Bureau des conseillers des employeurs de l’Ontario
ON, Canada
Conseils sur la sécurité en milieu de travail en Ontario
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|noCondition
grant_single|deadlines
- grant_single|timeline_unspecified
grant_single|financingType
Conseils d'experts
grant_single|eligibleIndustries
- Construction
- Services professionnels, scientifiques et techniques
- Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement
grant_single|grantors
- Gouvernement de l’Ontario
grant_single|status
grant_card_status|open
grant_single_labels|preview
Représentation, formation et conseils gratuits sur la sécurité et l’assurance en milieu de travail, ainsi que sur l’indemnisation des accidents du travail, pour les employeurs de l’Ontario.
grant_single_labels|projects
grant_single|admissibleProjectsExample
$12,000
Toronto
Mise en œuvre d'un programme de formation en sécurité au travail pour les petites entreprises à Toronto.
$16,000
Ottawa
Lancement d'un service de conseil en indemnisation des travailleurs pour les startups technologiques à Ottawa.
$9,000
Vancouver
Mise en place d'une série d'ateliers éducatifs sur la sécurité au travail pour les artisans à Vancouver.
$20,000
Calgary
Développement d'une application mobile pour l'éducation à la sécurité au travail destinée aux employés de détail à Calgary.
$24,000
Montreal
Organisation d'une exposition sur la sécurité au travail à Montréal pour les professionnels de la construction.
$14,400
Edmonton
Création d'un portail en ligne pour les ressources sur la sécurité au travail à l'intention des travailleurs de la restauration à Edmonton.
grant_single_labels|admissibility
Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont les suivants :
- Employeurs de toute taille, principalement ceux comptant moins de 100 travailleurs.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Pour répondre à votre question, la subvention est destinée aux employeurs de toute taille, principalement ceux qui emploient moins de 100 travailleurs. Cette subvention vise à aider les employeurs à naviguer dans les défis et responsabilités liés à l'industrie de la construction. Si votre entreprise appartient à ce domaine et emploie moins de 100 travailleurs, vous pouvez envisager de postuler à cette subvention pour bénéficier des conseils gratuits offerts aux employeurs.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention sont généralement ceux qui ne répondent pas aux critères spécifiques établis par la loi ou par l'organisme de subvention. Ces critères peuvent varier en fonction du programme de subvention et des exigences spécifiques de chaque subvention.
- Compagnies non enregistrées légalement
- Compagnies ne respectant pas les critères de taille ou de secteur d'activité spécifiques
- Compagnies ayant des antécédents judiciaires ou fiscaux défavorables
grant_eligibility_criteria|zone
Il n'a pas été fourni d'informations sur les zones géographiques éligibles à cette subvention.
- Rien
grant_single_labels|criteria
Il n'y a pas d'information disponible sur les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention.
S’inscrire à ce programme
Résumé de la subvention :
La subvention offerte vise à soutenir les employeurs de petite et moyenne taille en leur fournissant des conseils d'expert pour mieux gérer les situations liées à l'emploi.
Explication détaillée de la subvention :
La subvention consiste en un programme qui aide les employeurs à moins de 100 travailleurs à naviguer dans les aspects complexes des lois du travail et de la santé et sécurité au travail. Les conseillers experts proposent des consultations personnalisées pour aider les employeurs à comprendre leurs responsabilités et à protéger les droits de leurs employés. Cette initiative vise à promouvoir un environnement de travail sain et équitable pour toutes les parties impliquées.
Les divers témoignages positifs des employeurs qui ont bénéficié de cette subvention soulignent l'importance des conseils et du soutien fournis. Ces recommandations personnalisées permettent aux employeurs de faire face aux situations délicates et de prendre des décisions éclairées, contribuant ainsi à renforcer le lien de confiance entre les employeurs et les travailleurs. En définitive, cette subvention vise à améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines et à favoriser un climat de travail harmonieux et respectueux des droits de chacun.
En somme, la subvention représente une ressource précieuse pour les employeurs qui cherchent à maintenir des normes élevées en matière d'emploi et à assurer le bien-être de leurs employés. Grâce à ce programme, les employeurs peuvent bénéficier de conseils spécialisés et adaptés à leurs besoins spécifiques, renforçant ainsi leur capacité à gérer efficacement les questions liées à l'emploi et à la conformité aux lois en vigueur.
