Programme Jeunesse au travail
BC, Canada
Subvention salariale pour l’embauche de jeunes travailleurs en Colombie-Britannique
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|noCondition
grant_single|deadlines
- grant_single|timelineUnspecified
grant_single|financingType
Subventions salariales et stagiaires
grant_single|eligibleIndustries
- grant_single|allIndustries
grant_single|grantors
- Bowman Employment Services
grant_single|status
grant_card_status|open
grant_single_labels|preview
Recevez une sous-rémunération négociée dans le cadre de l’entente Canada-Colombie-Britannique sur le développement de la main-d’œuvre lorsque vous embauchez des jeunes de 16 à 29 ans admissibles.
grant_single_labels|projects
Cette subvention est accessible aux entreprises situées dans une région spécifique du Canada, ce qui facilite l'investissement dans le développement de la jeunesse locale. Les programmes sont ciblés pour soutenir l'engagement économique régional.
- Entreprises basées en Colombie-Britannique.
grant_single|admissibleProjectsExample
$75,000
Améliorer le support client en embauchant et en fournissant une formation externe aux jeunes éligibles
$60,000
Lancer un programme de recyclage communautaire en formant et en embauchant quatre jeunes éligibles
$67,500
Renforcer les capacités du programme artistique en embauchant et en formant de jeunes artistes pour utiliser les outils et techniques numériques
$90,000
Développer une stratégie de marketing numérique en embauchant et formant trois jeunes éligibles
$120,000
Lancer une start-up technologique innovante en embauchant de jeunes passionnés de technologie et en leur fournissant une formation spécialisée
$105,000
Étendre les opérations agricoles en embauchant et en formant des jeunes éligibles sur les techniques agricoles modernes
grant_single_labels|admissibility
L'admissibilité pour cette subvention repose sur plusieurs critères bien définis que les employeurs doivent respecter.
- L'employeur doit être en activité depuis au moins un an.
- L'entreprise doit être en règle avec WorkSafeBC.
- L'emploi offert doit être d'une durée minimale de 3 mois, avec préférence pour les postes de longue durée de plus de 6 mois (non saisonniers).
- L'employeur et l'employé potentiel doivent remplir les critères du programme avant l'embauche, et avant de signer l'accord de financement Get Youth Working avec Bowman Employment Services Inc.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Ce programme est conçu pour encourager l'emploi des jeunes en Colombie-Britannique en offrant des subventions salariales aux employeurs éligibles. Pour bénéficier de cette subvention, les entreprises doivent remplir certains critères.
- Entreprises en activité depuis au moins un an.
- Doivent être en règle avec WorkSafeBC.
- Offrir un emploi non-saisonnier d'une durée minimale de trois mois, avec une préférence pour des postes à long terme de plus de six mois.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Il y a des critères d'éligibilité spécifiques pour les entreprises souhaitant bénéficier de cette subvention. Certaines entreprises ne sont pas éligibles à cette subvention en raison de certains critères.
- Entreprise n'employant pas de jeunes âgés de 16 à 29 ans
- Entreprise non opérationnelle depuis au moins un an
- Entreprise en désaccord avec WorkSafeBC
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Cette subvention encourage l'embauche de jeunes en fournissant un soutien financier aux employeurs pour compenser les coûts liés à la formation. Les activités éligibles incluent principalement l'intégration de jeunes dans des postes de travail au sein des entreprises.
- Embauche de jeunes âgés de 16 à 29 ans dans des postes à long terme.
- Fourniture de formation en cours d'emploi aux jeunes employés.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre les coûts de salaire pour l'embauche de jeunes éligibles et leur formation en emploi.
- Subvention salariale pour compenser le coût du salaire du jeune embauché.
grant_single_labels|criteria
La subvention du programme Get Youth Working! au Canada est soumise à des critères d'évaluation et de sélection. Les critères sont les suivants :
- Les jeunes doivent être âgés de 16 à 29 ans
- L'employeur doit être en activité depuis au moins un an
- En règle avec WorkSafeBC
- L'emploi des jeunes doit durer au moins 3 mois, de préférence des postes à long terme de plus de 6 mois
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Recrutement
- Conduire votre propre processus de recrutement pour identifier un jeune éligible.
