ECO Canada — Compétences numériques pour les jeunes
Canada
Subvention pour permettre aux PME d’embaucher des stagiaires
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Subventions salariales et stagiaires
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- Agriculture, foresterie, pêche et chasse
- Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz
- Services professionnels, scientifiques et techniques
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- ECO Canada
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Obtenez une subvention jusqu'à 18 000 $ pour couvrir 80% du salaire et de la formation d’un stagiaire pour un emploi environnemental d’au moins 3 mois, qui nécessite des compétences numériques.
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Voici une liste des projets ou activités éligibles à cette subvention :
- Programme Jeunesse Compétences Numériques
- Stage en Milieu de Travail Étudiant
- Ressources Naturelles
- Stage Jeunesse Horizons Sciences
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$18,000
Développement d'une application mobile écologique pour la gestion des déchets
$18,000
Mise en œuvre d'un système numérique de suivi des déchets
$16,800
Création d'une place de marché en ligne pour les produits durables
$18,000
Lancement d'une plateforme numérique d'agriculture urbaine
$18,000
Développement d'un outil de visualisation des données climatiques
$17,600
Mise en place d'un programme éducatif sur l'énergie verte
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L'admissibilité à ces programmes est déterminée par des exigences spécifiques pour les employeurs et les candidats.
- Pour le programme Jeunesse en ressources naturelles, les employeurs peuvent recevoir 75 % du salaire des candidats, jusqu'à 20 000 $ ou 30 000 $ pour l'embauche de jeunes autochtones, de personnes ayant un handicap ou vivant en milieu rural ou éloigné.
- Pour le programme placements étudiants (Co-op), les employeurs éligibles peuvent recevoir une couverture salariale de 50 % jusqu'à 5 000 $ pour la rémunération d'un étudiant dans un nouveau poste temporaire ou permanent de 6 à 16 semaines avec un minimum de 180 heures.
- Pour le programme Compétences numériques pour les jeunes, les employeurs éligibles, c'est-à-dire les petites et moyennes entreprises (< 500 employés), peuvent recevoir une couverture de 80 % du salaire jusqu'à 18 000 $ pour des placements à temps plein ou partiel de 3 à 12 mois.
- Pour le programme Science Horizons Youth Internship, les employeurs éligibles peuvent recevoir jusqu'à 80 % de couverture salariale jusqu'à 25 000 $ pour un nouveau poste à temps plein de 6 à 12 mois.
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Cette subvention est principalement conçue pour soutenir les entreprises et industries qui cherchent à développer les compétences environnementales et numériques de leur personnel, tout en favorisant l'intégration professionnelle des jeunes au Canada. Les secteurs visés sont variés, mais le critère principal est la volonté d'avancer dans les domaines de compétences environnementales et numériques.
- Petites et moyennes entreprises (moins de 500 employés) cherchant à renforcer leurs équipes avec des compétences numériques ou STEM.
- Compagnies du secteur des ressources naturelles visant à intégrer des jeunes dans leur effectif.
- Organisations cherchant à placer des étudiants dans des stages en lien avec leurs études.
- Entreprises intéressées par le développement de solutions digitales environnementales.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les petites et moyennes entreprises (de moins de 500 employés) sont éligibles à cette subvention. Les grandes entreprises ne sont pas éligibles.
- Petites entreprises
- Moyennes entreprises
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Les programmes de financement de l'emploi d'ECO Canada visent à soutenir les employeurs et à offrir des opportunités aux jeunes dans le domaine environnemental grâce à des subventions salariales et de formation. Les projets éligibles concernent divers secteurs tels que les ressources naturelles, les compétences numériques et les sciences environnementales.
- Placement de jeunes dans le secteur des ressources naturelles.
- Stages pour étudiants dans le cadre de programmes coopératifs.
- Initiatives de développement de compétences numériques pour les jeunes professionnels.
- Stages pour jeunes professionnels dans les sciences et technologies de l'environnement.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre principalement les salaires des participants dans divers programmes d'emploi environnementaux.
- Couverture des salaires des participants.
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention sont les suivants:
- Exigences spécifiques de chaque programme
- Capacités et expériences des employeurs et candidats
- Adéquation des candidats avec les objectifs du programme
- Disponibilité des placements de travail
- Participation à des entrevues ou évaluations selon les besoins du programme
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Identifier le programme approprié
- Visitez le site d'ECO Canada et comparez les différents programmes disponibles pour identifier celui qui répond le mieux aux besoins de votre entreprise et des candidats potentiels.
