Subvention pour l'emploi Canada-Alberta
Mis à jour : June 22, 2025
AB, Canada
Subvention pour l'emploi Canada-Alberta
Subvention pour l'emploi Canada-Alberta en résumé
Financement admissible
- Max. 300,000$
- Jusqu'à 100% du coût du projet
Dates importantes
- Accepte les demandes de façon continue
Type de financement
Subvention et financement
Industries admissible
- Toutes industries
Subventionneurs
- Gouvernement de l'Alberta
- Ministry of Labour and Immigration (AB)
Statut
Ouvert
Aperçu du programme Subvention pour l'emploi Canada-Alberta
Obtenez jusqu’à 15 000 $ pour couvrir l’ensemble des coûts de formation en vue de l’embauche de personnes sans emploi ou jusqu’à 10 000 $ pour couvrir les deux tiers des coûts de formation d’autres employés, qu’ils soient nouveaux ou déjà en poste.
Modalités de l'aide financière
Cette subvention offre des modalités de financement favorisant le développement des compétences des employés actuels et futurs, avec une contribution significative du gouvernement. Le financement est basé sur une collaboration où les coûts de formation sont partagés entre l'employeur et le gouvernement.
- Le gouvernement couvre deux tiers des coûts de formation, jusqu'à un maximum de 10 000 $ par stagiaire et par exercice fiscal.
- Pour l'embauche et la formation d'un Albertain au chômage, jusqu'à 100 % des coûts de formation peuvent être couverts, jusqu'à un maximum de 15 000 $ par stagiaire.
- Le financement est limité aux coûts directs de formation tels que les frais de scolarité, les frais d'examen, les manuels, les logiciels et d'autres matériels requis pour le cours.
- Les frais de déplacement sont éligibles uniquement pour les organisations petites et moyennes, lorsque la formation est à plus de 100 km aller simple d'Edmonton ou Calgary.
- Un employeur peut recevoir jusqu'à 300 000 $ maximum par exercice fiscal.
- Les salaires des employés ne sont pas considérés comme des coûts de formation éligibles.
- Les paiements peuvent être effectués par transfert électronique de fonds pour plus de sécurité et de rapidité.
Projets admissibles et activités
Cette subvention soutient les initiatives de formation professionnelle pour des employés existants ou potentiels en Alberta. Les activités éligibles visent à améliorer les compétences des travailleurs conformément aux besoins des employeurs.
- Formation professionnelle pour employés actuels ou futurs via des tiers prestataires de services de formation.
- Cours de formation totalisant un minimum de 21 heures de cours par apprenant.
- Programmes de formation menant à une accréditation ou un certificat de compétence.
Exemples de projets admissibles :
$ 9,500
Formation en santé et sécurité au travail pour les nouveaux employés
$ 16,000
Formation en compétences techniques pour les employés actuels
$ 12,800
Cours de développement du leadership pour les gestionnaires intermédiaires
$ 9,800
Formation en service à la clientèle pour les nouvelles recrues
$ 18,000
Formation avancée en développement logiciel pour les individus sans emploi
$ 15,000
Programme de perfectionnement des compétences pour les individus sans emploi
Critères d'admissibilité du programme Subvention pour l'emploi Canada-Alberta
L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des critères précis concernant les employeurs et les participants au programme de formation.
- Les employeurs éligibles incluent : des employeurs du secteur privé (comprenant les entreprises individuelles et les partenariats), les employeurs du secteur sans but lucratif, les Premières Nations et les établissements métis.
- Les employeurs doivent avoir des employés actuels ou potentiels nécessitant une formation pour occuper des postes actuels ou futurs.
- Les participants à la formation doivent être des employés actuels ou potentiels et être citoyens canadiens, résidents permanents, ou personnes protégées en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés (Canada) autorisées à travailler au Canada.
- Les propriétaires d'entreprise avec 4 employés ou moins (y compris tous les propriétaires) sont éligibles comme stagiaires, ainsi que les membres de la famille employés dans l'entreprise depuis plus de 3 mois.
- Les stagiaires ne doivent pas être des travailleurs étrangers temporaires ou toute personne travaillant temporairement au Canada.
- Les employeurs doivent contribuer à au moins un tiers des coûts totaux de formation pour les employés existants, et s'ils embauchent et forment un Albertain sans emploi, jusqu'à 100% des coûts de formation peuvent être couverts.
