PCAN - Subvention salariale jeunesse
Canada
La subvention « Améliorez les technologies de votre entreprise » du PCAN soutient les PME canadiennes dans l'adoption de nouvelles technologies pour renforcer leur compétitivité et résilience.
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Subventions salariales et stagiaires
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- Magnet
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La subvention "Améliorez les technologies de votre entreprise" du Programme canadien d'adoption du numérique (PCAN) soutient les PME canadiennes dans l'adoption de nouvelles technologies pour renforcer leur compétitivité et résilience. Ce programme permet aux entreprises d'améliorer leur présence en ligne, d'accroître leurs activités de commerce électronique ou de numériser leurs opérations commerciales. Les bénéficiaires peuvent également embaucher des jeunes via des subventions salariales jusqu'à 7 300 $ par jeune admissible.
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Les projets ou activités pouvant bénéficier de cette subvention sont orientés vers l'adoption de nouvelles technologies et la transformation numérique des entreprises.
- Mise en œuvre d'un plan d'adoption numérique
- Amélioration de la présence en ligne par des technologies innovantes
- Renforcement de l'infrastructure technologique
- Développement de nouvelles stratégies de marketing numérique
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$7,300
Vancouver
Optimisation de la plateforme e-commerce pour les produits artisanaux locaux
$7,300
Toronto
Développement d'un système de réservation numérique intégré pour les studios de yoga
$7,300
Montreal
Amélioration des mesures de cybersécurité pour la protection des données confidentielles
$7,000
Ottawa
Mise en œuvre de stratégies de marketing numérique pour les produits alimentaires biologiques
$7,300
Calgary
Développement d'un outil d'analyse du comportement des clients sur les sites e-commerce
$7,300
Quebec City
Amélioration des capacités numériques pour le marché des arts et métiers locaux
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont les suivants :
- Les candidats doivent avoir entre 18 et 30 ans.
- Ils doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou réfugiés autorisés à travailler au Canada.
- Le jeune ne doit pas avoir déjà participé à un placement professionnel CDAP "Boost Your Business Technology". Toutefois, s'ils ont déjà participé au programme "Grow Your Business Online", cela est acceptable.
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Oui, certaines entreprises sont éligibles pour cette subvention.
- Petites et moyennes entreprises (PME)
- Entreprises cherchant à améliorer leur présence en ligne par des technologies innovantes
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La documentation fournie ne mentionne pas spécifiquement les types de compagnies non éligibles à la subvention. Par conséquent, il n'y a pas d'exclusions claires indiquées.
Rien
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Oui, il y a des dépenses admissibles pour cette subvention.
- Salaire des étudiants ou jeunes diplômés embauchés pour mettre en œuvre le plan d'adoption numérique
grant_single_labels|criteria
Oui, il y a des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Ces critères permettent de déterminer l'éligibilité et le potentiel succès de l'implémentation du plan d'adoption numérique prévu.
- Doit être une petite ou moyenne entreprise (PME) enregistrée au Canada.
- Doit avoir un plan d'adoption numérique détaillé.
- Les candidats employés doivent être âgés de 18 à 30 ans.
- Les employés doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou réfugiés autorisés à travailler au Canada.
- La PME ne doit pas avoir participé précédemment au programme "Boost Your Business Technology Work Placement".
- La durée d'emploi doit être entre 12 à 24 semaines.
grant_single_labels|register
Étape 1: Vérifier l'éligibilité
- Assurez-vous que votre entreprise répond aux critères d'éligibilité spécifiés par le programme.
- Les critères communs incluent la démonstration de difficultés économiques, la baisse de revenus ou le respect des lois pertinentes.
Étape 2: Rassembler les documents
- Collectez tous les documents et informations nécessaires pour la demande.
- Information générale sur l'entreprise, y compris les informations de contact et d'inscription au registre des entreprises.
- Les états financiers et les dossiers fiscaux.
- Preuve de baisse de revenus ou de difficultés économiques.
- Les dossiers de paie et les informations sur les employés.
- Preuve de conformité avec les lois fiscales et du travail.
- Les détails du compte bancaire pour le versement des fonds.
Étape 3: Accéder au portail d'application
- Visitez le portail CDAP ou le site officiel de Magnet pour postuler au programme de subvention salariale.
Étape 4: Créer un compte
- Si requis, créez un compte sur le portail d'application.
- Fournissez des informations de base sur l'entreprise et des détails de contact.
Étape 5: Compléter le formulaire de demande
- Remplissez le formulaire de demande avec précision et en intégralité.
- Fournissez des détails sur votre entreprise, la situation financière, le nombre d'employés, et toute autre information spécifique requise par le programme.
Étape 6: Téléverser la documentation
- Joignez tous les documents justificatifs nécessaires comme spécifié dans les lignes directrices de l'application.
- Assurez-vous que les documents sont clairs, complets, et dans le format requis.
Étape 7: Réviser et soumettre
- Examinez soigneusement votre demande pour garantir que toutes les informations sont exactes et que tous les documents requis sont joints.
- Une fois satisfait, soumettez votre demande via le portail.
Étape 8: Confirmation et réception
- Après avoir soumis, vous devriez recevoir une confirmation ou un reçu de votre demande.
- Conservez ceci pour vos dossiers comme preuve de soumission.
Étape 9: Attendre le traitement
- Le délai de traitement peut varier selon le programme et le volume de demandes.
- Patientez et attendez une communication des administrateurs du programme.
Étape 10: Suivi
- Si nécessaire, contactez les administrateurs du programme pour vous renseigner sur l'état de votre demande ou pour fournir des informations supplémentaires si demandé.
