Programme de stimulation de l’emploi

Q: Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Programme de stimulation de l’emploi Subventionne jusqu'à 50% des dépenses admissibles.

Q: Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Q: Le Programme de stimulation de l’emploi est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Programme de stimulation de l’emploi est Subventions salariales et stagiaires

Q: Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme de stimulation de l’emploi?

Programme de stimulation de l’emploi est financé par Gouvernement de la Nouvelle-Écosse, Workers' Compensation Board of Nova Scotia (WCB)

Q: Qui est admissible au programme Programme de stimulation de l’emploi ?

Pour être admissible au programme Programme de stimulation de l’emploi, vous devez : • Aucune information spécifique n'est disponible concernant les critères d'admissibilité de ce programme à partir des données fournies.

Q: Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme de stimulation de l’emploi?

Vous pouvez contacter Gouvernement de la Nouvelle-Écosse ou par téléphone au 902.491.8999.

Q: Où le programme Programme de stimulation de l’emploi est-il disponible ?

Le programme Programme de stimulation de l’emploi est disponible la province de Nouvelle-Écosse.

Mis à jour : July 22, 2025

Halifax, NS

Aide salariale pour les employeurs de la Nouvelle-Écosse

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

En résumé

Financement admissible

Jusqu'à 50% du coût du projet

Dates importantes

Date d'ouverture : January 1, 1987

Type de financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Toutes industries

Bailleurs de fonds

Workers' Compensation Board of Nova Scotia

Gouvernement de la Nouvelle-Écosse

Statut du programme

Ouvert

Aperçu

Obtenez un prêt-subvention pour couvrir le salaire et les avantages sociaux d’un travailleur pendant la première partie de la période de travail et formation.

Modalités de l'aide financière

Le Programme de stimulation de l'emploi offre des modalités de financement pour encourager l'embauche de travailleurs blessés, en réduisant les coûts pour les employeurs. Les modalités incluent des prêts pardonnables et des incitatifs pour la modification des lieux de travail.

Prêt pardonnable pour l'assistance salariale, couvrant l'intégralité du salaire durant la formation, diminuant progressivement.
Incitations financières pour les modifications du lieu de travail, incluant l'aménagement de bureaux ergonomiques et l'installation de rampes pour fauteuils roulants.
Protection des coûts liés aux blessures, empêchant leur inclusion dans le calcul du taux de cotisation de l'employeur au WCB.
Assistance technologique incluant la fourniture ou la modification de matériel informatique.

Activités financées

Modification des postes de travail pour les rendre accessibles et sécuritaires pour les travailleurs blessés.
Mise en place de technologies et équipements adaptés aux besoins des employés réintégrés.
Soutien salarial au moyen de prêts pardonnables pour l’embauche et la formation de travailleurs ayant subi un accident.
Protection des coûts liés aux blessures pour empêcher leur impact sur les taux d'évaluation des employeurs.

Exemples de projets admissibles :

$ 39,000

Intégration d'un nouvel analyste commercial dans une entreprise sociale

$ 50,000

Embauche d'un coordinateur marketing pour une banque alimentaire locale

$ 26,000

Intégration d'un représentant du service client pour une entreprise individuelle

$ 22,500

Recrutement d'un conseiller financier pour une coopérative

$ 34,000

Intégration d'un développeur logiciel dans une startup technologique

$ 30,000

Embauche d'un coordonnateur de sensibilisation des jeunes pour un organisme à but non lucratif

Admissibilité

Qui est admissible?

Le programme d'incitations à l'emploi (EIP) de la Commission des accidents du travail de la Nouvelle-Écosse est conçu pour aider les entreprises qui cherchent à embaucher des travailleurs blessés en leur offrant des incitations financières et techniques. Ce programme s'adresse aux employeurs à la recherche de travailleurs qualifiés et motivés pouvant contribuer positivement à leur organisation.

Entreprises ouvertes à l'embauche de travailleurs ayant subi des blessures professionnelles.
Employeurs capables de fournir un environnement de travail accessible et sécurisé.
Industries intéressées par l'augmentation de leur productivité grâce à des modifications techniques et technologiques.
Compagnies prêtes à offrir un emploi continu à temps plein après la période du contrat EIP.

Dépenses admissibles

La subvention couvre des dépenses spécifiques reliées à l'emploi de travailleurs blessés et à l'adaptation du lieu de travail.

Coût des modifications du lieu de travail pour le rendre accessible et sûr, y compris les équipements sur mesure.
Fourniture de matériel technologique tel que matériel informatique et logiciels pour soutenir les travailleurs.
Aide salariale sous forme de prêt pardonnable pour le salaire et les avantages du travailleur pendant la période d'emploi approuvée.
Protection des coûts associés à de nouvelles ou anciennes blessures de travail pendant la période de l'EIP.

Zone géographique admissible

Le Programme de stimulation de l’emploi s'adresse aux entreprises et travailleurs situés dans des localités spécifiques en Nouvelle-Écosse. Ce programme vise à améliorer la productivité des entreprises tout en offrant des opportunités aux travailleurs blessés de retourner sur le marché du travail.

Bureaux situés à Halifax, Nouvelle-Écosse.
Bureaux situés à Sydney, Nouvelle-Écosse.

Comment appliquer

Contact the WCB

Call the appropriate office to express your interest in the EIP program.
For the Halifax office, dial 902.491.8999 or toll-free at 1.800.870.3331.
For the Sydney office, dial 902.563.2444 or toll-free at 1.800.880.0003.

Arrange a Meeting

Request a meeting with a Case Manager in your area to discuss participation options.
This meeting comes with no obligations and is purely informational.

Design EIP Contract

Work with the Case Manager to design an EIP contract tailored to your needs and the worker's suitability.
The contract will outline the terms of participation, including wage assistance and any workplace modifications required.

Submit Application

Complete any required paperwork with the assistance of the Case Manager to formally apply for the program.
Ensure all contractual agreements and documentation are finalized as per the guidelines provided during the meeting.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

L'assistance salariale de l'EIP est un prêt remboursable, mais il peut être annulé si l'employé continue à travailler à plein temps à la fin du contrat.
L'EIP protège les employeurs des coûts liés aux blessures pendant la période du contrat, qui ne sont pas ajoutés au taux d'évaluation de la CSPAAT.
Le programme a été mis en place depuis 1987 pour aider les travailleurs à retrouver des emplois stables tout en offrant des incitations financières aux employeurs.

Contacts

902.491.8999

Halifax, NS, Canada

S’inscrire à ce programme

Questions fréquentes sur le programme Programme de stimulation de l’emploi

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Programme de stimulation de l’emploi. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le Programme de stimulation de l’emploi?

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Quelles dépenses sont admissibles pour Programme de stimulation de l’emploi?

Le Programme de stimulation de l'emploi offre des opportunités pour intégrer des travailleurs blessés dans un environnement de travail sécuritaire et productif. Les projets éligibles permettent d'améliorer les conditions de travail tout en stimulant la reprise économique des personnes accidentées. Modification des postes de travail pour les rendre accessibles et sécuritaires pour les travailleurs blessés. Mise en place de technologies et équipements adaptés aux besoins des employés réintégrés. Soutien salarial au moyen de prêts pardonnables pour l’embauche et la formation de travailleurs ayant subi un accident. Protection des coûts liés aux blessures pour empêcher leur impact sur les taux d'évaluation des employeurs.