Équiper la relève — Programme de stages pratiques pour étudiants
Canada
Subvention pour l’embauche d’étudiants pour des emplois dans le secteur minier
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Subventions salariales et stagiaires
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- Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz
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- Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM)
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Obtenez une subvention salariale pouvant atteindre 7 000 $ pour créer de nouvelles occasions d’apprentissage intégré en milieu de travail pour les étudiants inscrits à des programmes d'enseignement postsecondaire liés au secteur minier.
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Le programme Équiper la relève offre des subventions salariales aux employeurs du secteur minier qui souhaitent créer de nouvelles opportunités d'apprentissage intégré au travail. Le financement vise à encourager l'embauche d'étudiants postsecondaires tout en répondant aux besoins spécifiques de l'industrie minière.
- Subventions salariales pouvant atteindre 7 000 $ pour chaque nouvelle occasion d'apprentissage intégré en milieu de travail, telles que des stages coopératifs ou des projets appliqués.
- Appui spécifique pour encourager la participation de groupes sous-représentés dans le secteur minier.
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Le programme Équiper la relève vise à aligner l'apprentissage des étudiants postsecondaires avec les besoins de l'industrie minière à travers des expériences pratiques. Les activités éligibles comprennent diverses formes de stages et de projets appliqués en milieu de travail.
- Création de nouvelles expériences de travail pour les étudiants.
- Organisation de stages coopératifs en collaboration avec l'industrie minière.
- Implémentation de stages pratiques pour développer des compétences spécifiques.
- Développement de projets appliqués répondant aux défis sectoriels.
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$ 7,000
Stage pour un étudiant en technologie minière pour développer de nouvelles applications logicielles
$ 7,000
Stage pour un étudiant en sciences de l'environnement pour mener un projet appliqué
$ 7,000
Soutien à un stage coopératif pour un étudiant en finance dans le secteur minier auprès d'une société d'investissement
$ 7,000
Stage coopératif pour un étudiant en ingénierie minière dans une société d'exploration minérale
$ 7,000
Soutenir une expérience de travail estivale pour un étudiant en géologie dans une entreprise minière
$ 7,000
Stage pratique pour un étudiant en gestion des ressources axé sur les pratiques minières durables
grant_single_labels|admissibility
L'admissibilité à cette subvention repose sur l'engagement des employeurs à créer de nouvelles occasions d'apprentissage intégré au travail et à soutenir des groupes sous-représentés.
- Les employeurs doivent être liés à l'industrie minière.
- Les étudiants doivent être inscrits dans des programmes postsecondaires pertinents.
- Les occasions de travail doivent être nouvelles, telles que des stages coopératifs ou des projets appliqués.
- Le programme encourage particulièrement la participation des femmes en STIM, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des nouveaux immigrants, des étudiants de première année postsecondaire et des membres de minorités visibles.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention est conçue pour les entreprises opérant dans le secteur minier, visant à offrir des opportunités d'apprentissage intégré en milieu de travail pour les étudiants postsecondaires. Elles doivent aligner leurs besoins en compétences avec les formations académiques pour bénéficier de ce soutien.
- Entreprises minières créant de nouvelles expériences de travail.
- Employeurs offrant des stages coopératifs ou projets appliqués.
- Organisations promouvant l'apprentissage intégré pour les groupes sous-représentés.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Le programme Équiper la relève favorise le développement des compétences des étudiants par le biais d'opportunités d'apprentissage intégré en milieu de travail dans l'industrie minière. Les activités éligibles se concentrent sur la création de nouvelles expériences de travail et stages pratiques répondant aux besoins de l'industrie.
- Création de nouvelles expériences de travail pour les étudiants dans le milieu minier.
- Mise en place de stages pratiques soutenus par des subventions salariales.
- Développement de projets appliqués collaborant avec des entreprises minières.
- Organisation de stages coopératifs alignés sur les exigences du secteur.
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention incluent la qualité du projet proposé, l'impact sur l'industrie minière, la pertinence de l'apprentissage intégré en milieu de travail, l'inclusion des groupes sous-représentés, et la capacité de création d'opportunités d'emploi significatives.
- Qualité du projet proposé
- Impact sur l'industrie minière
- Pertinence de l'apprentissage intégré en milieu de travail
- Inclusion des groupes sous-représentés
- Capacité de création d'opportunités d'emploi significatives
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Consulter les ressources disponibles
- Visiter le site web du programme Équiper la relève pour consulter les documents de référence, y compris le guide du candidat.
- Lire les études de cas pour comprendre comment d'autres entreprises ont bénéficié du programme.
- Parcourir la foire aux questions pour obtenir des réponses aux questions courantes.
- Étape 2 : Préparation de la demande
- Préparer les informations nécessaires concernant l'offre d'opportunités d'apprentissage intégré au travail pour les étudiants postsecondaires.
- Assurer l'alignement des offres de formation avec les objectifs du programme.
- Étape 3 : Soumission en ligne
- Accéder au formulaire de candidature en ligne disponible sur le site du programme.
- Remplir le formulaire avec toutes les informations requises.
- Soumettre le formulaire de demande en ligne par l'interface prévue à cet effet.
- Étape 4 : Contact pour plus d'information
- Si des questions subsistent, contacter wagesubsidies@mihr.ca pour obtenir de l'aide supplémentaire.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Des subventions salariales jusqu'à 7 000 $ sont offertes pour chaque opportunité créée.
- Encouragement à la participation des groupes sous-représentés tels que les femmes en STIM, les peuples Autochtones, et les nouveaux immigrants.
- Les bénéficiaires peuvent s'attendre à des conseils et une expertise fournis par le comité directeur du programme.
- Une infographie est disponible pour comprendre l'influence des choix de carrière des jeunes (en anglais seulement).
- Plus de 2 000 nouvelles opportunités d'apprentissage intégré en milieu de travail seront créées grâce à ce programme.
grant_single_labels|contact
wagesubsidies@mihr.ca
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