Programme expérience emploi été pour les jeunes inuits et des Premières Nations

Le Programme Expérience emploi été pour les étudiants inuits et des Premières Nations offre une flexibilité dans les modalités de financement en fonction du type de bénéficiaire et des coûts impliqués. Cela permet d'assurer une expérience enrichissante pour les jeunes tout en ayant un soutien financier adapté aux besoins des employeurs.

• Pour les organismes sans but lucratif, le financement peut couvrir jusqu'à 100 % des coûts salariaux et des coûts obligatoires liés à l'emploi.
• Pour les employeurs du secteur privé, le financement peut s'étendre jusqu'à 50 % des coûts salariaux et des coûts obligatoires liés à l'emploi.

• Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont :
• Écoles des Premières Nations ou écoles fédérales dans les réserves
• Gouvernements et organisations des Premières Nations et des Inuits
• Associations sans but lucratif
• Employeurs du secteur privé
• Les jeunes participants admissibles doivent être des étudiants des Premières Nations qui suivent des études secondaires ou postsecondaires, résidant habituellement dans une réserve ou une communauté reconnue, ou des étudiants inuits suivant des études secondaires ou postsecondaires, résidents au Canada mais habitant à l'extérieur de leur territoire.
• Les jeunes admissibles doivent être légalement autorisés à travailler au Canada, âgés de 15 à 30 ans au début des activités du programme, inscrits comme étudiants de niveau secondaire ou postsecondaire l'année scolaire précédente, et avoir l'intention d'aller à l'école lors du prochain trimestre scolaire.
• Les propositions doivent respecter les lignes directrices du programme, avoir une représentation équilibrée des sexes, décrire les activités, les résultats attendus, aider uniquement les participants admissibles, et estimer les coûts connexes.

Qui est admissible?

• Écoles des Premières Nations ou écoles fédérales dans les réserves
• Gouvernements et organisations des Premières Nations et des Inuits
• Associations sans but lucratif
• Employeurs du secteur privé

Qui n'est pas admissible

• Entreprises individuelles
• Entreprises dont les activités ne sont pas liées au programme
• Entreprises qui ne respectent pas les critères d'admissibilité

Dépenses admissibles

La subvention couvre des coûts salariaux et des coûts liés à l'emploi pour les activités liées au programme.

• Coûts salariaux pour les étudiants participants.
• Coûts obligatoires liés à l'emploi.

• Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention sont les suivants :
• Respect des lignes directrices du programme Expérience emploi été de la Stratégie nationale d'emploi pour les jeunes inuits et des Premières Nations
• Représentation équilibrée des sexes
• Description des activités et leur contribution aux objectifs du programme
• Présentation des résultats attendus du projet
• Développement des activités uniquement pour les participants admissibles
• Identification des coûts associés, y compris les coûts partagés avec les partenaires

• Le programme offre des subventions salariales pour les offres d'expérience de travail d'été et fournit de l'information sur les carrières et le marché du travail.
• Les propositions doivent respecter les lignes directrices du programme, promouvoir une représentation équilibrée des sexes, décrire clairement les activités prévues et fournir des estimations de coûts.