Le programme TREMPLIN offre plusieurs modalités de financement pour soutenir les employeurs dans l'embauche de Néo-Écossais sans emploi, en présentant des subventions salariales et d'autres soutiens financiers adaptés aux besoins des employeurs et aux compétences des nouveaux employés. Voici les principes clés du financement proposé par le programme.

Subventions salariales pour financer une partie du salaire et des avantages sociaux d’un nouvel employé, déterminées au cas par cas en fonction du type d'emploi offert, du salaire, du degré de compétences exigé, et d'autres facteurs.
Prise en charge partielle des coûts de formation nécessaires pour les nouveaux employés.
Soutien financier pour couvrir une partie des coûts de l’équipement et des autres coûts directs associés à l’embauche d’un nouvel employé.

Activités financées

Attribution de subventions salariales pour l'embauche de chômeurs néo-écossais admissibles.
Financement des coûts de formation pour améliorer les compétences des nouveaux employés.
Subventions pour couvrir une partie des coûts d'équipement ou autres coûts directs liés aux nouveaux employés.

Exemples de projets admissibles :

$ 100,000

Création d'un programme de stage en ingénierie aérospatiale pour former les diplômés aux techniques de fabrication avancées

$ 80,000

Développement d'une plateforme d'analyse de données océaniques pour la recherche marine et la pêche durable

$ 90,000

Mise en œuvre d'un programme de formation aux services financiers pour améliorer les compétences des Néo-Écossais sans emploi

$ 120,000

Lancement d'un projet de technologie propre pour développer des systèmes de purification d'eau alimentés par l'énergie solaire

$ 150,000

Établissement d'un centre de formation en cybersécurité pour équiper les étudiants de compétences avancées

$ 140,000

Établissement d'un laboratoire de recherche en sciences de la vie pour étudier les maladies infectieuses et former de nouveaux chercheurs

Admissibilité

Pour bénéficier de cette subvention, les candidats doivent répondre à certains critères spécifiques relatifs à leur situation et à leur domaine d'activité.

Les employeurs doivent être de petite ou moyenne taille, inclure des entreprises, des organismes à but non lucratif ou des entreprises à vocation sociale en Nouvelle-Écosse.
Les employés doivent vivre et travailler en Nouvelle-Écosse.
Les employeurs doivent soumettre une demande avant d'embaucher un employé.
Les particuliers doivent être sans emploi, résider en Nouvelle-Écosse, et être citoyens canadiens, résidents permanents ou diplômés étrangers admissibles.

Qui est admissible?

Le programme TREMPLIN s'adresse principalement aux employeurs cherchant à pourvoir des postes en Nouvelle-Écosse et encourage l'embauche de Néo-Écossais sans emploi. Les entreprises éligibles doivent être de petite ou moyenne taille et actives dans la province.

Entreprises et organisations à but non lucratif situées en Nouvelle-Écosse.
Entreprises à vocation sociale ayant des bureaux et employés en Nouvelle-Écosse.
Employeurs ayant des besoins dans des secteurs prioritaires tels que les technologies océanographiques, les TIC, les services financiers, les technologies propres, l'aérospatiale et défense, et les sciences de la vie.

Qui n'est pas admissible

Le programme TREMPLIN s'adresse aux employeurs ayant un nombre petit ou moyen d’employés, tels que les entreprises, les organismes à but non lucratif et les entreprises à vocation sociale se trouvant en Nouvelle-Écosse. Les employeurs doivent avoir des bureaux et des employés actifs dans la province pour être éligibles.

Grandes entreprises
Entreprises ne possédant pas de bureaux en Nouvelle-Écosse
Entreprises ne possédant pas d'employés travaillant dans la province

Dépenses admissibles

Le programme TREMPLIN offre aux employeurs des subventions et financements pour soutenir l'embauche de Néo-Écossais sans emploi. Les activités éligibles visent à faciliter l'intégration durable des travailleurs au sein de divers secteurs prioritaires.

Embauche de Néo-Écossais sans emploi pour des postes permanents à temps plein.
Emploi de courte durée contribuant à l'acquisition de compétences transférables, surtout dans les secteurs prioritaires.
Formation des nouveaux employés pour leur permettre de répondre efficacement aux besoins du poste.
Achat d'équipement ou prise en charge d'autres coûts directs liés à l'intégration des nouveaux employés.

Zone géographique admissible

Le Programme TREMPLIN est spécifiquement conçu pour soutenir les employeurs et individus basés en Nouvelle-Écosse. Ses fonds sont disponibles uniquement pour les initiatives se déroulant dans cette province canadienne.

Néo-Écosse

Critères de sélection

L’évaluation et la sélection des projets pour cette subvention se basent sur des critères spécifiques permettant de déterminer l’admissibilité à une subvention salariale.

Type d'emploi offert par l'employeur.
Salaire offert pour le poste.
Degré de compétences de l'employé potentiel.
Durée de la période de recherche d'emploi de l'employé potentiel.
Alignement du poste avec un secteur prioritaire en Nouvelle-Écosse, notamment les technologies océanographiques, TIC, services financiers, technologies propres, aérospatiale et défense, et sciences de la vie.

Comment appliquer

Review Program Guidelines

Download and read the START Program Guidelines to understand program requirements and eligibility.

Create a LaMPSS Account

Go to the online application portal and create an account on LaMPSS (Labour Market Programs Support System) or sign in if you already have an account.

Complete Application Form

Fill out the online application form with details about your organization and the position you wish to fill.
Provide information related to the type of employment, wages offered, and how your hiring aligns with program priorities.

Submit Application

Review your application form for completeness and accuracy.
Submit the application through the LaMPSS system.

Contact Employment Nova Scotia

If you have any questions or need assistance, contact Employment Nova Scotia at 1-877-223-0888.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Les employeurs doivent soumettre leur demande avant d'embaucher pour être éligibles à la subvention.

Contacts

877-223-0888

NS, Canada

S’inscrire à ce programme

Questions fréquentes sur le programme Programme Tremplin

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Programme Tremplin. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le Programme Tremplin?

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Quelles dépenses sont admissibles pour Programme Tremplin?

Le programme TREMPLIN propose des subventions pour des projets visant à soutenir l'emploi en Nouvelle-Écosse en mettant en relation des employeurs avec des Néo-Écossais sans emploi. Les activités éligibles incluent divers types de financement pour les employeurs ainsi que des ressources pour les chercheurs d'emploi. Attribution de subventions salariales pour l'embauche de chômeurs néo-écossais admissibles. Financement des coûts de formation pour améliorer les compétences des nouveaux employés. Subventions pour couvrir une partie des coûts d'équipement ou autres coûts directs liés aux nouveaux employés.

Quelle est la date limite pour appliquer?

Le Programme Tremplin est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme Tremplin?

Qui est admissible au programme Programme Tremplin ?

Pour être admissible au programme Programme Tremplin, vous devez : Les employeurs doivent avoir un nombre petit ou moyen d’employés et être localisés en Nouvelle-Écosse avec des bureaux physiques dans la province. Le demandeur individuel doit être sans emploi, résider en Nouvelle-Écosse, et être citoyen canadien ou résident permanent, ou diplômé étranger satisfaisant aux critères d’admissibilité. Les subventions sont disponibles pour les employeurs avant l’embauche d’un nouvel employé.