Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Obtenez une subvention salariale pour couvrir 50 % des coûts de rémunération d'un étudiant d'été qui travaille de 30 à 40 heures par semaine pendant 16 semaines, si vous exploitez une entreprise à but lucratif.

grant_single_labels|projects

Les projets ou activités éligibles à cette subvention incluent une variété d'initiatives qui permettent aux organismes de promouvoir le bilinguisme et de fournir des opportunités d'emploi aux jeunes dans les deux langues officielles.

Offres d'emplois saisonniers ou à court terme
Participation à des projets communautaires bilingues
Activités de recherche et développement dans les deux langues officielles
Programmes éducatifs et culturels bilingues

grant_single|admissibleProjectsExample

$2,000

Embauche d'un étudiant d'été pour concevoir des supports éducatifs bilingues

$3,750

Un étudiant d'été pour organiser un festival culturel bilingue

$2,750

Embaucher un étudiant d'été pour soutenir les initiatives touristiques bilingues

$3,000

Embauche d'un étudiant d'été pour une campagne de marketing numérique bilingue

$2,500

Embaucher un étudiant d'été pour développer un programme bilingue de sensibilisation communautaire

$3,500

Étudiant d'été pour mettre en œuvre des ateliers de leadership jeunesse bilingues

grant_single_labels|admissibility

Pour être admissible à Jeunesse Canada au travail (JCT), votre organisme doit satisfaire aux critères suivants :

Être un organisme constitué en société sans but lucratif situé au Canada avec un mandat lié au patrimoine, aux arts ou à la culture.
Être un organisme de services professionnels reliés au patrimoine, aux arts ou à la culture.
Être un établissement d'enseignement ou culturel avec des objectifs distincts liés au patrimoine.
Être un gouvernement ou organisme dirigeant autochtone régional ou un organisme autochtone de soutien au patrimoine autochtone.
Ne pas être une entité fédérale, provinciale ou territoriale, un organisme à but lucratif ou un organisme à but non lucratif dépendant d'une relation contractuelle avec une entité fédérale.
Être stable et financièrement viable.
Pour certains programmes, les organismes doivent engager des activités dans les deux langues officielles et s'adonner à des activités d'envergure nationale, provinciale, territoriale, municipale ou communautaire.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Les subventions Jeunesse Canada au travail sont destinées aux organismes qui s'engagent dans des activités liées au patrimoine, aux arts et à la culture, favorisant ainsi le développement professionnel des jeunes Canadiens.

Organismes sans but lucratif constitués en société au Canada, avec un mandat lié au patrimoine, comme les musées, centres d'archives, ou bibliothèques.
Établissements d'enseignement ou culturels avec des objectifs distincts reliés au patrimoine.
Gouvernements ou organismes dirigeants autochtones régionaux ayant un mandat de conservation du patrimoine autochtone (Premières Nations, Inuits et Métis).
Organismes de services professionnels reliés au patrimoine.

grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply

Le programme Jeunesse Canada au travail spécifie certaines exclusions basées sur le statut et l'activité principale des organisations. Ces restrictions sont établies pour concentrer le soutien sur les entités qui poursuivent des objectifs alignés avec ceux du programme.

Les ministères et organismes fédéraux ainsi que les sociétés d'État.
Les ministères provinciaux ou territoriaux.
Les organismes à but lucratif.
Les organismes à but non lucratif dont le mandat soutient un organisme fédéral, et dont le fonctionnement dépend de cet organisme fédéral par une relation administrative ou contractuelle.
Les organismes non stables ou financièrement non viables.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

La subvention Jeunesse Canada au travail permet de financer des emplois et des stages dans les secteurs du patrimoine, des arts, de la culture, et des langues officielles pour les jeunes Canadiens. Les projets éligibles visent à améliorer l'employabilité des jeunes tout en soutenant les communautés et le patrimoine canadien.

