Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Si votre entreprise fondée sur le savoir génère un avantage économique pour la Nouvelle-Écosse, vous pourriez avoir droit à un remboursement de 5 % à 10 % sur votre paye brute.

grant_single_labels|terms_and_conditions

Le programme Invest Nova Scotia offre des modalités de subvention structurées pour stimuler le développement économique et soutenir les entreprises dans le remboursement de salaires. Ces modalités visent à encourager la création de nouveaux emplois et à renforcer des secteurs stratégiques de l'économie.

Remboursement annuel d'un pourcentage négocié de la masse salariale brute admissible de l'entreprise.
Versements échelonnés sur une période de trois à cinq ans, en fonction des objectifs de performance atteints.
Requiert l'atteinte de cibles prédéterminées, notamment en termes de nombre de postes créés et de salaire annuel moyen.

grant_single_labels|projects

Le programme de remboursement de salaires d'Invest Nova Scotia est conçu pour soutenir les entreprises du secteur des connaissances en offrant des remises sur les salaires lorsqu'elles atteignent certains objectifs de performance. Il vise principalement les industries ayant un potentiel de croissance durable.

Création de nouveaux postes à temps plein dans les secteurs des services financiers, de l'assurance, de la technologie de l'information, et de la défense, sécurité et aérospatiale.
Soutien pour l'atteinte d'une rémunération annuelle moyenne prédéterminée.

grant_single|admissibleProjectsExample

$ 160,000

Amélioration de la division cybersécurité avec 22 nouvelles recrues

$ 166,875

Création d'une équipe d'analyse de données avec 25 data scientists

$ 130,500

Développement d'une unité d'ingénierie aérospatiale avec de nouveaux ingénieurs

$ 204,750

Création d'un laboratoire de recherche en IA employant 28 chercheurs

$ 175,000

Augmentation du personnel pour l'expansion des services informatiques

grant_single_labels|admissibility

L'admissibilité à ce programme de remise de la paie est conditionnée par plusieurs critères définis pour garantir la croissance durable dans des secteurs ciblés.

Les entreprises doivent appartenir à des industries basées sur la connaissance avec une forte probabilité de croissance durable.
Les secteurs ciblés incluent les services financiers et l'assurance, la technologie de l'information, ainsi que la défense, la sécurité et l'aérospatiale.
Les entreprises doivent être rentables et disposer d'une équipe de gestion solide avec un historique de succès prouvé.
En général, les entreprises doivent s'engager à créer au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Cette subvention cible les entreprises dans des industries basées sur la connaissance qui montrent un potentiel élevé de croissance durable. Ce programme met l'accent sur trois secteurs spécifiques qui sont clés pour le développement de l'économie locale.

Services financiers et assurances.
Technologies de l'information.
Défense, sécurité et aérospatiale.

grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply

Le contexte fourni ne précise pas les entreprises ou industries exclues de cette subvention. Les informations disponibles se concentrent principalement sur les critères d'éligibilité des secteurs soutenus.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

La subvention soutient essentiellement les initiatives dans le cadre du développement des secteurs basés sur la connaissance, contribuant à la croissance économique de la Nouvelle-Écosse. Les activités admissibles sont généralement axées sur l'innovation et l'expansion d'effectifs dans ces secteurs ciblés.

Création de nouveaux postes dans les secteurs des services financiers et de l'assurance.
Expansion d'équipes en technologie de l'information pour innover et développer de nouveaux produits.
Augmentation d'effectifs dans les domaines de la défense, de la sécurité et de l'aéronautique.

grant_eligibility_criteria|zone

Cette subvention est accessible aux entreprises opérant en Nouvelle-Écosse, une région ciblée par l'organisme Invest Nova Scotia, pour stimuler la croissance dans des secteurs spécifiques de l'économie locale. Les entreprises doivent être situées dans cette province canadienne pour se qualifier à l'initiative de remboursement de salaires.

Entreprises situées en Nouvelle-Écosse.

grant_single_labels|criteria

Les critères d'évaluation et de sélection pour les projets de cette subvention incluent :

Nombre de nouveaux postes créés
Salaire annuel moyen
Croissance durable dans les secteurs ciblés
Équipe de gestion solide et antécédents de succès
Création d'au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse

grant_single_labels|register

Étape 1 : Identifier les besoins et objectifs

Clarifier les besoins financiers actuels de l'entreprise.
Définir les objectifs spécifiques à atteindre avec la subvention.
Évaluer si les besoins correspondent aux objectifs de la subvention.

