Ouvert
Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés
Embaucher des jeunes diplômés en subventionnant une partie de leur salaire.
Mis à jour : June 12, 2026
Financement disponible
Jusqu'à 25% du coût du projet
Dates importantes
- Ouvert en continu
Localisation
Nouvelle-Écosse, Canada
Aperçu
Ce financement couvre jusqu'à 35 % des salaires annuels des nouveaux diplômés embauchés.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Développer un nouveau produit ou service
- Réaliser des activités de recherche et développement
- Optimiser les processus de production
Financement admissible
- Jusqu'à 25% du coût du projet
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Nouvelle-Écosse
Structures légales
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise d'économie sociale
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- 200 employés maximum
Audience
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Autres personnes racialisées
- Canadiens noirs
- 2ELGBTQI+
- Jeunes (<40)
- Femmes
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Recherche
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
- Associations d’entreprises
- Diversité et inclusion
Groupes ciblés
- Jeunes adultes
- Peuples autochtones
- Personnes handicapées
- Femmes et filles
- Communauté LGBTQ+
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Organismes à but non lucratif / organismes de bienfaisance
- Milieu universitaire / étudiants
- Groupes minoritaires
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Provincial
Les prochaines étapes
1
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2
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Activités financées
Le programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés vise à renforcer la main-d'œuvre en Nouvelle-Écosse en soutenant l'embauche de jeunes diplômés. Les activités éligibles sont axées sur l'innovation et l'intégration des diplômés dans des rôles permanents et à plein temps.
- Création de nouveaux postes permanents pour les jeunes diplômés, incluant des rôles liés à leur domaine d'études.
- Embauche de diplômés de maîtrise ou de doctorat pour des travaux axés sur l'innovation tels que la recherche appliquée et le développement de produits et services.
- Activités d'analyse de marché pour de nouveaux produits complexes.
- Amélioration de la qualité des produits, des services clientèles et des efficacités commerciales.
- Développement ou amélioration des processus et études de faisabilité technique pour les lancements de produits ou l'entrée sur le marché.
Admissibilité
Qui est admissible ?
Le programme Graduate to Opportunity (GTO) en Nouvelle-Écosse est conçu pour soutenir les employeurs locaux en leur fournissant une subvention salariale pour l'embauche de récents diplômés. Il vise à renforcer le marché du travail et à retenir les jeunes talents dans la province.
- Petites entreprises de moins de 100 employés.
- Entreprises en démarrage incorporées depuis moins de 2 ans à la date de la demande.
- Entreprises sociales, organisations à but non lucratif ou organismes de bienfaisance enregistrés.
- Entreprises à but lucratif comptant un maximum de 200 employés à temps plein (pour le volet GTO Innovate).
Qui n'est pas admissible
Cette subvention ne peut pas être attribuée à certaines entreprises en raison de restrictions liées aux autres subventions gouvernementales et au type d'emploi proposé. Les limitations sont mises en place pour orienter efficacement le financement vers des positions qui répondent aux critères spécifiques des programmes GTO Grow et GTO Innovate.
- Entreprises recevant déjà un financement salarial gouvernemental pour le même poste.
- Positions occupées par des apprentis dans des métiers enregistrés.
- Postes déjà pourvus par des employés permanents avant l'approbation de l'application GTO.
Dépenses admissibles
La subvention Graduate to Opportunity couvre des dépenses liées au salaire des diplômés récents embauchés dans les rôles spécifiques.
- 25% du salaire sur la première année pour le programme GTO Grow.
- 12.5% du salaire sur la deuxième année pour le programme GTO Grow.
- 30% du salaire sur la première année pour le programme GTO Innovate.
- 15% du salaire sur la deuxième année pour le programme GTO Innovate.
- 10% supplémentaire sur la première année si le diplômé appartient à certains groupes sous-représentés.
Zone géographique admissible
Le programme Graduate to Opportunity est principalement destiné aux employeurs basés en Nouvelle-Écosse. Il s'agit d'une initiative régionale visant à renforcer le marché du travail local et à retenir les jeunes diplômés dans cette province canadienne.
- Employeurs situés en Nouvelle-Écosse.