Création d'emplois dans les établissements du patrimoine tels que musées, bibliothèques et centres d'archives.
Emplois soutenant les communautés de langue officielle en situation minoritaire, incluant des opportunités pour pratiquer une langue seconde.
Stages pour diplômés dans les secteurs du patrimoine, des arts ou de la culture au Canada.
Stages internationaux en muséologie auprès de musées ou associations à l'étranger.

grant_eligibility_criteria|zone

Les dépenses admissibles dans le cadre du programme Jeunesse Canada au travail (JCT) concernent principalement les coûts liés à l'emploi et à l'adaptation du lieu de travail.

Coûts des salaires réels versés aux employés, correspondant aux normes de l'industrie et à leur niveau de formation et d'expérience.
Avantages sociaux conformément aux lois provinciales ou territoriales du travail.
Autres dépenses raisonnables associées à l'adaptation du lieu de travail pour les personnes vivant avec un handicap, jusqu'à 3,000 $ par participant.
Frais de transport aller-retour pour les participants devant se déplacer à plus de 125 km de leur résidence permanente pour accéder au lieu de l'emploi.

grant_single_labels|criteria

L’évaluation et la sélection des projets pour cette subvention se basent sur divers critères, y compris les priorités établies par le gouvernement pour renforcer la diversité, l’équité et l’inclusion.

Les priorités du gouvernement concernant les employeurs et projets autochtones ainsi que l'embauche de jeunes appartenant à des groupes méritant l’équité.
L'objectif de promouvoir la dualité linguistique et de soutenir les communautés de langue officielle en situation minoritaire.
La capacité du projet à améliorer et explorer l'employabilité des jeunes dans le secteur du patrimoine, des arts ou de la culture.
L’aptitude à intégrer des nouvelles perspectives de carrière pour les participants tout en respectant les spécificités linguistiques et culturelles canadiennes.

grant_single_labels|register

Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :

Étape 1 : Vérification de l'admissibilité
- Consulter les critères d'admissibilité spécifiques au programme d'emploi ou de stage.
- S'assurer que votre organisme répond aux exigences de constitution en société et de mission.
Étape 2 : Préparation de la demande
- Préparer les documents nécessaires pour justifier les coûts, les salaires et les dépenses admissibles.
- Élaborer une proposition de projet alignée sur les objectifs de JCT et les priorités du programme.
- Prévoir des plans de recrutement et de formation incluant l'embauche de jeunes issus de la diversité ou ayant des obstacles à l'emploi.
Étape 3 : Soumission de la demande
- Visiter le site Web de JCT pour soumettre votre demande en ligne.
- Sélectionner l'organisme de prestation approprié selon le mandat et le profil de l'emploi proposé.
- Remplir tous les formulaires requis en ligne et joindre les documents à l'appui.
Étape 4 : Suivi de la demande
- Recevoir un courriel de confirmation avec une offre préliminaire si la demande est acceptée.
- Assurer la complétion des formulaires d'admissibilité pour chaque candidat avant l'embauche.
Étape 5 : Établissement du contrat
- Signer le contrat avec l'organisme de prestation précisant le montant de la contribution et les échéances des paiements.
- Remplir et soumettre tous les rapports requis pendant et après la période d'emploi.

grant_single_labels|otherInfo

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Les contributions peuvent être revues si les objectifs de diversité, d'équité et d'inclusion sont atteints.
Des soutiens financiers additionnels peuvent être accordés pour les jeunes faisant face à des obstacles à l’emploi.
Le programme offre une assistance pour l'adaptation des lieux de travail pour des participants ayant un handicap, jusqu'à concurrence de 3 000 $ par participant.
Les employeurs doivent reconnaître l'aide financière du gouvernement du Canada dans leurs activités promotionnelles.
Il est requis de remplir plusieurs rapports en ligne sur le site Web de JCT à différents moments du processus d'embauche et d'emploi.
Un premier paiement représentant 75 % du montant approuvé est versé après réception du contrat signé et du Rapport de dotation de l'employeur.
Le solde de 25 % est payé après réception et approbation des documents requis en fin de projet.