- Les prestataires de formation doivent être une tierce partie et distincts de l'employeur, et la formation doit être une activité principale de l'organisme prestataire.
Qui est admissible?
La subvention Canada-Alberta Job Grant est destinée à soutenir les employeurs qui souhaitent investir dans la formation de leurs employés actuels ou futurs. Les types d'organisations éligibles sont variés et doivent respecter des critères spécifiques pour bénéficier de cette aide.
- Employeurs du secteur privé, y compris les propriétaires uniques et les partenariats.
- Employeurs du secteur à but non lucratif.
- Premières Nations et établissements métis.
- Corporation financière des services agricoles dans les communautés de moins de 100 000 habitants.
- Banques de l'Alberta (ATB) dans les communautés de moins de 100 000 habitants.
Qui n'est pas admissible
Cette subvention n'exclut pas explicitement des entreprises ou industries spécifiques en dehors des critères d'éligibilité déjà mentionnés. Les informations données ne précisent pas d'autres restrictions liées au statut ou à l'activité principale de l'entreprise.
Dépenses admissibles
La subvention Canada-Alberta Job Grant vise à soutenir les entreprises dans le financement de formations pour leurs employés actuels ou futurs afin de développer leurs compétences. Elle permet de couvrir une partie significative des coûts de formation, incluant des cours spécifiques et des certifications requis par l'employeur.
- Formation des employés sur des compétences professionnelles spécifiques à leur poste actuel ou futur.
- Coûts de scolarité ou frais d'instruction facturés par le fournisseur de formation.
- Frais obligatoires pour les étudiants et frais d'examen associés à la formation.
- Manuels scolaires ou logiciels requis pour le cours de formation.
- Autres matériels nécessaires spécifiquement à la formation.
- Frais de déplacement éligibles pour les participants et formateurs lorsque la formation dépasse 100 km en dehors d'Edmonton et Calgary pour les petites et moyennes organisations.
Zone géographique admissible
La subvention pour l'emploi Canada-Alberta est fermée aux nouvelles candidatures jusqu'au 31 mars 2025. Elle vise spécifiquement les employeurs de l'Alberta dans certaines localités correspondant aux critères définis.
- Communautés avec une population de 100 000 habitants ou moins pour la Agriculture Financial Services Corporation et l'Alberta Treasury Branches.
Critères d'admissibilité du programme Subvention pour l'emploi Canada-Alberta
Les critères d'évaluation et de sélection pour la subvention Canada-Alberta Job Grant sont basés sur la pertinence du programme de formation proposé et l'admissibilité des employeurs et des participants.
- Pertinence du programme de formation
- Admissibilité des employeurs et des participants
Comment appliquer au programme Subvention pour l'emploi Canada-Alberta
1
Read the Applicant Guide
Download and review the Canada-Alberta Job Grant Applicant Guide to ensure understanding of the program requirements and eligibility criteria.
2
Complete the Application
- Access the Canada-Alberta Job Grant Portal.
- Complete the application form with details about the employer, trainees, and training program.
- Ensure all trainees submit their consent via email.
- Submit one application for all trainees taking the same training at the same time.
- Check for completion of all necessary fields to avoid rejection.
- It is recommended to submit at least 30 days before the training start date.
3
Receiving Payment
- Review the Training Completion checklist.
- Complete and submit the Training Completion Application form through the portal once all courses are finished.
- Consider requesting an interim reimbursement, if applicable.
- Complete the steps for Electronic Funds Transfer (EFT) if preferred for receiving payment.
- Documentation required if the employed trainee has paid for training costs initially.
- Submit within 30 days of training completion to avoid delays.
4
Access and Account Setup
- Create an Alberta.ca Account for Organizations.
- Ensure that each staff member needing access has an individual account.
- Additional staff must log-in and register with the grant system, email CAJG for grant transfers if needed.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Les propriétaires d'entreprises sont désormais admissibles en tant que stagiaires s'ils ont 4 employés ou moins, y compris tous les propriétaires.
- Un nombre maximum de 300 000 $ par employeur par exercice fiscal est prévu.
- Le coût de formation non admissible inclut les salaires des employés.
- Les formulaires de paiement et de demande doivent être soumis via le Portail Canada-Alberta Job Grant.
- Les stages techniques en apprentissage et les modèles d'autoformation tels que les livres ou les DVD indicatifs ne sont pas pris en charge.
Contactez Gouvernement de l'Alberta
jobgrant@gov.ab.ca
780-638-9424
S’inscrire à ce programme
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