CGLCC - Diversité des fournisseurs
Canada
Expertise pour positionner votre entreprise inclusive
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Partenariat et collaboration
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- Gouvernement du Canada
- Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
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Si votre entreprise est détenue, contrôlée et exploitée à au moins 51 % par des LGBT+, vous pourriez obtenir de l’aide pour tirer parti de votre position de fournisseur diversifié auprès d’autres entreprises.
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Ce programme de la CGLCC vise à promouvoir et faciliter l'inclusion des entreprises détenues par des personnes 2ELGBTQI+ dans l'économie nationale en les connectant à des opportunités commerciales et en favorisant la diversité dans les chaînes d'approvisionnement. Les initiatives éligibles permettent de valoriser la diversité et d'accentuer la légitimité des entreprises certifiées dans le marché canadien.
- Augmentation des opportunités de contrats d'approvisionnement grâce à la certification 2ELGBTQI+.
- Participation à des événements et sommets pour rencontrer des responsables de l'approvisionnement de grandes entreprises.
- Accès à un réseau d'organisations recherchant des fournisseurs 2ELGBTQI+ certifiés.
- Développement de programmes de diversité des fournisseurs en collaboration avec des sociétés et des organisations engagées.
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$ 35,000
Lancer un programme de formation en marketing digital pour les employés LGBT+
$ 30,000
Créer un programme de soutien en santé mentale pour les jeunes LGBT+
$ 30,000
Élargir une boutique spécialisée dans les vêtements et accessoires LGBT+
$ 45,000
Lancer un café communautaire pour soutenir le réseautage et les événements LGBT+
$ 50,000
Acheter des machines d'emballage écologiques pour réduire l'impact environnemental
$ 40,000
Développer une plateforme en ligne pour la vente d'art, en mettant l'accent sur les artistes LGBT+
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Pour être éligible à la certification comme entreprise commerciale 2ELGBTQI+ par la CGLCC, des critères spécifiques doivent être remplis.
- L'entreprise doit exercer ses activités au Canada.
- L'entreprise doit être détenue par une personne qui est citoyenne canadienne ou résidente permanente du Canada.
- L'entreprise doit être en mesure de fournir des biens et services à d'autres entreprises.
- L'entreprise doit être à but lucratif.
- L'entreprise doit être détenue, exploitée et contrôlée à 51 % ou plus par des personnes s'auto-identifiant comme appartenant aux communautés 2ELGBTQI+.
- Dans le cas d'entreprises publiques, au moins 51 % des parts de l’entreprise doivent être détenues par une ou plusieurs personnes répondant aux mêmes critères.
- La gestion et l’exploitation quotidiennes de ces entreprises doivent être assurées par des personnes 2ELGBTQI+.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Ce programme vise à promouvoir la diversité des fournisseurs en établissant des liens entre les entreprises 2ELGBTQI+ et des organisations progressistes cherchant à intégrer la diversité dans leurs chaînes d'approvisionnement. Les entreprises éligibles doivent être majoritairement détenues, exploitées et contrôlées par des personnes 2ELGBTQI+.
- Entreprises détenues, exploitées et contrôlées à 51 % ou plus par des personnes 2ELGBTQI+.
- Compagnies opérant au Canada, et fournissant des biens ou services à d'autres entreprises.
- Entreprises à but lucratif appartenant à des citoyens canadiens ou à des résidents permanents.
- Entités publiques où 51 % des parts sont détenues par des personnes issues des communautés 2ELGBTQI+.
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Le programme de diversité des fournisseurs soutient les entreprises détenues par des personnes 2ELGBTQI+ en les aidant à accéder à des opportunités uniques au sein des chaînes d'approvisionnement. Les activités éligibles comprennent la certification des entreprises et la mise en relation avec des organisations cherchant à promouvoir l'inclusion économique.
- Certification des entreprises 2ELGBTQI+ pour accéder aux opportunités économiques.
- Mise en relation avec des entreprises et organisations pour favoriser l'inclusion économique.
- Participation à des réseaux de diversification des fournisseurs.
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Cette subvention soutient les entreprises au niveau national pour promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'écosystème économique canadien. Elle s'adresse spécifiquement aux entreprises établies au Canada.
- Entreprises exerçant des activités au Canada.
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L’évaluation et la sélection pour la certification des entreprises se basent sur des critères rigoureux afin de garantir la légitimité et l'alignement avec les objectifs de diversité des fournisseurs.
- Propriété, exploitation et contrôle à 51 % ou plus par des personnes 2ELGBTQI+.
- Examen exhaustif des documents financiers et structure légale.
- Adhésion aux normes établies pour la diversité des fournisseurs.
- Gestion et exploitation quotidiennes assurées par des personnes 2ELGBTQI+.
- Processus de vérification rigoureux et impartial.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Demande
- Remplir la demande en ligne disponible sur le site de la CGLCC.
