Si votre entreprise agréée fait partie du secteur du travail de précision des métaux de l’Ontario, vous pourriez obtenir une contribution non remboursable allant jusqu'à $5000 par placement pour subventionner le salaire des nouveaux employés ou le perfect

Modalités de l'aide financière

Le programme "Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités" propose des contributions non remboursables pour aider à subventionner les salaires des nouvelles recrues ou développer les compétences des employés actuels. Les modalités de financement s'adaptent selon le nombre de placements et les besoins de formation.

Contributions couvrant 50 % des salaires jusqu'à 5 000 $ pour un placement, jusqu'à 10 000 $ pour deux placements et jusqu'à 15 000 $ pour trois placements.
Possibilité de financement pour un maximum de 12 candidats.
Les employeurs doivent s'engager à suivre des résultats d'apprentissage technique spécifiques à l'industrie et à permettre des visites de surveillance pendant les placements de travail.
Salaire horaire payé à chaque candidat doit être au moins équivalent au salaire minimum pendant la durée du placement.
Option d'offrir un emploi permanent aux candidats à l'issue réussie du placement.

Activités financées

Le Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités vise à aider les employeurs à subventionner les salaires des nouvelles embauches ou à améliorer les compétences des employés existants. Les activités éligibles sont principalement axées sur le soutien à l’embauche et à la formation de candidats sélectionnés.

Subventionner les salaires pour l'embauche de nouveaux candidats ou la formation des employés actuels.
Soutien financier pour l'accueil de jusqu'à 12 candidats dans le cadre du programme.
Formation des candidats selon des résultats d'apprentissage techniques spécifiques à l'industrie.

Exemples de projets admissibles :

$ 10,000

Embaucher et former deux nouveaux apprentis en travail des métaux de précision

$ 15,000

Subvention des salaires pour les employés actuels obtenant des certifications de soudage avancées

$ 10,000

Mise en œuvre d'un programme de formation pour opérateur de machine CNC pour les employés

$ 11,000

Former les employés sur le dernier logiciel CAO/FAO pour améliorer les processus de fabrication

$ 9,000

Intégration et formation de nouvelles recrues pour le travail de ligne d'assemblage de précision

$ 12,500

Développement d'un programme d'amélioration des compétences en rectification de précision pour les employés

Admissibilité

Sont admissibles à cette subvention les employeurs qui satisfont aux critères suivants :

L'employeur doit avoir un candidat avant de faire la demande de subvention.
L'employeur doit avoir identifié un intitulé de poste avec une description de poste correspondante.
Les employeurs doivent suivre une liste de Résultats d'Apprentissage Technique (RAT) spécifiques à l'industrie.
Les employeurs doivent permettre les visites de suivi pendant la durée des stages.
Chaque candidat doit recevoir une rémunération horaire d'au moins le salaire minimum durant le stage.
L'employeur peut recevoir un financement pour un maximum de 12 candidats.

Qui est admissible?

Oui, certaines compagnies sont éligibles à la subvention Career-Ready with CTMA: Expanding Opportunities. Voici un résumé des types de compagnies qui peuvent en bénéficier :

Les entreprises ayant un candidat avant de faire une demande
Les entreprises qui respectent les critères d'éligibilité et suivent les Technical Learning Outcomes (TLOs)

Qui n'est pas admissible

Les types de compagnies suivantes ne sont pas éligibles à cette subvention.

Les compagnies non enregistrées légalement
Les compagnies ayant des antécédents de fraude
Les compagnies en faillite

Dépenses admissibles

Le programme "Career-Ready with CTMA: Expanding Opportunities" vise à soutenir les employeurs en finançant des stages et en favorisant le développement des compétences des employés. Les activités financées sont axées sur l'embauche et la formation des candidats pour améliorer leurs compétences techniques.

Embauche et formation de nouveaux employés pour des postes techniques spécifiques.
Amélioration des compétences des employés actuels grâce à des programmes de formation ciblés.
Intégration des résultats d'apprentissage technique spécifiques à l'industrie au cours des stages.
Conduite de visites de suivi pendant les périodes de travail pour évaluer les progrès.
Offre potentielle d'un emploi permanent à l'issue du stage si les objectifs sont atteints.

Comment appliquer

Identify a Candidate

If you need a candidate, contact Robert Cattle at rcattle@ctma.com or 416-301-6224 to find suitable candidates.
If you already have a candidate, ensure they meet the program’s eligibility criteria.

Define Job Role

Identify a job title for the candidate’s placement.
Create a detailed job description for the role.

Review Guidelines and Eligibility

Access and review the employer guidelines and eligibility criteria.

Prepare Application

Contact robin@ctma.com or 613-229-1669 to express interest in the program and obtain application materials if needed.
Gather all necessary details and documents about the candidate and job role.

Submit Application

Complete and submit the application through the contact provided – robin@ctma.com.
Ensure all information is accurate and complete before submission.

Confirmation and Follow-Up

Await confirmation from the program regarding the status of your submission.
Be prepared for potential follow-up requests for additional information or supporting documents.

Documents et liens

Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités

Contacts

robin@ctma.com

416-301-6224

S’inscrire à ce programme

Questions fréquentes sur le programme Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités?

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Quelle est la date limite pour appliquer?

Le Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités?

Qui est admissible au programme Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités ?

Pour être admissible au programme Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités, vous devez : L'employeur doit avoir un candidat avant de postuler et avoir identifié un intitulé de poste avec une description correspondante. L'employeur doit être disposé à payer chaque candidat un taux horaire (au moins le salaire minimum) pour la durée du stage de travail. L'employeur doit suivre une liste de résultats d'apprentissage technique spécifiques à l'industrie et permettre les visites de suivi pendant les stages de travail.