Crit ères de sélection
Les critères d'évaluation et de sélection pour la subvention Graduate to Opportunity varient en fonction du programme choisi, GTO Grow ou GTO Innovate.
- Employeur doit être une petite entreprise, une start-up, une entreprise sociale, un organisme sans but lucratif ou une organisation caritative reconnue.
- L'employé doit être un récent diplômé ayant terminé un programme postsecondaire dans l'année précédant son embauche.
- Le poste offert doit être nouveau, permanent, à temps plein et lié au domaine d'étude du diplômé.
- Le salaire du poste doit respecter les seuils requis pour chaque programme.
- Pour GTO Innovate, l'entreprise doit être à but lucratif et avoir moins de 200 employés à temps plein.
Comment appliquer
1
Review Eligibility
- Check if your organization meets the eligibility criteria for either GTO Grow or GTO Innovate.
- Ensure the graduate you plan to hire meets the necessary conditions.
2
Gather Required Documents
- Prepare a detailed job description for the position you are hiring for.
- Obtain a T4 Summary for your organization.
3
Pre-Application Preparation
- Download and familiarize yourself with the Graduate to Opportunity Program Guidelines (PDF).
- Describe your organization and the role you wish to fill in detail.
4
Create a LaMPSS Account
Sign up for a new account or log into an existing account on the LaMPSS platform.
5
Submit Application
- Choose either the GTO Grow or GTO Innovate application link based on your eligibility.
- Fill out the online application form thoroughly, ensuring all information is accurate.
- Submit the completed application and any required documents through the LaMPSS system.
6
Wait for Decision
- Allow up to two weeks for the application review process.
- Receive notification of whether your application has been approved.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Un compte LaMPSS est nécessaire pour soumettre la demande en ligne.
- L'employeur doit avoir un Résumé T4 prêt pour l'organisation au moment de la demande.
- Un délai de traitement de deux semaines est à prévoir pour obtenir la réponse à la demande de subvention.
- Des lignes directrices détaillées sont disponibles pour consulter avant de soumettre la demande.
- Une augmentation de l'aide financière est prévue pour l'embauche de diplômés membres de certains minorités et groupes sous-représentés.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés
Qu'est que le Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés?
Ce financement couvre jusqu'à 35 % des salaires annuels des nouveaux diplômés embauchés.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue ?
Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés Subventionne jusqu'à 25% des dépenses admissibles.
Qui est admissible au programme Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés ?
Pour être admissible au programme Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés, vous devez :
L'employeur doit être une petite entreprise avec moins de 100 employés, une start-up créée dans les 2 ans précédant la demande, ou une organisation à but non lucratif, sociale ou caritative reconnue.
Le poste doit être permanent, à temps plein, avec un salaire minimal de 37 500 $ par an pour GTO Grow, ou 60 000 $ par an pour GTO Innovate.
Le diplômé doit avoir terminé un programme post-secondaire au cours de l'année précédant le début de l'emploi.
Quelles dépenses sont admissibles pour Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés?
Le programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés vise à renforcer la main-d'œuvre en Nouvelle-Écosse en soutenant l'embauche de jeunes diplômés. Les activités éligibles sont axées sur l'innovation et l'intégration des diplômés dans des rôles permanents et à plein temps. Création de nouveaux postes permanents pour les jeunes diplômés, incluant des rôles liés à leur domaine d'études.
Embauche de diplômés de maîtrise ou de doctorat pour des travaux axés sur l'innovation tels que la recherche appliquée et le développement de produits et services.
Activités d'analyse de marché pour de nouveaux produits complexes.
Amélioration de la qualité des produits, des services clientèles et des efficacités commerciales.
Développement ou amélioration des processus et études de faisabilité technique pour les lancements de produits ou l'entrée sur le marché.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés?
Vous pouvez contacter Gouvernement de la Nouvelle-Écosse par courriel à yepinfo@novascotia.ca ou par téléphone au 902-424-6000.
Où le programme Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés est-il disponible ?
Le programme Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés est disponible la province de Nouvelle-Écosse.
Le Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Programme de subventions salariales pour l’embauche de diplômés est Subventions salariales et stagiaires