OuvertSe termine dans 272 jours
Source vérifiée 8 juillet 2026
Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités
Soutien à l’embauche et au perfectionnement en milieu de travail
Financement disponible
15 000 $
Date limite
12 avril 2027
Ouvert le 6 juillet 2026
Localisation
Ontario, Canada
Qui peut demander
Les employeurs et entreprises de l’Ontario qui respectent le seuil minimal du programme.
Voir l'admissibilité complète
Aperçu
Career-Ready with CTMA: Expanding Opportunities offre une contribution non remboursable de 50 % aux employeurs admissibles de l’Ontario pour soutenir les placements expérientiels en métallurgie de précision. Le programme finance les salaires payés, jusqu’à 5 000 $ par EWP, pour l’embauche de nouveaux employés ou le perfectionnement d’employés existants en placements de 16 semaines.
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Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Développer les compétences de l’équipe
- Attirer ou retenir des talents
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- Montant maximum : 15 000 $
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Bailleurs de fonds
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Ontario
Structures légales
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Tous les groupes
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Placements expérientiels en milieu de travail.
- Embauche de nouveaux employés.
- Perfectionnement d’employés existants.
Documents Requis
- CV ou résumé du candidat.
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Les employeurs et entreprises de l’Ontario qui respectent le seuil minimal du programme.
- Les PME du secteur des métaux de précision dont l’activité principale porte sur la conception, la fabrication, la réparation ou l’assemblage des produits visés.
- Les candidats ou participants résidant en Ontario et admissibles à travailler au Canada, dont les apprentis, diplômés du secondaire, diplômés postsecondaires, étudiants en coop, employés actuels à perfectionner et chercheurs d’emploi.
Dépenses admissibles
- Salaires payés pour les nouveaux employés ou pour le perfectionnement des employés existants.
Coûts et activités non admissibles
- Activités ou formations commencées avant le 30 juin 2026.
Critères de sélection
- Les demandes sont traitées selon le principe du premier arrivé, premier servi, jusqu’à épuisement des fonds.
- La priorité est accordée aux membres de la CTMA.
Comment appliquer
- Les employeurs doivent contacter robin@ctma.com ou 613-229-1669 pour présenter une demande.
- Les candidats doivent envoyer leur CV à rcattle@ctma.com ou appeler 416-301-6224 pour appliquer.
Traitement de la demande et entente
- Le financement est versé dans le cadre d’une Training Placement Agreement signée par l’employeur, le participant et la CTMA.
- L’employeur doit suivre ou élaborer une liste de Technical Learning Outcomes (TLO) pour suivre les progrès du participant.
- L’employeur doit fournir un accès au participant et au formateur pour des visites de suivi périodiques, répondre rapidement aux communications de la CTMA et soumettre les preuves de salaires payés.
- Pour chaque apprenti, une copie d’un Registered Training Agreement (RTA) approuvé par le ministère doit être transmise à la CTMA.
- L’employeur doit fournir une évaluation finale et toute autre documentation demandée en appui au placement financé.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités
Qu'est que le Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités?
Career-Ready with CTMA: Expanding Opportunities offre une contribution non remboursable de 50 % aux employeurs admissibles de l’Ontario pour soutenir les placements expérientiels en métallurgie de précision. Le programme finance les salaires payés, jusqu’à 5 000 $ par EWP, pour l’embauche de nouveaux employés ou le perfectionnement d’employés existants en placements de 16 semaines.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue ?
Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités Subventionne jusqu'à 50% des dépenses admissibles, jusqu'à 15 000 par projet.
Quelle est la date limite pour appliquer ?
La date limite pour présenter une demande à ce programme de subvention est le 12 avril 2027. Les entreprises doivent soumettre leur dossier complet avant cette date pour être admissibles au financement.
Qui est admissible au programme Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités ?
Pour être admissible au programme Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités, vous devez :
L’employeur doit être autorisé à exercer en Ontario et offrir la formation en Ontario pour un poste situé en Ontario.
L’entreprise doit avoir un candidat identifié avant la demande, ainsi qu’un titre de poste et une description de poste correspondante.
L’employeur doit respecter les lois applicables et maintenir une couverture WSIB et une assurance responsabilité civile adéquate.
Quelles dépenses sont admissibles pour Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités?
Placements expérientiels en milieu de travail.
Embauche de nouveaux employés.
Perfectionnement d’employés existants.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités?
Vous pouvez contacter Canadian Tooling & Machining Association (CTMA) par courriel à robin@ctma.com ou par téléphone au 613-229-1669.
Où le programme Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités est-il disponible ?
Le programme Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités est disponible la province de Ontario.