Programme Jeunesse au travail
BC, Canada
Subvention salariale pour l’embauche de jeunes travailleurs en Colombie-Britannique
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Subventions salariales et stagiaires
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- Bowman Employment Services
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Recevez une sous-rémunération négociée dans le cadre de l’entente Canada-Colombie-Britannique sur le développement de la main-d’œuvre lorsque vous embauchez des jeunes de 16 à 29 ans admissibles.
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Les projets ou activités éligibles à cette subvention sont :
- Emploi de jeunes âgés de 16 à 29 ans
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$75,000
Abbotsford
Améliorer le support client en embauchant et en fournissant une formation externe aux jeunes éligibles
$60,000
Kelowna
Lancer un programme de recyclage communautaire en formant et en embauchant quatre jeunes éligibles
$67,500
Victoria
Renforcer les capacités du programme artistique en embauchant et en formant de jeunes artistes pour utiliser les outils et techniques numériques
$90,000
Vancouver
Développer une stratégie de marketing numérique en embauchant et formant trois jeunes éligibles
$120,000
Surrey
Lancer une start-up technologique innovante en embauchant de jeunes passionnés de technologie et en leur fournissant une formation spécialisée
$105,000
Chilliwack
Étendre les opérations agricoles en embauchant et en formant des jeunes éligibles sur les techniques agricoles modernes
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont :
- Les jeunes doivent être âgés de 16 à 29 ans
- L'entreprise doit être en activité depuis au moins un an
- Être en règle avec WorkSafeBC
- Doit employer des jeunes pour une durée minimale de 3 mois
- Préférence accordée aux postes à long terme de plus de 6 mois (emploi non saisonnier)
- Les employeurs ne seront pas admissibles si un employé est embauché avant de signer l'accord de financement
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Les entreprises éligibles à la subvention Get Youth Working! doivent employer des jeunes âgés de 16 à 29 ans, être en activité depuis au moins un an, être en règle avec WorkSafeBC, et offrir un emploi d'une durée minimale de 3 mois.
- Doit employer des jeunes âgés de 16 à 29 ans
- En activité depuis au moins un an
- En règle avec WorkSafeBC
- Offrir un emploi d'une durée minimale de 3 mois
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Il y a des critères d'éligibilité spécifiques pour les entreprises souhaitant bénéficier de cette subvention. Certaines entreprises ne sont pas éligibles à cette subvention en raison de certains critères.
- Entreprise n'employant pas de jeunes âgés de 16 à 29 ans
- Entreprise non opérationnelle depuis au moins un an
- Entreprise en désaccord avec WorkSafeBC
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- Salaires du personnel admissible
- Formation professionnelle
- Frais de déplacement liés à la formation
- Fournitures de bureau essentielles
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention Get Youth Working! est disponible pour les employeurs en Colombie-Britannique.
- Colombie-Britannique
grant_single_labels|criteria
La subvention du programme Get Youth Working! au Canada est soumise à des critères d'évaluation et de sélection. Les critères sont les suivants :
- Les jeunes doivent être âgés de 16 à 29 ans
- L'employeur doit être en activité depuis au moins un an
- En règle avec WorkSafeBC
- L'emploi des jeunes doit durer au moins 3 mois, de préférence des postes à long terme de plus de 6 mois
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Compléter l'application employeur
- Étape 2 : Poster l'opportunité d'emploi sur le tableau d'emplois gratuit
- Étape 3 : Employeur approuvé pour le financement après une période d'essai de trois mois
grant_single_labels|otherInfo
- Les employeurs doivent être situés en Colombie-Britannique pour être admissibles au Programme Aidez les Jeunes à Trouver du Travail.
- Les employeurs doivent respecter toutes les exigences de santé et sécurité au travail pendant la durée de l'emploi du jeune.
S’inscrire à ce programme
Subvention pour l'emploi des jeunes en Colombie-Britannique
La subvention Get Youth Working! offre aux employeurs admissibles en Colombie-Britannique un soutien financier sous forme de subvention salariale pour embaucher des jeunes âgés de 16 à 29 ans.
Subvention Get Youth Working! en détail
La subvention Get Youth Working! permet aux employeurs de bénéficier d'une subvention salariale négociée pour encourager l'embauche de jeunes talents. Les entreprises admissibles doivent être en exploitation depuis au moins un an, respecter les normes de sécurité WorkSafeBC et s'engager à employer un jeune pendant au moins 3 mois, de préférence pour des postes à long terme. Les employeurs peuvent soumettre leur candidature en ligne et une fois approuvés, ils recevront la subvention après les 3 mois d'expérience de travail. Pour plus d'informations sur les critères d'admissibilité et le processus de candidature, consultez le site officiel de Get Youth Working!.
Cette initiative vise à soutenir à la fois les jeunes en recherche d'emploi et les entreprises désireuses de les intégrer dans leur équipe. Grâce à cette subvention, les entreprises peuvent bénéficier d'un coup de pouce financier tout en offrant aux jeunes des opportunités d'emploi et de développement professionnel. La flexibilité du programme permet aux employeurs de recruter en fonction de leurs besoins tout en bénéficiant d'un soutien financier substantiel.
En participant à la subvention Get Youth Working!, les entreprises contribuent à l'épanouissement des jeunes talents tout en renforçant leur propre main-d'œuvre. Les retombées positives de cette initiative se font sentir à la fois sur le plan économique et social, en favorisant l'employabilité des jeunes et la croissance des entreprises locales.
Grâce à la subvention Get Youth Working!, les employeurs ont la possibilité de former une nouvelle génération de travailleurs qualifiés, dynamiques et prêts à contribuer au succès de leur entreprise. Cet investissement dans la jeunesse représente un pas important vers la construction d'un avenir professionnel solide et prometteur pour tous les acteurs impliqués.
En résumé, la subvention Get Youth Working! offre une opportunité précieuse aux employeurs de la Colombie-Britannique d'embaucher des jeunes prometteurs tout en bénéficiant d'un soutien financier significatif pour renforcer leur équipe et stimuler leur croissance.
