Programme de formation axé sur l’emploi pour les Premières Nations
AB, Canada
Trouvez des travailleurs des Premières Nations en Alberta
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Subvention et financement
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- Ministry of Labour and Immigration (AB)
- Gouvernement de l'Alberta
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Comblez vos postes vacants en établissant des partenariats avec les Premières nations dans le cadre d'initiatives de formation et d'expérience de travail. Vous devez fournir une expérience de travail réaliste et un placement pour les diplômés du projet à
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Les subventions pour les Partenariats de formation et d'emploi pour les Autochtones sont accessibles aux organisations et communautés autochtones au Canada, sans mention spécifique d'une restriction géographique précise à l'intérieur du pays.
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$120,000
Développement d'un programme de formation aux compétences numériques avec la communauté des Premières Nations de Toronto
$160,000
Établissement d'une formation de technicien en énergies renouvelables pour les Premières Nations
$60,000
Création de formation en agriculture durable pour les communautés des Premières Nations
$75,000
Mettre en œuvre un programme de formation en compétences informatiques pour les jeunes des Premières Nations
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L'admissibilité à cette subvention repose sur des critères spécifiques liés aux organisations et aux projets proposés.
- Les demandeurs doivent être des organisations autochtones, y compris : les Premières Nations, qu'elles soient situées sur une réserve ou ailleurs, les organisations tribales ou régionales.
- Les Métis, qu'ils soient sur les établissements ou non, ainsi que les groupes représentatifs métis peuvent également présenter une demande.
- D'autres organisations autochtones et employeurs sont éligibles.
- Les projets doivent être conçus en fonction des besoins identifiés par le partenariat et inclure une formation formelle, par exemple, une formation professionnelle.
- Les participants éligibles à la formation doivent être des individus autochtones qui sont sans emploi ou sous-employés et qui ont besoin d'une formation pour acquérir et conserver un emploi.
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Cette subvention vise à faciliter l'accès à la formation et l'emploi pour les individus autochtones au Canada, en collaborant avec des partenaires industriels et communautaires. Les types d'organisations éligibles sont principalement des organismes autochtones cherchant à améliorer les compétences professionnelles des participants.
- Organisations autochtones incluant des Premières Nations sur ou hors réserve.
- Organisations ou groupes tribaux ou régionaux.
- Communautés métisses sur ou hors de territoires métis, et leurs groupes représentatifs.
- Autres organismes et employeurs autochtones.
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Le programme de Partenariats de formation à l'emploi pour les Autochtones finance des projets de formation conçus pour répondre aux besoins spécifiques des participants et des industries. Ces projets incluent généralement des formations professionnelles formelles qui facilitent l'acquisition de compétences essentielles à l'emploi à long terme.
- Formations professionnelles adaptées aux besoins de l'industrie.
- Programmes de développement des compétences pour les Autochtones sans emploi ou sous-employés.
- Expériences de travail pratiques en partenariat avec des employeurs.
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Les entreprises éligibles à cette subvention doivent être situées au Canada, avec une emphase sur les communautés et organisations autochtones. Cela inclut les Premières Nations, les organisations tribales ou régionales, les Métis et autres organisations autochtones.
- Premières Nations sur ou hors réserve
- Organisations tribales ou régionales
- Métis sur ou hors de colonies
- Groupes représentatifs métis
- Autres organisations et employeurs autochtones
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Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Prise de contact initiale
- Contacter l'équipe des partenariats autochtones à l'adresse Indigenous.Partnerships@gov.ab.ca pour obtenir plus d'informations sur le développement d'une proposition.
- Étape 2 : Lecture des directives
- Consulter les lignes directrices du programme "Indigenous Employment Training Partnerships" pour comprendre en détail les exigences et critères du programme.
- Examiner les considérations de soumission de proposition et l'exemple de proposition.
- Étape 3 : Rédaction de la proposition
- Rédiger une proposition de projet en tenant compte des besoins identifiés par le partenariat.
