Invest Nova Scotia — Remboursement de salaires
NS, Canada
Remboursement de salaires pour les entreprises de la Nouvelle-Écosse
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Subventions salariales et stagiaires
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- Industrie de l'information et industrie culturelle
- Finance et assurances
- Administrations publiques
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- Invest Nova Scotia
- Government of Nova Scotia
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Si votre entreprise fondée sur le savoir génère un avantage économique pour la Nouvelle-Écosse, vous pourriez avoir droit à un remboursement de 5 % à 10 % sur votre paye brute.
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Les projets éligibles à cette subvention sont les suivants :
- Création de nouveaux postes
- Salaire annuel moyen
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$160,000
Sydney
Amélioration de la division cybersécurité avec 22 nouvelles recrues
$166,875
New Glasgow
Création d'une équipe d'analyse de données avec 25 data scientists
$130,500
Truro
Développement d'une unité d'ingénierie aérospatiale avec de nouveaux ingénieurs
$204,750
Bedford
Création d'un laboratoire de recherche en IA employant 28 chercheurs
$175,000
Dartmouth
Augmentation du personnel pour l'expansion des services informatiques
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention incluent :
- Soutien aux entreprises dans les industries basées sur la connaissance.
- Potentiel élevé de croissance durable.
- Opérations dans les secteurs ciblés : services financiers et assurance, technologies de l'information, défense, sécurité et aérospatiale.
- Entreprises rentables avec une équipe de gestion solide et un historique de succès avéré.
- Création d'au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse.
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Invest Nova Scotia soutient les entreprises des industries basées sur le savoir avec une forte probabilité de croissance durable. Nous nous concentrons sur les secteurs des services financiers et des assurances, de la technologie de l'information, ainsi que de la défense, la sécurité et l'aérospatiale.
- Création d'au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse
- Entreprises rentables avec une équipe de gestion solide
- Historique éprouvé de succès
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Les subventions de remboursement de la masse salariale d'Invest Nova Scotia ciblent principalement les industries à forte croissance potentielle, ce qui implique quelques restrictions. Voici une liste des exigences relatives à l'éligibilité :
- Les entreprises doivent être dans un secteur basé sur la connaissance.
- Elles doivent avoir une forte probabilité de croissance durable.
- Les secteurs ciblés incluent les services financiers et d'assurance, la technologie de l'information, et la défense, la sécurité et l'aérospatiale.
- Les entreprises doivent être rentables et posséder une équipe de direction solide.
- Elles doivent prouver un historique de succès.
- Généralement, elles doivent s'engager à créer au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse.
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- Salaires et avantages sociaux admissibles
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Les entreprises éligibles doivent être situées en Nouvelle-Écosse, au Canada, car la subvention est spécifiquement destinée à soutenir le développement économique de cette région. Seules les entreprises basées dans cette zone peuvent prétendre aux incitations proposées par Invest Nova Scotia.
- Nouvelle-Écosse
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour les projets de cette subvention incluent :
- Nombre de nouveaux postes créés
- Salaire annuel moyen
- Croissance durable dans les secteurs ciblés
- Équipe de gestion solide et antécédents de succès
- Création d'au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse
grant_single_labels|register
Étape 1 : Identifier les besoins et objectifs
- Clarifier les besoins financiers actuels de l'entreprise.
- Définir les objectifs spécifiques à atteindre avec la subvention.
- Évaluer si les besoins correspondent aux objectifs de la subvention.
Étape 2 : Recherche de subventions disponibles
- Rechercher les subventions fédérales, provinciales et locales disponibles.
- Évaluer les critères d'éligibilité pour chaque subvention.
- Sélectionner les subventions qui correspondent aux besoins de l'entreprise.
Étape 3 : Préparation des documents requis
- Rassembler tous les documents nécessaires, tels que les états financiers et les plans d'affaires.
- Préparer un résumé du projet et un budget détaillé.
- Rédiger une lettre de motivation ou de couverture si nécessaire.
