Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités
ON, Canada
Financement des possibilités d’apprentissage expérientiel en Ontario
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Subventions salariales et stagiaires
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- Fabrication
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- Canadian Tooling & Machining Association (CTMA)
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Si votre entreprise agréée fait partie du secteur du travail de précision des métaux de l’Ontario, vous pourriez obtenir une contribution non remboursable allant jusqu'à $5000 par placement pour subventionner le salaire des nouveaux employés ou le perfect
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Le programme "Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités" propose des contributions non remboursables pour aider à subventionner les salaires des nouvelles recrues ou développer les compétences des employés actuels. Les modalités de financement s'adaptent selon le nombre de placements et les besoins de formation.
- Contributions couvrant 50 % des salaires jusqu'à 5 000 $ pour un placement, jusqu'à 10 000 $ pour deux placements et jusqu'à 15 000 $ pour trois placements.
- Possibilité de financement pour un maximum de 12 candidats.
- Les employeurs doivent s'engager à suivre des résultats d'apprentissage technique spécifiques à l'industrie et à permettre des visites de surveillance pendant les placements de travail.
- Salaire horaire payé à chaque candidat doit être au moins équivalent au salaire minimum pendant la durée du placement.
- Option d'offrir un emploi permanent aux candidats à l'issue réussie du placement.
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Le Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités vise à aider les employeurs à subventionner les salaires des nouvelles embauches ou à améliorer les compétences des employés existants. Les activités éligibles sont principalement axées sur le soutien à l’embauche et à la formation de candidats sélectionnés.
- Subventionner les salaires pour l'embauche de nouveaux candidats ou la formation des employés actuels.
- Soutien financier pour l'accueil de jusqu'à 12 candidats dans le cadre du programme.
- Formation des candidats selon des résultats d'apprentissage techniques spécifiques à l'industrie.
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$ 10,000
Embaucher et former deux nouveaux apprentis en travail des métaux de précision
$ 15,000
Subvention des salaires pour les employés actuels obtenant des certifications de soudage avancées
$ 10,000
Mise en œuvre d'un programme de formation pour opérateur de machine CNC pour les employés
$ 11,000
Former les employés sur le dernier logiciel CAO/FAO pour améliorer les processus de fabrication
$ 12,500
Développement d'un programme d'amélioration des compétences en rectification de précision pour les employés
$ 9,000
Intégration et formation de nouvelles recrues pour le travail de ligne d'assemblage de précision
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Sont admissibles à cette subvention les employeurs qui satisfont aux critères suivants :
- L'employeur doit avoir un candidat avant de faire la demande de subvention.
- L'employeur doit avoir identifié un intitulé de poste avec une description de poste correspondante.
- Les employeurs doivent suivre une liste de Résultats d'Apprentissage Technique (RAT) spécifiques à l'industrie.
- Les employeurs doivent permettre les visites de suivi pendant la durée des stages.
- Chaque candidat doit recevoir une rémunération horaire d'au moins le salaire minimum durant le stage.
- L'employeur peut recevoir un financement pour un maximum de 12 candidats.
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Oui, certaines compagnies sont éligibles à la subvention Career-Ready with CTMA: Expanding Opportunities. Voici un résumé des types de compagnies qui peuvent en bénéficier :
- Les entreprises ayant un candidat avant de faire une demande
- Les entreprises qui respectent les critères d'éligibilité et suivent les Technical Learning Outcomes (TLOs)
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Les types de compagnies suivantes ne sont pas éligibles à cette subvention.
- Les compagnies non enregistrées légalement
- Les compagnies ayant des antécédents de fraude
- Les compagnies en faillite
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Le programme "Career-Ready with CTMA: Expanding Opportunities" vise à soutenir les employeurs en finançant des stages et en favorisant le développement des compétences des employés. Les activités financées sont axées sur l'embauche et la formation des candidats pour améliorer leurs compétences techniques.
- Embauche et formation de nouveaux employés pour des postes techniques spécifiques.
- Amélioration des compétences des employés actuels grâce à des programmes de formation ciblés.
- Intégration des résultats d'apprentissage technique spécifiques à l'industrie au cours des stages.
- Conduite de visites de suivi pendant les périodes de travail pour évaluer les progrès.
- Offre potentielle d'un emploi permanent à l'issue du stage si les objectifs sont atteints.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Identification du candidat
- Confirmer que vous disposez d'un candidat pour la subvention.
- Si vous n'avez pas de candidat, contactez rcattle@ctma.com ou 416-301-6224 pour obtenir de l'aide.
- Étape 2 : Préparation de la candidature
- Identifier le poste et rédiger une description du travail correspondant.
- S'assurer que votre candidat satisfait aux critères d'éligibilité du programme.
- Étape 3 : Contact pour financement
- Si vous avez un candidat, contactez robin@ctma.com ou 613-229-1669 pour exprimer votre intérêt à recevoir des fonds.
- Étape 4 : Coordination avec CTMA
- Coopérer avec CTMA pour organiser la subvention et répondre aux exigences supplémentaires.
- Prévoir des visites de suivi pendant la durée du placement, si requis.
grant_single_labels|documents
grant_single_labels|contact
robin@ctma.com
416-301-6224
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