Programme d'emploi d'été pour les étudiants de niveau secondaire

Qui est admissible ?

Cette subvention est ouverte aux types d'entreprises et d'organismes suivants qui opèrent dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador.

• Entreprises du secteur privé comptant 20 employés ou moins et constituées en personnes morales ou entreprises individuelles.
• Organismes sans but lucratif, conseils scolaires et municipalités.

Qui n'est pas admissible

Les entreprises qui ne sont pas éligibles à cette subvention incluent celles qui comptent plus de 20 employés et qui ne sont pas des organismes sans but lucratif, des conseils scolaires ou des municipalités.

• Entreprises comptant plus de 20 employés
• Entreprises qui ne sont pas des organismes sans but lucratif
• Entreprises qui ne sont pas des conseils scolaires
• Entreprises qui ne sont pas des municipalités

Dépenses admissibles

Le programme d'emploi d'été pour étudiants et élèves offre des opportunités de financement pour des emplois d'été qui fournissent une expérience de travail précieuse aux étudiants. Les activités éligibles comprennent des engagements pour un environnement de travail soutenant et mentors, ainsi que des opportunités d'acquisition de compétences.

• Création de postes qui assurent un mentoring et le suivi du développement professionnel des étudiants ou élèves.
• Offre d'emplois avec un salaire supérieur au salaire minimum ou avec une possibilité d'emploi prolongé après l'été.
• Mise en place de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination.
• Proposition d'occasions pour développer les compétences nécessaires sur le marché du travail.

Zone géographique admissible

La subvention est spécifiquement destinée aux employeurs possédant un bureau ou un lieu d'attache à Terre-Neuve-et-Labrador. Cette restriction géographique vise à stimuler l'emploi étudiant dans la région.

• Entreprises avec une présence à Terre-Neuve-et-Labrador.

L’évaluation et la sélection des projets pour cette subvention se basent sur des critères spécifiques permettant d’identifier les employeurs offrant des emplois de qualité pour les étudiant·e·s et élèves.

• Offre d’un investissement supérieur au salaire minimum ou engagement à conserver l’étudiant·e ou l’élève après la période estivale.
• Soutien à l’étudiant·e ou élève par l’observation, l’évaluation, et la rétroaction sur le rendement au travail.
• Mentorat pour appuyer le perfectionnement professionnel de l’étudiant·e ou élève.
• Opportunités pour acquérir des compétences nécessaires à l’emploi.
• Mesures pour offrir un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination.
• Classement prioritaire en fonction de facteurs comme la demande, la croissance économique sectorielle, et la disponibilité budgétaire.

Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :

• Étape 1 : Inscription comme fournisseur
  • Inscrivez-vous comme fournisseur du gouvernement pour recevoir des paiements.
  • Accédez au lien d'inscription : Inscription de l’employeur.
  • Recevez par courriel un identifiant d’utilisateur et un mot de passe pour le SSPMT si vous n’en avez pas déjà.
• Étape 2 : Connexion au SSPMT
  • Ouvrez une session dans le SSPMT à l’aide de votre identifiant d’utilisateur et votre mot de passe.
  • Si vous avez oublié votre mot de passe, utilisez la fonction "Mot de passe oublié?" pour le réinitialiser.
• Étape 3 : Soumettre une demande
  • Remplissez et soumettez le formulaire de demande en ligne dans le SSPMT.
  • Examinez les lignes directrices du programme pour vous assurer que votre demande respecte les modalités du programme.
• Étape 4 : Suivi de la demande
  • Vérifiez l’état de votre demande en vous connectant à votre compte SSPMT.
  • Attendez la décision par courriel dans les 35 jours ouvrables suivant la présentation de votre demande complète.
• Étape 5 : Approbation et embauche
  • Recevez la lettre d'approbation spécifiant le montant de la subvention approuvée.
  • Communiquez dans les 14 jours suivant l'approbation le nom des étudiant·e·s ou élèves à embaucher.
  • Soumettez un formulaire de contact et de consentement pour chaque étudiant·e ou élève embauché.

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Les normes du travail doivent être respectées dans tous les cas.
• Les employeurs doivent soumettre un formulaire de contact et de consentement de l'étudiant·e ou élève dans les 14 jours après l'approbation.
• Les demandes incomplètes entraîneront des retards dans le processus de décision.
• Les employeurs présentant des demandes pour plusieurs emplacements distincts doivent soumettre des demandes séparées pour chaque emplacement.
• L'approbation officielle de la subvention se fait à réception de la lettre d'approbation.