Ouvert
Source vérifiée 7 mai 2026
Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants
Subvention salariale pour stages en milieu minier
Dernière mise à jour de la sourceDernière mise à jour: 20 mars 2026Dernier changement: Le programme Équiper la relève a mis à jour son calendrier de réception des demandes, réduit sa subvention salariale maximale de 7 000 $ à 5 000 $, et augmenté ses occasions d'apprentissage de 2 000 à 2 500.Voir le changement
Dernière mise à jour de la source
Dernière mise à jour: 20 mars 2026
Dernier changement: Le programme Équiper la relève a mis à jour son calendrier de réception des demandes, réduit sa subvention salariale maximale de 7 000 $ à 5 000 $, et augmenté ses occasions d'apprentissage de 2 000 à 2 500.
Équiper la relève — Mises à jour du programme 2026-2027
Le programme Équiper la relève est passé d'une liste d'attente pour 2025 à une date d'ouverture des demandes clairement définie, soit le 25 mars pour l'exercice financier 2026-2027. La subvention salariale maximale offerte aux employeurs a été réduite de 7 000 $ à 5 000 $ dans l'aperçu du programme, ce qui représente un changement important dans les modalités de financement. Le programme a également élargi son objectif pour offrir plus de 2 500 occasions d'apprentissage intégré en milieu de travail, contre 2 000 auparavant. Les documents du programme ont été mis à jour vers les versions 2026-2027. Les critères d'admissibilité, les étapes du processus de demande et les coordonnées demeurent inchangés. Les employeurs et les étudiants souhaitant participer au programme doivent prendre note de la nouvelle période de réception des demandes et des nouveaux montants de financement.
Financement disponible
5 000 $
Date limite
Ouvert en continu
Ouvert le 1 avril 2025
Localisation
Canada
Aperçu
Obtenez une subvention salariale jusqu’à 5 000 $ pour créer de nouvelles occasions d’apprentissage intégré en milieu de travail. Le programme soutient les stages coopératifs, les stages pratiques, les expériences de travail structurées et les projets appliqués dans le secteur minier.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- Montant maximum : 5 000 $
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Bailleurs de fonds
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Canada
Structures légales
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Nouveaux arrivants au Canada
- Autres personnes racialisées
- Jeunes (<40)
- Femmes
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Expérience de travail structurée
- Stages coopératifs
- Stages pratiques
- Stages en entreprise
- Projets appliqués
Documents Requis
- Formulaire de demande en ligne
- Coordonnées de l’employeur et de l’entreprise
- Description du poste et conditions de travail
- Attestation et calcul des stages « nouveaux nets »
- Entente de l’employeur et formulaire du participant
Ressources officielles
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Petites, moyennes et grandes entreprises minières
- Entreprises d’exploration minérale
- Organismes sans but lucratif du secteur minier
Qui n'est pas admissible
- Établissements d’enseignement postsecondaire
- Postes d’apprenti
Dépenses admissibles
- Subvention salariale des participants
Coûts et activités non admissibles
- Postes d’apprenti
- Financement provenant d’un autre programme fédéral
Zone géographique admissible
- Canada
Critères de sélection
- Nouveaux employeurs
- Petites et moyennes entreprises
- Régions à faible participation
- Limite de stages par employeur
Comment appliquer
- Étape 1 : Consultation du guide
- Vérifier l’admissibilité sur le site du Conseil RHiM.
- Consulter le guide du candidat et les ressources du programme.
- Étape 2 : Demande en ligne
- Remplir la demande préliminaire sur le portail du Conseil RHiM.
- Fournir les renseignements sur le stage et les stages nouveaux nets.
- Étape 3 : Phase détaillée
- Soumettre les informations additionnelles demandées dans le portail employeur.
- Signer l’entente et transmettre le formulaire du participant.
- Étape 4 : Suivi et facturation
- Recevoir la confirmation après examen.
- Effectuer le suivi demandé et transmettre les pièces de paie pour le versement.
Traitement de la demande et entente
- Examen initial de la demande et du calcul des stages nouveaux nets
- Validation des renseignements et du dossier du participant
- Envoi des ententes à signer après approbation
- Versement après réception des documents requis
- Sondage après le stage
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Des subventions salariales jusqu'à 5 000 $ sont offertes pour chaque opportunité créée.
- Encouragement à la participation des groupes sous-représentés tels que les femmes en STIM, les peuples Autochtones, et les nouveaux immigrants.
- Les bénéficiaires peuvent s'attendre à des conseils et une expertise fournis par le comité directeur du programme.
- Une infographie est disponible pour comprendre l'influence des choix de carrière des jeunes (en anglais seulement).
- Plus de 2 000 nouvelles opportunités d'apprentissage intégré en milieu de travail seront créées grâce à ce programme.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants
Qu'est que le Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants?
Obtenez une subvention salariale jusqu’à 5 000 $ pour créer de nouvelles occasions d’apprentissage intégré en milieu de travail. Le programme soutient les stages coopératifs, les stages pratiques, les expériences de travail structurées et les projets appliqués dans le secteur minier.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue ?
Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants Subventionne jusqu'à 50% des dépenses admissibles, jusqu'à 5 000 par projet.
Qui est admissible au programme Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants ?
Pour être admissible au programme Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants, vous devez :
Employeur canadien ou filiale canadienne
Secteur minier ou exploration minérale
Stage rémunéré lié aux études
Quelles dépenses sont admissibles pour Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants?
Expérience de travail structurée
Stages coopératifs
Stages pratiques
Stages en entreprise
Projets appliqués
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants?
Vous pouvez contacter Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) par courriel à wagesubsidies@mihr.ca.
Où le programme Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants est-il disponible ?
Le programme Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants est disponible partout au Canada.
Le Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants est Subventions salariales et stagiaires