Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants

Le programme Équiper la relève offre des subventions salariales aux employeurs du secteur minier qui souhaitent créer de nouvelles opportunités d'apprentissage intégré au travail. Le financement vise à encourager l'embauche d'étudiants postsecondaires tout en répondant aux besoins spécifiques de l'industrie minière.

• Subventions salariales pouvant atteindre 7 000 $ pour chaque nouvelle occasion d'apprentissage intégré en milieu de travail, telles que des stages coopératifs ou des projets appliqués.
• Appui spécifique pour encourager la participation de groupes sous-représentés dans le secteur minier.

L'admissibilité à cette subvention repose sur l'engagement des employeurs à créer de nouvelles occasions d'apprentissage intégré au travail et à soutenir des groupes sous-représentés.

• Les employeurs doivent être liés à l'industrie minière.
• Les étudiants doivent être inscrits dans des programmes postsecondaires pertinents.
• Les occasions de travail doivent être nouvelles, telles que des stages coopératifs ou des projets appliqués.
• Le programme encourage particulièrement la participation des femmes en STIM, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des nouveaux immigrants, des étudiants de première année postsecondaire et des membres de minorités visibles.

Qui est admissible?

Cette subvention est conçue pour les entreprises opérant dans le secteur minier, visant à offrir des opportunités d'apprentissage intégré en milieu de travail pour les étudiants postsecondaires. Elles doivent aligner leurs besoins en compétences avec les formations académiques pour bénéficier de ce soutien.

• Entreprises minières créant de nouvelles expériences de travail.
• Employeurs offrant des stages coopératifs ou projets appliqués.
• Organisations promouvant l'apprentissage intégré pour les groupes sous-représentés.

Dépenses admissibles

Le programme Équiper la relève favorise le développement des compétences des étudiants par le biais d'opportunités d'apprentissage intégré en milieu de travail dans l'industrie minière. Les activités éligibles se concentrent sur la création de nouvelles expériences de travail et stages pratiques répondant aux besoins de l'industrie.

• Création de nouvelles expériences de travail pour les étudiants dans le milieu minier.
• Mise en place de stages pratiques soutenus par des subventions salariales.
• Développement de projets appliqués collaborant avec des entreprises minières.
• Organisation de stages coopératifs alignés sur les exigences du secteur.

Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention incluent la qualité du projet proposé, l'impact sur l'industrie minière, la pertinence de l'apprentissage intégré en milieu de travail, l'inclusion des groupes sous-représentés, et la capacité de création d'opportunités d'emploi significatives.

• Qualité du projet proposé
• Impact sur l'industrie minière
• Pertinence de l'apprentissage intégré en milieu de travail
• Inclusion des groupes sous-représentés
• Capacité de création d'opportunités d'emploi significatives

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Des subventions salariales jusqu'à 7 000 $ sont offertes pour chaque opportunité créée.
• Encouragement à la participation des groupes sous-représentés tels que les femmes en STIM, les peuples Autochtones, et les nouveaux immigrants.
• Les bénéficiaires peuvent s'attendre à des conseils et une expertise fournis par le comité directeur du programme.
• Une infographie est disponible pour comprendre l'influence des choix de carrière des jeunes (en anglais seulement).
• Plus de 2 000 nouvelles opportunités d'apprentissage intégré en milieu de travail seront créées grâce à ce programme.