
Optez pour le talent
Compagnies mettant en place des adaptations en milieu de travail pour l'accessibilité.
Aperçu
En résumé
Financement disponible
- Accroître l’impact social ou communautaire
- Attirer ou retenir des talents
- Développer des partenariats stratégiques
- varie selon les projets
Candidats admissibles
- Toutes industries
- Nouvelle-Écosse
- Entreprise à but lucratif
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Personnes handicapées
Les prochaines étapes
Activités financées
La subvention "Optez pour le talent" vise à aider les entreprises canadiennes à devenir plus inclusives et accessibles, particulièrement pour les personnes en situation de handicap. Elle propose des financements pour des projets novateurs visant à l'intégration et au maintien en emploi de ces individus.
- Aide financière pour couvrir les coûts associés aux adaptations en milieu de travail.
- Subvention pour tester des idées novatrices qui facilitent l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Subventions salariales ou pour des formations rémunérées telles que des stages et expériences de travail rémunérées.
- Offre de formations spécialisées adaptées aux besoins de l'industrie pour combler les pénuries de main-d'œuvre.
- Formation professionnelle pour les talents issus de bassins spécifiques, incluant des cours de premiers soins et salubrité.
Ressources officielles
Admissibilité
Qui est admissible ?
Cette subvention est destinée aux entreprises canadiennes cherchant à améliorer l'accessibilité et l'inclusion au sein de leur environnement de travail. Les organisations éligibles doivent démontrer un engagement vers l'intégration de personnes en situation de handicap dans la main-d'œuvre.
- Compagnies mettant en place des adaptations en milieu de travail pour l'accessibilité.
- Entreprises pilotant des projets innovants pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Organisations offrant des formations spécifiques à l'industrie pour pallier les pénuries de main-d'œuvre.
- Employeurs facilitant des expériences de travail rémunérées pour les personnes en situation de handicap.
Dépenses admissibles
Cette subvention vise à promouvoir l'accessibilité et l'inclusion dans le milieu professionnel pour les personnes en situation de handicap. Les activités éligibles sont diverses et répondent aux besoins spécifiques des employeurs et employés.
- Mise en place d'adaptations en milieu de travail et mesures d'adaptation.
- Essai d'idées novatrices pour intégrer les personnes handicapées dans la main-d'œuvre.
- Offre de subventions salariales ou de formations salariées pour les personnes en situation de handicap.
- Programmes de formation en apprentissage et alignés sur les pénuries de main-d'œuvre
- Organisation de cours et de formations spécifiques pour des bassins de talents, comme les premiers soins et la salubrité des aliments.
Zone géographique admissible
- Partout au Canada
Comment appliquer
Étape 1
- Rechercher et comprendre les critères d'éligibilité.
- Identifier les besoins de l'entreprise en matière d’inclusion de personnes handicapées.
Étape 2
- Rassembler tous les documents nécessaires pour la candidature.
- Préparer un plan de recrutement, formation, et rétention des employés handicapés.
- Obtenir des lettres de recommandation ou de soutien si nécessaire.
Étape 3
- Remplir le formulaire de demande en ligne ou papier.
- Joindre tous les documents et preuves requis.
- Relire et vérifier tous les détails de la demande avant soumission.
Étape 4
- Soumettre la demande dans les délais impartis.
- Conserver une copie de la demande pour ses propres dossiers.
Étape 5
- Attendre la confirmation de réception de la demande.
- Suivre les communications de l’organisme pour toute demande d’information additionnelle.
Étape 6
- Recevoir la décision de l’organisme attributaire de la subvention.
- Si la subvention est accordée, suivre les instructions pour son utilisation.