Invest Nova Scotia — Remboursement de salaires
NS, Canada
Remboursement de salaires pour les entreprises de la Nouvelle-Écosse
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Subventions salariales et stagiaires
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- Industrie de l'information et industrie culturelle
- Finance et assurances
- Administrations publiques
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- Invest Nova Scotia
- Government of Nova Scotia
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Si votre entreprise fondée sur le savoir génère un avantage économique pour la Nouvelle-Écosse, vous pourriez avoir droit à un remboursement de 5 % à 10 % sur votre paye brute.
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La subvention est exclusivement dédiée aux entreprises situées en Nouvelle-Écosse, conformément au cadre de soutien régional établi par Invest Nova Scotia.
- Entreprises basées en Nouvelle-Écosse.
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$160,000
Amélioration de la division cybersécurité avec 22 nouvelles recrues
$166,875
Création d'une équipe d'analyse de données avec 25 data scientists
$130,500
Développement d'une unité d'ingénierie aérospatiale avec de nouveaux ingénieurs
$204,750
Création d'un laboratoire de recherche en IA employant 28 chercheurs
$175,000
Augmentation du personnel pour l'expansion des services informatiques
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L'admissibilité à ce programme de remise de la paie est conditionnée par plusieurs critères définis pour garantir la croissance durable dans des secteurs ciblés.
- Les entreprises doivent appartenir à des industries basées sur la connaissance avec une forte probabilité de croissance durable.
- Les secteurs ciblés incluent les services financiers et l'assurance, la technologie de l'information, ainsi que la défense, la sécurité et l'aérospatiale.
- Les entreprises doivent être rentables et disposer d'une équipe de gestion solide avec un historique de succès prouvé.
- En général, les entreprises doivent s'engager à créer au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention cible les entreprises dans des industries basées sur la connaissance qui montrent un potentiel élevé de croissance durable. Ce programme met l'accent sur trois secteurs spécifiques qui sont clés pour le développement de l'économie locale.
- Services financiers et assurances.
- Technologies de l'information.
- Défense, sécurité et aérospatiale.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Le contexte fourni ne précise pas les entreprises ou industries exclues de cette subvention. Les informations disponibles se concentrent principalement sur les critères d'éligibilité des secteurs soutenus.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
La subvention soutient essentiellement les initiatives dans le cadre du développement des secteurs basés sur la connaissance, contribuant à la croissance économique de la Nouvelle-Écosse. Les activités admissibles sont généralement axées sur l'innovation et l'expansion d'effectifs dans ces secteurs ciblés.
- Création de nouveaux postes dans les secteurs des services financiers et de l'assurance.
- Expansion d'équipes en technologie de l'information pour innover et développer de nouveaux produits.
- Augmentation d'effectifs dans les domaines de la défense, de la sécurité et de l'aéronautique.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention de remboursement de la masse salariale couvre certaines dépenses spécifiques liées à la création d'emplois et aux rémunérations dans les industries ciblées.
- Masse salariale éligible des nouveaux postes créés.
- Salaires annuels moyens des employés en fonction des objectifs prévus.
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour les projets de cette subvention incluent :
- Nombre de nouveaux postes créés
- Salaire annuel moyen
- Croissance durable dans les secteurs ciblés
- Équipe de gestion solide et antécédents de succès
- Création d'au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse
grant_single_labels|register
Étape 1 : Identifier les besoins et objectifs
- Clarifier les besoins financiers actuels de l'entreprise.
- Définir les objectifs spécifiques à atteindre avec la subvention.
- Évaluer si les besoins correspondent aux objectifs de la subvention.
Étape 2 : Recherche de subventions disponibles
- Rechercher les subventions fédérales, provinciales et locales disponibles.
- Évaluer les critères d'éligibilité pour chaque subvention.
- Sélectionner les subventions qui correspondent aux besoins de l'entreprise.
Étape 3 : Préparation des documents requis
- Rassembler tous les documents nécessaires, tels que les états financiers et les plans d'affaires.
- Préparer un résumé du projet et un budget détaillé.
- Rédiger une lettre de motivation ou de couverture si nécessaire.
