
Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants
- Ouvert en continu
Aperçu
Obtenez une subvention salariale pouvant atteindre 7 000 $ pour créer de nouvelles occasions d’apprentissage intégré en milieu de travail pour les étudiants inscrits à des programmes d'enseignement postsecondaire liés au secteur minier.
En résumé
Financement disponible
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- Montant maximum : 7,000 $
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
- Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz
- Canada
- Entreprise à but lucratif
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Nouveaux arrivants au Canada
- Autres personnes racialisées
- Jeunes (<40)
- Femmes
Les prochaines étapes
Activités financées
Le programme Équiper la relève vise à aligner l'apprentissage des étudiants postsecondaires avec les besoins de l'industrie minière à travers des expériences pratiques. Les activités éligibles comprennent diverses formes de stages et de projets appliqués en milieu de travail.
- Création de nouvelles expériences de travail pour les étudiants.
- Organisation de stages coopératifs en collaboration avec l'industrie minière.
- Implémentation de stages pratiques pour développer des compétences spécifiques.
- Développement de projets appliqués répondant aux défis sectoriels.
Admissibilité
Qui est admissible?
Cette subvention est conçue pour les entreprises opérant dans le secteur minier, visant à offrir des opportunités d'apprentissage intégré en milieu de travail pour les étudiants postsecondaires. Elles doivent aligner leurs besoins en compétences avec les formations académiques pour bénéficier de ce soutien.
- Entreprises minières créant de nouvelles expériences de travail.
- Employeurs offrant des stages coopératifs ou projets appliqués.
- Organisations promouvant l'apprentissage intégré pour les groupes sous-représentés.
Dépenses admissibles
Le programme Équiper la relève favorise le développement des compétences des étudiants par le biais d'opportunités d'apprentissage intégré en milieu de travail dans l'industrie minière. Les activités éligibles se concentrent sur la création de nouvelles expériences de travail et stages pratiques répondant aux besoins de l'industrie.
- Création de nouvelles expériences de travail pour les étudiants dans le milieu minier.
- Mise en place de stages pratiques soutenus par des subventions salariales.
- Développement de projets appliqués collaborant avec des entreprises minières.
- Organisation de stages coopératifs alignés sur les exigences du secteur.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Des subventions salariales jusqu'à 7 000 $ sont offertes pour chaque opportunité créée.
- Encouragement à la participation des groupes sous-représentés tels que les femmes en STIM, les peuples Autochtones, et les nouveaux immigrants.
- Les bénéficiaires peuvent s'attendre à des conseils et une expertise fournis par le comité directeur du programme.
- Une infographie est disponible pour comprendre l'influence des choix de carrière des jeunes (en anglais seulement).
- Plus de 2 000 nouvelles opportunités d'apprentissage intégré en milieu de travail seront créées grâce à ce programme.