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Clean Leadership Stage d'été — Nouvelle-Écosse - NS - Canada

Clean Leadership Stage d'été — Nouvelle-Écosse

Mis à jour : January 24, 2025
NS, Canada
Subventions salariales pour embaucher des étudiants à la recherche d’une carrière dans l’économie propre

Clean Leadership Stage d'été — Nouvelle-Écosse en résumé

Financement admissible
  • Jusqu'à 60% du coût du projet
Dates importantes
  • Accepte les demandes de façon continue
Type de financement
Subventions salariales et stagiaires
Industries admissible
  • Agriculture, foresterie, pêche et chasse
  • Transport et entreposage
  • Industrie de l'information et industrie culturelle
  • Services professionnels, scientifiques et techniques
  • Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement
  • Services d'enseignement
  • Administrations publiques
Subventionneurs
  • Clean Foundation
Statut
Ouvert

Aperçu du programme Clean Leadership Stage d'été — Nouvelle-Écosse

Obtenez une subvention salariale pour couvrir jusqu'à 60 % des coûts d'embauche d'un étudiant durant l'été pour des stages de 9 à 15 semaines, dans le cadre de projets liés aux technologies propres et à l'environnement.

Modalités de l'aide financière

Le programme Clean Leadership Stage d'été en Nouvelle-Écosse offre aux employeurs des modalités de financement qui soutiennent l'intégration de jeunes talents dans le secteur de l'économie verte. Ce soutien financier vise à faciliter le recrutement et le développement professionnel des jeunes participants.
  • Subvention salariale couvrant 60 % des salaires des stagiaires participant au programme.
  • Support en ressources humaines pour le recrutement, le filtrage des candidats, les entretiens et l'intégration.
  • Ressources et formation en santé et sécurité au travail, y compris dans la supervision et le mentorat des stagiaires.

Projets admissibles et activités

Cette subvention offre des opportunités d'internat pour les jeunes intéressés par l'économie verte à travers divers projets saisonniers. Elle favorise l'engagement des jeunes dans des secteurs clés pour le développement durable et la protection de l'environnement.
  • Projets en agro-écologie.
  • Initiatives de transport alternatif et durable.
  • Activités de recherche et développement en technologie propre.
  • Projets d'atténuation du carbone et du changement climatique.
  • Projets en éducation et engagement.
  • Développement en écotechnologie touristique.
  • Planification durable et conception urbaine.
  • Conservation des ressources.
  • Recherche appliquée aux problématiques environnementales.
  • Gestion efficace des déchets.
  • Projets relatifs à l'eau et sa conservation.
Exemples de projets admissibles :

$ 5,700

Créer une campagne de promotion du cyclisme pour encourager le transport durable

$ 7,200

Lancement d'un programme de sensibilisation à la conservation de l'eau dans les écoles pour promouvoir la conservation des ressources

$ 9,000

Développer un jardin communautaire en milieu urbain pour promouvoir l'agro-écologie et les pratiques durables

$ 6,300

Mise en œuvre d'un programme de réduction des déchets dans les écoles locales pour accroître la sensibilisation et l'engagement

$ 9,780

Mener des recherches sur la séquestration du carbone pour atténuer les effets du changement climatique

$ 9,000

Développer une application pour smartphone afin de promouvoir la planification urbaine durable

Critères d'admissibilité du programme Clean Leadership Stage d'été — Nouvelle-Écosse

Pour être éligible en tant qu'employeur hôte dans le cadre du programme Clean Leadership Summer Internships, des critères spécifiques doivent être respectés.
  • Être un groupe communautaire, une association ou une entreprise partageant la vision de soutenir l'emploi des jeunes et le développement de l'économie verte en Nouvelle-Écosse.
  • Être en mesure de fournir un environnement de travail propice à l'accomplissement de stages dans des domaines tels que l'agro-écologie, les transports durables, la recherche en technologies propres, le tourisme écologique, l'éducation, l'énergie, les TIC, la planification urbaine durable, la conservation des ressources, et autres domaines alignés avec la mission de Clean Foundation.
  • S'engager à développer une main-d'œuvre inclusive en offrant des opportunités de stage équitables aux jeunes sous-représentés, y compris les jeunes Autochtones et les jeunes Noirs et Africains de Nouvelle-Écosse.

