Service d'ajustement
Mis à jour : July 22, 2025
NB, Canada
Financement pour appuyer la gestion des ressources humaines
Service d'ajustement en résumé
Financement admissible
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Dates importantes
- Date d'ouverture : July 9, 2024
Type de financement
Subvention et financement
Industries admissible
- Services d'enseignement
Subventionneurs
- Travail NB
- Gouvernement du Nouveau-Brunswick
Statut du programme
Ouvert
Aperçu du programme Service d'ajustement
Accédez à du financement pour votre organisation pour encourager, soutenir et faciliter la gestion des ressources humaines et l’adaptation au marché du travail.
Projets admissibles et activités
Oui, il y a des projets ou activités éligibles à cette subvention :
- Activités répondant aux licenciements et facilitant la transition vers un avenir positif pour les travailleurs affectés.
- Mise en place d'un service temporaire offrant des informations sur les options de retraite anticipée, le marché du travail, les programmes d'emploi et la planification d'actions d'emploi pour les employés confrontés à la perte d'emploi.
- Gestion des ressources humaines pour les travailleurs non affectés par un licenciement.
- Gestion des ressources humaines pour les entreprises ou les secteurs connaissant des changements ou une expansion.
- Formation aux compétences non techniques (jusqu'à 50 % des coûts éligibles) pour augmenter les compétences des employés en lien avec leur emploi actuel, applicable aux petites et moyennes entreprises de 100 employés ou moins (les salaires des employés pendant le temps de formation ne sont pas couverts).
Exemples de projets admissibles :
$ 50,000
Mise en œuvre de la gestion des ressources humaines pour une startup technologique en croissance rapide
$ 60,000
Mise en place de services temporaires pour les employés de Vancouver confrontés à une perte d'emploi avec option de retraite anticipée
$ 70,000
Faciliter la transition des travailleurs manufacturiers licenciés
$ 25,000
Fournir une formation aux compétences générales pour les employés de petites entreprises
$ 100,000
Mise en œuvre des améliorations de gestion des RH pour une chaîne de détail en croissance
Critères d'admissibilité du programme Service d'ajustement
Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont les suivants :
- Employeurs
- Associations d'employés et d'employeurs
- Premières Nations
- Communautés et groupes communautaires
- Associations industrielles
Qui est admissible?
Éligibilité des CompagniesLes compagnies éligibles à cette subvention incluent divers types d'organisations pouvant bénéficier de l'ajustement des ressources humaines et des marchés du travail en réponse à des changements significatifs.
- Employeurs
- Associations d'employés et d'employeurs
- Premières Nations
- Communautés et groupes communautaires
- Associations industrielles
Qui n'est pas admissible
En se basant sur les informations fournies, il n'y a pas de mention explicite des types de compagnies qui ne sont pas éligibles pour cette subvention. Si aucune restriction n'est spécifiée, il n'est pas possible de déterminer les types de compagnies non éligibles.
Rien
Dépenses admissibles
Les dépenses admissibles pour cette subvention incluent :
- Activités répondant aux licenciements facilitant la transition vers un avenir positif pour les travailleurs touchés
- Mise en place d'un service temporaire offrant aux employés confrontés à une perte d'emploi des informations de départ à la retraite, des informations sur le marché du travail, des informations sur les programmes d'emploi et la planification d'actions pour l'emploi
- Gestion des ressources humaines pour les travailleurs non concernés par un licenciement
- Gestion des ressources humaines pour les entreprises ou les secteurs confrontés à un changement ou une expansion
- Formation en compétences générales (jusqu'à 50 % des coûts admissibles) pour l’amélioration des compétences des employés relatives à leur emploi actuel, applicable aux petites et moyennes entreprises de 100 employés ou moins (les salaires des employés pendant la période de formation ne sont pas couverts)
Zone géographique admissible
Les informations disponibles ne spécifient pas explicitement les zones géographiques éligibles à cette subvention. Contactez les bureaux régionaux pour plus de détails.
- Edmundston
- Fredericton
- Miramichi
- Moncton
- Péninsule acadienne
- Restigouche/Chaleur
- Saint John
Critères d'admissibilité du programme Service d'ajustement
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention sont définis par le Département de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail. Ils examinent divers facteurs pour s'assurer que les projets contribuent à la réalisation de leur mandat.
- Allocation budgétaire
- Priorités provinciales/régionales
- Considérations géographiques et démographiques
- Nombre de candidatures et/ou montant maximum approuvé par promoteur par exercice financier
- Groupes prioritaires
Comment appliquer au programme Service d'ajustement
1
Identify Eligibility
Review eligibility criteria for applicants and activities to ensure alignment with the program guidelines.
2
Contact Local Employment Office
- Reach out to the local Employment office to discuss the proposed activity and seek advice on eligibility and application processes.
- Get in touch with Program Consultants for guidance on eligibility of applicants, proposed activities, and costs, along with any general questions.
3
Prepare Application
- Develop a comprehensive proposal that outlines the project outcomes, timeframes, specific activities, and how they address labour market issues.
- Ensure the proposal demonstrates partnerships and promotes ongoing capacity to tackle labour market challenges.
4
Submit Application
Submit the completed application and any required supporting documents to the relevant Employment regional office.
5
Await Review and Approval
Wait for the Department of Post-Secondary Education, Training and Labour to review the application, taking into account various factors such as budget allocation, provincial/regional priorities, and geographical considerations.
Informations supplémentaires
En plus des informations fournies, voici quelques éléments supplémentaires importants pour les candidats :
- Les projets peuvent être soumis par des entités partenaires travaillant conjointement.
- Le financement est temporaire et doit être utilisé dans un cadre de temps précis.
- Les activités doivent viser à améliorer la capacité continue de répondre à un ou plusieurs problèmes du marché du travail.
- Il est essentiel que les projets ne dépendent pas d'accords futurs pour réussir.
- Les consultants de programme sont disponibles pour des consultations préalables afin d'assurer l'éligibilité des activités proposées.
Contactez Travail NB
dpetlinfo@gnb.ca
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