grant_single_labels|documents

Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles — secteur à but lucratif

grant_single_labels|contact

coordonnateurjct-ycwcoordinator@pch.gc.ca

1-800-935-5555

S’inscrire à ce programme

Jeunesse Canada au travail : une opportunité pour les jeunes et les employeurs

Le programme Jeunesse Canada au travail (JCT) offre des subventions aux employeurs pour créer des opportunités d'emploi et de stage pour les étudiants et les jeunes diplômés au Canada. Ce programme contribue à l'acquisition de compétences pratiques et favorise la compréhension des deux langues officielles ainsi que du patrimoine culturel canadien.

Comprendre les objectifs et le fonctionnement de Jeunesse Canada au travail

Jeunesse Canada au travail (JCT) est un programme national qui fournit aux employeurs canadiens l'appui financier nécessaire pour engager des étudiants et des jeunes diplômés, leur permettant ainsi d'acquérir une expérience de travail inestimable. Le programme se concentre principalement sur les secteurs du patrimoine, des arts et de la culture, ainsi que sur l'amélioration des compétences en langue seconde. Il joue un rôle crucial en aidant à combler l'écart entre les compétences acquises pendant les études et celles requises sur le marché du travail.

JCT se divise en plusieurs volets, chacun répondant à des besoins spécifiques. Les volets "JCT dans les établissements du patrimoine" et "JCT dans les deux langues officielles" offrent des emplois temporaires variant de 6 à 16 semaines aux étudiants, fournissant une première immersion dans le monde professionnel. Les "Stages pour une carrière vouée au patrimoine" s'étendent sur des périodes de 4 à 12 mois pour les diplômés du niveau collégial ou universitaire, facilitant leur transition vers des carrières à long terme dans les secteurs ciblés.

Les subventions couvrent une partie des coûts salariaux, généralement jusqu'à 50%, et peuvent atteindre 70% pour les organismes sans but lucratif impliqués dans les deux langues officielles, reflétant l'engagement du programme envers l'équité et la diversité. En effet, JCT accorde une attention particulière aux projets qui mettent l'accent sur l'inclusion des jeunes autochtones, l'amélioration du patrimoine culturel autochtone, et le soutien aux jeunes faisant face à des obstacles à l'emploi.

L'approche du programme vise également à valoriser la diversité linguistique du Canada, promouvant ainsi la pratique des deux langues officielles et favorisant le développement des compétences linguistiques nécessaires dans divers secteurs professionnels. Les bénéficiaires peuvent aussi être éligibles à des aides supplémentaires pour les jeunes se déplaçant loin de leur résidence pour un emploi ou ceux vivant avec un handicap, bénéficiant ainsi d'un environnement de travail suffisamment ajusté à leurs besoins.

Pour postuler à JCT, les employeurs doivent soumettre leurs propositions en ligne via les organismes de prestation qui les aident à évaluer les candidatures. L’évaluation est basée sur des critères bien définis visant à garantir que seuls les projets offrant des expériences formatrices et alignées sur les priorités gouvernementales soient financés. Cette rigueur assure que les ressources allouées sont utilisées de manière efficace et génèrent un impact significatif tant pour les jeunes participants que pour les secteurs soutenus.

En conclusion, Jeunesse Canada au travail est plus qu'un simple programme de subvention; il est un pilier dans la construction d'une main-d'œuvre diversifiée et compétente, essentielle au maintien et à la promotion du riche patrimoine culturel du Canada. En soutenant ce programme, les employeurs ont non seulement la chance de jouer un rôle actif dans l'épanouissement des jeunes professionnels canadiens, mais aussi de contribuer à l'évolution culturelle et linguistique du pays. En finançant des opportunités d'emploi et de stage, JCT aligne ses objectifs avec ceux de la nation : renforcer la diversité, promouvoir le bilinguisme, et célébrer l'héritage multiple du Canada.