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Il y a des informations supplémentaires qui peuvent être pertinentes :
- Les entreprises doivent avoir un plan d'adoption numérique bien défini avant de soumettre leur candidature.
- Le programme exige souvent que les entreprises démontrent comment elles utiliseront le subside pour atteindre des objectifs précis.
grant_single_labels|contact
boostyourbusiness@magnetnetwork.ca
S’inscrire à ce programme
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Résumé de la subvention CDAP de 7300 $
La subvention salariale CDAP de 7300 $ aide les PME canadiennes à embaucher des jeunes talents pour mettre en œuvre des plans d'adoption numérique. Ce programme couvre jusqu'à 75 % des salaires des employés qualifiés, favorisant ainsi la transformation numérique et le développement économique.
Détails complets de la subvention salariale CDAP de 7300 $
Les petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes ont aujourd'hui une occasion exceptionnelle de renforcer leur présence en ligne grâce à la subvention salariale du Programme canadien d'adoption du numérique (PCAN). Ce programme offre une subvention pouvant atteindre 7300 $ par employé, permettant aux entreprises d'embaucher des jeunes talents compétents dans le domaine numérique.
La subvention salariale est financée sous l’initiative Stream 2 du PCAN et rembourse jusqu'à 75 % du salaire d'un employé étudiant ou récent diplômé embauché pour une période minimale de 12 semaines et maximale de 24 semaines. Les entreprises admissibles peuvent ainsi bénéficier d'une aide financière substantielle pour mettre en œuvre un plan d'adoption numérique qui les positionne mieux dans un marché de plus en plus digitalisé.
Le PCAN a récemment élargi les critères d'admissibilité, offrant une flexibilité accrue aux entreprises. Désormais, les jeunes talents admissibles doivent être âgés de 18 à 30 ans et être citoyens canadiens, résidents permanents ou réfugiés autorisés à travailler au Canada. Une nouveauté notable est la suppression de l’exigence obligeant les jeunes à être étudiants ou nouveaux diplômés, ce qui accroît le vivier de talents disponibles. De plus, il n’y a plus de restriction limitant les entreprises à l’embauche d’un seul nouvel employé au titre de ce programme, ce qui offre davantage de possibilités d’expansion de l’équipe.
En termes d’application, les entreprises doivent soumettre des détails sur leur plan d’adoption numérique, ainsi que les informations sur le jeune talent qu’elles prévoient d’embaucher. L'organisation partenaire en charge de l'évaluation analysera les candidatures et informera les candidats de leur décision. En cas d'approbation, la subvention salariale sera versée sous forme de remboursement après le paiement de l'employé.
Voici certains avantages à bénéficier de la subvention salariale PCAN :
- Économies financières substantielles sur les coûts d’embauche, libérant ainsi des ressources pour d'autres investissements stratégiques.
- Création d'opportunités d'emploi et soutien à la croissance économique en embauchant des talents numériques.
- Aide à l'attraction et au maintien de talents, qui apportent de nouvelles idées et compétences à l'entreprise.
- Amélioration des compétences numériques, augmentant ainsi la compétitivité sur le marché.
- Développement et apprentissage pour les jeunes travailleurs numériques, favorisant l'épanouissement professionnel des jeunes au Canada.
En ce qui concerne les étapes d’application, elles sont généralement les suivantes :
- Vérification de l'éligibilité : Assurez-vous que votre entreprise respecte les critères d'admissibilité, tels que les preuves de difficultés économiques ou de conformité aux lois pertinentes.
- Collecte de documentation : Rassemblez tous les documents nécessaires, tels que les informations d'enregistrement de l'entreprise, les états financiers et les registres de paie.
- Accès au portail de demande : Accédez au portail de demande du PCAN pour soumettre votre dossier.
- Création de compte : Si nécessaire, créez un compte sur le portail et fournissez les informations nécessaires.
- Remplissage du formulaire : Complétez le formulaire de demande avec précision, incluant les détails sur votre entreprise, votre situation financière et le nombre d'employés.
- Téléchargement de la documentation : Joignez les documents justificatifs et vérifiez leur complétude et clarté.
- Examen et soumission : Révisez votre demande pour assurer l'exactitude des informations et l’ensemble des documents requis avant de soumettre.
- Confirmation et suivi : Obtenez une confirmation de la soumission et conservez-la. Suivez l’état de votre demande et fournissez des informations complémentaires si nécéssaire.
Pour les entreprises déjà bénéficiaires d’un accord de subvention du PCAN, il est possible d'étendre leur équipe de marketing numérique en tirant parti de ce soutien financier supplémentaire. Cette subvention représente une opportunité précieuse pour améliorer leur stratégie numérique en employant de jeunes talents qualifiés. La flexibilité du programme permet même des arrangements d'emploi à temps partiel, adaptant ainsi le recrutement aux besoins opérationnels spécifiques.
Chez Noah Digitals, nous nous engageons à tirer parti des nouvelles améliorations du PCAN pour accompagner nos clients dans le domaine numérique. Nous sommes là pour vous aider à maximiser cette opportunité de croissance digitale. Pour plus de détails et pour commencer à préparer votre demande de subvention, contactez notre équipe dès aujourd'hui.
En conclusion, la subvention salariale de 7300 $ du Programme canadien d'adoption du numérique est une opportunité prépondérante pour les PME canadiennes. Elle favorise non seulement les économies et le développement économique, mais elle élargit également les perspectives professionnelles pour les jeunes talents numériques tout en augmentant la compétitivité globale de l’entreprise dans un environnement de plus en plus digitalisé.
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