- Soumettre une déclaration confirmant le statut 2ELGBTQI+ de la personne concernée, incluant une auto-identification signée.
- Étape 2 : Examen et vérification
- Attendre la communication de la CGLCC pour la liste de vérification des documents requis.
- Fournir les documents nécessaires selon les directives reçues.
- Étape 3 : Évaluation
- Coopérer avec la CGLCC pendant l'évaluation des documents soumis.
- Étape 4 : Certification
- Recevoir la confirmation de certification par la CGLCC si tous les critères sont satisfaits.
- Obtenir un certificat et accéder au réseau d'organisations recherchant des fournisseurs.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Des frais annuels non remboursables de 449 $ sont requis pour le processus de certification.
- Le certificat de certification est valable pour une durée d'un an et doit être renouvelé annuellement.
- Il y a un délai de 90 jours pour compléter le processus de certification à partir du moment de la demande, avec possibilité de prolongation au cas par cas.
- La certification par un tiers est internationalement reconnue et peut influencer positivement l'accès aux marchés étrangers.
- Participer aux événements de la CGLCC, comme le Sommet mondial des affaires, peut offrir des opportunités de réseautage essentielles avec des responsables de l'approvisionnement.
S’inscrire à ce programme
Certifiez votre entreprise 2ELGBTQI+ pour booster votre visibilité
Le programme de certification de la CGLCC offre aux entreprises détenues par des personnes 2ELGBTQI+ au Canada une reconnaissance qui leur ouvre des opportunités d'affaires et renforce leur légitimité sur le marché. Cette certification permet de créer des liens directs avec des organisations progressistes cherchant à diversifier leurs fournisseurs, enrichissant ainsi notre écosystème économique.
Comprendre l'impact et le processus de certification de la CGLCC
Dans le contexte actuel où la diversité est reconnue comme un levier de croissance économique et sociale, la certification par la CGLCC offre de multiples avantages aux entreprises 2ELGBTQI+. Elle assure non seulement une visibilité renforcée, mais aussi un accès privilégié aux marchés à travers des opportunités de contrats inédits et des événements de mise en réseau. Par ce biais, ces entreprises peuvent établir des relations d'affaires durables avec des organisations qui valorisent et intègrent la diversité dans leurs stratégies d'achat.
Le processus de certification est rigoureux, garantissant que seules les entreprises répondant strictement aux critères liés à la diversité accèdent à ce statut. Les entreprises candidates doivent démontrer que leur structure est majoritairement détenue, exploitée et contrôlée par des personnes s'identifiant en tant que 2ELGBTQI+. Une fois certifiées, elles deviennent des membres à part entière de la Supplier Diversity Alliance Canada, intégrant un réseau qui s'étend au-delà du marché local pour toucher à l'international.
En obtenant cette certification, ces entreprises s'assurent non seulement une reconnaissance officielle, mais elles bénéficient également de l'accompagnement et du soutien de la CGLCC pour maximiser l'impact de leurs pratiques commerciales inclusives. Les entreprises certifiées sont souvent invitées à participer à des forums économiques et des sommets qui leur permettent de nouer des liens avec de grands acteurs économiques et de profiter de subventions ou d'incitatifs visant à favoriser leur croissance.
Un des avantages cruciaux de ce programme est la capacité des entreprises certifiées à démontrer, à travers cette reconnaissance, leur engagement envers la diversité à leurs clients et partenaires potentiels. Cet engagement inspire confiance et renforce leur image de marque sur un marché de plus en plus compétitif où les critères de diversité deviennent un facteur différenciant.
Pour les entreprises certifiées, ce n'est pas seulement une opportunité de faire partie d'un cercle de pionniers de la diversité des fournisseurs, mais également un moyen de propulser leurs initiatives d'innovation. En effet, au-delà de l'accès à des ressources économiques, c'est une voie vers la création de produits et services plus inclusifs qui répondent mieux aux attentes d'une clientèle variée.
La CGLCC, grâce à cette certification, soutient également la croissance des entreprises à travers des consultations et des formations qui les aident à mieux comprendre le marché et à élaborer des stratégies efficaces pour pénétrer de nouveaux segments économiques. Grâce à des collaborations avec des experts du domaine, les entreprises certifiées peuvent appliquer des pratiques liées à la diversité qui sont non seulement innovantes, mais qui assurent aussi une plus grande durabilité économique.
En conclusion, le processus de certification de la CGLCC est plus qu'un simple label; c'est une porte ouverte vers un avenir où la diversité est célébrée et où chaque entreprise a la possibilité de prospérer grâce à une reconnaissance et un soutien adaptés à ses ambitions. Par l'adoption de pratiques inclusives et innovantes, ces entreprises jouent un rôle déterminant dans l'avancement de l'économie canadienne tout en incarnant les valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion cette initiative stratégique leur est dédiée.
