Programme Jeunesse au travail
- Ouvert en continu
Aperçu
Recevez une sous-rémunération négociée dans le cadre de l’entente Canada-Colombie-Britannique sur le développement de la main-d’œuvre lorsque vous embauchez des jeunes de 16 à 29 ans admissibles.
En résumé
Financement disponible
- Réduire l’empreinte environnementale
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- Aucune condition
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
- Toutes industries
- Colombie-Britannique
- Entreprise à but lucratif
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Jeunes (<40)
Les prochaines étapes
Activités financées
Le programme Jeunesse au travail soutient les employeurs en Colombie-Britannique qui désirent embaucher et former des jeunes talents âgés de 16 à 29 ans. Les activités éligibles se concentrent principalement sur le recrutement et la formation de jeunes dans des postes de longue durée.
- Recrutement de jeunes pour des postes à long terme dans l'entreprise.
- Formation professionnelle pour améliorer les compétences des jeunes employés embauchés.
- Intégration des jeunes dans des équipes pour des expériences de travail significatives.
Admissibilité
Qui est admissible?
Ce programme est conçu pour encourager l'emploi des jeunes en Colombie-Britannique en offrant des subventions salariales aux employeurs éligibles. Pour bénéficier de cette subvention, les entreprises doivent remplir certains critères.
- Entreprises en activité depuis au moins un an.
- Doivent être en règle avec WorkSafeBC.
- Offrir un emploi non-saisonnier d'une durée minimale de trois mois, avec une préférence pour des postes à long terme de plus de six mois.
Qui n'est pas admissible
Il y a des critères d'éligibilité spécifiques pour les entreprises souhaitant bénéficier de cette subvention. Certaines entreprises ne sont pas éligibles à cette subvention en raison de certains critères.
- Entreprise n'employant pas de jeunes âgés de 16 à 29 ans
- Entreprise non opérationnelle depuis au moins un an
- Entreprise en désaccord avec WorkSafeBC
Dépenses admissibles
Cette subvention encourage l'embauche de jeunes en fournissant un soutien financier aux employeurs pour compenser les coûts liés à la formation. Les activités éligibles incluent principalement l'intégration de jeunes dans des postes de travail au sein des entreprises.
- Embauche de jeunes âgés de 16 à 29 ans dans des postes à long terme.
- Fourniture de formation en cours d'emploi aux jeunes employés.
Zone géographique admissible
Cette subvention est accessible spécifiquement aux entreprises situées en Colombie-Britannique et gérée par un organisme local. Cela garantit un soutien ciblé et adapté aux employeurs de cette région.
- Entreprises situées en Colombie-Britannique.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- L'application en ligne peut être complétée en moins de 5 minutes.
- Le processus d'approbation est rapide et facile.
- Aucun travail de papier compliqué n'est nécessaire.
- Une subvention salariale négociée est disponible après l'achèvement de trois mois d'expérience professionnelle.
- Le programme favorise les postes à long terme de plus de six mois.
Questions fréquentes sur le programme Programme Jeunesse au travail
Qu'est que le Programme Jeunesse au travail?
Qui est admissible au programme Programme Jeunesse au travail ?
Quelles dépenses sont admissibles pour Programme Jeunesse au travail?
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme Jeunesse au travail?
Où le programme Programme Jeunesse au travail est-il disponible ?
Le Programme Jeunesse au travail est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme Jeunesse au travail?
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