Programme d'emploi d'été pour les étudiants de niveau secondaire
NL, Canada
Obtenez une subvention salariale pour l'embauche des étudiants de niveau secondaire
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Subventions salariales et stagiaires
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- Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador
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Obtenez une subvention maximale de 14 50 $ de l’heure pour couvrir jusqu’à 100 % du salaire pour votre organisation à but non lucratif, si vous embauchez un étudiant de niveau secondaire pendant l’été pour une durée de 4 à 8 semaines.
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Les projets ou activités éligibles à cette subvention doivent concerner la création d'emplois d'été pour étudiants postsecondaires et élèves du secondaire. Les entreprises privées et organismes sans but lucratif peuvent accéder à ce financement pour soutenir divers types d'activités.
- Création de postes administratifs
- Embauche pour des rôles techniques ou professionnels
- Engagement dans des projets de services communautaires
- Travaux de recherche et développement
- Participation à des initiatives culturelles ou artistiques
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$2,400
Toronto
Embaucher un stagiaire d'été pour le marketing dans une start-up technologique locale.
$3,660
St. John's
Embaucher un lycéen pour un programme de mentorat estival à notre coopérative de crédit.
$2,887
Halifax
Offrir un emploi d'été à un étudiant dans notre organisation théâtrale communautaire.
$1,950
Vancouver
Embaucher un étudiant au refuge pour animaux pour un soutien administratif pendant l'été.
$2,430
Calgary
Embaucher un étudiant pendant 5 semaines pour aider à organiser des événements communautaires.
$1,350
Ottawa
Embaucher un lycéen pour la création de contenu sur une plateforme d'éducation en ligne.
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont les suivants :
- Il faut commencer ou reprendre des études postsecondaires au cours de la prochaine année d’études ou être actuellement inscrit dans une école secondaire – niveau I, II ou III ou passer du niveau intermédiaire (9e année) au niveau I en septembre 2024.
- Il faut être légalement autorisé à travailler au Canada.
- Il ne faut pas être un membre de la famille immédiate de l’employeur au sens des modalités du programme.
- Il faut présenter sa demande d’emploi directement à l’employeur.
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Oui, il y a des types de compagnies éligibles à cette subvention.
Les entreprises du secteur privé et les organismes sans but lucratif peuvent bénéficier de cette subvention.
- Entreprises du secteur privé (entreprises constituées en personne morale ou entreprises individuelles) comptant 20 employés ou moins.
- Organismes sans but lucratif, conseils scolaires et municipalités.
- Entreprises constituées en personne morale doivent être en règle auprès du registre Company and Deeds Online (CADO).
- Employeurs doivent avoir un numéro d’entreprise de l’Agence du revenu du Canada (ARC).
- Employeurs doivent avoir un bureau ou un lieu d’attache à Terre-Neuve-et-Labrador.
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Les entreprises qui ne sont pas éligibles à cette subvention incluent celles qui comptent plus de 20 employés et qui ne sont pas des organismes sans but lucratif, des conseils scolaires ou des municipalités.
- Entreprises comptant plus de 20 employés
- Entreprises qui ne sont pas des organismes sans but lucratif
- Entreprises qui ne sont pas des conseils scolaires
- Entreprises qui ne sont pas des municipalités
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Les dépenses admissibles pour cette subvention comprennent :
- Salaires des étudiants et élèves embauchés
- Investissement supérieur au salaire minimum pour l'étudiant ou l'élève
- Coûts pour le mentorat et le soutien professionnel des étudiants ou élèves
- Formation et acquisition de compétences pour l'étudiant ou l'élève
- Coûts liés à la création d'un environnement de travail exempt de harcèlement et de discrimination
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Les employeurs doivent avoir un bureau ou un lieu d’attache à Terre-Neuve-et-Labrador pour être éligibles à cette subvention.
- Terre-Neuve-et-Labrador
grant_single_labels|criteria
```html
Oui, il existe des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Les demandes peuvent être classées par ordre de priorité pour le financement en fonction de divers facteurs tels que la demande, la croissance économique dans certains secteurs et la disponibilité budgétaire.
- Un investissement supérieur au salaire minimum, ou s’engager à conserver l’étudiant ou l’élève au-delà de la période de l’emploi d’été.
- La manière dont l'employeur soutiendra l'étudiant ou l'élève pendant son emploi en observant et en évaluant son rendement au travail ainsi qu'en fournissant des rétroactions.
