Programme d’emploi d’été pour les étudiants de niveau postsecondaire
NL, Canada
De l’argent pour embaucher des étudiants pendant l’été à Terre-Neuve-et-Labrador
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Subventions salariales et stagiaires
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- Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador
- Department of Advanced Education, Skills and Labour (NL)
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Obtenez une subvention maximale de 14,50 $ de l’heure pour couvrir jusqu’à 60 % du salaire (ou 100 % du salaire si votre organisation est à but non lucratif), si vous embauchez un étudiant de niveau postsecondaire pendant l’été pour une durée de 5 à 12 se
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Il existe plusieurs projets et activités éligibles à cette subvention, notamment :
- Projets de recherche et développement innovants
- Projets visant l'amélioration de la productivité et de la compétitivité des entreprises
- Activités de formation et de mentorat pour les travailleurs
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$1,914
Ottawa
Embaucher un étudiant en journalisme pour créer du contenu engageant pour un site d'actualités local
$4,640
Toronto
Engager un étudiant en informatique pour développer un nouveau site web pour une organisation à but non lucratif
$3,654
Vancouver
Embaucher un assistant de recherche pour effectuer une analyse de marché pour une entreprise d'économie sociale
$3,262
Calgary
Embaucher un stagiaire en droit pour aider aux audits de conformité pour une coopérative financière
$2,283
Halifax
Embaucher un étudiant en sciences de l'environnement pour effectuer un audit de durabilité pour une société en commandite
$4,350
Montréal
Embaucher un stagiaire en marketing pour développer une stratégie de médias sociaux pour une coopérative
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Oui, il y a des types de compagnies éligibles à cette subvention. Les entreprises peuvent recevoir un remboursement allant jusqu'à 60% des salaires, tandis que les organismes à but non lucratif peuvent être remboursés à 100% pour des postes de 5 à 12 semaines.
- Entreprises
- Organismes à but non lucratif
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Il n'est pas précisé si certains types de compagnies ne sont pas éligibles à cette subvention. Voici les types de compagnies potentiellement concernés :
- Compagnies non enregistrées
- Compagnies situées en dehors de la province de Terre-Neuve-et-Labrador
- Compagnies ne respectant pas les normes du travail locales
- Compagnies en faillite ou en redressement judiciaire
- Compagnies opérant dans des secteurs interdits ou non reconnus par la législation
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Les dépenses admissibles pour cette subvention sont les salaires des étudiants post-secondaires pour une période de 5 à 12 semaines :
- Salaire horaire de base
- Charges sociales obligatoires associées au salaire
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Les zones géographiques éligibles à cette subvention varient en fonction du programme spécifique. Certaines subventions peuvent être disponibles uniquement pour certaines provinces, territoires ou régions.
- Provinces de l'Atlantique
- Québec
- Ontario
- Manitoba
- Saskatchewan
- Alberta
- Colombie-Britannique
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Oui, il existe des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Voici les principaux éléments à prendre en compte :
- Admissibilité de l'employeur
- Admissibilité du poste proposé
- Admissibilité du candidat étudiant
- Alignement des tâches avec les compétences éducatives de l'étudiant
- Impact potentiel de l'expérience de travail sur l'étudiant
- Durée proposée de l'emploi (5 à 12 semaines)
- Respect des conditions de rémunération (jusqu'à 60% ou 100% pour les organismes à but non lucratif)
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Étape 1: Préparation et vérification de l'admissibilité
- Vérifier que votre organisation est admissible (à but lucratif ou non lucratif).
- Assurer que l'étudiant que vous souhaitez embaucher est inscrit à un programme post-secondaire.
- Déterminer la période d'emploi (entre 5 à 12 semaines) et le salaire qui sera offert (jusqu'à $14,50/heure).
- Collecter les documents nécessaires (preuves d'inscription de l'étudiant, information sur l'organisation, etc.).
Étape 2: Compléter le formulaire de demande
- Obtenir le formulaire de demande de la subvention sur le site approprié.
- Remplir le formulaire en fournissant toutes les informations requises sur l'organisation et l'étudiant.
- Joindre tous les documents justificatifs requis.
- Relire et vérifier que toutes les informations fournies sont exactes et complètes.
Étape 3: Soumettre la demande
- Envoyer le formulaire et tous les documents requis à l'adresse ou par le moyen indiqué (courriel, plateforme en ligne, etc.).
Étape 4: Suivi de la demande
- Obtenir une confirmation de réception de la demande.
- Répondre à toute demande de renseignements supplémentaires si nécessaire.
Étape 5: Réception et utilisation des fonds
- Recevoir l'avis d'approbation et les futurs versements de la subvention.