- Assurez-vous de prendre en compte les critères d'éligibilité spécifiques à chaque programme.
- Étape 2 : Préparer la documentation requise
- Rassembler toutes les informations nécessaires sur votre entreprise et sur le poste que vous souhaitez pourvoir.
- Préparer les détails concernant le salaire proposé et la durée du placement.
- Étape 3 : Remplir le formulaire de demande
- Accéder au formulaire de demande en ligne via le site d'ECO Canada.
- Compléter tous les champs requis avec précision, en s'assurant que toutes les informations sont correctes et à jour.
- Étape 4 : Soumettre la demande
- Vérifier que toutes les sections du formulaire sont complètes et précises.
- Soumettre la demande en ligne via le système mis en place par ECO Canada.
- Étape 5 : Confirmation et suivi
- Attendre la réception d'un accusé de réception de votre demande par courriel.
- Conserver une copie de la confirmation de soumission pour vos archivages.
- Suivre votre dossier auprès d'ECO Canada si vous n'avez pas de retour sous les délais spécifiés.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Depuis sa création, le programme a distribué plus de 144 millions de dollars en subventions salariales et de formation.
- Jusqu'à présent, 14 000 placements professionnels ont été comblés grâce à ces subventions.
- Partenaires de financement diversifiés pour permettre la disponibilité de multiples programmes.
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Des subventions pour soutenir l'emploi environnemental au Canada
Les programmes de subventions en emploi environnemental au Canada visent à stimuler les parcours professionnels dans le secteur vert tout en aidant les employeurs à attirer de nouveaux talents. Ces initiatives financières permettent aux jeunes professionnels de bénéficier d'une expérience de travail significative tout en réduisant les coûts initiaux de salaire et de formation pour les employeurs.
Comprendre les subventions et leur impact sur le secteur de l'emploi environnemental
Au Canada, l'emploi dans le secteur environnemental connaît une dynamique de croissance grâce à plusieurs programmes de subventions conçus pour aligner les aspirations professionnelles des jeunes avec les besoins du marché de travail. Ces subventions sont d'une importance capitale pour les employeurs cherchant à recruter des talents qualifiés, tout en s'adaptant à un environnement économique exigeant. L'objectif principal de ces programmes est double : d'une part, ils offrent aux jeunes professionnels une première expérience significative dans leur carrière, d'autre part, ils fournissent aux entreprises l'opportunité de réduire leurs coûts initiaux de recrutement tout en formant la main-d'œuvre de demain.
Le programme "Youth in Natural Resources" est spécialement conçu pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans, souhaitant acquérir une expérience dans le domaine des ressources naturelles. Ce programme s'inscrit dans la volonté de stimuler l'engagement des nouveaux talents dans un secteur qui est crucial pour l'économie canadienne et la protection de l'environnement. En subventionnant 75 % des salaires, ce programme allège de manière substantielle le fardeau financier des employeurs tout en encourageant une plus grande diversité dans la main-d'œuvre.
Des initiatives telles que le placement étudiant, via le programme de stage coopératif d'ECO Canada, aident à combler le fossé entre les études académiques et le marché du travail. En offrant une couverture salariale significative pour les employeurs, ces programmes renforcent les opportunités d'acquisition de compétences pratiques pour les étudiants dans leurs domaines d'étude, ce qui est essentiel pour leur intégration professionnelle future.
Dans un contexte technologique en pleine expansion, le programme "Digital Skills for Youth" vise à aligner les compétences numériques des jeunes diplômés avec les besoins croissants du secteur numérique environnemental. En subventionnant jusqu'à 80 % des salaires des jeunes professionnels engagés dans ce programme, les entreprises peuvent se permettre d'accueillir de nouveaux talents qui apporteront innovation et expertise numérique, tout en minimisant leur risque financier.
Le programme "Science Horizons Youth Internship" quant à lui, se concentre sur l'intégration des jeunes diplômés des domaines STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) dans le secteur environnemental. En remboursant jusqu'à 80 % des coûts salariaux, ce programme encourage les jeunes à explorer et participer activement aux solutions innovantes nécessaires pour répondre aux défis environnementaux.
En résumé, l'ensemble de ces programmes de subventions représente non seulement une aide précieuse pour les jeunes cherchant à entrer sur le marché du travail, mais aussi une stratégie efficace pour les employeurs qui souhaitent enrichir leur capital humain tout en participant activement à la transition vers une économie plus verte et durable. Grâce à ces subventions, le Canada continue de se positionner comme un leader en matière d'innovation environnementale et d'intégration de la jeunesse dans le monde professionnel.