- Comment le mentorat sera fourni pour appuyer le perfectionnement professionnel de l’étudiant ou l’étudiante.
- Les opportunités pour l’étudiant ou l’élève d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi.
- Les mesures mises en œuvre pour offrir un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination.
```
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Étape 1 : Inscription comme fournisseur du gouvernement
- Inscrivez-vous comme fournisseur du gouvernement.
- Recevez un identifiant d'utilisateur et un mot de passe pour le SSPMT après votre inscription.
- Consultez régulièrement vos courriels, y compris votre courrier indésirable, pour obtenir cet identifiant et mot de passe.
Étape 2 : Présentez une demande
- Connectez-vous à votre compte SSPMT et remplissez la demande en ligne.
- Examinez les lignes directrices du programme (en anglais seulement).
- Respectez les modalités du programme avant de soumettre votre demande de financement.
Après la présentation d’une demande
- Vérifiez l’état de votre demande en vous connectant à votre compte du SSPMT.
- Recevez une décision par courriel dans les 35 jours ouvrables suivant la présentation d’une demande dûment remplie.
- Une lettre d’approbation indique le montant total de la subvention approuvée.
- Communiquez le nom du ou des étudiants ou élèves à embaucher dans les 14 jours suivant l’approbation.
- Soumettez un formulaire de contact et de consentement de l’étudiant ou élève pour chaque personne embauchée.
Processus décisionnel
Demandes
- Une fois que la date limite pour la présentation des demandes est dépassée et qu’une demande complète a été reçue, elle est confiée à un membre du personnel pour évaluation.
Évaluation
- L’évaluation commence après la date limite pour la présentation des demandes.
- Le Ministère examine la demande pour s’assurer que les critères d’admissibilité sont remplis.
- Les demandes peuvent être classées par ordre de priorité pour le financement.
- Des recommandations sont formulées à la personne responsable de l’approbation.
Approbation
- La personne déléguée examine l’évaluation et s’assure que tous les renseignements nécessaires pour prendre la décision définitive figurent au dossier.
- L’auteur de la demande est informé de l’approbation ou du rejet de sa demande.
grant_single_labels|otherInfo
Les employeurs peuvent maximiser leurs chances de succès en prenant en compte certains critères lors de leur demande. Voici quelques informations supplémentaires qui valent la peine d'être connues :
- Soumettre une demande bien avant la date limite pour éviter tout retard dû à des demandes incomplètes.
- Mettre en avant les compétences spécifiques que les étudiants ou élèves pourraient acquérir pendant leur emploi.
- S'assurer que l'environnement de travail est inclusif et encourage les opportunités pour les étudiants de croissance professionnelle.
- Maintenir à jour tous les documents nécessaires et vérifier régulièrement les courriels pour toute communication du programme.
grant_single_labels|contact
EmploymentPrograms@gov.nl.ca
1-800-563-6600
S’inscrire à ce programme
Subvention pour Emplois d'Été pour Étudiants et Élèves
Le Programme d'emploi d'été pour étudiants et élèves finance les entreprises et les organismes sans but lucratif pour créer des emplois d'été pour les étudiants postsecondaires et les élèves du secondaire. La période de candidature se termine le 22 février 2024.
Programme d'Emploi d'Été pour Étudiants et Élèves : Une Opportunité Gagnant-Gagnant
Le Programme d'emploi d'été pour étudiants et élèves est une initiative précieuse visant à offrir une expérience de travail significative aux jeunes tout en aidant les entreprises et les organismes sans but lucratif à bénéficier d'une main-d'œuvre jeune et dynamique. Ce programme fusionne les anciens programmes d'emplois d'été pour étudiants et élèves, permettant plus de flexibilité et une période de préparation prolongée pour les employeurs. La date limite pour présenter une demande est le 22 février 2024. Voici un aperçu détaillé de ce programme indispensable pour faciliter l'intégration des jeunes dans le marché du travail.
Critères d'Admissibilité des Étudiants et des Élèves
Pour être admissibles à ce programme, les étudiants et élèves doivent répondre à certains critères spécifiques :
- Ils doivent commencer ou reprendre des études postsecondaires au cours de la prochaine année d'études ou être actuellement inscrits dans une école secondaire – niveau I, II ou III, ou passer du niveau intermédiaire (9e année) au niveau I en septembre 2024.
- Ils doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
- Ils ne doivent pas être membres de la famille immédiate de l'employeur selon les modalités du programme.
