Ouvert
Évolution-compétences — Volet Emplois durables
Formation verte pour métiers spécialisés au Québec
Offert par Source officielle : cpmt.gouv.qc.ca
Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)
Fiche mise à jour le
- Financement disponible
- 500 000 $
- Date limite
- Non spécifié
- Localisation
- Québec, Canada
- Qui peut demander
- Les organisations détentrices d’un numéro d’entreprise du Québec (NEQ) peuvent se qualifier comme promoteur.
- Voir toute l’admissibilité
Aperçu
Le volet Emplois durables d’Évolution-Compétences finance jusqu’à 90 % des projets d’organisations détentrices d’un NEQ au Québec pour soutenir la formation dans les métiers Sceau rouge et la transition vers une économie carboneutre. Il finance notamment du matériel pédagogique, du mentorat, des activités d’apprentissage et du perfectionnement en compétences vertes.
En bref
Financement disponible
- Financement maximal
- 500 000 $
- Développer des partenariats stratégiques
- Développer les compétences de l’équipe
- Développer un nouveau programme ou service
- Mettre en place des initiatives environnementales
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Candidats admissibles
- Localisation
- Québec
- Industries admissibles
- Toutes industries
- Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
- Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
- Audience
- Tous les groupes
- Structures légales
- Toutes les structures légales
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Évaluez concrètement dans quelle mesure ce programme correspond à vos besoins et à vos objectifs à long terme.
Calendrier de disponibilité
2026
Périodes : 1
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Les organisations détentrices d’un numéro d’entreprise du Québec (NEQ) peuvent se qualifier comme promoteur.
- Les centres de services scolaires et les commissions scolaires anglophones.
- Les collèges d’enseignement général et professionnel ainsi que les établissements d’enseignement privés subventionnés reconnus par le ministère de l’Enseignement supérieur.
- Les comités sectoriels de main-d’œuvre, les associations d’employeurs, les associations de travailleuses et de travailleurs légalement constituées, les comités paritaires, les mutuelles de formation reconnues par la CPMT et les organismes autochtones œuvrant en employabilité et en développement de compétences.
Dépenses admissibles
- Salaires des enseignants, des formateurs et des personnes affectées au soutien à la réussite des participants.
- Honoraires professionnels de consultation.
- Salaires des travailleuses et travailleurs participant au projet.
- Frais de déplacement et d’hébergement, ainsi que frais de garde des enfants des participants.
- Frais d’adaptation du contenu de formation, d’élaboration du matériel didactique, de location de salle ou d’équipement, de démarche de reconnaissance des acquis et des compétences, et frais d’administration.
Coûts et activités non admissibles
- Développement et programmation de plateformes, de systèmes technologiques ou d’infrastructures informatiques.
- Activités qui permettent d’acquérir des compétences essentielles de base.
- Activités qui promeuvent ou commercialisent les avantages de l’embauche d’apprentis, ainsi que les activités qui aident les employeurs à embaucher des apprentis.
- Achat ou location de biens immobiliers, coûts de construction ou de rénovation, coûts liés aux activités commerciales principales ou courantes de l’organisation, frais de consultation pour des personnes déjà salariées, frais de préparation de la demande, frais de divertissement, amendes, pénalités et coûts liés aux voyages internationaux.
- Salaires des superviseurs, chefs d’équipe, contremaîtres ou autre personnel encadrant des travailleurs exerçant un métier Sceau rouge.
Zone géographique admissible
- Québec
Activités financées
- Élaboration et prestation de formations sur les compétences vertes pour les travailleurs dans les métiers Sceau rouge admissibles.
- Création de nouveau matériel de formation et de programmes de mentorat.
- Élargissement de l’offre de formation axée sur les compétences vertes, notamment par des ressources d’apprentissage en ligne.
- Soutien aux travailleurs pour participer à une formation axée sur les compétences vertes.
- Formation de gestionnaires et de chefs d’équipe, ainsi que développement de la formation continue en entreprise et des normes professionnelles liées aux métiers ciblés.
Comment appliquer
- Remplir le formulaire de demande joint.
