Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 50% des dépenses admissibles, jusqu'à 15000$ par projet.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités?

Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités est financé par Canadian Tooling & Machining Association (CTMA)

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités?

L'employeur doit avoir un candidat avant de postuler et avoir identifié un intitulé de poste avec une description correspondante. L'employeur doit être disposé à payer chaque candidat un taux horaire (au moins le salaire minimum) pour la durée du stage de travail. L'employeur doit suivre une liste de résultats d'apprentissage technique spécifiques à l'industrie et permettre les visites de suivi pendant les stages de travail.

Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités

grant_single|update February 28, 2025

ON, Canada

Financement des possibilités d’apprentissage expérientiel en Ontario

grant_single_labels|summary

grant_single_labels|preview

grant_single_labels|terms_and_conditions

grant_single_labels|projects

grant_single_labels|admissibility

grant_single_labels|apply

grant_single_labels|documents

grant_single_labels|contact

grant_single_labels|summary

grant_single|eligibleFinancing

grant_single|maxCount
grant_single|projectCostPercent

grant_single|deadlines

grant_single|openingDate August 25, 2021

grant_single|financingType

Subventions salariales et stagiaires

grant_single|eligibleIndustries

Fabrication

grant_single|grantors

Canadian Tooling & Machining Association (CTMA)

grant_single|status

grant_card_status|open

grant_single_labels|preview

Si votre entreprise agréée fait partie du secteur du travail de précision des métaux de l’Ontario, vous pourriez obtenir une contribution non remboursable allant jusqu'à $5000 par placement pour subventionner le salaire des nouveaux employés ou le perfect

grant_single_labels|terms_and_conditions

Le programme "Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités" propose des contributions non remboursables pour aider à subventionner les salaires des nouvelles recrues ou développer les compétences des employés actuels. Les modalités de financement s'adaptent selon le nombre de placements et les besoins de formation.

Contributions couvrant 50 % des salaires jusqu'à 5 000 $ pour un placement, jusqu'à 10 000 $ pour deux placements et jusqu'à 15 000 $ pour trois placements.
Possibilité de financement pour un maximum de 12 candidats.
Les employeurs doivent s'engager à suivre des résultats d'apprentissage technique spécifiques à l'industrie et à permettre des visites de surveillance pendant les placements de travail.
Salaire horaire payé à chaque candidat doit être au moins équivalent au salaire minimum pendant la durée du placement.
Option d'offrir un emploi permanent aux candidats à l'issue réussie du placement.

grant_single_labels|projects

Le Programme de préparation à l’emploi de la CTMA — Étendre les possibilités vise à aider les employeurs à subventionner les salaires des nouvelles embauches ou à améliorer les compétences des employés existants. Les activités éligibles sont principalement axées sur le soutien à l’embauche et à la formation de candidats sélectionnés.

Subventionner les salaires pour l'embauche de nouveaux candidats ou la formation des employés actuels.
Soutien financier pour l'accueil de jusqu'à 12 candidats dans le cadre du programme.
Formation des candidats selon des résultats d'apprentissage techniques spécifiques à l'industrie.

grant_single|admissibleProjectsExample

$ 10,000

Embaucher et former deux nouveaux apprentis en travail des métaux de précision

$ 15,000

Subvention des salaires pour les employés actuels obtenant des certifications de soudage avancées

$ 10,000

Mise en œuvre d'un programme de formation pour opérateur de machine CNC pour les employés

$ 11,000

Former les employés sur le dernier logiciel CAO/FAO pour améliorer les processus de fabrication

$ 12,500

Développement d'un programme d'amélioration des compétences en rectification de précision pour les employés

$ 9,000

Intégration et formation de nouvelles recrues pour le travail de ligne d'assemblage de précision

grant_single_labels|admissibility

Sont admissibles à cette subvention les employeurs qui satisfont aux critères suivants :

L'employeur doit avoir un candidat avant de faire la demande de subvention.
L'employeur doit avoir identifié un intitulé de poste avec une description de poste correspondante.
Les employeurs doivent suivre une liste de Résultats d'Apprentissage Technique (RAT) spécifiques à l'industrie.
Les employeurs doivent permettre les visites de suivi pendant la durée des stages.
Chaque candidat doit recevoir une rémunération horaire d'au moins le salaire minimum durant le stage.
L'employeur peut recevoir un financement pour un maximum de 12 candidats.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Oui, certaines compagnies sont éligibles à la subvention Career-Ready with CTMA: Expanding Opportunities. Voici un résumé des types de compagnies qui peuvent en bénéficier :

Les entreprises ayant un candidat avant de faire une demande
Les entreprises qui respectent les critères d'éligibilité et suivent les Technical Learning Outcomes (TLOs)

grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply

Les types de compagnies suivantes ne sont pas éligibles à cette subvention.

Les compagnies non enregistrées légalement
Les compagnies ayant des antécédents de fraude
Les compagnies en faillite

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Le programme "Career-Ready with CTMA: Expanding Opportunities" vise à soutenir les employeurs en finançant des stages et en favorisant le développement des compétences des employés. Les activités financées sont axées sur l'embauche et la formation des candidats pour améliorer leurs compétences techniques.

Embauche et formation de nouveaux employés pour des postes techniques spécifiques.
Amélioration des compétences des employés actuels grâce à des programmes de formation ciblés.
Intégration des résultats d'apprentissage technique spécifiques à l'industrie au cours des stages.
Conduite de visites de suivi pendant les périodes de travail pour évaluer les progrès.
Offre potentielle d'un emploi permanent à l'issue du stage si les objectifs sont atteints.