages offerts soient alignés avec les besoins actuels du marché du travail. Ce partenariat assure que les étudiants acquièrent des compétences pertinentes et appliquées, augmentant leur employabilité après la graduation.
La plateforme Outcome Campus Connect facilite ce processus, permettant aux employeurs de déployer une seule annonce auprès de plusieurs institutions, leur économisant temps et ressources. L'outil offre une flexibilité enviable dans le ciblage des étudiants selon des critères spécifiques tels que la région, le programme ou l'école fréquentée. Cela permet aux entreprises de diversifier leur bassin de talents en intégrant des perspectives novatrices au sein de leurs équipes.
Durant la crise du COVID-19, le PSPÉ s'est révélé essentiel pour les entreprises touchées par la récession économique qui en a découlé. En soulageant une partie du poids salarial, il a maintenu l'engagement des entreprises dans le développement de talents, assurant ainsi une continuité dans leur croissance organisationnelle.
Pour participer, les entreprises doivent toutefois s'aligner avec les normes fédérales et provinciales en matière d'emploi et de sécurité, et démontrer une intention claire de développer leur effectif étudiant. Après l'achèvement du stage, les subventions sont versées sur présentation des documents justificatifs requis, ce qui garantit une utilisation transparente et efficiente des fonds publics.
Le programme, fonctionnant sur le principe du "premier arrivé, premier servi," incite à une action rapide des entreprises intéressées, incitant ainsi à une planification proactive des besoins en main-d'œuvre. La préparation et l'anticipation sont clés, surtout compte tenu des limites de financement qui nécessitent une gestion stratégique des ressources et des attentes.
En somme, le Programme de stages pratiques pour étudiants, via sa flexibilité et son soutien significatif, offre aux entreprises une opportunité d'investir dans les talents futurs tout en renforçant leur compétitivité et leur diversité. Un recrutement réussi grâce au programme ne se limite pas à combler un poste; il prépare aussi les entreprises à un avenir où innovation et inclusion sont au cœur de leurs valeurs fondamentales.
