Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

There is no informations about how much funding can be received.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme Jeunesse au travail?

Programme Jeunesse au travail est financé par Bowman Employment Services

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Programme Jeunesse au travail?

L'employeur doit être en activité depuis au moins un an. L'organisation doit être en règle avec WorkSafeBC. Les jeunes employés doivent avoir entre 16 et 29 ans et être embauchés pour un minimum de 3 mois.

Programme Jeunesse au travail

Mis à jour : January 24, 2025

BC, Canada

Subvention salariale pour l’embauche de jeunes travailleurs en Colombie-Britannique

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

Projets admissible

Admissibilité

Critères de sélection

Comment s'inscrire

Autre info

Programme Jeunesse au travail en résumé

Financement admissible

Aucune condition

Dates importantes

Accepte les demandes de façon continue

Type de financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Toutes industries

Subventionneurs

Bowman Employment Services

Statut

Ouvert

Aperçu du programme Programme Jeunesse au travail

Recevez une sous-rémunération négociée dans le cadre de l’entente Canada-Colombie-Britannique sur le développement de la main-d’œuvre lorsque vous embauchez des jeunes de 16 à 29 ans admissibles.

Modalités de l'aide financière

Ce programme offre un accompagnement financier sous forme de subvention salariale pour encourager l'emploi des jeunes. Les modalités précises de financement visent à supporter la formation sur le terrain et en externe de manière simple et rapide.

Subvention salariale négociée pour l'embauche de jeunes âgés de 16 à 29 ans.
Versement de la subvention après l'achèvement d'une période de travail de trois mois.
Aucune paperasse compliquée n'est requise pour l'obtention de la subvention.

Projets admissibles et activités

Le programme Jeunesse au travail soutient les employeurs en Colombie-Britannique qui désirent embaucher et former des jeunes talents âgés de 16 à 29 ans. Les activités éligibles se concentrent principalement sur le recrutement et la formation de jeunes dans des postes de longue durée.

Recrutement de jeunes pour des postes à long terme dans l'entreprise.
Formation professionnelle pour améliorer les compétences des jeunes employés embauchés.
Intégration des jeunes dans des équipes pour des expériences de travail significatives.

Exemples de projets admissibles :

$ 60,000

Lancer un programme de recyclage communautaire en formant et en embauchant quatre jeunes éligibles

$ 67,500

Renforcer les capacités du programme artistique en embauchant et en formant de jeunes artistes pour utiliser les outils et techniques numériques

$ 120,000

Lancer une start-up technologique innovante en embauchant de jeunes passionnés de technologie et en leur fournissant une formation spécialisée

$ 75,000

Améliorer le support client en embauchant et en fournissant une formation externe aux jeunes éligibles

$ 90,000

Développer une stratégie de marketing numérique en embauchant et formant trois jeunes éligibles

$ 105,000

Étendre les opérations agricoles en embauchant et en formant des jeunes éligibles sur les techniques agricoles modernes

Critères d'admissibilité du programme Programme Jeunesse au travail

L'admissibilité pour cette subvention repose sur plusieurs critères bien définis que les employeurs doivent respecter.

L'employeur doit être en activité depuis au moins un an.
L'entreprise doit être en règle avec WorkSafeBC.
L'emploi offert doit être d'une durée minimale de 3 mois, avec préférence pour les postes de longue durée de plus de 6 mois (non saisonniers).
L'employeur et l'employé potentiel doivent remplir les critères du programme avant l'embauche, et avant de signer l'accord de financement Get Youth Working avec Bowman Employment Services Inc.

Qui est admissible?

Ce programme est conçu pour encourager l'emploi des jeunes en Colombie-Britannique en offrant des subventions salariales aux employeurs éligibles. Pour bénéficier de cette subvention, les entreprises doivent remplir certains critères.

Entreprises en activité depuis au moins un an.
Doivent être en règle avec WorkSafeBC.
Offrir un emploi non-saisonnier d'une durée minimale de trois mois, avec une préférence pour des postes à long terme de plus de six mois.

Qui n'est pas admissible

Il y a des critères d'éligibilité spécifiques pour les entreprises souhaitant bénéficier de cette subvention. Certaines entreprises ne sont pas éligibles à cette subvention en raison de certains critères.

Entreprise n'employant pas de jeunes âgés de 16 à 29 ans
Entreprise non opérationnelle depuis au moins un an
Entreprise en désaccord avec WorkSafeBC

Dépenses admissibles

Cette subvention encourage l'embauche de jeunes en fournissant un soutien financier aux employeurs pour compenser les coûts liés à la formation. Les activités éligibles incluent principalement l'intégration de jeunes dans des postes de travail au sein des entreprises.

Embauche de jeunes âgés de 16 à 29 ans dans des postes à long terme.
Fourniture de formation en cours d'emploi aux jeunes employés.

Zone géographique admissible

Cette subvention est accessible spécifiquement aux entreprises situées en Colombie-Britannique et gérée par un organisme local. Cela garantit un soutien ciblé et adapté aux employeurs de cette région.

Entreprises situées en Colombie-Britannique.

Critères d'admissibilité du programme Programme Jeunesse au travail

La subvention du programme Get Youth Working! au Canada est soumise à des critères d'évaluation et de sélection. Les critères sont les suivants :

Les jeunes doivent être âgés de 16 à 29 ans
L'employeur doit être en activité depuis au moins un an
En règle avec WorkSafeBC
L'emploi des jeunes doit durer au moins 3 mois, de préférence des postes à long terme de plus de 6 mois

Comment appliquer au programme Programme Jeunesse au travail

Recruit a Youth

Conduct your own recruiting process to find an eligible youth aged 16 to 29.

Complete the Employer Application

Visit the Get Youth Working! Program website.
Access the online Employer Application form.
Fill out the application form with your business details and job posting information.

Submit the Application Online

Submit the completed application form through the online platform.
Ensure all details are accurate before submission.

Await Approval

Wait for the program administrators to review your application.
Receive notification of approval if you and the proposed hire meet the program criteria.

Sign Funding Agreement

If approved, enter into a Get Youth Working Funding Agreement with Bowman Employment Services Inc.
Ensure that the Agreement is signed before the youth starts employment.

Complete Work Experience

Employ the youth for at least three months, with preference for long-term positions over six months.

Receive Wage Subsidy

Upon completion of the three-month work experience, the negotiated Wage Subsidy will be disbursed to you.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

L'application en ligne peut être complétée en moins de 5 minutes.
Le processus d'approbation est rapide et facile.
Aucun travail de papier compliqué n'est nécessaire.
Une subvention salariale négociée est disponible après l'achèvement de trois mois d'expérience professionnelle.
Le programme favorise les postes à long terme de plus de six mois.