
Changement de source capturé:
Programme Tremplin
Entreprises, organismes sans but lucratif et entreprises à vocation sociale, y compris ceux dirigés ou détenus par un conseil de bande, ayant des établissements et des employés en Nouvelle-Écosse.
Aperçu
En résumé
Financement disponible
- Réduire l’empreinte environnementale
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- Montant maximum : 25 000 $
Candidats admissibles
- Toutes industries
- Nouvelle-Écosse
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise d'économie sociale
- Entreprise à but lucratif
- Toutes les échelles de revenus
- 500 employés maximum
- Canadiens
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Organismes à but non lucratif / organismes de bienfaisance
- Toutes les structures
- Provincial
Les prochaines étapes
Calendrier de disponibilité
Activités financées
- Financement du salaire et des retenues salariales obligatoires d’un nouvel employé.
- Financement de la formation d’un nouvel employé.
- Financement de l’équipement et d’autres coûts directs liés à l’embauche.
Documents Requis
- Description de poste
- Un devis pour la formation du nouvel employé
- Deux devis pour l’équipement ou les autres coûts directs associés à l’embauche
- Détails sur l’assurance contre les accidents du travail
Sources et changements consignés
- Changement de source capturé
- Changement consigné
- Fiche mise à jour
La capture d’un changement de source ou la mise à jour d’une fiche ne confirme pas l’admissibilité. Consultez les règles actuelles de l’organisme financeur avant de faire une demande.
Mise à jour de l’admissibilité et des coordonnées de Programme TREMPLIN
Le Programme TREMPLIN affiche maintenant de nouvelles règles d’admissibilité pour les particuliers, une étape d’approbation préalable à l’embauche pour les employeurs, et des secteurs prioritaires révisés, avec des coordonnées aussi mises à jour sur la page d’aide.
Le Programme TREMPLIN affiche maintenant des règles d’admissibilité mises à jour pour les particuliers et les employeurs sur la page du programme. Les particuliers peuvent désormais inclure le conjoint ou la conjointe d’une personne faisant partie des Forces armées et qui sera bientôt transférée en Nouvelle-Écosse, et la condition de travail devient sans emploi ou travaillant moins qu’à temps plein; les employeurs doivent maintenant présenter une demande et obtenir une approbation d’un représentant d’ENE avant l’embauche. La liste des secteurs prioritaires a aussi été remplacée par un nouvel ensemble : technologies numériques, technologies relatives à l’information et à la communication, aérospatiale et défense, technologies propres, ressources naturelles, agriculture et pêches, ainsi que logement et construction. Les coordonnées sur la page contact de Nouvelle-Écosse au travail ont également été mises à jour.
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Entreprises, organismes sans but lucratif et entreprises à vocation sociale, y compris ceux dirigés ou détenus par un conseil de bande, ayant des établissements et des employés en Nouvelle-Écosse.
- Particuliers sans emploi résidant en Nouvelle-Écosse et à la recherche active d’un emploi à temps plein.
- Diplômés étrangers sans emploi répondant aux conditions particulières du programme.
Qui n'est pas admissible
- Les étudiants.
- Les personnes qui ne sont plus sur le marché du travail.
- Les employeurs dont le siège social est à l’extérieur de la Nouvelle-Écosse et qui n’ont pas de bureaux dans la province.
Dépenses admissibles
- Salaire et retenues salariales obligatoires d’un nouvel employé.
- Coûts de formation du nouvel employé.
- Équipement et autres coûts directs associés au nouvel employé.
Coûts et activités non admissibles
- Emploi rémunéré uniquement par commissions ou selon le kilométrage.
- Emploi déjà financé dans le cadre de l’Entente sur le développement du marché du travail (EDMT), de l’Entente sur le développement de la main-d’œuvre (EDM) ou par le ministère des Services communautaires (MSC).
- Emploi qui déplace des employés déjà en poste, en disponibilité, en vacances ou en congé parental ou de maladie.
- Emploi d’été.
- Postes municipaux, provinciaux ou fédéraux normalement considérés comme des postes faisant partie de la fonction publique.
Critères de sélection
- Préférence accordée aux emplois permanents à temps plein.
- Les emplois à durée déterminée peuvent être admissibles s’ils développent des compétences transférables ou relèvent d’un secteur prioritaire.
- Type d’emploi offert.
- Salaire offert, degré de compétences de l’employé et durée de recherche d’emploi.
- Lien avec un secteur prioritaire en Nouvelle-Écosse; d’autres facteurs peuvent aussi être pris en compte.
Comment appliquer
- Si nécessaire, demander l’accès à LaMPSS en téléchargeant le formulaire Demande d’accès au LaMPSS, Utilisateur externe, et le formulaire de transfert électronique de fonds, puis les envoyer ensemble.
- Se connecter à LaMPSS avec un compte LaMPSS ou ouvrir une session.
- Dans LaMPSS, aller à « Programmes et services » sous « Demande de financement », puis sélectionner TREMPLIN et « Faire une demande ».
- Lire l’aperçu du processus de demande, puis cliquer sur « Commencer maintenant » pour ouvrir le formulaire.
- Utiliser le lien direct envoyé par courriel après la création du formulaire pour revenir à la demande.
- Pour une demande individuelle, communiquer avec un Centre Nouvelle-Écosse au travail pour prendre rendez-vous et obtenir de l’aide pour soumettre la candidature.
Traitement de la demande et entente
- ENE évalue les demandes et détermine l’admissibilité au financement.
- Les demandes incomplètes ne sont pas examinées et peuvent être closes par lettre.
- Les renseignements du programme font partie d’une entente signée avec le gouvernement provincial.
- ENE verse les fonds, recouvre les trop-payés et assure le suivi du rendement; les rapports financiers et d’activités sont requis.
Informations supplémentaires
- Un seul employé par demande.
- Demandeur en contact avec Nova Scotia Works.
- Lettre ou courriel d’approbation préalable possible.
- Rapports d’activités et financiers requis.