Étape 4 : Rédaction de la demande
- Remplir le formulaire de demande avec les informations précises et complètes.
- Adapter la demande aux spécificités de la subvention ciblée.
- Vérifier et corriger la demande pour éviter les erreurs.
Étape 5 : Soumission de la demande
- Confirmer les méthodes de soumission (en ligne ou papier).
- S'assurer que tous les documents requis sont inclus.
- Envoyer la demande avant la date limite.
Étape 6 : Suivi
- Confirmer la réception de la demande par l'organisme subventionnaire.
- Préparer un suivi avec l'organisme si nécessaire.
- Rester disponible pour fournir des informations supplémentaires.
grant_single_labels|otherInfo
- Les entreprises doivent être rentables et disposer d'une équipe de direction solide avec un historique de réussite prouvé
- En général, les entreprises doivent également accepter de créer au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse
grant_single_labels|contact
info@investnovascotia.ca
1.800.260.6682
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Subvention de Remise sur la Masse Salariale en Nouvelle-Écosse
La subvention de remise sur la masse salariale est un incitatif qui récompense les entreprises en Nouvelle-Écosse, basé sur la création d'emplois et le maintien de certains objectifs de performance. Destinée aux entreprises de secteurs à forte croissance, cette subvention offre un retour sur les coûts salariaux éligibles.
Comprendre la Subvention de Remise sur la Masse Salariale
La subvention de remise sur la masse salariale proposée par Invest Nova Scotia est conçue pour encourager la croissance économique en attirant et en soutenant des entreprises dans des secteurs stratégiques. Ce programme cible principalement les industries basées sur la connaissance, telles que les services financiers, les technologies de l'information et les secteurs de la défense, de la sécurité et de l'aérospatiale. Ces secteurs sont reconnus pour leur potentiel de croissance durable et leur capacité à générer des emplois de haute qualité. Pour être éligibles à cette subvention, les entreprises doivent établir une entente avec Invest Nova Scotia qui stipule certaines exigences de performance. Parmi ces exigences figurent la création d'un nombre prédéfini de nouveaux postes à temps plein, ainsi que le maintien d'un salaire annuel moyen spécifique. Ces critères sont mis en place pour garantir que l'impact de l'entreprise sur l'économie locale soit à la fois significatif et durable. Le fonctionnement de la subvention repose sur la notion de remise annuelle calculée en fonction des dépenses salariales admissibles d'une entreprise. Autrement dit, pour chaque dollar dépensé en salaires et avantages sociaux, un pourcentage négocié est remis à l'entreprise. Ce mécanisme permet non seulement de réduire le coût global de la création d'emplois pour l'entreprise, mais également d'encourager l'embauche à long terme dans la région. Un autre avantage majeur de ce programme est son orientation vers les entreprises expérimentées avec des antécédents prouvés de succès. Cela inclut des structures qui montrent une rentabilité stable et une équipe de gestion compétente, ce qui garantit que les entreprises bénéficiaires ont de meilleures chances de pérennité et d'expansion. Le soutien d'Invest Nova Scotia à travers cette subvention vise également à attirer des investissements extérieurs en vue de positionner la Nouvelle-Écosse comme un hub économique compétitif. En investissant dans des entreprises viables, la province cherche à renforcer son économie locale tout en créant des opportunités pour ses résidents. Dans un cadre compétitif mondial, des mesures telles que la subvention de remise sur la masse salariale jouent un rôle crucial pour aligner le développement économique local avec des standards élevés de compétitivité. C'est en dotant les entreprises des ressources et du soutien nécessaires que la Nouvelle-Écosse espère transformer ses secteurs industriels stratégiques en pôles de croissance dynamiques. En conclusion, la subvention de remise sur la masse salariale d'Invest Nova Scotia représente une opportunité significative pour les entreprises cherchant à prospérer dans un environnement économique favorable. Avec des objectifs alignés sur le développement durable et l'innovation, cette subvention est un levier essentiel dans la stratégie de la province pour stimuler l'emploi et assurer une croissance économique solide.