Étape 2 : Recherche de subventions disponibles

Rechercher les subventions fédérales, provinciales et locales disponibles.
Évaluer les critères d'éligibilité pour chaque subvention.
Sélectionner les subventions qui correspondent aux besoins de l'entreprise.

Étape 3 : Préparation des documents requis

Rassembler tous les documents nécessaires, tels que les états financiers et les plans d'affaires.
Préparer un résumé du projet et un budget détaillé.
Rédiger une lettre de motivation ou de couverture si nécessaire.

Étape 4 : Rédaction de la demande

Remplir le formulaire de demande avec les informations précises et complètes.
Adapter la demande aux spécificités de la subvention ciblée.
Vérifier et corriger la demande pour éviter les erreurs.

Étape 5 : Soumission de la demande

Confirmer les méthodes de soumission (en ligne ou papier).
S'assurer que tous les documents requis sont inclus.
Envoyer la demande avant la date limite.

Étape 6 : Suivi

Confirmer la réception de la demande par l'organisme subventionnaire.
Préparer un suivi avec l'organisme si nécessaire.
Rester disponible pour fournir des informations supplémentaires.

grant_single_labels|otherInfo

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Le remboursement est accordé sur une base annuelle après que l'entreprise ait atteint des cibles prédéterminées.
La subvention est versée sur une période définie de trois à cinq ans.

grant_single_labels|contact

info@investnovascotia.ca

1.800.260.6682

S’inscrire à ce programme

Programme de rabais sur la masse salariale en Nouvelle-Écosse

Le programme de rabais sur la masse salariale offre un soutien financier aux entreprises des secteurs des services financiers, de la technologie de l'information, et de la défense qui créent de nouveaux emplois en Nouvelle-Écosse. Ce programme vise à stimuler la croissance économique dans la région en incitant les entreprises à accroître leur effectif dans des industries stratégiques.

Fonctionnement et avantages du rabais sur la masse salariale

Le rabais sur la masse salariale en Nouvelle-Écosse est un mécanisme financier conçu pour encourager les entreprises à croître et à créer des opportunités d'emploi dans la province. Ce programme est structuré de manière à rembourser une partie des dépenses salariales des entreprises qui atteignent des objectifs de performance spécifiques, notamment la création de nouveaux postes et l'atteinte d'un certain niveau de salaires annuels moyens. En offrant ce rabais, Invest Nova Scotia cherche à attirer et à retenir des entreprises dans les secteurs de haute technologie et de croissance durable, pour renforcer l'économie locale.

Les entreprises éligibles à ce rabais sont celles qui opèrent principalement dans les industries des services financiers, des technologies de l'information, ainsi que de la défense et de l'aérospatiale. Ces secteurs ont été choisis pour leur potentiel de croissance soutenue et leur capacité à générer des emplois hautement qualifiés. En misant sur ces industries, la Nouvelle-Écosse vise à diversifier son économie et à augmenter sa compétitivité à l'échelle nationale et internationale.

Pour bénéficier du rabais, les entreprises doivent conclure une entente avec Invest Nova Scotia, définissant les objectifs en termes de création de postes et de niveaux de rémunération. Une fois ces objectifs atteints, les entreprises reçoivent un rabais proportionnel aux salaires versés, sur une période déterminée qui varie généralement entre trois et cinq ans. Ce modèle incitatif d'étalement dans le temps non seulement récompense les entreprises performantes, mais aussi favorise la stabilité et la continuité des emplois créés.

Ce programme a de nombreux impacts positifs, tant pour les entreprises que pour l'économie locale. En réduisant les coûts opérationnels liés à l'embauche de nouveaux employés, il simplifie le processus d'expansion des activités commerciales. Les entreprises peuvent ainsi investir davantage dans le développement de produits, la recherche et développement, et la formation continue, renforçant ainsi leur position sur le marché.

En outre, le rabais sur la masse salariale contribue à attirer des talents dans la région. Les nouveaux emplois bien rémunérés attirent des professionnels qualifiés dans des régions où les opportunités d'emploi sont limitées, ce qui permet aux entreprises de constituer des équipes diversifiées et dynamiques. Cet afflux de talents participe également à la revitalisation des communautés locales, ayant des effets d'entraînement sur d'autres secteurs économiques, tels que le logement, les services et le commerce de détail.

Finalement, il convient de souligner que ce programme est aligné avec les objectifs plus larges du développement économique de la Nouvelle-Écosse. En soutenant les secteurs stratégiques, le rabais sur la masse salariale aide à construire une économie résiliente, capable de s'adapter aux défis mondiaux tout en créant des emplois durables et de qualité. Cela contribue à améliorer le niveau de vie et à renforcer le tissu économique et social de la région.