Programme d’emploi d’été pour les étudiants de niveau postsecondaire
En résumé
- Jusqu'à 60% du coût du projet
- Date de fermeture : May 17, 2024
- Toutes industries
Aperçu
Obtenez une subvention maximale de 14,50 $ de l’heure pour couvrir jusqu’à 60 % du salaire (ou 100 % du salaire si votre organisation est à but non lucratif), si vous embauchez un étudiant de niveau postsecondaire pendant l’été pour une durée de 5 à 12 se
Modalités de l'aide financière
Le Programme d'emploi d'été pour les étudiants de niveau postsecondaire offre un soutien financier pour favoriser l'embauche d'étudiants postsecondaires durant l'été, tout en aidant à développer leurs compétences professionnelles. Cette initiative permet de couvrir une partie significative des coûts salariaux, tout en encourageant l'engagement des organisations à but non lucratif.
- Subvention couvrant jusqu'à 60 % du salaire des étudiants pour les organisations à but lucratif.
- Subvention couvrant 100 % du salaire pour les organisations à but non lucratif.
- Financement disponible pour des périodes d'embauche allant de 5 à 12 semaines.
- Taux horaire maximal subventionnable de 14,50 $.
Activités financées
Ce programme vise à encourager l'emploi étudiant en offrant des subventions aux entreprises pour embaucher des étudiants postsecondaires pendant l'été. Les projets éligibles se concentrent sur le renforcement de l'expérience de travail des étudiants et le soutien aux opérations des entreprises locales.
- Travail administratif au sein d'une entreprise pour apprendre les opérations de bureau.
- Participation à des projets de recherche ou d'innovation au sein d'une entreprise.
- Assistance dans des tâches de marketing et de communication pour aider au développement commercial.
- Engagement dans des initiatives de service à la clientèle pour améliorer l'expérience client.
- Soutien aux activités de production ou de gestion des stocks dans une entreprise de fabrication.
Admissibilité
L'éligibilité à ce programme de subvention repose sur plusieurs critères spécifiques liés à l'employeur et au poste proposé pour l'étudiant.
- L'employeur doit être basé à Terre-Neuve-et-Labrador.
- Le poste doit être offert à un étudiant post-secondaire pour une période de 5 à 12 semaines durant l'été.
- Le taux horaire subventionné ne doit pas dépasser 14,50 $ par heure.
- Les organisations à but non lucratif peuvent bénéficier d'une subvention couvrant jusqu'à 100 % des salaires.
- Les autres types d'employeurs peuvent recevoir une subvention couvrant jusqu'à 60 % des salaires.
Qui est admissible?
Cette subvention cible les organisations qui souhaitent embaucher des étudiants postsecondaires pour des emplois d'été à Terre-Neuve-et-Labrador. Elle vise à soutenir les secteurs qui encouragent l'emploi des jeunes dans la province.
- Petites entreprises locales cherchant à dynamiser leur effectif saisonnier.
- Organisations à but non lucratif souhaitant renforcer leur contribution communautaire.
- Sociétés du secteur touristique augmentant leur personnel durant la saison haute.
- Entités éducatives ou culturelles promouvant des initiatives estivales pour les jeunes.
Qui n'est pas admissible
Il n'est pas précisé si certains types de compagnies ne sont pas éligibles à cette subvention. Voici les types de compagnies potentiellement concernés :
- Compagnies non enregistrées
- Compagnies situées en dehors de la province de Terre-Neuve-et-Labrador
- Compagnies ne respectant pas les normes du travail locales
- Compagnies en faillite ou en redressement judiciaire
- Compagnies opérant dans des secteurs interdits ou non reconnus par la législation
Dépenses admissibles
La subvention pour l'emploi d'été des étudiants postsecondaires vise à créer des opportunités de travail significatives pour les étudiants dans diverses industries et secteurs. Les activités éligibles encouragent l'acquisition d'expériences professionnelles tout en soutenant les entreprises locales dans leur croissance saisonnière.
- Aide à la gestion et à l'organisation d'événements saisonniers.
- Soutien aux activités touristiques locales et régionales.
- Participation à des projets de recherche universitaire ou technique en collaboration avec des entreprises.
- Contribution aux tâches administratives ou opérationnelles dans divers départements.
- Appui dans les efforts de marketing et de promotion pour les entreprises locales.
Zone géographique admissible
Cette subvention est spécifiquement destinée aux organisations opérant à Terre-Neuve-et-Labrador. Elle vise à soutenir les employeurs dans cette région pour l'embauche de jeunes talents pendant l'été.
- Entreprises basées à Terre-Neuve-et-Labrador.
Critères de sélection
Oui, il existe des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Voici les principaux éléments à prendre en compte :
- Admissibilité de l'employeur
- Admissibilité du poste proposé
- Admissibilité du candidat étudiant
- Alignement des tâches avec les compétences éducatives de l'étudiant
- Impact potentiel de l'expérience de travail sur l'étudiant
- Durée proposée de l'emploi (5 à 12 semaines)
- Respect des conditions de rémunération (jusqu'à 60% ou 100% pour les organismes à but non lucratif)
Comment appliquer
Review Program Guidelines
- Visit the official Newfoundland and Labrador government website to download program guidelines and eligibility criteria.
- Ensure your business or organization meets all the outlined requirements.
Collect Required Documents
- Prepare documentation that verifies your business status, such as registration or incorporation papers.
- Gather financial statements if required.
Fill Out the Application Form
- Access and download the application form from the Newfoundland and Labrador government’s website.
- Complete the form with accurate details about your organization and the proposed student position(s).
- Include information on the duration of employment and wage details.
Submit the Application
- Email the completed application form and supporting documents to the specified address on the government’s program page.
- Double-check for confirmation receipt of submission from the program administrators.
Await Response
- Monitor email and postal mail for any communication from the program administrators regarding application status.
- Prepare to provide any additional information if requested during the review process.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La période de demande pour cette subvention est généralement ouverte à un moment spécifique de l'année pour coïncider avec les mois d'été.
- Les employeurs doivent s'assurer que les étudiants embauchés ne sont pas parrainés par d'autres subventions pour le même poste.
- Les employeurs doivent fournir une preuve d'inscription de l'étudiant pour le semestre suivant si l'étudiant est réembauché.
- La subvention est limitée à un certain nombre de postes par employeur.