- Envoyer le formulaire de demande à partenaires@mess.gouv.qc.ca.
- Déposer un formulaire distinct pour chaque sous-volet visé.
Documents Requis
- Formulaire de demande joint
Critères de sélection
- Une attention particulière sera accordée aux projets qui ciblent les groupes sous-représentés dans l’analyse des demandes reçues.
- Seront privilégiés les projets qui favorisent la participation de ces groupes sous-représentés sur le marché du travail.
- Seront privilégiés les projets développés en partenariat avec un ou plusieurs organismes, notamment des entreprises, des organismes communautaires, des organismes d’employabilité, des établissements d’enseignement, des comités sectoriels de main-d’œuvre ou des chambres de commerce.
Traitement de la demande et entente
- Le MESS reçoit les demandes de subvention et s’assure de leur recevabilité.
- Les dossiers recevables sont analysés par la Direction du soutien au développement de la main-d’œuvre.
- Une entente de subvention est rédigée à l’intention du promoteur, puis deux copies sont envoyées pour signature.
- L’envoi de pièces justificatives détaillées est nécessaire pour que les paiements de la subvention soient accordés et que le projet soit complété.
- La demande doit indiquer les retombées prévues du projet et les données réelles doivent être transmises au MESS à la fin de la mise en œuvre de l’entente.
Informations supplémentaires
- Le volet Emplois durables est la version québécoise du Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical d’Emploi et Développement social Canada.
- Les compétences vertes englobent des connaissances, des compétences et de l’expérience liées aux normes, aux pratiques et aux technologies qui soutiennent la durabilité environnementale.
- Le programme soutient la mise en œuvre de normes professionnelles et le développement des compétences de la main-d’œuvre.
Contacts
Sources officielles
Page officielle
Volet Partenariat pour la formation et l’innovationFormulaire de demande
Demande de subvention - Évolution-Compétences, sous-volet Emplois durablesDocument justificatif
Budget de la demande de subvention - Emplois durables
Questions fréquentes sur le programme Évolution-compétences — Volet Emplois durables
Qu'est que le Évolution-compétences — Volet Emplois durables?
Le volet Emplois durables d’Évolution-Compétences finance jusqu’à 90 % des projets d’organisations détentrices d’un NEQ au Québec pour soutenir la formation dans les métiers Sceau rouge et la transition vers une économie carboneutre. Il finance notamment du matériel pédagogique, du mentorat, des activités d’apprentissage et du perfectionnement en compétences vertes.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue ?
Évolution-compétences — Volet Emplois durables Subventionne jusqu'à 500000$ des dépenses admissibles.
Quelle est la date limite pour appliquer ?
Le programme accepte les demandes en continu
Qui est admissible au programme Évolution-compétences — Volet Emplois durables ?
Pour être admissible au programme Évolution-compétences — Volet Emplois durables, vous devez :
Le projet doit relever du sous-volet Emplois durables et viser un métier Sceau rouge admissible au Québec.
Le projet doit définir des résultats et des cibles de réussite, ainsi que le nombre de personnes visées.
Le projet doit présenter des stratégies pour atteindre ces cibles, avec un accent sur l’inclusion des groupes sous-représentés.
Quelles dépenses sont admissibles pour Évolution-compétences — Volet Emplois durables?
Salaires des enseignants, des formateurs et des personnes affectées au soutien à la réussite des participants.
Honoraires professionnels de consultation.
Salaires des travailleuses et travailleurs participant au projet.
Frais de déplacement et d’hébergement, ainsi que frais de garde des enfants des participants.
Frais d’adaptation du contenu de formation, d’élaboration du matériel didactique, de location de salle ou d’équipement, de démarche de reconnaissance des acquis et des compétences, et frais d’administration.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Évolution-compétences — Volet Emplois durables?
Vous pouvez contacter Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) par courriel à partenaires@mess.gouv.qc.ca.
Où le programme Évolution-compétences — Volet Emplois durables est-il disponible ?
Le programme Évolution-compétences — Volet Emplois durables est disponible la province de Québec.