Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

There is no informations about how much funding can be received.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Avenir Wabanaki?

Avenir Wabanaki est financé par Gouvernement du Nouveau-Brunswick

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Avenir Wabanaki?

Les personnes étudiantes doivent être inscrites à temps partiel ou à temps plein. Les personnes étudiantes doivent être d'ascendance autochtone. Les employeurs doivent mener des activités au Nouveau-Brunswick.

Avenir Wabanaki

Mis à jour : January 24, 2025

NB, Canada

Recevez une subvention salariale de l'embauche d'étudiants universitaires autochtones

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

Projets admissible

Admissibilité

Critères de sélection

Avenir Wabanaki en résumé

Financement admissible

Aucune condition

Dates importantes

Date d'ouverture : September 12, 2023

Type de financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Toutes industries

Subventionneurs

Gouvernement du Nouveau-Brunswick

Statut

Ouvert

Aperçu du programme Avenir Wabanaki

Obtenez un soutien financier pour aider à faire croître votre organisation en établissant des liens avec des étudiants à la recherche d’expériences de travail significatives.

Modalités de l'aide financière

Avenir Wabanaki propose des modalités de financement visant à supprimer les obstacles financiers pour les étudiants universitaires autochtones accédant à l'apprentissage expérientiel. Ces modalités incluent divers soutiens financiers adaptés aux besoins spécifiques des bénéficiaires.

Subventions salariales pour permettre une implication active dans l'apprentissage.
Soutien aux soins aux enfants pour faciliter la participation des étudiants.
Prise en charge des frais de déménagement pour accéder aux opportunités d'apprentissage.
Aides pour l'hébergement lors de placements ou stages éloignés.
Couverture des frais de déplacement pour participer aux activités.
Financement de l'équipement nécessaire à l'apprentissage expérientiel.
Soutien à la formation complémentaire pour renforcer les compétences.

Projets admissibles et activités

Avenir Wabanaki propose diverses opportunités pour enrichir le parcours éducatif et professionnel des personnes étudiantes autochtones à travers des expériences d'apprentissage expérientiel adaptées culturellement. Les activités éligibles permettent une immersion pratique et théorique afin de développer des compétences variées répondant aux besoins du marché du travail.

Participation à des stages rémunérés ou offrant des crédits universitaires.
Partenariats dans le cadre de programmes d’alternance travail-études.
Expériences cliniques sous la supervision de professionnels.
Engagements dans des services communautaires ou projets communautaires.
Réalisation de recherches appliquées ou communautaires dirigées par un professeur.
Participation à des formations parallèles incluant concours, vitrines ou symposiums.

Exemples de projets admissibles :

$ 20,000

Développer des expériences de terrain pour les étudiants en sciences de l'environnement au Parc national de Mont-Tremblant

$ 27,000

Étendre les programmes d'apprentissage par le service communautaire dans les refuges locaux et les banques alimentaires

$ 55,000

Mettre en œuvre des stages coopératifs dans des startups technologiques pour les étudiants en génie logiciel

$ 45,000

Organiser des stages de recherche appliquée dans des entreprises biotechnologiques pour des étudiants diplômés

$ 35,000

Initier des programmes de développement co-curriculaires pour étudiants entrepreneurs

$ 45,000

Créer des modules d'apprentissage par projet pour les études en gestion des organismes à but non lucratif

Critères d'admissibilité du programme Avenir Wabanaki

L'admissibilité à cette subvention repose sur des critères spécifiques pour les étudiants autochtones et les employeurs participants au Nouveau-Brunswick.

Les étudiants doivent être inscrits à temps partiel ou à temps plein.
Les étudiants doivent être d'ascendance autochtone.
Les étudiants doivent participer à des réunions, des groupes de discussion et avoir réalisé un ensemble d’évaluations de réflexion holistiques, au besoin.
Les employeurs doivent mener des activités au Nouveau-Brunswick.
Les employeurs doivent être disposés à favoriser la sensibilité culturelle au travail.
Les employeurs doivent démontrer leur investissement dans le stage de la personne étudiante autochtone.
Les employeurs doivent assurer une surveillance, une formation et un mentorat appropriés.
Les employeurs doivent participer à des sondages, des groupes de discussion et des consultations, au besoin.

Qui est admissible?

Ce programme s'adresse aux entreprises qui souhaitent intégrer des perspectives autochtones et développer des liens avec les talents autochtones au Nouveau-Brunswick. Les compagnies éligibles doivent démontrer un intérêt pour le mentorat et le développement culturel des étudiants autochtones.

Entreprises menant des activités au Nouveau-Brunswick.
Organisations disposées à promouvoir la sensibilité culturelle au sein de leur environnement de travail.
Sociétés prêtes à investir dans le développement professionnel des étudiants autochtones.
Employeurs capables de fournir encadrement et mentorat adaptés.

Dépenses admissibles

Cette subvention soutient l'accès à des expériences d'apprentissage expérientiel pour les étudiants autochtones au Nouveau-Brunswick. Les activités éligibles sont variées et visent à intégrer des acquis théoriques dans des contextes professionnels et communautaires.

Stages en milieu de travail avec mentorat.
Programmes d’alternance travail-études avec emploi rémunéré.
Expériences cliniques pratiques supervisées par un professionnel.
Apprentissage par service communautaire avec contribution à des organismes.
Projets de recherche appliquée en collaboration avec des universités et industries.
Recherche communautaire impliquant les membres de la communauté.
Expériences sur le terrain pour appliquer les connaissances théoriques.

Zone géographique admissible

Ce programme s'adresse spécifiquement aux entreprises opérant au Nouveau-Brunswick, en soulignant l'importance de la sensibilité culturelle et de l'engagement envers la communauté autochtone.

Entreprises menant des activités au Nouveau-Brunswick.

Critères d'admissibilité du programme Avenir Wabanaki

Il y a des critères d'évaluation et de sélection pour ces subventions. Les critères sont les suivants:

Être inscrits à temps partiel ou à temps plein
Être d'ascendance autochtone
Participer à des réunions et à des groupes de discussion
Avoir réalisé un ensemble d’évaluations de réflexion holistiques, au besoin

Comment appliquer au programme Avenir Wabanaki

Contact University Coordinator

Identify the appropriate contact based on your affiliated university: UNB, MTA, UMoncton, or St. Thomas University.
Reach out to the Indigenous Experiential Education Coordinator or Indigenous Affairs Coordinator via email or phone.

Gather Necessary Information

For students, prepare information on your academic status and Indigenous ancestry documentation.
For employers, ensure the organization meets criteria such as operating in New Brunswick and commitment to cultural sensitivity.

Participate in Discussions

Engage in meetings and focus groups as required to discuss potential placements and roles.
Complete any reflective holistic evaluations as part of the application process.

Application Submission

Submit any required forms and documentation as instructed by the university coordinator.
Ensure all necessary details and documents are included to demonstrate eligibility and project viability.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Des fonds ont été obtenus pour éliminer certains obstacles financiers qui empêcheraient les personnes étudiantes autochtones d'accéder aux possibilités d'apprentissage expérientiel.
Un accent est mis sur la création de liens entre l'apprentissage académique et le monde du travail par des expériences culturellement adaptées.
Les employeurs participant au programme doivent démontrer leur engagement envers la sensibilité culturelle au sein du milieu de travail et envers le stage de la personne étudiante.