Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

There is no informations about how much funding can be received.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Invest Nova Scotia — Remboursement de salaires?

Invest Nova Scotia — Remboursement de salaires est financé par Gouvernement de la Nouvelle-Écosse, Invest Nova Scotia

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Invest Nova Scotia — Remboursement de salaires?

L'entreprise doit opérer dans l'un des secteurs suivants : services financiers et d'assurance, technologie de l'information, ou défense, sécurité et aérospatiale. L'entreprise doit démontrer une rentabilité, posséder une équipe de direction solide et avoir un historique de succès prouvé. L'engagement de créer au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse est requis.

Invest Nova Scotia — Remboursement de salaires

Mis à jour : July 22, 2025

NS, Canada

Remboursement de salaires pour les entreprises de la Nouvelle-Écosse

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

Projets admissible

Admissibilité

Critères de sélection

Comment s'inscrire

Autre info

Contact

Invest Nova Scotia — Remboursement de salaires en résumé

Financement admissible

Aucune condition

Dates importantes

Non-spécifié

Type de financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Industrie de l'information et industrie culturelle
Finance et assurances
Administrations publiques

Subventionneurs

Gouvernement de la Nouvelle-Écosse
Invest Nova Scotia

Statut du programme

Ouvert

Aperçu du programme Invest Nova Scotia — Remboursement de salaires

Si votre entreprise fondée sur le savoir génère un avantage économique pour la Nouvelle-Écosse, vous pourriez avoir droit à un remboursement de 5 % à 10 % sur votre paye brute.

Modalités de l'aide financière

Le programme Invest Nova Scotia offre des modalités de subvention structurées pour stimuler le développement économique et soutenir les entreprises dans le remboursement de salaires. Ces modalités visent à encourager la création de nouveaux emplois et à renforcer des secteurs stratégiques de l'économie.

Remboursement annuel d'un pourcentage négocié de la masse salariale brute admissible de l'entreprise.
Versements échelonnés sur une période de trois à cinq ans, en fonction des objectifs de performance atteints.
Requiert l'atteinte de cibles prédéterminées, notamment en termes de nombre de postes créés et de salaire annuel moyen.

Projets admissibles et activités

Le programme de remboursement de salaires d'Invest Nova Scotia est conçu pour soutenir les entreprises du secteur des connaissances en offrant des remises sur les salaires lorsqu'elles atteignent certains objectifs de performance. Il vise principalement les industries ayant un potentiel de croissance durable.

Création de nouveaux postes à temps plein dans les secteurs des services financiers, de l'assurance, de la technologie de l'information, et de la défense, sécurité et aérospatiale.
Soutien pour l'atteinte d'une rémunération annuelle moyenne prédéterminée.

Exemples de projets admissibles :

$ 160,000

Amélioration de la division cybersécurité avec 22 nouvelles recrues

$ 166,875

Création d'une équipe d'analyse de données avec 25 data scientists

$ 130,500

Développement d'une unité d'ingénierie aérospatiale avec de nouveaux ingénieurs

$ 204,750

Création d'un laboratoire de recherche en IA employant 28 chercheurs

$ 175,000

Augmentation du personnel pour l'expansion des services informatiques

Critères d'admissibilité du programme Invest Nova Scotia — Remboursement de salaires

L'admissibilité à ce programme de remise de la paie est conditionnée par plusieurs critères définis pour garantir la croissance durable dans des secteurs ciblés.

Les entreprises doivent appartenir à des industries basées sur la connaissance avec une forte probabilité de croissance durable.
Les secteurs ciblés incluent les services financiers et l'assurance, la technologie de l'information, ainsi que la défense, la sécurité et l'aérospatiale.
Les entreprises doivent être rentables et disposer d'une équipe de gestion solide avec un historique de succès prouvé.
En général, les entreprises doivent s'engager à créer au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse.

Qui est admissible?

Cette subvention cible les entreprises dans des industries basées sur la connaissance qui montrent un potentiel élevé de croissance durable. Ce programme met l'accent sur trois secteurs spécifiques qui sont clés pour le développement de l'économie locale.

Services financiers et assurances.
Technologies de l'information.
Défense, sécurité et aérospatiale.

Qui n'est pas admissible

Le contexte fourni ne précise pas les entreprises ou industries exclues de cette subvention. Les informations disponibles se concentrent principalement sur les critères d'éligibilité des secteurs soutenus.

Dépenses admissibles

La subvention soutient essentiellement les initiatives dans le cadre du développement des secteurs basés sur la connaissance, contribuant à la croissance économique de la Nouvelle-Écosse. Les activités admissibles sont généralement axées sur l'innovation et l'expansion d'effectifs dans ces secteurs ciblés.

Création de nouveaux postes dans les secteurs des services financiers et de l'assurance.
Expansion d'équipes en technologie de l'information pour innover et développer de nouveaux produits.
Augmentation d'effectifs dans les domaines de la défense, de la sécurité et de l'aéronautique.

Zone géographique admissible

Cette subvention est accessible aux entreprises opérant en Nouvelle-Écosse, une région ciblée par l'organisme Invest Nova Scotia, pour stimuler la croissance dans des secteurs spécifiques de l'économie locale. Les entreprises doivent être situées dans cette province canadienne pour se qualifier à l'initiative de remboursement de salaires.

Entreprises situées en Nouvelle-Écosse.

Critères d'admissibilité du programme Invest Nova Scotia — Remboursement de salaires

Les critères d'évaluation et de sélection pour les projets de cette subvention incluent :

Nombre de nouveaux postes créés
Salaire annuel moyen
Croissance durable dans les secteurs ciblés
Équipe de gestion solide et antécédents de succès
Création d'au moins 20 postes à temps plein en Nouvelle-Écosse

Comment appliquer au programme Invest Nova Scotia — Remboursement de salaires

Initial Contact

Reach out to the Invest Nova Scotia team via phone or email to express your interest in the payroll rebate program.
Request detailed guidance on their specific application process and any pre-application requirements.

Eligibility Assessment

Review the eligibility criteria thoroughly to ensure your company qualifies for the payroll rebate, especially in terms of industry sector and job creation targets.
Gather initial data on your company’s capability to meet the performance targets outlined by Invest Nova Scotia.

Information Gathering

Collect all necessary documentation related to your company’s financials, management, and potential job creation plans.
Document your company’s growth strategy and how it aligns with the sectors supported by Invest Nova Scotia.

Application Preparation

Prepare a comprehensive application that includes details on your payroll expenses and projected growth in Nova Scotia.
Ensure that all required documents, such as financial statements and business plans, are up-to-date and accurate.

Submission of Application

Submit your completed application to Invest Nova Scotia via the process specified by their contact team, whether online or by other means they indicate.
Ensure to double-check that all fields are filled accurately and that all attachments are included.

Confirmation

Await confirmation from Invest Nova Scotia acknowledging receipt of your application.
Retain the confirmation for your records and future reference.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Le remboursement est accordé sur une base annuelle après que l'entreprise ait atteint des cibles prédéterminées.
La subvention est versée sur une période définie de trois à cinq ans.