Programme Jeunesse au travail

Ce programme offre un accompagnement financier sous forme de subvention salariale pour encourager l'emploi des jeunes. Les modalités précises de financement visent à supporter la formation sur le terrain et en externe de manière simple et rapide.

• Subvention salariale négociée pour l'embauche de jeunes âgés de 16 à 29 ans.
• Versement de la subvention après l'achèvement d'une période de travail de trois mois.
• Aucune paperasse compliquée n'est requise pour l'obtention de la subvention.

L'admissibilité pour cette subvention repose sur plusieurs critères bien définis que les employeurs doivent respecter.

• L'employeur doit être en activité depuis au moins un an.
• L'entreprise doit être en règle avec WorkSafeBC.
• L'emploi offert doit être d'une durée minimale de 3 mois, avec préférence pour les postes de longue durée de plus de 6 mois (non saisonniers).
• L'employeur et l'employé potentiel doivent remplir les critères du programme avant l'embauche, et avant de signer l'accord de financement Get Youth Working avec Bowman Employment Services Inc.

Qui est admissible?

Ce programme est conçu pour encourager l'emploi des jeunes en Colombie-Britannique en offrant des subventions salariales aux employeurs éligibles. Pour bénéficier de cette subvention, les entreprises doivent remplir certains critères.

• Entreprises en activité depuis au moins un an.
• Doivent être en règle avec WorkSafeBC.
• Offrir un emploi non-saisonnier d'une durée minimale de trois mois, avec une préférence pour des postes à long terme de plus de six mois.

Qui n'est pas admissible

Il y a des critères d'éligibilité spécifiques pour les entreprises souhaitant bénéficier de cette subvention. Certaines entreprises ne sont pas éligibles à cette subvention en raison de certains critères.

• Entreprise n'employant pas de jeunes âgés de 16 à 29 ans
• Entreprise non opérationnelle depuis au moins un an
• Entreprise en désaccord avec WorkSafeBC

Dépenses admissibles

Cette subvention encourage l'embauche de jeunes en fournissant un soutien financier aux employeurs pour compenser les coûts liés à la formation. Les activités éligibles incluent principalement l'intégration de jeunes dans des postes de travail au sein des entreprises.

• Embauche de jeunes âgés de 16 à 29 ans dans des postes à long terme.
• Fourniture de formation en cours d'emploi aux jeunes employés.

Zone géographique admissible

Cette subvention est accessible spécifiquement aux entreprises situées en Colombie-Britannique et gérée par un organisme local. Cela garantit un soutien ciblé et adapté aux employeurs de cette région.

• Entreprises situées en Colombie-Britannique.

La subvention du programme Get Youth Working! au Canada est soumise à des critères d'évaluation et de sélection. Les critères sont les suivants :

• Les jeunes doivent être âgés de 16 à 29 ans
• L'employeur doit être en activité depuis au moins un an
• En règle avec WorkSafeBC
• L'emploi des jeunes doit durer au moins 3 mois, de préférence des postes à long terme de plus de 6 mois

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• L'application en ligne peut être complétée en moins de 5 minutes.
• Le processus d'approbation est rapide et facile.
• Aucun travail de papier compliqué n'est nécessaire.
• Une subvention salariale négociée est disponible après l'achèvement de trois mois d'expérience professionnelle.
• Le programme favorise les postes à long terme de plus de six mois.