Stages en habitation pour les jeunes Autochtones

Ce programme vise à soutenir les organismes et entreprises dans l'embauche de jeunes Autochtones par le biais de subventions salariales. Les modalités de financement sont organisées autour de l'intégration de stagiaires dans divers domaines liés à l'habitation.

• Subvention salariale fournie aux organismes pour l'embauche de stagiaires.
• Flexibilité dans l'utilisation des fonds pour des postes tels que l'administration immobilière, l'entretien, la construction, les relations avec les locataires, et l'apprentissage des métiers.

Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont :

• Être une organisation ou une entreprise du secteur du logement
• Offrir des postes de stages aux jeunes Autochtones

Qui est admissible?

Ce programme est spécifiquement conçu pour soutenir les organismes et entreprises dans le secteur de l’habitation qui souhaitent accueillir des stagiaires autochtones. L'objectif est de renforcer leur équipe tout en contribuant au développement professionnel des jeunes Autochtones.

• Organismes actifs dans la gestion ou l'administration immobilière.
• Entreprises spécialisées dans l'entretien de propriétés résidentielles.
• Compagnies de construction et rénovation de logements.
• Organisations impliquées dans les relations avec les locataires ou la gestion communautaire de logements.
• Structures proposant des apprentissages dans les métiers liés au logement.

Dépenses admissibles

Le programme de Stages en habitation pour les jeunes Autochtones de la SCHL vise à soutenir l'intégration des jeunes dans le secteur de l'habitation à travers des stages diversifiés. Ces expériences leur permettent de développer des compétences clés tout en soutenant les organismes et entreprises hôtes.

• Administration immobilière et gestion de propriétés.
• Entretien préventif et correctif des bâtiments.
• Participation à des projets de construction neuve et de rénovation.
• Gestion des relations et des communications avec les locataires.
• Apprentissage et formation dans les métiers spécialisés du bâtiment.

Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention comprennent plusieurs domaines spécifiques à considérer.

• Engagement envers l'apprentissage et la croissance professionnelle des jeunes Autochtones
• Création d'opportunités significatives d'emploi pour les stagiaires Autochtones
• Respect des valeurs Autochtones et de la culture dans le milieu de travail

• Étape 1 : Rien
• Étape 2 : Rien
• Étape 3 : Rien

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• La subvention salariale vise à encourager l'intégration des jeunes Autochtones dans le secteur de l'habitation, renforçant ainsi l'employabilité de cette population.
• Les stagiaires peuvent apporter des perspectives uniques issues de leurs expériences culturelles et communautaires, augmentant l'innovation dans les projets d'habitation.