Alberta — Formation en milieu de travail
Mis à jour : June 5, 2025
AB, Canada
Fonds de formation en milieu de travail en Alberta
Alberta — Formation en milieu de travail en résumé
Financement admissible
- Max. 7,000$
Dates importantes
- Accepte les demandes de façon continue
Type de financement
Subventions salariales et stagiaires
Industries admissible
- Toutes industries
Subventionneurs
- Gouvernement de l'Alberta
- Ministry of Labour and Immigration (AB)
Statut
Ouvert
Aperçu du programme Alberta — Formation en milieu de travail
Obtenez un remboursement pour couvrir jusqu’à 70 % de vos coûts de formation pour un nouvel employé pour une période allant jusqu’à 30 semaines, jusqu’à concurrence de 390 $ par semaine.
Modalités de l'aide financière
- Contribution maximale de 390 $ par semaine pour la formation en milieu de travail, selon le plan de formation de l'individu.
- Remboursement possible à 100 % au salaire minimum plus les déductions obligatoires, pour un maximum de 26 semaines, dans le cas d'employeurs à but non lucratif lorsque les obstacles à l'emploi sont très importants.
- Pour l'option Expérience de travail rémunérée : remboursement jusqu'à concurrence de 40 heures au salaire minimum pendant un maximum de 3 semaines.
- Soutien additionnel à la formation jusqu’à 7 000 $ par individu, pour des formations complémentaires admissibles.
Projets admissibles et activités
- Mise en place de formations pratiques directement en milieu de travail pour acquérir des compétences essentielles ou spécifiques à un métier.
- Offre d’expérience de travail rémunérée à des personnes ayant peu ou pas d’expérience professionnelle afin de faciliter leur intégration sur le marché du travail.
- Participation à des parcours de formation personnalisés pour surmonter des obstacles à l’emploi et favoriser l’employabilité durable.
- Accompagnement de personnes ayant des besoins particuliers, incluant la modification de postes de travail ou l’encadrement adapté, pour faciliter leur intégration professionnelle.
- Réalisation de formations complémentaires via des établissements indépendants, telles que des cours en bureautique, administration, langues ou sécurité au travail.
Exemples de projets admissibles :
$ 5,700
Organiser un atelier sur les technologies vertes pour les stagiaires en ingénierie
$ 7,000
Lancer un programme de formation en hôtellerie pour les nouveaux travailleurs de l'hôtel
$ 4,680
Développer un programme avancé de formation au service clientèle pour le personnel de vente au détail
$ 7,000
Mettre en œuvre un programme de formation en marketing numérique pour les nouveaux employés
$ 7,000
Mettre en œuvre un camp d'entraînement en codage pour les nouveaux développeurs logiciels entrant dans l'industrie technologique
Critères d'admissibilité du programme Alberta — Formation en milieu de travail
- L'employeur doit être en mesure de fournir une formation pratique en milieu de travail ou de faciliter une expérience de travail rémunérée.
- L'entreprise doit démontrer la capacité d’offrir un emploi continu à la fin du contrat de formation en milieu de travail.
- Les contrats doivent être signés avant l'embauche des individus dans le cadre du programme.
- Les sociétés gouvernementales et les sociétés d'État ne sont pas admissibles.
Qui est admissible?
- Employeurs capables de fournir du mentorat en milieu de travail ou de faciliter l’expérience de travail rémunérée.
- Organisations prêtes à offrir un emploi continu après la période de formation.
- Employeurs du secteur privé ou d'organismes sans but lucratif (certains cas pour ces derniers).
Qui n'est pas admissible
- Entreprises du gouvernement ainsi que les sociétés d’État (Crown corporations).
Dépenses admissibles
- Contribution au salaire des participants (jusqu'à concurrence de 390 $ par semaine pour la formation en milieu de travail, ou remboursement du salaire au salaire minimum pour les organismes sans but lucratif pendant un maximum de 26 semaines).
- Remboursement du salaire au salaire minimum pour l'expérience de travail rémunérée (jusqu'à 3 semaines, basé sur 40 heures par semaine).
- Dépenses de formation supplémentaire auprès d'une école ou d'un organisme de formation indépendant (maximum de 7 000 $ par personne), incluant des cours en informatique, administration, comptabilité, anglais langue seconde et sécurité en milieu de travail.
Zone géographique admissible
- Entreprises situées en Alberta.
Critères d'admissibilité du programme Alberta — Formation en milieu de travail
- Capacité de l'employeur à offrir une formation en milieu de travail ou à faciliter l'expérience de travail rémunérée et à assurer un emploi à la suite du contrat.
- Adéquation entre les besoins individuels du participant (évalués lors de l'Employability Assessment) et la nature du projet proposé.
- Élaboration d’un plan de formation personnalisé en collaboration avec l’employeur, l’individu et les services gouvernementaux ou fournisseurs de services contractuels.
Comment appliquer au programme Alberta — Formation en milieu de travail
1
Determine Eligibility
- Ensure the individual meets the eligibility criteria, such as being 18 years or older, unemployed, or having limited work experience.
- Complete an Employability Assessment to identify needs and suitable services.
2
Develop a Service Plan
- Create a realistic employment goal for the individual.
- Identify necessary pre-requisite skills and any limitations or obstacles.
- Develop strategies to support success.
3
Find a Suitable Employer
- Ensure the employer is eligible and willing to participate in Workplace Training.
- Negotiate a contract outlining the on-the-job or paid work experience training arrangement, duration, and contributions.
4
Engage in On-the-Job Training or Paid Work Experience
- Participate in the selected Workplace Training option based on the Service Plan and contract specifics.
- Attend regularly, actively participate, and seek employment post-training.
5
Supplemental Training
- Include supplemental training in the individual’s Training Plan, as required.
- Access supplemental training through independent schools or training organizations.
Informations supplémentaires
- Des formations complémentaires peuvent être financées jusqu’à un maximum de 7 000 $ par individu.
- Un suivi régulier est assuré, avec des contacts au moins deux fois par semaine durant l’expérience de travail rémunérée.
- Un soutien spécifique peut être offert pour l’aménagement du poste et des services de coaching pour les personnes en situation de handicap.
- Les décisions d'admissibilité sont révisables sur demande écrite en cas de refus de participation au programme.
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