- Embaucher l'étudiant pour la période convenue.
- Utiliser les fonds conformément aux termes et conditions de la subvention (jusqu'à 60% ou 100% du salaire couvert).
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Les informations suivantes peuvent être utiles pour les candidats souhaitant appliquer pour ce programme :
- Les étudiants doivent être inscrits à un programme postsecondaire et revenir aux études à l'automne.
- Les employeurs doivent être basés à Terre-Neuve-et-Labrador.
- Le programme favorise l'embauche d'étudiants dans des domaines où il y a une demande croissante de main-d'œuvre qualifiée.
- Les demandes doivent être soumises bien à l'avance pour garantir de recevoir les fonds avant le début de l'emploi d'été.
S’inscrire à ce programme
Subvention pour l'Emploi Estival des Étudiants Post-Secondaires
Le programme d'Emploi Estival pour les Étudiants Post-secondaires offre un soutien financier aux employeurs de Terre-Neuve-et-Labrador en subventionnant jusqu'à 60% du salaire (ou 100% pour les organismes à but non lucratif) pour l'embauche d'étudiants post-secondaires pendant 5 à 12 semaines durant l'été.
Détails Complètes sur la Subvention pour l'Emploi Estival des Étudiants Post-Secondaires
La subvention pour l'emploi estival des étudiants post-secondaires est une excellente opportunité pour les employeurs à Terre-Neuve-et-Labrador, qu'il s'agisse de petites entreprises, de grandes corporations ou d'organismes à but non lucratif, de bénéficier d'un soutien financier pour embaucher des étudiants pendant la période estivale. Ce programme est conçu pour non seulement alléger le fardeau financier des employeurs, mais aussi pour offrir aux étudiants une précieuse expérience de travail qui pourrait les aider à intégrer le marché du travail à l'avenir.
Le programme offre une subvention équivalente à 60 % du salaire des étudiants post-secondaires, jusqu'à un maximum de 14,50 $/heure. Cette subvention peut atteindre 100 % du salaire pour les organismes à but non lucratif. Les embauches subventionnées doivent durer entre 5 et 12 semaines, ce qui permet aux étudiants de gagner une expérience de travail significative pendant les mois d'été, tout en aidant les employeurs à accomplir leurs objectifs de projet ou de service.
Pour être admissible, l’étudiant doit être inscrit dans un programme d'études à temps plein au niveau post-secondaire et envisager de poursuivre ses études après l'emploi. Il est essentiel que l’emploi proposé soit lié à leurs champs d'études ou leur offre une expérience de travail pertinente à long terme. Cela assure aux étudiants non seulement de gagner un salaire pendant l'été, mais aussi d'acquérir des compétences et une expérience qui renforceront leurs qualifications professionnelles.
Les employeurs, de leur côté, doivent être situés à Terre-Neuve-et-Labrador et s'engager à offrir un environnement de travail approprié et sûr pour les étudiants. L’objectif est également d’assurer que les employeurs fournissent une supervision et un encadrement adéquat afin que l’expérience d’emploi soit bénéfique pour les étudiants tant sur le plan des compétences que du développement professionnel.
Les demandes pour le programme doivent inclure un plan détaillé de l’emploi proposé, y compris les tâches spécifiques et les projets auxquels l'étudiant sera assigné. Les employeurs doivent démontrer comment l'emploi profitera à l’étudiant et détailler le soutien qu'ils offriront pour le développement professionnel de celui-ci.
Un aspect crucial du programme est son impact positif à long terme sur l’économie locale. En soutenant les entreprises et les organisations sans but lucratif, le programme contribue à stimuler l’activité économique régionale. De plus, en aidant les étudiants à obtenir de l'expérience de travail pertinente, il aide à former une main-d'œuvre qualifiée et compétente qui sera prête à répondre aux besoins futurs du marché du travail local.
Les périodes de demande pour ce programme sont spécifiques, il est donc important pour les employeurs de surveiller les dates limites afin de soumettre leur dossier à temps. La sélection des projets est compétitive et basée sur plusieurs critères, notamment la pertinence de l’emploi proposé et l’impact potentiel sur le développement professionnel de l’étudiant.
En somme, la subvention pour l'emploi estival des étudiants post-secondaires à Terre-Neuve-et-Labrador est une initiative précieuse qui apporte des avantages aux employeurs en réduisant les coûts de main-d'œuvre pendant les périodes de forte activité et aux étudiants en offrant une expérience de travail précieuse. Les employeurs sont encouragés à planifier à l'avance et à préparer des propositions solides pour maximiser leurs chances de recevoir cette subvention.