- Ils doivent présenter leur demande d'emploi directement à l'employeur.
Critères d'Admissibilité des Employeurs
Les employeurs souhaitant participer au programme doivent remplir les critères suivants :
- Être une entreprise du secteur privé (entreprise constituée en personne morale ou entreprise individuelle) comptant 20 employés ou moins, ou un organisme sans but lucratif, un conseil scolaire ou une municipalité.
- Si l'employeur est une entreprise constituée en personne morale, celle-ci doit être en règle auprès du registre Company and Deeds Online (CADO).
- Avoir un numéro d'entreprise de l'Agence du revenu du Canada (ARC).
- Avoir un bureau ou un lieu d'attache à Terre-Neuve-et-Labrador.
Les employeurs sont encouragés à offrir des emplois de qualité en démontrant un certain nombre de facteurs:
- Offrir un salaire supérieur au salaire minimum et/ou s'engager à conserver l'étudiant ou l'élève au-delà de la période de l'emploi d'été.
- Soutenir l'étudiant ou l'élève pendant son emploi en observant et évaluant son rendement au travail ainsi qu'en lui fournissant une rétroaction.
- Assurer un environnement de mentorat pour soutenir le développement professionnel des jeunes employés.
- Fournir des opportunités pour acquérir des compétences nécessaires à l'emploi.
- Mettre en œuvre des mesures pour offrir un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination.
Financement Offert
Le montant du financement offert dépend du type d'employeur :
- Les employeurs du secteur privé peuvent recevoir une subvention maximale de 3 000 $ par équivalent temps plein approuvé.
- Les organismes sans but lucratif peuvent obtenir jusqu'à 5 000 $ par équivalent temps plein approuvé.
Les employeurs ont la liberté de déterminer le nombre d'étudiants et d'élèves embauchés ainsi que les heures et semaines offertes pour chaque équivalent temps plein approuvé, tout en maintenant les normes du travail. Tous les emplois dans le cadre du programme doivent se terminer au plus tard le lundi 2 septembre 2024.
Processus de Demande
Le processus de demande pour ce programme se déroule en plusieurs étapes :
- Inscription : Les employeurs doivent d'abord s'inscrire comme fournisseur du gouvernement et recevoir un identifiant d'utilisateur du Système de Soutien pour les Programmes et Mesures de Travail (SSPMT).
- Soumission de la demande : Une fois inscrits, les employeurs doivent remplir et soumettre une demande en ligne dans le SSPMT.
- Étape post-demande : Après avoir soumis leur demande, les employeurs peuvent vérifier son état en se connectant à leur compte SSPMT. La décision concernant les demandes dûment remplies sera communiquée par courriel dans les 35 jours ouvrables suivant la soumission de la demande.
Processus d'Évaluation et d'Approbation
Une fois la date limite des demandes dépassée, le Ministère procédera à l'évaluation en trois phases :
- Demande (Jour 1) : Une fois la date limite passée et que la demande est complète, elle sera confiée à un membre du personnel pour évaluation.
- Évaluation (Jours 1 à 15) : Le Ministère s'assurera que les critères d'admissibilité sont respectés et les demandes seront classées par ordre de priorité en fonction de divers facteurs tels que la demande et la croissance économique dans certains secteurs.
- Approbation (Jours 15 à 35) : Une personne déléguée examinera l'évaluation pour s'assurer que tous les renseignements nécessaires sont présents pour prendre une décision définitive. L'auteur de la demande sera informé de l'approbation ou du rejet de sa demande par courriel.
Une fois approuvé, l'employeur recevra une lettre d'approbation indiquant le montant total de la subvention approuvée. Les employeurs auront 14 jours à compter de la date d'approbation pour communiquer le nom de l'étudiant ou de l'élève à embaucher et soumettre un formulaire de contact et de consentement pour chaque personne.
Conclusion
En conclusion, le Programme d'emploi d'été pour étudiants et élèves est une initiative excellente pour encourager l'acquisition d'expérience professionnelle chez les jeunes tout en offrant un soutien financier substantiel aux entreprises et aux organismes sans but lucratif. Les étudiants et élèves bénéficient ainsi d'une expérience de travail précieuse, amélioration de leurs compétences, ce qui facilitera leur future participation au marché du travail. La date limite pour présenter une demande est le 22 février 2024. Les employeurs intéressés doivent préparer et soumettre rapidement leurs demandes afin de profiter de cette excellente opportunité.
