Programme d'emploi d'été pour les étudiants de niveau secondaire
NL, Canada
Obtenez une subvention salariale pour l'embauche des étudiants de niveau secondaire
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|maxCount
grant_single|deadlines
- grant_single|closingDateInvalid Date
- grant_single|grantStatusClosed
grant_single|financingType
Subventions salariales et stagiaires
grant_single|eligibleIndustries
- grant_single|allIndustries
grant_single|grantors
- Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador
grant_single|status
grant_card_status|closed
grant_single_labels|preview
Obtenez une subvention maximale de 14 50 $ de l’heure pour couvrir jusqu’à 100 % du salaire pour votre organisation à but non lucratif, si vous embauchez un étudiant de niveau secondaire pendant l’été pour une durée de 4 à 8 semaines.
grant_single_labels|projects
Les entreprises éligibles à cette subvention doivent avoir un bureau ou un lieu d’attache situé à Terre-Neuve-et-Labrador. Cette condition permet de cibler le soutien aux jeunes travailleurs et aux économies locales de la province.
- Entreprises établies à Terre-Neuve-et-Labrador.
grant_single|admissibleProjectsExample
$2,430
Embaucher un étudiant pendant 5 semaines pour aider à organiser des événements communautaires
$2,887
Offrir un emploi d'été à un étudiant dans notre organisation théâtrale communautaire
$1,350
Embaucher un lycéen pour la création de contenu sur une plateforme d'éducation en ligne
$1,950
Embaucher un étudiant au refuge pour animaux pour un soutien administratif pendant l'été
$3,660
Embaucher un lycéen pour un programme de mentorat estival à notre coopérative de crédit
$2,400
Embaucher un stagiaire d'été pour le marketing dans une start-up technologique locale
grant_single_labels|admissibility
Les critères d'admissibilité pour cette subvention incluent des exigences spécifiques pour les étudiants et les employeurs.
- Les étudiant·e·s et élèves doivent commencer ou reprendre des études postsecondaires au cours de la prochaine année d’études ou être actuellement inscrits dans une école secondaire – niveau I, II ou III ou passer du niveau intermédiaire (9e année) au niveau I en septembre 2024.
- Les étudiant·e·s et élèves doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
- Les étudiant·e·s et élèves ne doivent pas être des membres de la famille immédiate de l’employeur au sens des modalités du programme.
- Les demandeurs d'emploi doivent présenter leur demande directement à l'employeur.
- Les employeurs doivent être des entreprises du secteur privé comptant 20 employés ou moins, ou des organismes sans but lucratif, des conseils scolaires et des municipalités.
- Si l’employeur est une entreprise constituée en personne morale, elle doit être en règle auprès du registre Company and Deeds Online (CADO).
- Les employeurs doivent avoir un numéro d’entreprise de l’Agence du revenu du Canada (ARC).
- Les employeurs doivent avoir un bureau ou un lieu d’attache à Terre-Neuve-et-Labrador.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention est ouverte aux types d'entreprises et d'organismes suivants qui opèrent dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador.
- Entreprises du secteur privé comptant 20 employés ou moins et constituées en personnes morales ou entreprises individuelles.
- Organismes sans but lucratif, conseils scolaires et municipalités.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les entreprises qui ne sont pas éligibles à cette subvention incluent celles qui comptent plus de 20 employés et qui ne sont pas des organismes sans but lucratif, des conseils scolaires ou des municipalités.
- Entreprises comptant plus de 20 employés
- Entreprises qui ne sont pas des organismes sans but lucratif
- Entreprises qui ne sont pas des conseils scolaires
- Entreprises qui ne sont pas des municipalités
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Le programme d'emploi d'été pour étudiants et élèves offre des opportunités de financement pour des emplois d'été qui fournissent une expérience de travail précieuse aux étudiants. Les activités éligibles comprennent des engagements pour un environnement de travail soutenant et mentors, ainsi que des opportunités d'acquisition de compétences.
- Création de postes qui assurent un mentoring et le suivi du développement professionnel des étudiants ou élèves.
- Offre d'emplois avec un salaire supérieur au salaire minimum ou avec une possibilité d'emploi prolongé après l'été.
- Mise en place de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination.
- Proposition d'occasions pour développer les compétences nécessaires sur le marché du travail.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention est destinée à couvrir une partie des coûts salariaux pour l'embauche d'étudiant·e·s et d'élèves dans le cadre de la création d'emplois d'été.
- Salaire des étudiant·e·s et élèves embauché·e·s.
grant_single_labels|criteria
L’évaluation et la sélection des projets pour cette subvention se basent sur des critères spécifiques permettant d’identifier les employeurs offrant des emplois de qualité pour les étudiant·e·s et élèves.
- Offre d’un investissement supérieur au salaire minimum ou engagement à conserver l’étudiant·e ou l’élève après la période estivale.
- Soutien à l’étudiant·e ou élève par l’observation, l’évaluation, et la rétroaction sur le rendement au travail.
- Mentorat pour appuyer le perfectionnement professionnel de l’étudiant·e ou élève.
- Opportunités pour acquérir des compétences nécessaires à l’emploi.
- Mesures pour offrir un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination.
- Classement prioritaire en fonction de facteurs comme la demande, la croissance économique sectorielle, et la disponibilité budgétaire.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Inscription comme fournisseur
- Inscrivez-vous comme fournisseur du gouvernement pour recevoir des paiements.
- Accédez au lien d'inscription : Inscription de l’employeur.