- Étape 2 : Application en ligne
- Compléter l'application en ligne pendant le processus de recrutement.
- Soumettre l'application qui peut être complétée en moins de 5 minutes.
- Étape 3 : Vérification de l'éligibilité
- Attendre la confirmation que vous et le jeune proposé répondez aux critères du programme.
- Étape 4 : Signature de l'accord
- Ne pas recruter avant la signature de l'accord de financement avec Bowman Employment Services Inc.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- L'application en ligne peut être complétée en moins de 5 minutes.
- Le processus d'approbation est rapide et facile.
- Aucun travail de papier compliqué n'est nécessaire.
- Une subvention salariale négociée est disponible après l'achèvement de trois mois d'expérience professionnelle.
- Le programme favorise les postes à long terme de plus de six mois.
S’inscrire à ce programme
Soutien à l'emploi des jeunes en Colombie-Britannique
Le Programme Get Youth Working! offre aux employeurs de la Colombie-Britannique une subvention salariale pour embaucher des jeunes âgés de 16 à 29 ans, encourageant ainsi l'emploi à long terme. Il s'agit d'un processus simple et rapide, sans paperasse compliquée, qui soutient les entreprises dans la construction de leur équipe tout en offrant des opportunités aux jeunes.
Une initiative facilitant l'insertion professionnelle des jeunes tout en renforçant les entreprises
Le programme Get Youth Working! joue un rôle crucial en connectant les employeurs avec des jeunes talents dans le cadre d'incitations financières attrayantes. Son objectif principal est de réduire les coûts d'embauche initiale pour les entreprises, tout en injectant des compétences et de la vitalité dans leurs équipes grâce à l'intégration de jeunes professionnels motivés. Ce programme encourage non seulement le recrutement, mais souligne également l'importance de la formation et du développement des compétences à la fois sur le lieu de travail et à l'extérieur, favorisant ainsi une montée en compétences des jeunes employés.
Au cœur de cette initiative se trouve un mécanisme de subvention salariale, accordée aux employeurs pour une période d'au moins trois mois, avec une préférence pour les postes de plus longue durée, non saisonniers. Ce soutien financier est disponible à condition de respecter les conditions d'éligibilité du programme, ce qui inclut notamment la soumission d'une demande en ligne rapide et facile, permettant ainsi de vérifier rapidement l'éligibilité du poste et de l'employeur.
La facilité d'accès à cette subvention est un point fort majeur, puisqu'elle évite la paperasserie complexe souvent associée aux aides financières. Une fois la période de travail de trois mois complète, la subvention salariale convenue est versée à l'employeur, offrant ainsi une aide directe à la gestion des coûts salariaux. Les entreprises bénéficient également du soutien continu de Bowman Employment Services Inc., garantissant un accompagnement personnalisé durant le processus de recrutement et de mise en œuvre de la subvention.
En investissant dans les jeunes, le programme non seulement aide à réduire le chômage chez les jeunes, mais contribue aussi à combler les lacunes de compétences qui peuvent exister dans le marché du travail actuel. Les témoignages d'entreprises telles que 505 Junk et Terra Crest Property Management Corporation soulignent l'impact positif de ce programme sur leur capacité à renforcer leurs équipes grâce à des embauches subventionnées, permettant aux jeunes de s'intégrer efficacement et de progresser dans leur carrière professionnelle.
En conclusion, le programme Get Youth Working! se distingue par sa capacité à transformer les défis liés au recrutement en opportunités de croissance pour les entreprises et les jeunes professionnels. En s'engageant dans ce programme, les entreprises de la Colombie-Britannique peuvent bénéficier d'un soutien financier tout en contribuant à une économie régionale plus robuste et inclusive, solidifiant ainsi leur réputation en tant qu'employeur socialement responsable et innovant.
