Programme Tremplin

Pour bénéficier de cette subvention, les candidats doivent répondre à certains critères spécifiques relatifs à leur situation et à leur domaine d'activité.

• Les employeurs doivent être de petite ou moyenne taille, inclure des entreprises, des organismes à but non lucratif ou des entreprises à vocation sociale en Nouvelle-Écosse.
• Les employés doivent vivre et travailler en Nouvelle-Écosse.
• Les employeurs doivent soumettre une demande avant d'embaucher un employé.
• Les particuliers doivent être sans emploi, résider en Nouvelle-Écosse, et être citoyens canadiens, résidents permanents ou diplômés étrangers admissibles.

Qui est admissible?

Le programme TREMPLIN s'adresse principalement aux employeurs cherchant à pourvoir des postes en Nouvelle-Écosse et encourage l'embauche de Néo-Écossais sans emploi. Les entreprises éligibles doivent être de petite ou moyenne taille et actives dans la province.

• Entreprises et organisations à but non lucratif situées en Nouvelle-Écosse.
• Entreprises à vocation sociale ayant des bureaux et employés en Nouvelle-Écosse.
• Employeurs ayant des besoins dans des secteurs prioritaires tels que les technologies océanographiques, les TIC, les services financiers, les technologies propres, l'aérospatiale et défense, et les sciences de la vie.

Qui n'est pas admissible

Le programme TREMPLIN s'adresse aux employeurs ayant un nombre petit ou moyen d’employés, tels que les entreprises, les organismes à but non lucratif et les entreprises à vocation sociale se trouvant en Nouvelle-Écosse. Les employeurs doivent avoir des bureaux et des employés actifs dans la province pour être éligibles.

• Grandes entreprises
• Entreprises ne possédant pas de bureaux en Nouvelle-Écosse
• Entreprises ne possédant pas d'employés travaillant dans la province

Dépenses admissibles

Le programme TREMPLIN offre aux employeurs des subventions et financements pour soutenir l'embauche de Néo-Écossais sans emploi. Les activités éligibles visent à faciliter l'intégration durable des travailleurs au sein de divers secteurs prioritaires.

• Embauche de Néo-Écossais sans emploi pour des postes permanents à temps plein.
• Emploi de courte durée contribuant à l'acquisition de compétences transférables, surtout dans les secteurs prioritaires.
• Formation des nouveaux employés pour leur permettre de répondre efficacement aux besoins du poste.
• Achat d'équipement ou prise en charge d'autres coûts directs liés à l'intégration des nouveaux employés.

Zone géographique admissible

Le Programme TREMPLIN est spécifiquement conçu pour soutenir les employeurs et individus basés en Nouvelle-Écosse. Ses fonds sont disponibles uniquement pour les initiatives se déroulant dans cette province canadienne.

• Néo-Écosse

L’évaluation et la sélection des projets pour cette subvention se basent sur des critères spécifiques permettant de déterminer l’admissibilité à une subvention salariale.

• Type d'emploi offert par l'employeur.
• Salaire offert pour le poste.
• Degré de compétences de l'employé potentiel.
• Durée de la période de recherche d'emploi de l'employé potentiel.
• Alignement du poste avec un secteur prioritaire en Nouvelle-Écosse, notamment les technologies océanographiques, TIC, services financiers, technologies propres, aérospatiale et défense, et sciences de la vie.

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Les employeurs doivent soumettre leur demande avant d'embaucher pour être éligibles à la subvention.