- Recevez par courriel un identifiant d’utilisateur et un mot de passe pour le SSPMT si vous n’en avez pas déjà.
- Étape 2 : Connexion au SSPMT
- Ouvrez une session dans le SSPMT à l’aide de votre identifiant d’utilisateur et votre mot de passe.
- Si vous avez oublié votre mot de passe, utilisez la fonction "Mot de passe oublié?" pour le réinitialiser.
- Étape 3 : Soumettre une demande
- Remplissez et soumettez le formulaire de demande en ligne dans le SSPMT.
- Examinez les lignes directrices du programme pour vous assurer que votre demande respecte les modalités du programme.
- Étape 4 : Suivi de la demande
- Vérifiez l’état de votre demande en vous connectant à votre compte SSPMT.
- Attendez la décision par courriel dans les 35 jours ouvrables suivant la présentation de votre demande complète.
- Étape 5 : Approbation et embauche
- Recevez la lettre d'approbation spécifiant le montant de la subvention approuvée.
- Communiquez dans les 14 jours suivant l'approbation le nom des étudiant·e·s ou élèves à embaucher.
- Soumettez un formulaire de contact et de consentement pour chaque étudiant·e ou élève embauché.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Les normes du travail doivent être respectées dans tous les cas.
- Les employeurs doivent soumettre un formulaire de contact et de consentement de l'étudiant·e ou élève dans les 14 jours après l'approbation.
- Les demandes incomplètes entraîneront des retards dans le processus de décision.
- Les employeurs présentant des demandes pour plusieurs emplacements distincts doivent soumettre des demandes séparées pour chaque emplacement.
- L'approbation officielle de la subvention se fait à réception de la lettre d'approbation.
grant_single_labels|contact
EmploymentPrograms@gov.nl.ca
1-800-563-6600
S’inscrire à ce programme
Subvention pour emploi d'été étudiant : Une opportunité de développement professionnel
Le Programme d’emploi d’été pour étudiants et élèves offre une aide financière aux employeurs du secteur privé et aux organismes à but non lucratif pour créer des opportunités d'emploi estivales. Grâce à ce programme, les jeunes obtiennent une expérience de travail précieuse qui les prépare pour le marché du travail futur.
Exploration détaillée du Programme d’emploi d’été pour étudiants et élèves
Le Programme d’emploi d’été pour étudiants et élèves prouve son importance en tant qu’initiative gouvernementale visant à enrichir l’expérience professionnelle des jeunes Canadiens tout en soutenant les employeurs dans la création d'emplois temporaires de qualité. En fusionnant les anciens programmes dédiés aux étudiants postsecondaires et aux élèves du secondaire, ce programme, administré par le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador, offre une souplesse accrue aux applications, permet aux employeurs de mieux planifier l'intégration des candidats et garantit une notification rapide pour l'embauche.
Il s'agit avant tout d'un outil stratégique pour développer le talent local et encourager une transition en douceur des études au monde du travail. En offrant un soutien financier allant jusqu’à 3 000 $ pour les employeurs privés et jusqu’à 5 000 $ pour les organismes à but non lucratif par emploi à temps plein approuvé, le programme abaisse les obstacles financiers associés à l'embauche de jeunes talents durant la période estivale. Ces subventions sont destinées à encourager la création d’emplois qui ne se contentent pas de respecter le salaire minimum, mais qui peuvent également inclure des prolongations au-delà de l'été, montrant ainsi aux jeunes adultes la valeur effective du marché du travail et les répercussions positives de la participation active en milieu professionnel.
Les employeurs qui participent au programme sont fortement encouragés à embrasser une culture organisationnelle propice au développement. Ceci inclut l'établissement de mécanismes de soutien comme le mentorat actif, la supervision avec retours fréquents, et un engagement clair envers un environnement de travail sans harcèlement ni discrimination. Ces actions garantissent que les jeunes bénéficient non seulement d'un poste rémunéré, mais également d'une expérience de travail enrichissante et éducative, axée sur le développement des compétences nécessaires pour leurs futures carrières.
Par ailleurs, le programme s'accompagne d'un processus d'évaluation postulation solide. Une fois la fenêtre de soumission fermée, les demandes sont examinées et priorisées selon des critères tels que les besoins du marché local et la santé économique du secteur impliqué. Pour les entreprises, cela signifie aussi une opportunité de participer activement à la construction du futur segment de main-d'œuvre, tout en renforçant leur engagement envers la responsabilité sociale des entreprises et en investissant dans des talents qui pourraient potentiellement évoluer au sein de leurs équipes après l'achèvement du programme.
Le programme d'emploi d’été pour étudiants et élèves incarne une approche collaborative, cherchant un équilibre entre les ambitions économiques et le développement professionnel des jeunes. Il favorise les initiatives locales tout en renforçant les valeurs centrales de l'inclusion et de la formation continue. En dernière analyse, alors que les employeurs jouissent d'une main-d'œuvre jeune et motivée, les étudiants bénéficient d'une ouverture significative leur permettant de se lancer dans la prochaine étape de leur carrière avec une meilleure compréhension et appréciation des exigences du monde du travail réel.
Pour employer cette stratégie gagnant-gagnant, il est essentiel pour les parties prenantes intéressées, tant employeurs que candidats, de respecter les délais de soumission, de s'inscrire correctement via les canaux requis, et de préparer toutes les documentations nécessaires en amont. Ce processus garantit un accès optimal au soutien financier et pose les premières pierres d'une carrière longuement fructueuse pour les nouvelles générations d'étudiants et élèves au Canada.
