Programme Jeunesse au travail
- Ouvert en continu
Aperçu
Recevez une sous-rémunération négociée dans le cadre de l’entente Canada-Colombie-Britannique sur le développement de la main-d’œuvre lorsque vous embauchez des jeunes de 16 à 29 ans admissibles.
En résumé
Financement disponible
- Réduire l’empreinte environnementale
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- varie selon les projets
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
- Toutes industries
- Colombie-Britannique
- Entreprise à but lucratif
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Jeunes (<40)
Les prochaines étapes
Activités financées
Le programme Jeunesse au travail soutient les employeurs en Colombie-Britannique qui désirent embaucher et former des jeunes talents âgés de 16 à 29 ans. Les activités éligibles se concentrent principalement sur le recrutement et la formation de jeunes dans des postes de longue durée.
- Recrutement de jeunes pour des postes à long terme dans l'entreprise.
- Formation professionnelle pour am éliorer les compétences des jeunes employés embauchés.
- Intégration des jeunes dans des équipes pour des expériences de travail significatives.
Admissibilité
Qui est admissible?
Ce programme est conçu pour encourager l'emploi des jeunes en Colombie-Britannique en offrant des subventions salariales aux employeurs éligibles. Pour bénéficier de cette subvention, les entreprises doivent remplir certains critères.
- Entreprises en activité depuis au moins un an.
- Doivent être en règle avec WorkSafeBC.
- Offrir un emploi non-saisonnier d'une durée minimale de trois mois, avec une préférence pour des postes à long terme de plus de six mois.
Qui n'est pas admissible
Il y a des critères d'éligibilité spécifiques pour les entreprises souhaitant bénéficier de cette subvention. Certaines entreprises ne sont pas éligibles à cette subvention en raison de certains critères.
- Entreprise n'employant pas de jeunes âgés de 16 à 29 ans
- Entreprise non opérationnelle depuis au moins un an
- Entreprise en désaccord avec WorkSafeBC
Dépenses admissibles
Cette subvention encourage l'embauche de jeunes en fournissant un soutien financier aux employeurs pour compenser les coûts liés à la formation. Les activités éligibles incluent principalement l'intégration de jeunes dans des postes de travail au sein des entreprises.
- Embauche de jeunes âgés de 16 à 29 ans dans des postes à long terme.
- Fourniture de formation en cours d'emploi aux jeunes employés.
Zone géographique admissible
Cette subvention est accessible spécifiquement aux entreprises situées en Colombie-Britannique et gérée par un organisme local. Cela garantit un soutien ciblé et adapté aux employeurs de cette région.
- Entreprises situées en Colombie-Britannique.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- L'application en ligne peut être complétée en moins de 5 minutes.
- Le processus d'approbation est rapide et facile.
- Aucun travail de papier compliqué n'est nécessaire.
- Une subvention salariale négociée est disponible après l'achèvement de trois mois d'expérience professionnelle.
- Le programme favorise les postes à long terme de plus de six mois.