Étape 4 : Rédaction de la demande
- Remplir le formulaire de demande avec les informations précises et complètes.
- Adapter la demande aux spécificités de la subvention ciblée.
- Vérifier et corriger la demande pour éviter les erreurs.
Étape 5 : Soumission de la demande
- Confirmer les méthodes de soumission (en ligne ou papier).
- S'assurer que tous les documents requis sont inclus.
- Envoyer la demande avant la date limite.
Étape 6 : Suivi
- Confirmer la réception de la demande par l'organisme subventionnaire.
- Préparer un suivi avec l'organisme si nécessaire.
- Rester disponible pour fournir des informations supplémentaires.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le remboursement est accordé sur une base annuelle après que l'entreprise ait atteint des cibles prédéterminées.
- La subvention est versée sur une période définie de trois à cinq ans.
grant_single_labels|contact
info@investnovascotia.ca
1.800.260.6682
S’inscrire à ce programme
Programme de rabais sur la masse salariale en Nouvelle-Écosse
Le programme de rabais sur la masse salariale offre un soutien financier aux entreprises des secteurs des services financiers, de la technologie de l'information, et de la défense qui créent de nouveaux emplois en Nouvelle-Écosse. Ce programme vise à stimuler la croissance économique dans la région en incitant les entreprises à accroître leur effectif dans des industries stratégiques.
Fonctionnement et avantages du rabais sur la masse salariale
Le rabais sur la masse salariale en Nouvelle-Écosse est un mécanisme financier conçu pour encourager les entreprises à croître et à créer des opportunités d'emploi dans la province. Ce programme est structuré de manière à rembourser une partie des dépenses salariales des entreprises qui atteignent des objectifs de performance spécifiques, notamment la création de nouveaux postes et l'atteinte d'un certain niveau de salaires annuels moyens. En offrant ce rabais, Invest Nova Scotia cherche à attirer et à retenir des entreprises dans les secteurs de haute technologie et de croissance durable, pour renforcer l'économie locale.
Les entreprises éligibles à ce rabais sont celles qui opèrent principalement dans les industries des services financiers, des technologies de l'information, ainsi que de la défense et de l'aérospatiale. Ces secteurs ont été choisis pour leur potentiel de croissance soutenue et leur capacité à générer des emplois hautement qualifiés. En misant sur ces industries, la Nouvelle-Écosse vise à diversifier son économie et à augmenter sa compétitivité à l'échelle nationale et internationale.
Pour bénéficier du rabais, les entreprises doivent conclure une entente avec Invest Nova Scotia, définissant les objectifs en termes de création de postes et de niveaux de rémunération. Une fois ces objectifs atteints, les entreprises reçoivent un rabais proportionnel aux salaires versés, sur une période déterminée qui varie généralement entre trois et cinq ans. Ce modèle incitatif d'étalement dans le temps non seulement récompense les entreprises performantes, mais aussi favorise la stabilité et la continuité des emplois créés.
Ce programme a de nombreux impacts positifs, tant pour les entreprises que pour l'économie locale. En réduisant les coûts opérationnels liés à l'embauche de nouveaux employés, il simplifie le processus d'expansion des activités commerciales. Les entreprises peuvent ainsi investir davantage dans le développement de produits, la recherche et développement, et la formation continue, renforçant ainsi leur position sur le marché.
En outre, le rabais sur la masse salariale contribue à attirer des talents dans la région. Les nouveaux emplois bien rémunérés attirent des professionnels qualifiés dans des régions où les opportunités d'emploi sont limitées, ce qui permet aux entreprises de constituer des équipes diversifiées et dynamiques. Cet afflux de talents participe également à la revitalisation des communautés locales, ayant des effets d'entraînement sur d'autres secteurs économiques, tels que le logement, les services et le commerce de détail.
Finalement, il convient de souligner que ce programme est aligné avec les objectifs plus larges du développement économique de la Nouvelle-Écosse. En soutenant les secteurs stratégiques, le rabais sur la masse salariale aide à construire une économie résiliente, capable de s'adapter aux défis mondiaux tout en créant des emplois durables et de qualité. Cela contribue à améliorer le niveau de vie et à renforcer le tissu économique et social de la région.