- S'assurer que le projet inclut une formation formelle pertinente, par exemple, une formation professionnelle.
- Étape 4 : Soumission de la proposition
- Envoyer la proposition de projet à l'organisme concerné en suivant les instructions fournies par le contact initial.
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ipc@gov.ab.ca
780-422-4266
S’inscrire à ce programme
Partenariats de Formation pour l'Emploi des Autochtones : Une Subvention pour l'Avenir
Ce programme de subvention soutient les communautés et organisations autochtones en fournissant des financements pour des projets de formation professionnelle. Ces initiatives visent à offrir aux individus autochtones sans emploi ou sous-employés les compétences nécessaires pour obtenir et maintenir un emploi à long terme.
Exploration Approfondie des Partenariats de Formation pour l'Emploi des Autochtones
Les Partenariats de Formation pour l'Emploi des Autochtones constituent une initiative stratégique qui cherche à répondre à des besoins complexes en matière d'emploi au sein des communautés autochtones en Alberta. Grâce à une collaboration étroite entre le gouvernement de l'Alberta et le gouvernement du Canada, ce programme vise à réduire le taux de chômage au sein des populations autochtones, en travaillant directement avec les communautés concernées pour cerner les besoins spécifiques en matière de formation et de développement des compétences.
Le cœur de ce programme repose sur la conception de projets de formation sur mesure, élaborés en partenariat avec les employeurs et d'autres intervenants clés, afin de garantir que la formation offerte correspond précisément aux exigences du marché du travail local et régional. En structurant ces partenariats, le programme favorise un environnement où les participants ne reçoivent pas seulement une formation théorique, mais acquièrent également une expérience pratique et connectée aux réalités du travail, ce qui améliore considérablement leurs perspectives d'emploi durable.
Les organisations éligibles pour ces subventions englobent une variété d'entités autochtones, y compris les Premières Nations, les organisations tribales, les groupes représentant les Métis, et d'autres institutions similaires, qu'elles soient situées sur réserve ou non. Chacune de ces organisations est encouragée à identifier les secteurs de l'économie qui ont un besoin accru de travailleurs qualifiés, puis à développer des propositions de projet qui intègrent ces considérations économiques. Cela garantit une productivité accrue et une contribution positive au marché du travail.
Les projets approuvés fourniront des formations formelles, telles que des formations occupationnelles, adaptées aux besoins identifiés, ce qui englobe un large éventail de domaines, des métiers techniques aux professions de service. Ceci est particulièrement essentiel pour aborder les disparités existantes dans l'accès à des emplois stables et bien rémunérés pour les individus autochtones. En complément des efforts de formation, les projets peuvent également inclure des services d'accompagnement qui préparent les participants pour l'environnement de travail, couvrant des aspects tels que le développement des compétences interpersonnelles, la préparation aux entretiens, et la gestion des attentes professionnelles.
Pour engager le processus de candidature, les organisations intéressées doivent soumettre un projet de proposition détaillé, suivant les lignes directives du programme qui sont rigoureusement établies pour assurer la clarté et l'efficacité du processus. Avant de déposer une proposition, il est conseillé aux organisations de consulter l'équipe de partenariat autochtone pour s'assurer que tous les critères sont respectés et que la proposition alignée correspond bien à la vision et aux besoins du programme. La continuité et le suivi des projets sont cruciaux, nécessitant un rapport régulier sur les progrès et les succès afin de favoriser l'amélioration continue des initiatives financées.
En conclusion, le programme Partenariats de Formation pour l'Emploi des Autochtones est un vecteur essentiel d'amélioration des compétences et des opportunités de travail pour les communautés autochtones en Alberta. En mettant en place un cadre qui combine formation, expérience et collaboration, il offre un tremplin nécessaire vers une autonomisation accrue et une sécurité économique pour les populations autochtones. Ce programme incarne l'engagement du Canada et de l'Alberta envers l'égalité des chances et le développement économique au niveau communautaire.