Qui est admissible?

Cette subvention est destinée aux organismes, associations et entreprises qui partagent la vision de soutenir l'emploi des jeunes et de développer l'économie durable en Nouvelle-Écosse. Les types d'organisations éligibles sont variés et doivent aligner leurs projets avec des thématiques spécifiques au sein de la transition écologique.
  • Groupes communautaires engagés dans l'agro-écologie ou la conservation des ressources.
  • Associations promouvant le transport alternatif et durable.
  • Entreprises menant des recherches en technologie propre ou en atténuation du changement climatique.
  • Organismes œuvrant dans le secteur du tourisme éco-responsable ou de l'éducation à l'environnement.
  • Compagnies spécialisées en planification durable et en conception urbaine.
  • Sociétés impliquées dans la gestion des déchets ou la conservation de l'eau.

Dépenses admissibles

Cette subvention appuie les initiatives qui favorisent l'insertion des jeunes dans l'économie verte à travers divers projets estivaux. Les activités éligibles sont variées et couvrent plusieurs secteurs liés à l'environnement et à la durabilité.
  • Projets en agro-écologie.
  • Transport alternatif et durable.
  • Atténuation du carbone et des changements climatiques.
  • Recherche et développement en technologies propres.
  • Écotourisme.
  • Éducation et engagement communautaire.
  • Développement de l'énergie.
  • Technologies de l'information et de la communication pour la durabilité.
  • Planification durable et design urbain.
  • Conservation des ressources.
  • Activités de recherche.
  • Gestion des déchets.
  • Gestion de l'eau.

Zone géographique admissible

Cette subvention s'adresse aux groupes communautaires, associations et entreprises qui partagent la vision de soutenir l'emploi des jeunes et de développer l'économie verte en Nouvelle-Écosse. Elle cible plus particulièrement les opportunités de stages pour les jeunes sous-représentés, y compris les jeunes autochtones, noirs et afro-néo-écossais.
  • Entreprises opérant en Nouvelle-Écosse.

Critères d'admissibilité du programme Clean Leadership Stage d'été — Nouvelle-Écosse

Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention ne sont pas spécifiés dans le contexte fourni.

Comment appliquer au programme Clean Leadership Stage d'été — Nouvelle-Écosse

1
Review Program Details
  • Download and carefully review the employer overview document provided on Clean Foundation’s website.
  • Understand the benefits and responsibilities involved in becoming a host employer.
  • Ensure your organization aligns with the program goals and eligibility criteria.
2
Prepare Application
  • Collect necessary organizational information including name, contact details, and mission alignment with the program.
  • Prepare a proposal outlining how your organization plans to utilize the interns and support Clean Foundation’s goals.
  • Identify specific HR and payroll support needs if required.
3
Submit Application
  • Visit the Clean Foundation website to access the application form.
  • Complete all required fields with careful attention to detail.
  • Submit the filled application form before the official deadline.
4
Confirmation and Follow-up
  • Receive confirmation that your application has been received by Clean Foundation.
  • Await further communication regarding the application status and potential next steps.
  • Contact Clean Foundation if you have not received any communication post-submission.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
  • Une subvention salariale de 60% est disponible pour les employeurs accueillant des stagiaires.
  • Les employeurs reçoivent un soutien en ressources humaines pour le recrutement, la présélection des candidats, les entretiens et l'accueil des stagiaires.
  • Des ressources et formations en santé et sécurité au travail sont fournies, ainsi qu'un soutien en supervision et mentorat.
  • Le programme s'engage à offrir des opportunités équitables aux jeunes sous-représentés, y compris les Autochtones et les jeunes Noirs et Africains de la Nouvelle-Écosse.
  • Des opportunités de stages spécifiques sont prévues pour les Autochtones et les Noirs et Africains de la Nouvelle-Écosse, avec une formation professionnelle dans l'économie propre.

S’inscrire à ce programme

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