Alberta — Formation en milieu de travail

Qui est admissible ?

• Les adultes sans emploi en Alberta qui sont citoyens canadiens, résidents permanents ou personnes protégées.
• Les employeurs intéressés à participer au Workplace Training Program.
• Les organisations intéressées à offrir le Workplace Training Program aux Albertains, dans le cadre d’un appel d’offres.

Qui n'est pas admissible

• Les gouvernements fédéral, provinciaux ou municipaux.
• Les organismes, conseils, commissions ou sociétés de la Couronne provinciaux ou fédéraux.
• Les participants qui ont quitté un emploi qu’ils auraient raisonnablement pu conserver.
• Les personnes emprisonnées ou condamnées et incapables de travailler en raison des conditions de leur peine ou de leur libération.
• Les demandeurs d’asile, les personnes arrivées comme visiteurs, avec permis de travail ou d’études, ou sans statut, ainsi que les travailleurs autonomes, les contractuels et les membres immédiats de la famille du ou des propriétaires de l’entreprise.

Zone géographique admissible

• Ville de Lloydminster, pour la durée de la formation.

• Capacité de fournir ou de faciliter la formation en milieu de travail ou l’expérience de travail rémunérée selon l’objectif d’emploi du participant.
• Capacité d’offrir un emploi continu après la fin du contrat de Workplace Training.

• Consulter l’Employment and Training Services Directory.
• Communiquer avec une organisation près de chez vous qui offre le programme afin de déterminer votre admissibilité.
• Pour une organisation intéressée à offrir le Workplace Training Program, visiter Alberta Purchasing Connection pour les demandes en cours.
• Avant de soumettre une proposition, consulter les Workplace Training Program Guidelines et les Service Management and Program Administration Guidelines.

• Les fournisseurs sont sélectionnés par un processus concurrentiel de demande de propositions lorsque des occasions sont offertes.
• Avant l’embauche du participant, le fournisseur doit avoir une entente contractuelle signée avec l’employeur.
• Jobs, Economy and Trade doit approuver les activités avant qu’elles ne commencent.
• Les fournisseurs doivent transmettre l’information sur les participants et les résultats; les participants sont sondés environ 90 jours après la fin du programme.