Subvention pour l'emploi Canada-Alberta
- Date d'ouverture : February 3, 2026
Aperçu
La Subvention Canada-Alberta pour l'emploi (CAJG) offre jusqu'à 300 000 $ par employeur et jusqu'à 100 % des coûts de formation admissibles afin d'aider les employeurs albertains à développer les compétences de leur main-d'oeuvre. Les activités admissibles comprennent les frais de scolarité, les frais obligatoires, les frais d'examen, les manuels, les logiciels requis et les déplacements admissibles pour former des employés actuels, nouveaux ou sans emploi.
En résumé
Financement disponible
- Obtenir des certifications ou accréditations
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- Montant maximum : 300,000 $
- Jusqu'à 100% du coût du projet
- Date d'ouverture : February 3, 2026
Candidats admissibles
- Toutes industries
- Alberta
- Entreprise à but lucratif
- OBNL
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Autochtones
- Résidents de régions rurales ou du Nord
- Canadiens
- Emploi et formation
- Peuples autochtones
- Communautés rurales / isolées
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Toutes les structures
- Local
- Provincial
Les prochaines étapes
Activités financées
Cette subvention soutient les initiatives de formation professionnelle pour des employés existants ou potentiels en Alberta. Les activités éligibles visent à améliorer les compétences des travailleurs conformément aux besoins des employeurs.
- Formation professionnelle pour employés actuels ou futurs via des tiers prestataires de services de formation.
- Cours de formation totalisant un minimum de 21 heures de cours par apprenant.
- Programmes de formation menant à une accréditation ou un certificat de compétence.
Admissibilité
Qui est admissible ?
La subvention Canada-Alberta Job Grant est destinée à soutenir les employeurs qui souhaitent investir dans la formation de leurs employés actuels ou futurs. Les types d'organisations éligibles sont variés et doivent respecter des critères spécifiques pour bénéficier de cette aide.
- Employeurs du secteur privé, y compris les propriétaires uniques et les partenariats.
- Employeurs du secteur à but non lucratif.
- Premières Nations et établissements métis.
- Corporation financière des services agricoles dans les communautés de moins de 100 000 habitants.
- Banques de l'Alberta (ATB) dans les communautés de moins de 100 000 habitants.
Qui n'est pas admissible
Cette subvention n'exclut pas explicitement des entreprises ou industries spécifiques en dehors des critères d'éligibilité déjà mentionnés. Les informations données ne précisent pas d'autres restrictions liées au statut ou à l'activité principale de l'entreprise.
Dépenses admissibles
La subvention Canada-Alberta Job Grant vise à soutenir les entreprises dans le financement de formations pour leurs employés actuels ou futurs afin de développer leurs compétences. Elle permet de couvrir une partie significative des coûts de formation, incluant des cours spécifiques et des certifications requis par l'employeur.
- Formation des employés sur des compétences professionnelles spécifiques à leur poste actuel ou futur.
- Coûts de scolarité ou frais d'instruction facturés par le fournisseur de formation.
- Frais obligatoires pour les étudiants et frais d'examen associés à la formation.
- Manuels scolaires ou logiciels requis pour le cours de formation.
- Autres matériels nécessaires spécifiquement à la formation.
- Frais de déplacement éligibles pour les participants et formateurs lorsque la formation dépasse 100 km en dehors d'Edmonton et Calgary pour les petites et moyennes organisations.
Zone géographique admissible
La subvention pour l'emploi Canada-Alberta est fermée aux nouvelles candidatures jusqu'au 31 mars 2025. Elle vise spécifiquement les employeurs de l'Alberta dans certaines localités correspondant aux critères définis.
- Communautés avec une population de 100 000 habitants ou moins pour la Agriculture Financial Services Corporation et l'Alberta Treasury Branches.
Critères de sélection
Les critères d'évaluation et de sélection pour la subvention Canada-Alberta Job Grant sont basés sur la pertinence du programme de formation proposé et l'admissibilité des employeurs et des participants.
- Pertinence du programme de formation
- Admissibilité des employeurs et des participants
Comment appliquer
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Lecture du guide du demandeur
- Lire attentivement le Canada-Alberta Job Grant Applicant Guide pour comprendre les exigences et les conditions de la subvention.
- Étape 2 : Compléter l'application
- Accéder au Canada-Alberta Job Grant Portal pour commencer l'application.
- Remplir le formulaire de demande en ligne pour l'ensemble des stagiaires participant au même programme de formation.
- Vérifier que toutes les informations fournies sont exactes et complètes.
- Consulter le guide du demandeur à chaque demande pour s'assurer d'être à jour.
- S'assurer de soumettre l'application au moins 30 jours avant le début de la formation.
- Étape 3 : Consentement des stagiaires
- Inviter tous les stagiaires à soumettre leur consentement par courriel, car la demande n’est considérée comme reçue qu’une fois tous les consentements envoyés.
- Étape 4 : Recevoir le paiement
- Lire la checklist d’achèvement de la formation (Training Completion checklist).
- Accéder au portail Canada-Alberta Job Grant pour remplir le formulaire d'achèvement de la formation après la fin des cours.
- Fournir des documents prouvant le remboursement des stagiaires si nécessaire.
- Soumettre le formulaire d'achèvement de la formation dans les 30 jours suivant la fin de la formation.
- Étape 5 : Informations de paiement
- Pour recevoir le paiement par transfert électronique de fonds (TEF), télécharger le formulaire de demande de paiement électronique avec un chèque annulé ou un cachet et une signature bancaire.
- Soumettre ces documents dans le portail lors de la soumission du formulaire d’achèvement de la formation.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Les propriétaires d'entreprises sont désormais admissibles en tant que stagiaires s'ils ont 4 employés ou moins, y compris tous les propriétaires.
- Un nombre maximum de 300 000 $ par employeur par exercice fiscal est prévu.
- Le coût de formation non admissible inclut les salaires des employés.
- Les formulaires de paiement et de demande doivent être soumis via le Portail Canada-Alberta Job Grant.
- Les stages techniques en apprentissage et les modèles d'autoformation tels que les livres ou les DVD indicatifs ne sont pas pris en charge.